Решение № 2-2013/2018 2-2013/2018~М-1523/2018 М-1523/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-2013/2018

Дело № 2-2013/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2018 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Т.В. Борка,

при секретаре О.А. Святченко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО11 к АО «Белгороднефтепродукт» о признании приказов об удержании из заработной платы незаконными, возврате удержанных денежных средств, с участием представителя истцов по нотариально удостоверенной доверенности от 9 февраля 2018 года ФИО17, представителей ответчика по доверенности ФИО9, ФИО10,

установил:

Истцы являются работниками автозаправочного комплекса (АЗК) №178 АО «Белгороднефтепродукт». За период октябрь-ноябрь 2017 года из их зарплаты произведены удержания.

Они считают данные удержания из зарплаты незаконными и обратились в суд с настоящим иском, сославшись на то, что из их заработной платы на основании приказов № 705 от 23.10.2017 года, № 724/ЦИК от 26.10.2017 года, № 723/ЦИК от 26.10.2017 года, № 806 от 23.11.2017 года, произведены удержания из заработной платы:

За октябрь 2017 года удержано из заработной платы:

ФИО1-1550.3 руб.;

ФИО2- 1369.21 руб.;

ФИО3 - 1354.97 руб.;

ФИО4 – 1459.11 руб.;

ФИО5 - 1718.43 руб.;

ФИО6 - 1501.11 руб.;

ФИО7 - 1262.94 руб.;

ФИО8- 811.47 руб. и 4 652.48 руб.,

ФИО11- 552.00 руб.

Из заработной платы за ноябрь 2017 года удержано:

ФИО1- 1931.12 руб.;

ФИО2- 2 537.59. руб.;

ФИО3 – 2 170.51 руб.;

ФИО4 – 2 633.34 руб.;

ФИО5 - 1 404.45 руб.;

ФИО6 - 2 298.19 руб.;

ФИО7 - 2 669.51 руб.;

ФИО8- 1 213.9 руб.;

ФИО11- 2 808.90 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан был известить в письменной форме каждого работника о размерах и основаниях произведенных удержаний.

Выданные истцам расчетные листки такой информации не содержат, с распорядительным документом, на основании которого произведены удержания, истцов никто не ознакомил.

Представленные истцом документы свидетельствуют о том, что удержания из зарплаты произведены за выявленные недостачи нефтепродуктов.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными лицами работодатель обязан произвести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Работодатель проверку с целью установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения проводил в нарушение указанной нормы трудового законодательства: о проведении такой проверки в известность не поставил, объяснений у них не истребовал, с распорядительными документами о результатах проведенной проверки не знакомил. Сами заключения о проверке не содержат выводов о противоправности поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вины работника в причинении ущерба, причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть издано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Инвентаризация нефтепродуктов проводилась с существенным нарушением процедуры.

Основным способом проверки соответствия фактического наличия имущества путем сопоставления с данными бухгалтерского учета признается в силу Федерального закона РФ «О бухгалтерском учете» инвентаризация имущества, порядок проведения которой определен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом министерства финансов РФ от 13 июня 1995 года № 49.

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц ( п.2.8 Указаний).

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членами комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение (п.2.10 Указаний).

Все материально ответственные лица участия в инвентаризации не принимали, расписок, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на денежные средства сданы в бухгалтерию и все денежные средства, поступившие на ответственность, не давали.

Представленные ответчиком материалы по результатам проведенных инвентаризаций не содержат подписи всех материально-ответственных лиц- работников АЗК 178.

Из чего следует, что ответчиком не были созданы надлежащие условия для правильного проведения инвентаризации.

Исходя из положений ст. 233, 239, 247 ТК РФ работодателем не установлены конкретные причины возникновения недостачи, не установлена вина работников, а также причинно-следственная связь между противоправными действиями работника и наступившими неблагоприятными последствиями у работодателя.

Просят суд о признании приказов № 537 от 30.08.2017 года «Об утверждении результатов инвентаризации АО «Белгороднефтепродукт», № 705 от 23.10.2017 года «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов», № 724/ЦИК от 26.10.2017г. «Об утверждении проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризаций на АЗК\АЗС в июне 2017 года, № 723/ЦИК от 26.10.2017 год «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризаций на АЗК\АЗС в мае 2017 года», № 806 от 23.11.2017 года «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризаций на АЗК\АЗС в сентябре 2017 года», № 970 от 25.12.2017 года «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризаций на АЗК/АЗС в октябре 2017 года, в части взыскания недостач нефтепродуктов сверх норм на АЗК № 178, с членов коллектива и взыскании удержанных сумм с работников, незаконными. Взыскать с АО «Белгороднефтепродукт» в пользу истцов незаконно удержанные денежные средства, в размере, указанном выше и в возмещение морального вреда взыскать по 5 000 руб. в пользу каждого.

Представители ответчика иск не признали, суду пояснили, что все работники знали о проводимых в обществе плановых, а в отдельных случаях внеплановых инвентаризациях. С результатами инвентаризации присутствующие при инвентаризации работники знакомы, поэтому о факте выявленной недостачи знали сразу. Работники, которые в силу объективных причин (выходной, отпуск, болезнь и т.п.) не присутствовали на инвентаризации, давали расписки-согласия на проведение инвентаризации в их отсутствие, доверяли подписание документов, связанных с инвентаризацией, дачу объяснений руководителю АЗК, либо лицу, его заменяющему. Не могли истцы не знать о наличии договора о полной материальной ответственности, который они собственноручно подписали. В расчетных листах есть ссылка, что удержания произведены по 70-му счету. Никто им не мешал обратиться к работодателю с заявлением об ознакомлении с результатами проверок, с вопросом об основаниях произведенных удержаний. Никто из истцов с такими заявлениями не обращался, т.е. они фактически отказались от реализации своих прав, предусмотренных законом, из чего следует, что истцам известно основание для удержания денежных средств из заработной платы работников и результаты проведенных проверок. Реализация своих прав работниками порождает встречное обязательство работодателя ознакомить работников с этими материалами. Так как работники не реализовали свои права, то обвинение в том, что работодатель не ознакомил их с результатами проверки, не истребовал объяснения, не ознакомил с распорядительными документами о результатах проверки, не соответствует фактическим обстоятельствам дела.

Не состоятельна ссылка истцов, что работодатель должен доказать вину работника. Такая обязанность на работодателя возлагается, если материальный ущерб причинен не материально-ответственным лицом.

Статьей 245 ТК РФ предусматривает заключение письменного договора о коллективно (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины, т.е. в данном случае законодатель обязанность по доказыванию не наличия, а отсутствия вины возлагает на работника.

За все время проведения инвентаризаций, ни в одной сличительной ведомости или инвентаризационной описи, работниками АЗК № 178 не были написаны какие-либо возражения, как и не были направлены в иной форме работодателю. Поставив свои подписи под документами, а также дав расписки- согласия, материально ответственные лица фактически согласились с результатами инвентаризаций.

Как следует из объяснений, недостачи возникли вследствие недовоза и перелива ТРК в пределах нормы.

Не состоятельны доводы истцов, что оформленные инвентаризационные документы не соответствуют приложениям 8-18 к Методическим указаниям, утвержденным приказом Минфина РФ от 13.06.1995 года № 49.

Данные формы подлежат применению в зависимости от вида инвентаризации и инвентаризируемого имущества, будущих расходов и др.

Составленная обществом инвентаризационная опись содержит все необходимые реквизиты, предусмотренные названными Методическими указаниями. Данные описи содержат и расписки о том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно-материальные ценности, поступившие на мою (нашу) ответственность оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Все материально-ответственные лица расписались в инвентаризационных документах, а отсутствующие написали расписки-согласия на проведение инвентаризации в их отсутствие, из чего следует, что они о проведении инвентаризации были уведомлены, но присутствовать не стали, о чем сообщили работодателю путем оформления соответствующих документов.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба ( ст. 248 ТК РФ).

В данном случае датой окончательного установления размера ущерба является заседание ЦИК, которым утверждены результаты служебных проверок и принято решение об отнесении сверхнормативных недостач на членов коллектива. На основании решения ЦИК изданы распорядительные документы по Обществу. К приказам есть приложения, в котором определена сумма, подлежащая возмещению каждым работником. Сумма эта рассчитывается пропорционально отработанного работником времени за межинвентаризационный период. Во исполнение ст. 138 ТК РФ размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не превышал 20%. Если сумма удержаний по приказам была выше 20%, то при начислении заработной платы производилось удержание не более 20%.

Выслушав истца ФИО12, представителей сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не обоснован и удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном объеме, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем.

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества ( п.1 ст. 246 ТК РФ).

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и его представитель имеют право ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ ( ст. 247 ТК РФ).

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. (248 ТК РФ).

Приложение № 3 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года № 85 содержит Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, в том числе, работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже торговле, отпуску, реализации и Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Пункт 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» предусматривает, что если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие вины в причинении ущерба.

15 февраля 2016 года между АО «Белгороднефтепродукт», как работодателем и коллективом в лице руководителя коллектива ФИО8 заключен договор № 3780516/051 МО о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Данный договор подписан руководителем АЗК №178 ФИО8 и членами коллектива: ФИО13- администратором торгового зала, ФИО6- старшим оператором заправочной станции, ФИО2 – оператором заправочной станции 4 разряда, ФИО1 – оператором заправочной станции 4 разряда, ФИО4 – оператором заправочной станции 4 разряда, ФИО5 – оператором заправочной станции 4 разряда, ФИО7 – оператором заправочной станции 4 разряда, ФИО11 –оператором заправочной станции 4 разряда, ФИО3 – оператором заправочной станции 4 разряда. Текст договора о полной материальной ответственности соответствует типовой форме договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности), указанной в Приложении № 3 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года № 85, которое содержит Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

Из договора следует, что работодатель имеет право систематически осуществлять контроль за выполнением членами коллектива условий настоящего договора; проводить промежуточные проверки по отдельным участкам работы для определения уровня обеспечения сохранности вверенного имуществ; требовать от членов коллектива представления объяснений по случаям ненадлежащего исполнения обязательств по договору. Инвентаризация вверенного коллективу имущества проводится в сроки, установленные работодателем на основании приказа.

Согласно Распоряжению №293/Р от 2 мая 2017 года «О проведении плановых проверок на АЗС/АЗК АО «Белгороднефтепродукт» установлен срок проведения инвентаризации нефтепродуктов и денежных средств на АЗС/АЗК в период с 11.05.2017г. по 25.05.2017 года. Определен состав рабочих инвентаризационных комиссии (РИК), в том числе председателям РИК произвести оформление результатов инвентаризаций в течение 3 рабочих дней с момента их проведения. Оформленные и подписанные по результатам инвентаризации документы ( в том числе объяснительные записки материально-ответственных лиц по выявленным фактам излишеств/недостач) передать на утверждение в Центральную инвентаризационную комиссию.

Приложением к Распоряжению являются План-график проведения плановых инвентаризаций АЗС/АЗК АО «Белгороднефтепродукт» на май 2017 года, куда включен АЗК № 178, утверждены председатель комиссии и члены комиссии.

Имеется инвентаризационная опись нефтепродуктов от 26 мая 2017 год, Расписка, что к началу проведения инвентаризации все приходные и расходные документы и товарно-материальные ценности включены в отчеты (реестры), сданы в бухгалтерию и все ценности, поступившие на мою (нашу) ответственность оприходованы, а выбывшие списаны в расход. На основании Распоряжения № 293/Р от 02 мая 2017 года произведено снятие фактических остатков нефтепродуктов по состоянию на 26 мая 2017 года. Данная опись и расписка подписаны материально-ответственными лицами: менеджером АЗК № 178 ФИО8, администратором торгового зала АЗК № 178 ФИО6, оператором ЗС 4 разряда ФИО11 и оператором ЗС 4 разряда ФИО1.

Составлена сличительная ведомость результатов инвентаризации нефтепродуктов от 26 мая 2017 года, где указаны окончательные недостачи, произведен расчет технологических потерь нефтепродукта по каждому наименованию, протокол заседания рабочей инвентаризационной комиссии от 26 мая 2017 года.

Менеджером АЗК № 178 26 мая 2017 года дана объяснительная записка, написанная собственноручно, где он пишет, что по результатам инвентаризации НП 26 мая 2017 года на АЗК 178 выявлена недостача бензина АИ-95 в количестве 7.012 кг и излишки бензина АИ 92 в количестве 71.971 кг и ДТ в количестве 62.846 кг. По данному факту поясняет, что недостатки и излишки НП образовались в результате недоливов и переливов ТРК в пределах допустимой погрешности.

Кроме того, ФИО8 26 мая 2017 года написано заявление, из которого следует, что при проведении инвентаризации нефтепродуктов на АЗК 178 26 мая 2017 года была выявлена недостача бензина АИ 95 в количестве 7.012 кг на сумму 258.50 руб. Материально-ответственные лица АЗК-178 отказываются платить недостачу, но причина отказа не указывается.

На имя генерального директора АО «Белгороднефтепродукт» ФИО14 имеются расписки- согласия от ФИО6, ФИО2, ФИО4, ФИО1 ФИО11 ФИО5, ФИО7 от 26 мая 2017 года, из которых следует, что занимая определенную должность в АЗК №178 и являясь членом коллектива с договором о полной материальной ответственности № 378 05 16/051 МО от 15 февраля 2016 года согласен (а) на проведение инвентаризации (фактический осмотр, измерение фактических остатков нефтепродуктов в резервуаре, подсчет денежной наличности и её сверка с остатком денежных средств, перерасчет товаров народного потребления, ОС, ТМЦ), проводимой в соответствии с Распоряжением АО «Белгороднефтепродукт» № 293 от 02 мая 2017 года № 315/Р от 16 мая 2017 года в их отсутствие.

Подписание документов, связанных с инвентаризацией (инвентаризационных описей, сличительных ведомостей и др.), а также объяснительных от их имени доверяют руководителю коллектива менеджеру АЗК № 178 ФИО8 ( лицу, его замещающего).

Приказом № 343 от 31 мая 2017 года «Об утверждении результатов инвентаризации нефтепродуктов и денежных средств на АЗК/АЗС в мае 2017 года» недостача нефтепродуктов в количестве 3 610.453 кг на сумму 125 629.77 руб. определена безвозвратными потерями в пределах норм и списана на издержки обращения, как технологические потери.

Излишки оприходованы. По факту недостач нефтепродуктов на АЗК, в том числе 178, провести служебное расследование и в соответствии с Положением Компании «Порядок и организация проведения внутренних расследований № П3-11 Р-0009, утвержденных Приказом общества № 22 от 19.01. 2016 г. на предмет установления виновных лиц.

Во исполнение указанного приказа менеджером отдела экономической безопасности ООО «Курскоблнефтепродукт» ФИО15 проведена служебная проверка по АЗК 178, по результатам которой он составил заключение, утвержденное генеральным директором АО «Белгороднефтепродукт» 15 сентября 2017 года.

Из заключения следует, что недостача нефтепродуктов образовалась в результате упущений в организации работы подчиненных сотрудников и ненадлежащего контроля за их повседневной деятельностью со стороны менеджера АЗК ФИО8.

Заключение направлено в Центральную инвентаризационную комиссию для решения вопроса об удержании суммы недостачи в размере 255.42 руб. с материально-ответственных лиц АЗК № 178.

Согласно протоколу заседания Центральной инвентаризационной комиссии № 04-09 от 29 сентября 2017 года по результатам инвентаризации в мае 2017 года решено взыскать недостачу с материально ответственных лиц, в том числе и по АЗК 178- 266.42 руб.

Приказом № 723/ЦИК от 26 октября 2017 года «Об утверждении результатов служебных проверок по факту недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризации на АЗК/АЗС в мае 2017 года» недостача нефтепродуктов сверх нормы на АЗК, в том числе 178, в количестве 2038.166кг на сумму 72 904 руб.54 коп. в соответствии со ст. 248 ТК РФ, согласно договорам о полной коллективной (бригадной) ответственности в размере пропорционально отработанному времени за межинвентаризационный период удержана с коллектива АЗК. В приложении №1 к приказу указано на каждый АЗК члены коллектива, отработанное ими время в межинвентаризационный период, коэффициент отработанного времени, сумма недостачи, подлежащая удержанию из заработной платы. Расчет недостачи произведен от её размера на АЗК 178, а не от общего количества по всему обществу.

Из справки руководителя ТГ в г. Белгороде ФИО16 следует, что из доходов сотрудника АЗК 178 в октябре и ноябре 2017 года произведены удержания за недостачу нефтепродуктов в пределах 20 % из заработной платы, причитающейся работникам. Удержания произведены на счет № 70, что отражено в расчетных листках, выдаваемых работникам на руки.

Из показаний представителя ответчика ФИО10 следует, что на счете № 70 аккумулируются денежные средства, взысканные с работников за недостачу нефтепродуктов, и они этой информацией владеют.

Согласно Распоряжению № 408/Р от 28 июня 2017 года проведена внеплановая инвентаризация нефтепродуктов, денежных средств и подсчет фактического наличия сопутствующих товаров АЗК/АЗС АО «Белгороднефтепродукт» в период с 28.06. по 29.06 2017 года, Распоряжению № 496/Р от 14 августа 2017 года проведена плановая инвентаризация на АЗС\АЗК АО «Белгороднефтепродукт» в период с 15.08. по 28.08.2017 года, Распоряжению № 579/Р от 12 сентября 2017 года проведена плановая инвентаризация на АЗК/АЗС в период с 12.09. по 27.09 2017 года.

Проведение всех инвентаризаций происходило аналогично инвентаризации, проведенной в мае 2017 года, подробно изложенной выше.

Также имеются расписки-согласия на проведение инвентаризации в отсутствие каждого члена коллектива, доверяют подписание документов, связанных с инвентаризацией ФИО8 либо лицу его замещающему; объяснение Телишевского, где он пишет о недопоставках в пределах допустимой погрешности и по излишкам о недоливах в допустимой погрешности. Во второй объяснительной записке отказываются от погашения недостачи без объяснения причин.

При проведении инвентаризации в период с 12 по 27 сентября 2017 года объяснительная 10.10. 2017 года написана ФИО6, исполняющей обязанности менеджера АЗК 178, которая также пишет о недоливах и переливах в пределах допустимой погрешности. Во второй объяснительной записке пишет, что материально ответственные лица отказываются платить недостачу в сумме 19 306.63 руб., без объяснения причин.

Согласно протоколам заседания Центральной инвентаризационной комиссии от 29 сентября 2017 года за июнь 2017 года недостача в АЗК 178 составляет 6 985,49 руб.; от 29 сентября 2017 года недостача в августе составляет 4 327.63 руб.; от 29 сентября 2017 года недостача в сентябре составляет 18 992 руб.

На основании служебной проверки и протоколов ЦИК изданы приказы №724/ЦИК от 26 октября 2017 г. на основании протокола Центральной инвентаризационной комиссии от 29.09. 2017 года № 05-09 по итогам инвентаризации в июне 2017 года; № 705 от 23 октября на основании протокола ЦИК от 29.09.2017 г. №03-09 по итогам инвентаризации за август 2017 года; № 634/ЦИК от 29 сентября 2017 года на основании Протокола ЦИК от 29.09.2017 г. № 05-10 по итогам инвентаризации в сентябре 2017 года, которым предусмотрено удержать недостачу с членов коллектива АЗК согласно договорам о полной коллективной (бригадной) ответственности в размере пропорционально отработанному времени за межинвентаризационный период.

Приказы АО «Белгороднефтепродукт» № 537 от 30.08.2017 года «Об утверждении результатов инвентаризации», № 806 от 23.11.2017 г., № 970 от 25.12. 2017 года не содержит никакой информации по АЗК 178. Они действует в отношении АЗК 53, поэтому не являются предметом рассмотрения судом в данном гражданском деле.

Доводы нарушения трудового законодательства, приведенные представителем истцов ФИО17, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Все истцы добровольно написали расписки –согласия о проведении инвентаризации в их отсутствие, доверив подписание документов по итогам инвентаризации менеджеру АЗК 178 ФИО8 или лицу его замещающему.

Объяснительные записки от ФИО8 и лица его замещающего ФИО6 по поводу образовавшейся недостачи и излишек, погашению недостачи, имеются.

Все они однотипны, повторяют дуг друга без детального обоснования допустимой погрешности, если недостача была в пределах этой погрешности.

В результате служебного расследования установлено иное, что недостача имела место сверх допустимых нормативов. Указанными выше приказами руководителя АО «Белгороднефтепродукт» недостача в пределах норм списана на издержки обращения, как технологические потери.

ФИО8 недостачу нефтепродуктов в судебном заседании объяснил тем, что нерегулярно проводится поверка колонок, отпускающих нефтепродукты, из-за чего имеется погрешность в измерениях отпускаемого товара.

Ответчиком представлены в суд акт проверки отпуска нефтепродуктов через ТРК от 26 мая 2017 года по АЗК 178 и акты поверки колонок МZ 168198 и № 168184 за 2016-2017 годы, все свидетельства о поверке резервуаров горизонтальных цилиндрических стальных, чем опровергаются доводы истца.

Кроме того, в объяснительных записках он указывал другую причину недостачи и излишков: недолив и перелив нефтепродуктов. Других причин не было. Он никак не объяснил отказ от уплаты выявленной недостачи, никак его не мотивировал, что суд расценивает как то обстоятельство, что других причин не было.

Указанные ФИО8 причины недостачи находятся в правовом поле заключенного с ним и коллективом АЗК 178 коллективного договора о полной материальной ответственности.

Все инвентаризационные описи нефтепродуктов содержат подписи материально-ответственных лиц, присутствующих в день её составления на рабочем месте и членов инвентаризационной комиссии.

Трудовым законодательством и разъяснениями высшей судебной инстанции, указанными выше возлагается на работника необходимость доказывания отсутствия вины при недостаче, когда с ним заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

Достоверных доказательств отсутствия вины истцов в образовавшейся недостаче суду не представлено.

Статьей 138 ТК РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами- 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Из зарплаты истцов удерживалось по 20% из заработной платы в счет погашения образовавшейся недостачи.

Правовых оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО11 к АО «Белгороднефтепродукт» о признании приказов № 537 от 30.08.2017 года «Об утверждении результатов инвентаризации АО «Белгороднефтепродукт», № 705 от 23.10.2017 года «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов», № 724/ЦИК от 26.10.2017г. «ОБ утверждении проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризаций на АЗК\АЗС в июне 2017 года, № 723/ЦИК от 26.10.2017 год «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризации на АЗК\АЗС в мае 2017 года», № 806 от 23.11.2017 года «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризаций на АЗК\АЗС в сентябре 2017 года», № 970 от 25.12.2017 года «Об утверждении служебных проверок по фактам недостачи нефтепродуктов по итогам инвентаризаций на АЗК/АЗС в октябре 2017 года, в части взыскания недостач нефтепродуктов сверх норм на АЗК № 178, с членов коллектива и взыскании удержанных сумм с работников, незаконными, возмещении морального вреда, признать необоснованным и в его удовлетворении отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 июня 2018 года.

Судья