Решение № 2-956/2017 2-956/2017~М-777/2017 М-777/2017 от 15 мая 2017 г. по делу № 2-956/2017

Дело № 2-956/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года г.Орск

Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Н.В.,

при секретаре Алексеевой А.М.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Орска Воробьева А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Орска, действующего в интересах ФИО1, к закрытому акционерному обществу «Восточная геологоразведочная экспедиция» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возложении обязанности по уплате налоговых платежей,

у с т а н о в и л:

Прокурор Октябрьского района г.Орска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция» в должности <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена с предприятия ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц 30 и 15 числа следующего за расчетным месяцем.

Поскольку ФИО1 в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» и не была трудоустроена в течение третьего месяца со дня увольнения, у работодателя возникла обязанность выплатить заработную плату за ноябрь, декабрь 2016, январь 2017 года. Однако требования статей 22, 136 Трудового кодекса РФ не выполнены, в связи с чем, прокурор просит взыскать с ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года в сумме <данные изъяты>, а также предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанную по день вынесения решения и возложить на ответчика обязанность по уплате налоговых платежей в налоговый орган, исходя из заработной платы истца в соответствующий период.

Помощник прокурора Октябрьского района г.Орска Воробьев А.В. в судебном заседании требования иска поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1, представитель ответчика ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция» - конкурсный управляющий ФИО2, представитель третьего лица ИФНС России по г. Орску в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие истца, представителей ответчика, третьего лица.

Заслушав прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция» в должности <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с предприятия ДД.ММ.ГГГГ.

По информации ГКУ «Центр занятости населения города Орска» ФИО1, уволенная ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работников (п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ) из ЗАО «ВГРЭ», в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в ГКУ «Центр занятости населения города Орске» и не была трудоустроена в течение третьего месяца со дня увольнения, в связи с чем, у работодателя возникла обязанность выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.

Согласно представленным ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция» сведениям задолженность по заработной плате перед истцом за ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года составила <данные изъяты>.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы, размер задолженности не оспорен, суд считает исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В связи с тем, что выплата заработной платы за спорный период работнику не произведена до настоящего времени, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязанность работодателя к удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица регламентирована п.1 ст.24, подп.6 п.1 ст.208, п.4 и 5 ст.226, п.1 и 2 ст.230, п.1 ст.45 НК РФ, поэтому требования иска в этой части суд также признает обоснованными.

Согласно ст.210 ГПК РФ решение суда приводится в исполнение после вступления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законодательством.

В силу императивного предписания закона (абз.3 ст.211 ГПК РФ) настоящее решение суда в части взыскания с ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года, процентов за просрочку выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ЗАО «Восточная геологоразведочная экспедиция» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в доход муниципального образования "город Орск".

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Восточная геологоразведочная экспедиция» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2016 года, декабрь 2016 года, январь 2017 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Возложить на закрытое акционерное общество «Восточная геологоразведочная экспедиция» обязанность произвести уплату налоговых платежей в налоговый орган исходя из заработной платы ФИО1 за ноябрь 2016 года, декабрь 2016 года, январь 2017 года.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Восточная геологоразведочная экспедиция» в доход муниципального образования «Город Орск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и на него принесено апелляционное представление в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Октябрьский районный суд г. Орска в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 22 мая 2017 года

<данные изъяты>

<данные изъяты>