Решение № 2-239/2019 2-239/2019~М-156/2019 М-156/2019 от 22 мая 2019 г. по делу № 2-239/2019Тункинский районный суд (Республика Бурятия) - Гражданские и административные ЗАОЧНОЕ Именем Российской Федерации 23 мая 2019 года с. Кырен Тункинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Хархановой М.В., при секретаре Тонтоеве А.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Министерства Здравоохранения Республики Бурятия к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, Истец, обращаясь в суд, указал, что ФИО1, согласно заключенному трудовому договору от 15.08.2017 года № № работала в ГБУЗ «Прибайкальская центральная районная больница». В соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.02.2012 № 51 ФИО1 в 2017 году предоставлялась единовременная компенсационная выплата, в размере 1 миллиона рублей как медицинскому работнику, прибывшему в 2017 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. Единовременная компенсационная выплата выдана ФИО1 на основании договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам № № от 18.09.2017 г. Пунктом 3.2.3 указанного договора предусмотрена обязанность ответчика в течение 5 лет работать по основному мету работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения. 31.08.2018 года, то есть до истечения пятилетнего срока, ответчик по собственному желанию уволилась. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика часть выплаты в размере 791232,88 рублей. Представитель истца в судебное заседание не явился. В материалах дела имеется заявление представителя истца ФИО2 действующей на основании доверенности, о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства. Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Ответчик не просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о причинах неявки суду не сообщала. Определением суда, с согласия представителя истца, определено о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от 10.02.2012 №51 (далее - Порядок), в 2017 году осуществлялись единовременные компенсационные выплаты в размере один миллион рублей медицинским работникам, прибывшим в 2017 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования ни работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта. Выплаты предоставляются из иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Бурятия из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и средств республиканского бюджета. Установлено, что ФИО1 выдан диплом специалиста № 26.06.20107 г., согласно которому она освоила программу специалиста по специальности «Лечебное дело», ей присвоена квалификация «Врач – лечебник». Приказом № № п. 1 от 15.08.2017 года ФИО1 принята на должность участкового врача - терапевта ГБУЗ «Прибайкальская центральная районная больница», с ней заключен трудовой договор № № от 15.08.2017 г. 18.09.2017 года между Министерством Здравоохранения РБ и ФИО1 заключен договор № № на предоставление единовременной компенсационной выплаты, в размере один миллион рублей, как медицинскому работнику, прибывшему в 2017 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, в соответствии с Постановлением Правительства РБ от 10.02.2012 N 51 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам". Частью 2.1 договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, Министерство имеет право требовать возврата Получателем в республиканский бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи довой договор > Глава 13. Прекращение трудового договора > Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" \t "_blank" довой договор > Глава 13. Прекращение трудового договора > Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" \t "_blank" 83довой договор > Глава 13. Прекращение трудового договора > Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" \t "_blank" 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств. Частью 3.2.3 договора установлена обязанность получателя выплаты проработать по основному месту работы в течение пяти лет. Частью 3.2.5 договора Получатель обязан возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи рудовой договор > Глава 13. Прекращение трудового договора > Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" \t "_blank" рудовой договор > Глава 13. Прекращение трудового договора > Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" \t "_blank" 83рудовой договор > Глава 13. Прекращение трудового договора > Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон" \t "_blank" 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Получателем периоду, на лицевой счет Министерства в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора. Согласно приказу № *3 п.1 от 15.08.2017 года ФИО1 с 16.08.2017 года принята на должность участкового врача – терапевта в ГБУЗ «Прибайкальская центральная районная больница» и на основании приказа № № от 31.08.2018 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 31.08.2018 года. Согласно Приказу № № от 28.08.2018 года прекращено действие Договора Министерством Здравоохранения РБ о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам от 18.09.2017 года № № с ФИО1 в связи с расторжением трудового договора с ГБУЗ «Прибайкальская центральная районная больница» от 15.08.2017 г. № №. Согласно Приказу № № от 28.09.2018 г. внесены изменения в пункт 3 Приказа Министерства Здравоохранения РБ № № от 28.08.2018 года «О возврате единовременной компенсационной выплаты», а именно указаны реквизиты и суммы, подлежащие перечислению ответчиком, а именно в размере 474739,73 рублей и 316493,15 рублей. Таким образом, ответчиком нарушен п. 3.2.5 договора № № от 18.09.2017 года о предоставлении единовременных компенсационных выплат. В соответствие со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты предусмотрена формула расчета суммы возврата, согласно которой произведен расчет суммы иска. Сумма иска подтверждается представленным истцом расчетом и составляет 791232,88 рублей, и не оспорена ответчиком. Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. На основании ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку доводы истца, подтвержденные документально, не опровергнуты стороной ответчика, суд принимает их в качестве доказательства и приходит к выводу о том, что в связи с неисполнением обязательства по договору исковые требования Министерства Здравоохранения РБ подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. doc/lXxzXgsTzl5/001/007/?marker=fdoctlaw" \l "3uOZ9g7wym5X" \t "_blank" \o "Статья 103. Возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела" doc/lXxzXgsTzl5/001/007/?marker=fdoctlaw" \l "3uOZ9g7wym5X" \t "_blank" \o "Статья 103. Возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела" 103doc/lXxzXgsTzl5/001/007/?marker=fdoctlaw" \l "3uOZ9g7wym5X" \t "_blank" \o "Статья 103. Возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела" 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования «Тункинский район» госпошлина в размере 11112,33 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Бурятия к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия часть республиканской единовременной компенсационной выплаты в размере 791232 руб. 88 коп.. Взыскать с ФИО1 в доход МО «Тункинский район» госпошлину в размере 11112,33 рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Харханова М.В. Подлинник решения (определения) находится в Тункинском районном суде РБ и подшит в гражданское (административное) дело № 2-239/2019 КОПИЯ ВЕРНА: Судья Харханова М.В. Секретарь Тонтоев А.Б. Суд:Тункинский районный суд (Республика Бурятия) (подробнее)Судьи дела:Харханова Мария Владимировна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 26 сентября 2019 г. по делу № 2-239/2019 Решение от 17 июня 2019 г. по делу № 2-239/2019 Решение от 22 мая 2019 г. по делу № 2-239/2019 Решение от 20 мая 2019 г. по делу № 2-239/2019 Решение от 19 мая 2019 г. по делу № 2-239/2019 Решение от 19 марта 2019 г. по делу № 2-239/2019 Решение от 12 марта 2019 г. по делу № 2-239/2019 Решение от 10 января 2019 г. по делу № 2-239/2019 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |