Решение № 2-617/2018 2-617/2018~М-531/2018 М-531/2018 от 25 июля 2018 г. по делу № 2-617/2018

№ 2-617/18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гагарин « 26 » июля 2018 года

Гагаринский районный суд Смоленской области, в составе:

председательствующего Ерченко Л.Ю.

при секретаре Михалевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АРС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АРС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере – 2 100 000 рублей и компенсации морального вреда в сумме – 100 000 рублей.

В обоснование иска указал, что с 01 октября 2015 года по 02 апреля 2018 года работал в данной организации в должности помощника генерального директора с окладом в 70 000 рублей.

Однако за период работы заработная плата в нарушение действующего законодательства не была выплачена, несмотря на постоянные обещания. Данное обстоятельство явилось поводом к увольнению.

В судебное заседание истец не явился, его интересы по доверенности представлял ФИО2, который иск поддержал.

Представитель ООО «АРС» - генеральный директор ФИО3, не возражая против заявленных требований, просила учесть финансовое состояние организации при определении компенсации морального вреда.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что 01 октября 2015 года между Обществом с ограниченной ответственностью «АРС» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого последний принимается на должность помощника генерального директора данного Общества с должностным окладом - 70 000 рублей в месяц.

Прием на работу оформлен приказом № от 01.10.2015.

Данный договор подписан сторонами и ответчиком не оспаривается.

Приказом № от 02.04.2018 ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако заработная плата за отработанное время истцу не выплачена, окончательный расчет с ним не произведен.

03 апреля 2018 года генеральный директор ООО «АРС» выдал ФИО1 гарантийное письмо о том, что признает за собой задолженность по заработной плате в сумме 2 100 000 рублей, которую обязуется погасить в течение двух месяцев.

Данное обязательство не выполнено и в судебном заседании не оспорено.

Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Поскольку заявленный иск является обоснованным, размер его не оспаривается ответчиком, имеются основания для его удовлетворения в заявленном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ взысканию с ответчика подлежит так же компенсация морального вреда, который истец испытал в связи с длительной задержкой в выплате заработной платы, размер которого суд определяет в зависимости от степени нравственных страданий в 10 000 рублей.

Взысканию с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит в доход государства государственная пошлина в размере 19 000 рублей (13 200 руб.+0,5% от суммы свыше 1000000 руб.+300 руб.), от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АРС» в пользу ФИО1 2 100 000 (два миллиона сто тысяч) рублей заработной платы, из них в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 210 000 (двухсот десяти тысяч) рублей решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АРС» в пользу ФИО1 10 000 (десять тысяч) рублей компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АРС» 19 000 (девятнадцать тысяч) рублей государственной пошлины в доход местного бюджета.

В остальной части требований отказать.

Решение в течение месяца может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через данный суд.

Председательствующий Л.Ю. Ерченко