Решение № 2-192/2024 2-192/2024~М-170/2024 М-170/2024 от 9 июля 2024 г. по делу № 2-192/2024

дело № 2-2-192/2024 УИД 51RS0008-02-2024-000198-18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 июля 2024 года г.Заозерск Мурманской области

Мотивированное решение

составлено 9 июля 2024 года

Кольский районный суд Мурманской области (постоянное судебное присутствие в закрытом административно-территориальном образовании город Заозерск Мурманской области) в составе: председательствующего судьи Новокщёновой Н.Г., при секретаре Кулаксизовой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ответчику Администрации ЗАТО г.Заозерск о взыскании начисленного, но невыплаченного аванса на командировочные расходы,

у с т а н о в и л:

истец ФИО1 обратился с иском о взыскании с ответчика Администрации ЗАТО г.Заозерск денежного аванса, начисленного ему в связи с направлением в командировку, но невыплаченного, в размере <***>. В обоснование иска истец указал, что он принят на работу на должность <***> на основании трудового договора от ДАТА № распоряжением Администрации ЗАТО г. Заозерск от ДАТА №.

На основании распоряжения Администрации ЗАТО г. Заозерск от ДАТА № истец направлен в служебную командировку в <адрес> в период с ДАТА по ДАТА, в котором определено, что источником финансирования является Администрация ЗАТО г.Заозерск. Истцом ДАТА было направлено заявление на выплату аванса для оплаты командировочных расходов. Работодателем ДАТА составлена справка об обязательствах, образующих задолженность перед работником, согласно которой сумма долга работодателя составляет <***>., которая не выплачена истцу.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены о судебном заседании надлежащим образом, просили рассмотреть дело в своей отсутствие. При таких обстоятельствах, суд в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Согласно представленной суду ответчиком письменной позиции по делу, Администрация ЗАТО г.Заозерск не оспаривает обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, отмечает, что денежные средства истцу не выплачены по причине приостановки операций по расходованию средств на лицевых счетах, данные выплаты е относятся к фонду заработной платы. Выплата расходов на служебную командировку регулируется постановлением Администрации ЗАТО г. Заозерск от ДАТА №. Размер командировочных расходов, начисленных к выплате ФИО1, ответчик не оспаривает.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены гарантии при направлении работников в служебные командировки, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение работодателем расходов, связанных со служебной командировкой. При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (статьи 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации).

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки (статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года №749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, согласно которому работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

В соответствии с пунктом 10 указанного Положения работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику.

При рассмотрении дела установлено, что между истцом и ответчиком ДАТА заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу на должность <***>. Факт принятия истца на работу в указанной должности подтвержден также копией распоряжения Администрации ЗАТО г. Заозерск от ДАТА №.

На основании письма Заместителя Губернатора Мурманской области от ДАТА № распоряжением главы ЗАТО город Заозерск ФИО2 от ДАТА № ФИО1 направлен в командировку в <адрес> на срок <***> дней с ДАТА по ДАТА. В деле имеется также копия решения от ДАТА о командировании ФИО1 на территории Российской Федерации.

Согласно копии условий командирования для ФИО1 установлены суточные в размере <***>. Из расчета <***> дней общая сумма суточных составляет <***>. Проживание в гостинице ФИО1 подлежит оплате из расчета <***> за одни сутки. Стоимость проживания в гостинице за <***> суток составляет <***>., а всего подлежат выплате авансом командировочные расходы в размере <***>.

Размер начисленных командировочных расходов в сумме <***>. подтвержден справкой, копия которой представлена суду истцом.

Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлены. Оценивая представленные истцом доказательства в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом требований закона суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к ответчику Администрации ЗАТО г.Заозерск о взыскании начисленного, но невыплаченного аванса на командировочные расходы – удовлетворить.

Взыскать с ответчика Администрации ЗАТО г.Заозерск в пользу ФИО1 аванс на командировочные расходы в размере <***>.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области (постоянное судебное присутствие в закрытом административно-территориальном образовании город Заозерск Мурманской области) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Г.Новокщёнова