Решение № 2-2857/2020 2-2857/2020~М-2469/2020 М-2469/2020 от 28 сентября 2020 г. по делу № 2-2857/2020

Дело №

(УИД №)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2020 года г. Ростов-на-Дону

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону

в составе председательствующего судьи Топорковой С.В.,

при секретаре Ватутиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд, ссылаясь на то, что между ним и ФИО1 11.07.2019 года был заключён ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «формовщик машинной формовки» в течение пяти месяцев.

Согласно пункту 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией три года. Однако, на основании приказа от 18.07.2019г. ответчик уволен 19.07.2019г., не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

В связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 11.07.2019 № истец понёс расходы в общей сумме 955 рублей 93 копейки, выплаченные ответчику в качестве стипендии. В связи с тем, что обучение ответчиком не окончено и профессия не получена, сумма денежных средств, подлежащих возврату, составляет 955 рублей 93 копейки.

В адрес ответчика 26.02.2020г. была направлена претензия, которая оставлена без ответа.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 955 рублей 93 копейки, понесённые в связи с обучением, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Истец ООО «ПК «НЭВЗ», извещённое о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом (л.д. 34), в судебное заседание представителей не направило. Представило в суд ходатайство о рассмотрении дело в его отсутствие (л.д. 28).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Конверт о направлении в его адрес судебной повестки возвратился в суд за истечением срока хранения ( л.д.35, 36).

При этом суд учитывает, что в силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» от 23 июня 2015 г. № 25, по смыслу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67).

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68).

С учётом смысла данных разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, отправленная судом и поступившая в адрес ФИО1 судебная повестка считается доставленной ответчику, который с этого момента несёт риск последствий неполучения юридически значимых для него сообщений.

Согласно части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В данной связи суд на месте определил рассмотреть дело в порядке главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Исходя из статей 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно ст.198Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей205Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст.199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст.200 ТК РФ).

В силу ч. 2 ст.207 ТК РФв случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счёт средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Из приведённых норм права следует, что заключение ученического договора предполагает для лица, ищущего работу или работающего в организации получение новой профессии за счёт работодателя с предоставлением встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя либо возмещением последнему понесенных затрат.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 11 июля 2019 года между ООО «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» и ФИО1 был заключён ученический договор № (л.д. 12-13).

В соответствии с п. 2.1. договора работодатель обязался обеспечить ученику возможность получить профессию «формовщик машинной формовки второго разряда», а ученик обязался пройти указанное обучение сроком с 12 июля 2019 года сроком на пять месяцев, после чего поступить на работу к работодателю.

Согласно п. 3.6 ученического договора ученик обязался приступить к работе по завершению предусмотренного договором обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной квалификацией не менее трех лет.

Пунктом 3.7 договора установлено, что при невыполнении учеником условий ученического договора, расторжении указанного договора, увольнении с предприятия ранее срока, установленного ученическим договором без уважительной причины, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Таким образом, действующим законодательством и условиями заключенного между сторонами ученического договора установлено, что возмещению подлежат лишь фактически понесенные работодателем расходы, связанные с обучением ученика.

За обучение по специальности ответчик в июне 2019 года получил стипендию в размере 955 руб. 93 коп. (л.д. 15), что также подтверждается справкой о затратах истца на обучение ФИО1 в размере 955 руб. 93 коп. (л.д. 16).

Приказом № от 11 июля 2017 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по собственному желанию работника с удержанием затрат на обучение.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 была направлена претензия № с требованием о погашении задолженности за обучение в размере 955 руб. 93 коп., однако в добровольном порядке задолженность ответчиком не погашена.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о взыскании с ответчика стоимости обучения, подлежит удовлетворению.

Взыскивая заявленную сумму, суд исходит из представленного истцом расчёта. Указанный расчёт арифметически верен, соответствует положениям договора и подтвержден соответствующими доказательствами, иного расчёта в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная при обращении в суд государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» задолженность по оплате расходов на обучение в размере 955 рублей 93 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 06 октября 2020 года.

Судья С.В.Топоркова