Решение № 2-2357/2018 2-2357/2018~М-1923/2018 М-1923/2018 от 16 сентября 2018 г. по делу № 2-2357/2018

Дело № 2-2357/2018 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2018 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Файзуллиной И.Г.,

при секретаре судебного заседания Романовской К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная дорожно-строительная компания» об установлении факта недоплаты страховых взносов, возложении обязанности доначислить и произвести уплату страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ДДСК» об установлении факта недоплаты страховых взносов, возложении обязанности доначислить и произвести уплату страховых взносов, ссылаясь на то, что работал (дата) по трудовому договору совместительства, а в дальнейшем с (дата) по срочному трудовому договору (№) по (дата) в обособленном подразделении ответчика с переводом (дата) на должность (иные данные). Ежемесячная оплата моего труда, за всю трудовую деятельность была около (иные данные). Полагает, что как житель района, приравненного к району крайнего севера, и имеющий льготное право на получении пенсии по старости по достижению возраста 55 лет, трудовой стаж в районе, приравненном к району крайнего севера более, 20 лет и количество баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) значительно более 30, что позволяет по достижении возраста 55 лет воспользоваться данной льготой. В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица от (дата) отражено то, что трудовой стаж, учтенный для назначении страховой пенсии составляет, 22г. 4 мес. 24дн., а ИПК составляет 24.210.Федеральными законами от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» определены правила распределения страховых взносов и отражения их на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица. За каждого официально работающего россиянина, его работодатель обязан с фонда оплаты труда сотрудника, уплачивать в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, с учётом которых и формируется пенсионный капитал гражданина. В фонд оплаты труда работника входят все подлежащие налогообложению денежные выплаты работнику. Сведения, отраженные в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица от 01.01.2018 противоречат фактическому фонду оплаты труда работника, в который входят все денежные выплаты, с которых работодателем удержан НДФЛ. За период с 2011 по 2017 разница между уплаченными работодателем в ПФР страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование из расчета 26-22% от фонда оплаты труда работника, учитываемых на обязательное пенсионное страхование и которые должны быть уплачены, составляет 596 628 рублей 01 копеек. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. В связи с неуплатой работодателем в полном объеме налогов и пенсионных отчислений в соответствующие бюджеты, истец будет лишен возможности получать достойную пенсию по старости, при достижении 55 летнего возраста. В связи с чем, истец просит установить факт недоплаты ответчиком страховых взносов в ПФР за период с марта 2011 по сентябрь 2017, а также обязать ответчика доначислить и произвести уплату в ПФР страховых взносов в размере 596 628 рублей 01 копеек на обязательное пенсионное страхование из расчета 26-22% от фонда оплаты труда работник за период с марта 2011 по сентябрь 2017.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании устного заявления настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом указал, что справки 2-НДФЛ, представленные ответчиком с заниженной налогооблагаемой базой и сниженной суммой уплаченных налогов не являются относимыми и допустимыми доказательствами, так как оформлены с нарушением действующего законодательства с сокрытием от ИФНС доходов подлежащих налогообложению. Представленные же истцом справки о доходах, лично подписаны и опечатаны печатью ООО "ДДСК" главным бухгалтером предприятия ответчика, а в совокупности с предоставленными сведениями ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждают размер неуплаченных ответчиком в полном объеме налогов и пенсионных отчислений в соответствующие бюджеты и могут являться относимыми и допустимыми доказательствами. За 6 лет работы у ответчика, он (ФИО1) не раз обращался за справкой ф.2-НДФЛ, которые использовал по необходимости, для получения кредитов. При увольнении увидел, что работодатель выплачивал взносы в УПФР не из суммы заработной платы. Фонд заработной платы состоит со всех выплат, а не только из заработной платы. Ежемесячно ответчик выплачивала достаточно большая сумму заработной платы. Почему работодатель представлял в УПФР иные сведения, не известно. При трудоустройстве работодателем был гарантирован высокий уровень оплаты труда с сохранением всех социальных гарантий, льгот и своевременных выплат в соответствующие бюджеты. Был установлен ежемесячный фонд заработной платы в размере (иные данные), а с удержанием налога в 13% ежемесячная заработная плата составила 35 00 рублей 00 копеек. С (дата) заработная плата выплачивалась двумя частями: первая - через ОАО "НОМОС БАНК" путем зачисления на расчетный счет (№), вторая - в кассе предприятия. В 2015 ответчиком был установлен ежемесячный фонд заработной платы в размере (иные данные) копеек, с удержанием налога в 13% моя ежемесячная заработная плата составила (иные данные). При увольнении в 2017 получив справку 2-НДФЛ с указанными суммами несоответствующими заработной плате, был вынужден предоставить данную справку в ИФНС для реализации своих прав на налоговый вычет в связи с установленным регламентом подачи документов в ИФНС. В связи с тем, что суммы в справках расходились в своих значениях между фактическим доходом и доходом отраженным в справках, возникли основания полагать, что работодатель на протяжении всей трудовой деятельности занижал показатели моей заработной платы в ИФНС и соответствующие фонды.З анижения работодателем моего дохода, соответственно влечет за собой занижение начисленных и уплаченных налогов в ИФНС и соответствующие фонды, а также ущемляет мои права на начисление размера пенсии по старости и получение имущественного вычета в соответствии с законодательством РФ.

Представитель ответчика ООО «ДДСК» - ФИО3, действующая на основании доверенности № (№) от (дата), возражала против удовлетворения заявленных требований, указав, что в соответствии с приказом о приеме на работу и трудовым договором (№) от (дата). (раздел 4) истцу был установлен оклад в размере (иные данные), районный коэффициент в размере 20%, северная надбавка-50%.Дополнительным соглашением к трудовому договору (№) от (дата) истцу был установлен оклад в сумме в размере 8 000 рублей.00 копеек. Официальный размер дохода истца в ООО «ДДСК» подтверждается справками формы 2-НДФЛ, представленными ответчиком в материалы дела. Сведения, содержащиеся в указанных справках, согласуются с размером заработной платы Истца, установленной трудовым договором с ним. Иные условия трудового договора сторонами не изменялись и не дополнялись. Приказ о приеме на работу, трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору истцом подписаны лично, поэтому нет оснований полагать, что оклад ему был установлен в большем размере, чем указано в данных документах. Справки, представленные истцом к заявлению не подтверждают наличие трудового соглашения между истцом и работодателем об изменении условий оплаты труда в указанный период, поэтому не может являться относимым доказательством. Данные документы не содержат сведений о начисленной и выплаченной зарплате истцу за период его работы в ООО «ДДСК». Сам по себе факт выплаты неофициальной зарплаты не является основанием для ее взыскания, выплата неофициальной зарплаты не порождает для истца юридических последствий. Заработная плата истцу начислялась и выплачивалась в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора. С момента приема истца на работу и до момента его увольнения, его размер заработной платы не менялся, никакие дополнительные выплаты (например, премии) ему не производились. Расчетные листы всегда печатались и выдавались истцу, который видел из чего складывается его заработная плата и в каком размере производились выплаты. С марта 2011 по январь 2012 заработную плату истец получал через кассу предприятия, начиная с февраля 2012 по сентябрь 2017- на лицевой счет банковской карты. Представленные истцом на бумажном носителе электронные письма не позволяют установить достоверность документов, указанная переписка велась с лицом, которое не является работником ответчика. Также указала, что истцом пропущен срок исковой давности. Размер заработной платы и принципы ее начисления истцу были известны, поскольку заработная плата ему выплачивается ежемесячно, расчетные листки с указанием составляющих частей заработной платы выдавались истцу. Получая заработную плату в период с марта 2011 года по сентябрь 2017 года, а также получая социальные и имущественные вычеты на основании представленных работодателем справок, в которых был указан доход. Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица УПФ г. Комсомольска-на-Амуре ФИО4, действующая на основании доверенности (№) от (дата), исковые требования истца не признала, указав, что из представленных сторонами документов, невозможно сделать вывод о размере заработной платы истца. Отсутствует информация о фактическом размере заработной платы истца. Страховые взносы уплачивались в соответствии со сведениями, представленными работодателем.

Представитель третьего лица ИФНС по г. Комсомольску-на-Амуре Хабаровского края, в судебное заседание не явился. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица ИФНС по г. Комсомольску-на-Амуре Хабаровского края. В письменных возражения, представитель третьего лица указал, что считает доводы, изложенные истцом в исковым заявлении необоснованными, поскольку представленные истцом к исковому заявлению ксерокопии справок форма 2-НДФЛ содержат информацию, не соответствующую данным, представленным ответчиком, как налоговым агентом. Также указывает на то, что истцом реализовано право на получение социальных и имущественных налоговых вычетов по НДФЛ в суммах НДФЛ., указанных в справках формы 2-НДФЛ, представленных в налоговый орган налоговым агентом, т.е. ответчиком, но не в суммах, указанны в ксерокопиях справок, представленных истцом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В ходе судебного разбирательства установлено, что приказом о приеме на работу и трудовым договором (№) от (дата) на специалист службы внутреннего контроля истцу был установлен оклад в размере (иные данные), районный коэффициент в размере 20%, северная надбавка-50%.

Приказом № ДДС81 от (дата) истец переведен с (дата) с должности (иные данные) на должность (иные данные).

Дополнительным соглашением к трудовому договору (№) от (дата) истцу был установлен оклад в сумме в размере (иные данные).

Приказом № (№) от (дата) прекращено действие трудового договора от (дата) с истцом с (дата) по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон.

С данными приказами, трудовым договором и дополнением к нему истец был ознакомлен, о чем свидетельствует его личная подпись в указанных документах.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

В силу ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как предусмотрено ст. 3, ч. 3 ст. 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" при перерасчете размера страховой пенсии по старости, учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент, который формируется с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию.

В силу прямого указания ч. 10 ст. 15 Федерального закона "О страховых пенсиях", величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, определяется с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" применяется с 01.01.2015 в отношении норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону "О страховых пенсиях".

Как следует из положений ст. 14, п. 1 ст. 29.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости определяется с учетом сумм страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации, поступивших за застрахованное лицо, начиная с 01.01.2002.

Согласно ч. 2 ст. 10 Федерального закона "О страховых пенсиях" объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, а также порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - контроль за уплатой страховых взносов) осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, являясь органом контроля за уплатой страховых взносов.

Вместе с тем, в соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд.

Положениями ст. ст. 8, 11Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

С 01.01.2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую НК РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование", в соответствии с которым часть вторая НК РФ дополняется новым разделом XI "Страховые взносы в Российской Федерации" и главой 34 "Страховые взносы". С указанной даты утратил силу Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Вместе с тем, данный федеральный закон действовал на момент возникновения спорных правоотношений, в связи с чем, подлежит применению при рассмотрении настоящего дела.

Разрешая заявленный спор, суд принимает во внимание, что в соответствии с положениями ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. При обращении в суд истец избирает способ защиты нарушенного права, а также указывает свое материально-правовое обоснование и требование адресованное суду.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела.

В обоснование заявленных требований об установлении факта не доначисления страховых взносов в пенсионный фонд, сторона истца ссылается на то, что ответчик производил оплату страховых взносов за истца в Пенсионный фонд не со всей суммы заработной платы, а только с ее части, что и привело к недоначислению страховых взносов. В подтверждение данных доводов истцом представлены фотокопии справок формы 2-НДФЛ за весь период работы у ответчика с указанием общей суммы дохода за го: (№) от (дата) – (иные данные), (№) от (дата) - (иные данные), (№) от (дата) – (иные данные). Также представлены фотокопии справок о доходах от (дата), согласно которой фонд оплаты труда работника за 2015 г. составил (иные данные), от (дата) за 2016 г. – (иные данные).

Таким образом, истец фактически оспаривает размер своего заработка за период работы у ответчика, с которого производились отчисления в Пенсионный фонд, указывая на то, что фактически выплата заработной платы происходила в размере, указанном в справках, представленным им к исковому заявлению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Как определено положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно названной нормам, тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Сторона ответчика оспаривает доводы стороны истца, изложенные в исковом заявлении, ссылаясь на то, что страховые выплаты за истца производились, исходя из размера заработной платы истца, которая установлена трудовым договором с истцом и штатным расписанием. Справки формы 2-НДФЛ с увеличенным размером оплаты труда выдавались истцу для предъявления в кредитных организациях, в то время как указанных в них размер оплаты труда не соответствовал ни условиям трудового договора с истцом, ни штатному расписанию. В подтверждение своей позиции сторона ответчика представила штатные расписание, справки формы 2-НДФЛ за весь период работы истца у ответчика, которые были представлены ответчиком как налоговым агентом.

Следует отметить, что третьим лицом – ИФНС РФ по г. Комсомольску-на-Амуре, по запросу суда также были представлены справки формы 2-НДФЛ за весь период работы истца у ответчика, которые полностью соответствуют справками, которые были представлены в суд стороной ответчика.

Суд не принимает доводы истца, изложенные в исковом заявление, поскольку в ходе судебного разбирательства истцом не представлено документальных доказательств, отвечающих признакам относимости и допустимости, на основании которых возможно было бы сделать вывод о том, что работодатель за весть период работы у него истца должен был производить отчисления в пенсионный фонд большем размере, нежели производил. Представленные истцом фотокопии справок формы 2-НДФЛ в подлинниках не представлены суду на обозрение, ответчик оспаривает достоверность изложенной в них информации, и изложенная в них информация противоречит условиям трудового договора с истцом и штатным расписанием ответчика, в связи с чем с данные документы суд не принимает в качестве доказательств по делу. Иных доказательств в подтверждение своих доводов суду стороной истца не представлено.

Следует также отметить, что истцом не оспаривался факт того, что он реализовал свое право на получение социальных и имущественных налоговых вычетов по НДФЛ в суммах НДФЛ., указанных в справках формы 2-НДФЛ, представленных в налоговый орган налоговым агентом, т.е. ответчиком, но не в суммах, указанны в ксерокопиях справок, представленных истцом.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для установления факта недоплаты ответчиком страховых взносов в Пенсионный фонд за истца за период с марта 2011 по сентябрь 2017, и как следствие этому, возникновение у ответчика обязанности доначислить и произвести доплату данных взносов в Пенсионный фонд, в связи с чем, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная дорожно-строительная компания» об установлении факта недоплаты страховых взносов, возложении обязанности доначислить и произвести уплату страховых взносов - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Файзуллина И.Г.