Решение № 2-902/2025 2-902/2025~М-763/2025 М-763/2025 от 17 ноября 2025 г. по делу № 2-902/2025

УИД №

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 11 ноября 2025 года

Рассказовский районный суд <адрес> в составе:

судьи Егоровой О.И., при секретаре Малышкиной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО ЧОО «Страж-Профи» о взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение установленных сроков выплаты причитающихся работнику платежей и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Страж-Профи» о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности в размере 1897,83 руб., возложении обязанности на ответчика передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> сведения о застрахованном лице для оплаты ФИО1 листков нетрудоспособности: №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.. дд.мм.гггг истец заявил отказ от исковых требований в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности и возложении обязанности передать сведения о застрахованном лице для оплаты листков нетрудоспособности, в связи с исполнением данных требований ответчиком в ходе рассмотрения дела. Протокольным определением суда от дд.мм.гггг прекращено производство в данной части. Истец изменил свои требования и просил взыскать с ответчика начисленную и невыплаченную заработную плату за декабрь 2024 в размере 13 671, 29 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска, незаконно удержанную сумму в размере 12 387,88 руб. и компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты причитающихся работнику платежей в размере 6939,45 руб.. Заявлением от дд.мм.гггг истец изменил свои требования и просил взыскать с ответчика начисленную и невыплаченную заработную плату за декабрь 2024, май, июнь 2025 в размере 41443,27 руб., компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты причитающихся работнику платежей в размере 12106,32 руб., заявив отказ от исковых требований в части взыскания компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 12 387,88 в связи с добровольным исполнением дд.мм.гггг. Определением суда от дд.мм.гггг прекращено производство в данной части. Заявлением от дд.мм.гггг истец изменил свои требования и просил взыскать с ответчика начисленную и невыплаченную заработную плату за декабрь 2024 в размере 13 671, 29 руб., компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты причитающихся работнику платежей в размере 8143,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., заявив отказ от исковых требований в части взыскания с ответчика начисленной и невыплаченной заработной платы за май и июнь 2025 в размере 27771,98 руб. и компенсации на основании ст.236 ТК РФ в размере 3963,28 руб.. Определением суда от дд.мм.гггг прекращено производство в данной части.

В обоснование требований указано, что в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 работал охранником ООО ЧОО «Страж-Профи». С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг являлся временно нетрудоспособным. дд.мм.гггг приобрел статус инвалида третьей группы. По вине ответчика истец был лишен права на получение пособия по временной нетрудоспособности, также работодатель не выплатил предусмотренное законодательством пособие по временной нетрудоспособности в размере 1897,83 руб.. Указанную сумму работодатель выплатил после возбуждения гражданского дела по трудовому спору в суде. Указанная выплата должна была быть произведена не позднее дд.мм.гггг, фактически выплачена дд.мм.гггг. За несвоевременную выплату работодатель обязан начислить и выплатить компенсацию на основании ст.236 ТК РФ в размере 569,98 руб.. Кроме того, работодатель выплатил компенсацию за неиспользованные дни отпуска частично дд.мм.гггг в сумме 10656,21 руб., в связи с несвоевременной выплатой у ООО ЧОО «Страж-Профи» возникла обязанность выплаты компенсации по ст.236 ТК РФ в размере 528,54 руб.. Работодатель выплатил компенсацию за неиспользованные дни отпуска частично дд.мм.гггг в сумме 12293,63 руб., в связи с несвоевременной выплатой у ООО ЧОО «Страж-Профи» возникла обязанность выплаты компенсации по ст.236 ТК РФ в размере 639,26 руб.. Ответчиком в декабре 2024 был начислен доход истцу в размере 60 000 руб., соответственно работнику должно быть выплачено 52200 руб. (60000 – 13%). Фактически ФИО1 получил 38 528,71 руб.. Таким образом, начислен и не выплачен доход в размере 13671,29 руб.. Указанная сумма должна быть выплачена не позднее 10 числа следующего месяца, соответственно при несвоевременной оплате труда у работодателя появляется обязанность по выплате компенсации на основании ст.236 ТК РФ в сумме 5 122,17 руб.. Кроме того, считает, что работодателем незаконно была удержана с ФИО1 сумма в размере 12387,88 руб., которая была выплачена ответчиком в период рассмотрения спора дд.мм.гггг. Компенсация за несвоевременную выплату составляет 1283,39 руб.. В результате действий ответчика истец остался без средств к существованию в течение полугода и ему нанесен моральный вред, который он оценивает в 100 000 руб..

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, его представитель ФИО2 заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Страж-Профи» в судебное заседание не явился. В своем письменном отзыве представитель ФИО3 возражал против удовлетворения заявленных требований, поскольку в декабре 2024 ФИО1 согласно справке 2-НДФЛ и отчета 6-НДФЛ за 2024 был начислен доход в размере 44285, 71 руб., который полностью выплачен согласно реестру № от дд.мм.гггг и реестру № от дд.мм.гггг. Согласно трудовому договору оклад ФИО1 составляет 30 000 руб.. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата составила 12428,57 руб.. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 находился на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности. ООО ЧОО «Страж-Профи» не наносило ФИО1 морального вреда.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> ФИО4 в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. Общая сумма выплаченных пособий ФИО1 за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составила 124220,92 руб..

Представитель Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО5 в судебное заседание не явилась, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие. В письменном заключении руководитель государственной инспекции труда в <адрес> считает подлежащими удовлетворению требования о выплате компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику сумм и компенсации морального вреда.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Положениями статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ и трудовым договором.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 ТК РФ).

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставленных из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ ФИО1 в период с дд.мм.гггг (дата приема) по дд.мм.гггг (дата увольнения на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) работал в ООО ЧОО «Страж-Профи» охранником. Согласно трудовому договору оклад ФИО1 составляет 30000, 00 руб.. С дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО1 являлся временно нетрудоспособным, что подтверждается листками нетрудоспособности: №, №, №, №, №, №, №, №, №, №. С дд.мм.гггг ФИО1 установлена третья группа инвалидности.

Согласно справке о доходах физического лица за 2024 год от дд.мм.гггг, выданной МИ ФНС по Централизованной обработке данных сумма дохода истца за декабрь 2024 составила 60 000 руб.. Соответственно работнику должно быть выплачено 52 200 руб. (60 000 – 13%). Фактически ФИО1 получил 38 528,71 руб.. Таким образом, начислен и не выплачен доход в размере 13671,29 руб.. Указанная сумма должна быть выплачена не позднее 10 числа следующего месяца.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 пояснила, что указанная сумма является премией. Согласно п.2.6.2 Трудового договора №-ТД от дд.мм.гггг по итогам года, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, работодатель может поощрить работника согласно ст.191 ТК РФ.

В своих возражениях ответчик указывает, что согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2024 год от дд.мм.гггг и отчета 6-НДФЛ за 2024 от дд.мм.гггг ФИО1 начислен доход в размере 44285,71 руб., который полностью был выплачен согласно реестру № от дд.мм.гггг и реестру № от дд.мм.гггг. Суд принимает во внимание, что работодателем внесены корректировки в сведения о доходах истца за 2024 год уже после его увольнения, в период рассмотрения трудового спора судом. Доказательств тому, что спорная сумма в размере 13671,29 руб. не являлась премией либо иной не обязательной стимулирующей выплатой ответчиком не предоставлено. Следовательно, размер заработной платы определяется по сведениям справки о доходах и суммах налога физического лица за 2024 от дд.мм.гггг и составляет 60 000 рублей. Заявленные требования о взыскании невыплаченной суммы в размере 13671,29 руб. подлежат удовлетворению. Указанная сумма должна быть выплачена не позднее 10 числа следующего месяца, соответственно при несвоевременной оплате труда у работодателя появляется обязанность по выплате компенсации на основании ст.236 ТК РФ в сумме 5 122,17 руб. на основании представленного истцом расчета, который суд признает верным.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в соответствии с Федеральным законом от дд.мм.гггг №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ст.3 указанного закона застрахованным лицам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. Пособие оплачивается за первые три дня болезни в ближайший день выплаты заработной платы (ч.1 ст.15 Закона от дд.мм.гггг №255-ФЗ).

Согласно расчетному листку за дд.мм.гггг-дд.мм.гггг ФИО1 в декабре 2024 была начислена оплата за листок нетрудоспособности в размере 1897,83 руб.. Поскольку расчет оплаты произведен в декабре 2024, следовательно, оплата должна быть произведена в ближайший день выплаты заработной платы за декабрь 2024. Согласно реестру № пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня выплачены ФИО1 дд.мм.гггг. При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию компенсация в пользу истца на основании ст.236 ТК РФ в заявленном истцом размере 569,98 руб..

Ответчиком не оспаривается, что с ФИО1 была удержана сумма в размере 12387,88 руб., которая была выплачена ответчиком в период рассмотрения спора дд.мм.гггг реестром №. Компенсация за несвоевременную выплату на основании ст.236 ТК РФ составит 1283,39 руб..

Разрешая требования истца о взыскании компенсации на основании ст.236 ТК РФ за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска суд приходит к выводу об их удовлетворении по следующим основаниям.

В соответствии со ст.140 ТК РФ в случае увольнения работника компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть выплачена работнику в день увольнения.

Согласно представленной истцом записке-расчету при прекращении трудового договора с работником (увольнении) ФИО1 не использовано 39,67 дней отпуска, причитается к оплате 22949,84 руб.. Указанные расчеты истцом не оспариваются. Реестром № от дд.мм.гггг ответчик перечислил истцу сумму компенсации в размере 10656,21 руб., реестром № от дд.мм.гггг – 12293,63 руб..

В связи с несвоевременной выплатой компенсации дней неиспользованного отпуска с ответчика подлежит взысканию в пользу истца на основании ст.236 ТК РФ в сумме 528,54 руб. и 639,26 руб. соответственно, исходя из приведенного истцом расчета, который суд признает верным.

Компенсация за несвоевременные выплаты согласно ст.236 ТК РФ составляет 8 143,34 руб. (5 122,17+528,54+639,26+569,98+1283,39).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку установлено нарушение трудовых прав истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для компенсации морального вреда, и, исходя из установленных обстоятельств, принципа разумности и справедливости, учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца, право на своевременное получение причитающихся ему выплат, периода нарушения, считает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика в бюджет муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОО «Страж-Профи» (ИНН № в пользу ФИО1 (СНИЛС № начисленную и невыплаченную заработную плату за декабрь 2024г. в размере 13 671,29 руб., компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты причитающейся работнику платежей в размере 8143,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб..

Взыскать с ООО ЧОО «Страж-Профи» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб..

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено дд.мм.гггг.

Судья Егорова О.И.