Решение № 2-1586/2019 2-1586/2019~М-1658/2019 М-1658/2019 от 22 июля 2019 г. по делу № 2-1586/2019

К делу №

УИД 23RS 0№-59


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

<адрес> 23 июля 2019 года

Лазаревский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего Радченко Д.В.

секретаря ФИО3

с участием

пом. прокурора <адрес> ФИО4

заинтересованного лица ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Частная охранная организация «Ягуар» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЧОО «Ягуар», в котором просит установить факт трудовых отношений между ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 84 500, 00 рублей (восьмидесяти четырех тысяч пятисот рублей); обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «ЧОО «Ягуар» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и расчетных сумм при увольнении; обязать ООО «ЧОО «Ягуар» произвести исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам в отношении ФИО1, направив сведения в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по <адрес>, в Управление Пенсионного фонда РФ, в территориальный Фонд обязательного медицинского страхования, в территориальный Фонд социального страхования и произвести уплату обязательных платежей по страховым взносам за период работы ФИО1 в ООО «ЧОО «Ягуар», то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование доводов указал, что в ходе прокурорской проверки выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОО «Ягуар». Установлено, ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа (распоряжения) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ директора ФИО5 работала в должности охранника в ООО «ЧОО «Ягуар». Согласно отработанным сменам ФИО1, исходя из её письменных объяснений, последняя осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЧОО «Ягуар» с сентября 2016 года по настоящее время в должности охранника на объекте ООО «КСКК «АКВАЛОО». Заработная плата за февраль 2019 года в размере 8 000 руб., апрель 2019 года в размере 22 500 руб., май 2019 года в размере 16 500 руб. и отпускные в размере 37 500 руб. не выплачены ФИО1 по настоящее время, общая сумма задолженности по заработной плате перед ней составляет 84 500 руб.

Ст. помощник прокурора ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Заинтересованное лицо ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ЧОО «Ягуар» в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен, от директора ООО «ЧОО «Ягуар» ФИО5 поступило заявление, в котором она просит отложить судебное заседание, поскольку находится на больничном и присутствовать не может.

Судом не может быть признана, не явка ответчика по данному делу, уважительной, поскольку доказательств, подтверждающих уважительность неявки, не представлено, в связи с чем, суд признает их неявку неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте его проведения, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что прокуратурой <адрес> в ходе проверки проведенной по обращению ФИО1 выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОО «Ягуар».

Установлено, что ФИО1 заработная плата за февраль 2019 года в размере 8 000 руб., апрель 2019 года в размере 22 500 руб., май 2019 года в размере 16 500 руб. и отпускные в размере 37 500 руб.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работни-ку, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Вместе с тем установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа (распоряжения) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ директора ФИО5 работала в должности охранника в ООО «ЧОО «Ягуар».

Исходя из письменных объяснений ФИО1 заработная плата за февраль 2019 года в размере 8 000 руб., апрель 2019 года в размере 22 500 руб., май 2019 года в размере 16 500 руб. и отпускные в размере 37 500 руб., общая сумма задолженности по заработной плате перед ней составляет 84 500 руб. Установить точную сумму задолженности по заработной плате в ходе проверочных мероприятий не представилось возможным ввиду отсутствия платежных ведомостей по получению заработной платы работникам, отчислений в налоговый орган, не ведется учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы им в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, суд, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, пришел к выводу, что следует удовлетворить требования прокурора, т.к. неисполнение ООО «ЧОО «Ягуар» требований трудового законодательства повлекло нарушение трудовых прав ФИО1, на своевременную и полную оплату труда.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Частная охранная организация «Ягуар» об установлении факта трудовых отношений, понуждении к внесению записи в трудовую книжку работника и взыскании задолженности по заработной плате-удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЧОО «Ягуар» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 84 500, 00 рублей (восьмидесяти четырех тысяч пятисот рублей).

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «ЧОО «Ягуар» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и расчетных сумм при увольнении.

Обязать ООО «ЧОО «Ягуар» произвести исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам в отношении ФИО1, направив сведения в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по <адрес>, в Управление Пенсионного фонда РФ, в территориальный Фонд обязательного медицинского страхования, в территориальный Фонд социального страхования и произвести уплату обязательных платежей по страховым взносам за период работы ФИО1 в ООО «ЧОО «Ягуар», то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «ЧОО «Ягуар» госпошлину в доход государства в размере 6000 рублей.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Лазаревского

районного суда <адрес> Д.В. Радченко

Копия верна