Апелляционное определение № 33-6218/2026 от 18 февраля 2026 г.

Судья: Толстенко Н.С. Дело № 33-6218/2026

2-2412/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 февраля 2026 г. г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе

председательствующего Пономаревой Л.Е.,

судей Башинского Д.А., Тимофеева В.В.,

по докладу судьи Башинского Д.А.,

при ведении протокола помощником судьи Джамиль Э.З.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...........1 к ООО «Даэрс-финанс» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе генерального директора ООО «Даэрс-финанс» ФИО1 на решение Октябрьского районного суда ............ Краснодарского края от .......... и дополнительное решение от ..........,

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

...........1 обратился в суд с иском к ООО «ДАЭРС-ФИНАНС» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда.

В обоснование искового заявления указано, что .......... между ...........1 ...........2 с ограниченной ответственностью «ДАЭРС-ФИНАНС» был заключен трудовой договор ........, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность экспедитора па неопределенный срок на постоянную работу в филиал ООО «ДАЭРС-ФИНАНС» в ............ (место работы: ............), что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу ........ от ........... Согласно п. 4.2 трудового договора истцу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Дополнительным соглашением ........ от .......... к трудовому договору в п. 4.5 было включено условие о том, что за работу в условиях ненормированного рабочего дня истцу устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 (календарных) дня, дата вступления в действие данного изменения в трудовой договор - ........... .......... приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ........ от .......... истец был уволен с должности «старший экспедитор» по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Истец не использовал отпуск за период с 2016 года по 2025 год продолжительностью 164 календарных дня, в частности, за период 2016-2017 год - 28 календарных дней, за период 2017-2018 год - 28 календарных дней, за период 2018-2019 год - 14 календарных дней, за период 2019- 2020 год - 3 календарных дня, за период 2020-2021 год - 3 календарных дня, за период 2021-2022 год - 17 календарных дней, за период 2022-2023 год - 17 календарных дней, за период 2023-2024 год - 31 календарный день, за период 2024- 2025 год - 23 календарных дня.

Исходя из размера ежемесячной выплаты Истцу в 103 500 (сто три тысячи пятьсот) рублей за последние 12 календарных месяцев перед месяцем увольнения (март 2025 года) согласно сведениям о доходах физического лица, о выплатах, произведённых плательщиками страховых взносов в пользу физического лица компенсация за неиспользованный отпуск согласно расчету истца составляет: ................ руб. ((103 500 руб. х 12 мес.) / 1*2 / 29,3 дн.) х 164 = ................ (пятьсот семьдесят девять тысяч триста шестнадцать рублей 88 копеек) рублей.

Указанный расчёт произведён в соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от .......... ........ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», согласно которому средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). При этом, расчетный период для определения среднего заработка для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Календарным месяцем считается период с 1-го по последнее число каждого из 12 месяцев (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от .......... ........).

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По состоянию на .......... ответчиком денежная компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена.

Истцом была направлена в адрес ответчика претензия о необходимости произвести выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ................ рублей, что подтверждается заказами в курьерской службе СДЭК ........, ........, .........

После получения претензии и до настоящего времени истцом не был получен ни ответ на вышеуказанную претензию, выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ................ рублей не произведена.

Истцом произведен расчет процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период начиная со дня следующего за днём увольнения (..........), т.е. с .........., по .......... составил 44 607,40 рублей.

В связи с нарушением трудовых прав истца и невыплатой ему суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск ...........1 был причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, психологическом дискомфорте, в систематических переживаниях и плохом сне. Размер компенсации морального вреда он оценивает в размере 50 000 рублей.

Просит взыскать с ООО «ДАЭРС-ФИНАНС» в пользу ...........1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ................ рублей, проценты за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с .......... по .......... в размере 44 607,40 рублей, а с .......... - по день фактического расчета включительно.

Решением Октябрьского районного суда ............ Краснодарского края от .......... исковые требования ...........1 удовлетворены частично.

Суд взыскаал с ООО «ДАЭРС-ФИНАНС» (ИНН ........) в пользу ...........1 (паспорт ........ ........, выдан 08.05.2008г. ОУФМС Росси по Краснодарскому краю в ............, код подразделения ........) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ................ рублей 95 копеек (без вычета налога на доходы физических лиц, который подлежит уплате налогоплательщиком самостоятельно), проценты за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 22.03.2025г. по 03.10.2025г. в сумме 144182 рубля 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, а всего взыскать ................ рублей 87 копеек.

Суд взыскал с ООО «ДАЭРС-ФИНАНС» в пользу ...........1 проценты за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 236 ТК РФ, которые рассчитывать с суммы в размере ................ рублей 95 копеек за период с 04.10.2025г. по день фактического расчета включительно.

В остальной части исковые требования ...........1 оставлены без удовлетворения.

Дополнительным решением Октябрьского районного суда ............ Краснодарского края от .......... с ООО «ДАЭРС-ФИНАНС» в доход государства взыскана государственная пошлина в сумме 21 393 рубля.

Не согласившись с вынесенными судебными актами, генеральный директор ООО «Даэрс-финанс» ...........5 обратился с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда и дополнительное решение отменить полностью и принять по делу новое решение.

В письменном отзыве на апелляционную жалобу истец ...........1 просит оставить решение суда первой инстанции и дополнительное решение без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебном заседании Краснодарского краевого суда представитель истца ...........1 по доверенности ...........6 возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, просила решение суда и дополнительное решение оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Представитель ответчика ООО «Даэрс-финанс» по доверенности ...........7 поддержал доводы апелляционной жалобы, просил решение суда и дополнительное решение отменить, принять новое решение, которым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в жалобе, возражениях, выслушав представителей истца и ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения и дополнительного решения суда по доводам жалобы.

Из материалов дела следует, что .......... между ...........1 и ...........2 с ограниченной ответственностью «ДАЭРС-ФИНАНС» был заключен трудовой договор ........, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность экспедитора на неопределенный срок на постоянную работу в филиал ООО «ДАЭРС-ФИНАНС» в ............ (место работы: ............). что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу ........ от .......... и копией трудового договора.

Согласно п. 4.2 трудового договора истцу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Дополнительным соглашением ........ от .......... к трудовому договору в п. 4.5 было включено условие о том, что за работу в условиях ненормированного рабочего дня истцу устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 (календарных) дня, дата вступления в действие данного изменения в трудовой договор - ...........

.......... приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ........ от .......... истец был уволен с должности «старший экспедитор» по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как установил суд нижестоящей инстанции и следует из доводов истца, он не использовал отпуск за период с 2016 года по 2025 год продолжительностью 164 календарных дня, в частности, за период 2016-2017 год - 28 календарных дней, за период 2017-2018 год - 28 календарных дней, за период 2018-2019 год - 14 календарных дней, за период 2019-2020 год - 3 календарных дня, за период 2020-2021 год - 3 календарных дня, за период 2021- 2022 год - 17 календарных дней, за период 2022-2023 год - 17 календарных дней, за период 2023-2024 год - 31 календарный день, за период 2024-2025 год - 23 календарных дня, данные доводы опровергаются письменными возражениями представителя ответчика, справкой ответчика о количестве предоставленных дней отпуска ...........8 за период работы с 01.07.2016г. по 21.03.2025г., а также копиями сохранившихся приказов о предоставлении отпуска, копиями заявлений работника о предоставлении отпуска, копиями заявлений о переносе отпуска, актами.

В судебном заседании суда первой инстанции установлено, что из-за характера трудовых обязанностей истца, в некоторые периоды отпуска он исполнял свои должностные обязанности, данное обстоятельство подтверждается копиями поручений на погрузку, подписанными истцом от .........., .........., .........., .........., .........., .........., .........., .........., .......... (даты, когда ...........1 находился в отпуске).

С учетом фактических обстоятельств дела, руководствуясь положениями ст.ст. 5, 16, 22, 115, 119, 123, 140, 237, 352, 381 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к верному выводу о частичном удовлетворении исковых требований, основывая свои выводы на том, что доводы истца о том, что ответчик при увольнении должен был выплатить истцу компенсацию за все неиспользованные отпуска, является обоснованным.

Суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, проверил доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, и применил закон, подлежащий применению к спорному правоотношению.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном установлении судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для настоящего гражданского дела, являются несостоятельными и опровергаются материалами настоящего гражданского дела.

Иные доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда первой инстанции, основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права, направлены на переоценку обстоятельств, установленных судом первой инстанции, не подтверждают нарушений судом первой инстанции норм материального и процессуального права, а потому не могут служить основанием к отмене обжалуемого судебного решения.

Таким образом, оснований не согласиться с правовой оценкой суда обстоятельств, имеющих значение для дела, судебная коллегия не усматривает, учитывая, что существенного нарушения или неправильного применения норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению спора, в том числе и тех, на которые имеются ссылки в апелляционной жалобе, судом не допущено.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что решение и дополнительное решение суда первой инстанции следует признать законным, обоснованным, по существу правильным, в связи с чем, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Октябрьского районного суда ............ Краснодарского края от .......... и дополнительное решение от .......... - оставить без изменения, а апелляционную жалобу генерального директора ООО «Даэрс-финанс» ФИО1 – без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии может быть обжаловано сторонами в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев с момента его принятия через суд первой инстанции.

Председательствующий: Л.Е. Пономарева

Судьи: Д.А. Башинский

В.В. Тимофеев