Решение № 2-520/2017 2-520/2017~М-493/2017 М-493/2017 от 3 июля 2017 г. по делу № 2-520/2017

Дело № Поступило в суд 03.07.2017г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

11 июля 2017 года с. Кочки

Ордынский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Роговой О.В.,

с участием помощника прокурора Огневой О. А.

при секретаре судебного заседания Пашкевич О.В

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Мухортова П. Н. к ООО «Жуланский маслозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах Мухортова П.Н к ООО «Жуланский маслозавод» о взыскании задолженности по заработной плате по следующим основаниям:

Мухортов П.Н. работал в ООО «Жуланский маслозавод» машинистом котельных установок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказом Ж3000000013 Мухортов П.Н. уволен по инициативе работника.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении Мухортову П.Н. окончательный расчет выплачен не был, окончательный расчет при увольнении по заработной плате составляет 39201, 34 рублей, из них зарплата за февраль 2017 года - 7361 рублей, за март 2017 года - 10317 рублей 40 копеек, за апрель 2017 года - 6447 рублей 50 копеек, за май 2017 года и компенсация отпуска - 15075 рублей 14 копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурор просит взыскать с ООО «Жуланский маслозавод» задолженность по начисленной заработной плате в сумме 39201 рублей 04 копейки и 1402 рублей 62 копейки компенсации за задержку выплаты заработной платы, всего 40603 рубля 66 копеек.

Помощник прокурора <адрес> Огнева О.А. в судебном заседании поддержала требования о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации за задержку заработной платы по основаниям указанным в иске.

Мухортов П.Н. в судебном заседании поддержал иск прокурора в полном объеме, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО « Жуланский маслозавод» машинистом котельных установок, ДД.ММ.ГГГГ уволился, при увольнении была выдана трудовая книжка, но окончательный расчет по заработной плате не получил, просил взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы. ( л.д. 43)

Ответчик ООО «Жуланский маслозавод» в судебное заседание не явился, согласно отзыва просили иск рассмотреть в их отсутствие, требования о взыскании задолженности по заработной плате и выплате компенсации за задержку не признают, Мухортов П.Н. состоял в трудовых отношениях до ДД.ММ.ГГГГ, ему начислялась заработная плата в размере 49 рублей 41 копейка + районный коэффициент за отработанный час, задолженность по заработной плате составляет 39201 рублей 04 копейки и будет выплачена в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате возникла в виду того, что финансовое положение ООО «Жуланский маслозавод» нестабильно, деятельность приостановлено по причине необходимости проведения ремонтных работ. ( л.д. 40)

Выслушав помощника прокурора, Мухортова П.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объёме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Мухортов П.Н принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность машинист котельных установок, (л.д. 13)

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Жуланский маслозавод» заключило с Мухортовым П.Н. трудовой договор, в соответствии с которым работодатель принимает Мухортова П.Н на должность машиниста котельных установок. Пунктом 3.1 договора трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка 49 рублей 41 копейка, + премия, + районный коэффициент 25%. П. 3.2 предусмотрено, что заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя за отработанное время каждые полмесяца.(л.д. 14-17)

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ, Мухортов П.Н. уволен из ООО «Жуланский маслозавод» ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением трудового договора по п.. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ( л.д. 18)

Согласно справки о начисленной и невыплаченной заработной плате, задолженность ООО «Жуланский маслозавод» перед Мухортовым П.Н. составляет 39201 рубль 04 копейки, в том числе за февраль 2017 года - 7361 рубль, за март 20ДД.ММ.ГГГГ7 рублей 40 копеек, за апрель 20ДД.ММ.ГГГГ рублей 50 копеек, за май 20ДД.ММ.ГГГГ5 рублей 14 копеек.( л.д. 19) Судом было установлено, что на день увольнения Мухортова П.Н. и до настоящего времени начисленная ему заработная плата с февраля 2017 года по день увольнения выплачена не была.

Таким образом, исковые требования прокурора <адрес> в интересах Мухортова П.Н. к ООО «Жуланский маслозавод» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме. Предоставленный расчет задолженности по заработной плате судом проверен, ответчиком не оспаривается, с учетом изложенного, суд приходит к выводу, что с ООО «Жуланский маслозавод» подлежит взысканию в пользу Мухортова П.Н. задолженность по заработной плате в размере 39201 рубль 04 копейки.

Согласно ст. 140 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Информацией Центрального банка Российской Федерации ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ составляет -10%, с ДД.ММ.ГГГГ-9,75 %, ДД.ММ.ГГГГ - 9,25%, с ДД.ММ.ГГГГ-9%.

Предоставленный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен, является правильным, и подлежит

Роговая О.В