Решение № 2-1635/2018 2-1635/2018~М-1536/2018 М-1536/2018 от 5 ноября 2018 г. по делу № 2-1635/2018

Гражданское дело № 2-1635/2018

24RS0016-01-2018-001847-29

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 ноября 2018 года г.Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Черенковой Е.В., с участием прокурора Вертилецкой А.Е., при секретаре Савиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Железногорск Красноярского края в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Стройкомплекс Научно-производственное объединение прикладной механики» о взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Железногорск, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к АО «Стройкомплекс НПО ПМ» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2018 г. в размере 31 709,00 руб., обязании АО «Стройкомплекс НПО ПМ» назначить и выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований указано, что по результатам проведенной прокурорской проверки установлено, наличие у АО «Стройкомплекс НПО ПМ» задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ перед работником ФИО1. Кроме того, установлено, что ФИО1 не начислено и не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ссылаясь на положения ТК РФ и Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прокурором ЗАТО г. Железногорск Красноярского края заявлены указанные выше требования.

В судебном заседании пом. прокурора Вертилецкая А.Е. иск поддержала в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в нем.

Материальный истец ФИО1, будучи надлежащим образом уведомленным о дате. Месте и времени слушания дела в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, об отложении дела слушанием не ходатайствовал.

Представитель ответчика АО «Стройкомплекс НПО ПМ» будучи надлежащим образом уведомленной о дате, месте и времени слушания дела в судебное заседание не явилась, сведений об уважительности причин неявки суду не представила. В своем отзыве на иск, представитель ответчика ФИО2 (полномочия по доверенности) признала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате за май 2018 года в размере 31 709,00 руб.. В удовлетворении требования об обязании назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности ФИО1, представитель ответчика просила отказать, т.к. период нетрудоспособности работника исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ, в то время как период простоя в связи с невыплатой заработной платы начался ДД.ММ.ГГГГ.Таким образом, у работодателя отсутствовала обязанность по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности.

На основании определения суда, с учетом мнения пом. прокурора Вертилецкой А.Е., в соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в заочном порядке в отсутствие представителя ответчика АО «Стройкомплекс НПО ПМ», а также в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие материального истца ФИО1.

Изучив доводы искового заявления, выслушав пояснения представителя процессуального истца – пом.прокурора Вертилецкой А.Е. и изучив позицию представителя ответчика, исследовав, проверив и оценив в совокупности представленные истцом и ответчиком доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Статьей 1 Федерального закона от 17 января 1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" установлено, что в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за исполнением законов.

Как установлено судом ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в АО «Стройкомплекс НПО ПМ» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уведомил ответчика о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Согласно листку нетрудоспособности № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., был освобожден от работы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Из представленной истцом выписки из журнала регистрации больничных листов АО «Стройкомплекс НПО ПМ» усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предъявлен листок нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности ответчиком не назначена и не выплачена, что не оспаривается АО «Стройкомплекс НПО ПМ».

Ссылаясь на нарушения трудовых прав ФИО1, прокурор ЗАТО г. Железногорск просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за <данные изъяты> обязать работодателя назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 2 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора.

В соответствии со ст. ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, заработная плата, выплачивается непосредственно работнику, вместе выполнения им работы, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами дела, в том числе расчетным листком, установлено, что задолженность ответчика перед истцом ФИО1 по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составила 31 709,00 руб..

На момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате истцу ФИО1 выплачена не была, письменного уведомления о готовности выплатить заработную плату, как предусмотрено ст. 142 ТК РФ, истец не получил, уведомление о погашении задолженности также истцу работодателем не направлялось.

Ответчиком АО «Стройкомплекс НПО ПМ» признается факт образовавшейся задолженности по заработной плате за май 2018 г. в заявленном истцом размере.

Поскольку доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ выплаты истцу задолженности по заработной плате в заявленном размере, ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за май 2018 г. в заявленном истцом размере 31 709,00 руб..

Подлежит удовлетворению требование прокурора об обязании ответчика назначить и выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности, возникшей в период приостановления работы, в связи с невыплатой заработной платы.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" закрепляет страховые риски, реализация которых (наступление страхового случая) влечет за собой обязанность соответствующего субъекта осуществить обеспечение по данному виду социального страхования в виде назначения застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности - временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая (часть 1 статьи 1.3).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Частью 1 ст. 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Приостановка работником на период до выплаты задержанной работодателем суммы заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ не может рассматриваться как простой по вине работодателя или как простой по причинам, не зависящим от воли сторон, и в указанный перечень не входит.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Согласно уведомления, поступившего ответчику ДД.ММ.ГГГГ (вх. №), часть работников АО «Стройкомплекс НПО ПМ», в числе которых ФИО1, уведомили ответчика о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.

Суд считает установленным факт приостановления работы ФИО1 на период до выплаты задержанной суммы заработной платы в соответствии со ст. 142 ТК РФ, доказательств иной причины приостановления работы стороной ответчика суду не представлено.

Работник ФИО1, который приостановил работу в связи с задержкой заработной платы, заболел в период приостановления работы, согласно листка нетрудоспособности проходил лечение в медицинском учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Частью 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в п. 11 настоящего Положения.

Исходя из вышеизложенного, работодатель должен назначить и оплатить работнику листок временной нетрудоспособности.

Прокурор, заявляя настоящие требования о взыскании заработной платы, назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, действует в рамках полномочий ст. 45 ГПК РФ.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. По настоящему делу при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины. С учетом удовлетворения иска и согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина в размере 1 151,27 руб. подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора ЗАТО г. Железногорск Красноярского края в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Стройкомплекс НПО ПМ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 года в размере 31 709 (тридцать одна тысяча семьсот девять) рублей.

Обязать Акционерное общество «Стройкомплекс НПО ПМ» назначить и выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Акционерного общества «Стройкомплекс НПО ПМ» в доход бюджета городского округа государственную пошлину в размере 1 151,27 рублей.

Мотивированное решение изготовлено 09 ноября 2018 г.

Разъяснить ответчику его право в семидневный срок со дня получения копии заочного решения, обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы в Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда Е.В. Черенкова