Решение № 2-6802/2025 2-6802/2025~М-6417/2025 М-6417/2025 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-6802/2025

Мотивированное
решение суда изготовлено 30 октября 2025 года

дело № 2-6802/2025

УИД № 93RS0002-01-2025-011079-77

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Донецк 16 октября 2025 года

Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в составе:

председательствующего судьи Сиренко Е.И.,

при секретаре судебного заседания Сметаниной П.А.,

с участием помощника прокурора Калининского района г. Донецка ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6802/2025 по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> ФИО5, действующего в интересах ФИО1, к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату

УСТАНОВИЛ:

заместитель прокурора Калининского района города Донецка обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» (далее – ГУП ДНР «Донецкавтогаз») о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату.

В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Калининского района г. Донецка поступило обращение ФИО1 по вопросу защиты нарушенных прав, а именно начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Приказом ГУП ДНР «Донецкавтогаз» №-п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность машиниста компрессорных установок 5 разряда. Согласно справке о задолженности предприятие перед ФИО1 имеет задолженность по выплате заработной платы за период с 16 июня по 31 июля 2025 года в размере 47 394 рублей 72 копеек, которая на день подачи иска не выплачена. Кроме того, на указанную сумму подлежат начислению проценты в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит взыскать с ГУП ДНР «Донецкавтогаз» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной плате в размере 47 394 рублей 72 копеек, денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 ТК РФ, в размере 2 930 рублей 23 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО4 поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Истец ФИО1 о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах не уведомил.

Представитель ответчика ГУП ДНР «Донецкавтогаз», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении в его отсутствие.

В этой связи, учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ, согласно которой прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Однако указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 года № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено указанным Федеральным конституционным законом.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положения части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Из приведенных правовых норм разъяснений по их применению следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом ГУП ДНР «Донецкавтогаз» № 130-п от 18 августа 2022 года ФИО2 назначен на должность машиниста компрессорных установок 5 разряда.

Согласно справке о задолженности по выплате заработной платы № 147/12.2 от 10 сентября 2025 года, выданной ГУП ДНР «Донецкавтогаз», ФИО1 работает в ГУП ДНР «Донецкавтогаз» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по профессии машинист компрессорных установок 5 разряда АЗС № <адрес>. На предприятии установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца – не позднее 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – не позднее 10 числа следующего месяца. За период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы отсутствует. За период с 16 июня по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 47 394 рублей 72 копеек, из которых: вторая половина июня 2025 года – 16 485 рублей 12 копеек; июль 2025 года – 30 909 рублей 60 копеек. В установленные сроки выплаты произведены не были, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ГУП ДНР «Донецкавтогаз» перед ФИО1 составляет 47 394 рублей 72 копеек.

Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что задолженность ГУП ДНР «Донецкавтогаз» перед ФИО1 по заработной плате за период с 16 июня по ДД.ММ.ГГГГ составляет 47 394 рублей 72 копеек и не оспаривается ответчиком, до настоящего времени сумма долга не погашена, в связи с чем подлежит взысканию с работодателя ГУП ДНР «Донецкавтогаз» в пользу ФИО6 в полном объеме.

Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ответчиком ГУП ДНР «Донецкавтогаз» сроков выплаты ФИО1 заработной платы последний также вправе требовать взыскание с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанных в порядке статьи 236 ТК РФ, размер которых за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 2 930 рублей 23 копейки согласно произведенному истцом расчету, копия которого приложена к материалам дела. Представленный истцом расчет денежной компенсации является математически верным, соответствует требованиям действующего трудового законодательства и не оспорен ответчиком, в связи с чем принимается судом.

При таких данных, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований заместителя прокурора Калининского района г. Донецка в полном объеме.

В силу статьи 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. В соответствии с пунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ размер госпошлины составит 4 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования заместителя прокурора Калининского района города Донецка ФИО5, действующего в интересах ФИО1, к Государственному унитарному предприятию Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 930301001, ОКПО 77332623, расчетный счет 40№ в ООО «ПСБ ДОНЕЦК», БИК Банка 042157115) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> области, код подразделения №, задолженность по выплате заработной платы за период с 16 июня по ДД.ММ.ГГГГ в размере 47 394 (сорок семь тысяч триста девяносто четыре) рублей 72 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 930 (две тысячи девятьсот тридцать) рублей 23 копейки.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Донецкой Народной Республики «Донецкавтогаз» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 930301001, ОКПО 77332623, расчетный счет 40№ в ООО «ПСБ ДОНЕЦК», БИК Банка 042157115) в доход бюджета муниципального образования городской округ Донецк государственную пошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд г. Донецка в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья: