Решение № 2-1213/2019 2-1213/2019~М-993/2019 М-993/2019 от 10 сентября 2019 г. по делу № 2-1213/2019

Дело № 2-1213/2019 11 сентября 2019 года

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кировский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Бумагиной Н.А.,

при помощнике судьи Корж А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Авиакомпания «Россия» (далее – истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее – ответчик), указав, что 21.02.2018 ответчик был принят на работу в Отдел перронного обслуживания Департамента наземного обеспечения перевозок на должность диспетчера по контролю загрузки и подготовки воздушных судов. 04 апреля 2018 года между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которому АО «Авиакомпания «Россия» направило ответчика на обучение по специальности «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» в ЧПОУ «Авиационная школа аэрофлота». В соответствии с п. 3.4 договора работник обязан проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с даты окончания обучения. Согласно п. 3.5 договора при увольнении работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором обязательного срока работы, работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на обучение. На основании приказа № ФИО1 уволен по собственному желанию с должности диспетчера по контролю загрузки и подготовки воздушных судов с 20.08.2018. Ссылаясь на ст. 249 ТК РФ просит взыскать с ответчика в счет возмещения затрат на обучение денежную сумму в размере 5213 руб. 00 коп, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп (л.д. 2-4).

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В заявлении в адрес суда просил рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в суд не явился.

В силу ч. ч. 1, 5 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, либо с использованием иных средств доставки, обеспечивающей фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Судебные извещения о времени и месте рассмотрения дела направлялись ответчику в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ заказными письмами с уведомлением по адресу, указанному истцом в исковом заявлении по месту жительства, которые возвратились в суд по истечении срока хранения.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу разъяснений, данных в пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к сообщениям суда.

В связи с изложенным, суд на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц и в порядке заочного производства.

Суд, определив рассматривать дело в порядке заочного судопроизводства, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В ходе судебного разбирательства установлено и материалами дела подтверждается, что 19.12.2017 между АО «Авиакомпания «Россия» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, на основании которого ответчик был принят на работу в Отдел перронного обслуживания Департамента наземного обеспечения перевозок на должность диспетчера по контролю загрузки и подготовки воздушных судов (л.д. 10-15, 9).

04 апреля 2018 года АО «Авиакомпания «Россия» заключила с ответчиком ученический договор №, согласно которому, работодатель направил работника на обучение по специальности «Выполнение услуг по наземному обслуживанию воздушных судов» в ЧПОУ «Авиационная школа аэрофлота» (л.д. 21-23).

Согласно п. 2.1 договора стоимость обучения составила 5600 руб. 00 коп.

АО «Авиакомпания «Россия» оплатило обучение работника, что подтверждено счетом на оплату № от 04.04.2018 и платежным поручением № от 08.05.2018 (л.д. 33, 34).

По окончании обучения ФИО1 было выдано свидетельство № от 16.04.2018 (л.д. 35).

В соответствии с п. 3.4 договора работник обязан проработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с даты окончания обучения.

Пунктом 3.5 договора предусмотрено, что при увольнении работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором обязательного срока работы, работник обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на обучение.

В силу положений ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, на основании приказа № ФИО1 уволен по собственному желанию с должности диспетчера по контролю загрузки и подготовки воздушных судов с 20.08.2018 (л.д. 19).

Таким образом, суд, проанализировав и оценив представленные по делу доказательства, приходит к выводу о том, что ответчик не исполнил условия ученического договора, а именно, после окончания обучения не проработал в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет, в связи с чем, заявленные истцом требования о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 5213 руб. 58 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральным законом о налогах и сборах.

Их представленного истцом платежного поручения № от 11.06.2019 видно, что при подаче иска АО «Авиакомпания «Россия» была уплачена государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп (л.д. 6).

Учитывая, что требования истца удовлетворены в полном объеме, суд, руководствуясь положениями ст. 98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» в счет возмещения затрат на обучение денежную сумму в размере 5213 руб. 00 коп, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп, всего 5613 (пять тысяч шестьсот тринадцать) руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказа в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Бумагина