Решение № 2-5739/2025 2-5739/2025~М-4488/2025 М-4488/2025 от 5 ноября 2025 г. по делу № 2-5739/2025

Уникальный идентификатор дела 65RS0001-01-2025-009379-13

Дело № 2-5739/2025


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 октября 2025 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Головченко Е.Ю.,

при помощнике судьи Хоревой К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинспецвзрывпром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинспецвзрывпром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату.

В обоснование исковых требований указано, что истец с 15 января 2018 года по 30 апреля 2025 года работал в ООО «Сахалинспецвзрывпром» в должности водителя и механика, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Приказом от 30 апреля 2025 года № 9 истец был уволен с должности механика в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был по причине, не зависящей от истца.

Кроме того, при увольнении истцу не были выплачены: компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты в размере 523 307 рублей 93 копейки, что подтверждается расчетным листком за апрель 2025 года.

Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении, однако до настоящего времени ответчик денежные средства не выплатил, в связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском и просил:

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахалинспецвзрывпром» сумму задолженности по заработной плате, причитавшейся истцу при увольнении, в размере 523 307 рублей 93 копейки;

- взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахалинспецвзрывпром» проценты за нарушение срока выплаты причитающихся истцу выплат при увольнении в размере 82 229 рублей 11 копеек.

Истец ФИО1. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснила, что на дату судебного заседания задолженность не погашена.

Представитель ответчика ООО «Сахалинспецвзрывпром» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил расчет выплат, полагающихся истцу, согласно которому выплате подлежит сумма 672 808 рублей 23 копейки. Также представлено два платежных поручения (от 27.06.2025 года № на сумму 149 500 рублей 30 копеек и от 30.04.2025 года № на сумму 20 499 рублей).

Заслушав представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьями 21 и 22 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 15 января 2018 года ФИО1 был принят на работу в ООО «Сахалинспецвзрывпром» на должность «водитель», что подтверждается приказом о приеме на работу № и трудовым договором №.

Пунктом 7.3.1 трудового договора установлен оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты, а именно:

Оклад (тарифная савка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Размер

процент

Сумма, руб.

Почасовая оплата труда (тарифная ставка)

14 737,00 руб.

Районный коэффициент

60%

9 195,89 руб.

Надбавка за работу в районах, приравненных к крайнему Северу

50%

7 663,24 руб.

30 апреля 2025 года трудовой договор расторгнут, что подтверждается приказом № о прекращении трудового договора с работником.

Согласно расчетному листку ООО «Сахалинспецвзрывпром» за апрель 2025 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 693 307 рублей 23 копейки с учетом НДФЛ.

Вместе с тем, заработная плата ФИО1 выплачена в размере 169 999 рублей 30 копеек, что подтверждается платежными поручениями № на сумму 149 500 рублей 30 копеек и № на сумму 20 499 рублей, а также индивидуальной выпиской по счету дебетовой карты ФИО1 в ПАО <данные изъяты>.

Сведений о погашении задолженности в большем размере материалы дела не содержат.

Поскольку доказательств выплаты работодателем спорной суммы заработной платы в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу о правомерности заявленных требований ФИО1 о взыскании с ООО «Сахалинспецвзрывпром» задолженности по заработной плате в размере 523 307 рублей 93 копейки.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что судом установлено нарушение ответчиком сроков выплаты истцу заработной платы, ответчик обязан выплатить последнему денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 82229 рублей 11 копеек.

Проверяя расчет размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд с ним соглашается, находит его верным. Расчет не опровергнут стороной ответчика.

С учетом приведенных выше оснований, суд приходит к выводу об удовлетворении искового заявления в полном объеме.

В соответствии со статьями 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа «город Южно-Сахалинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 17 111 рублей, от уплаты которой сторона истца освобождена в силу закона.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахалинспецвзрывпром» (ОГРН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате, причитающуюся истцу при увольнении (НДФЛ исчислен) в размере 523 307 рублей 93 копейки, проценты за задержку выплаты за период с 01.05.2025 года по 27.08.2025 года в размере 82 229 рублей, 11 копеек, всего взыскать 605 537 рублей 04 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сахалинспецвзрывпром» (ОГРН №) госпошлину в доход бюджета муниципального образования «город Южно-Сахалинск» в размере 17 111 рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий судья Е. Ю. Головченко

В окончательной форме решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Е. Ю. Головченко