Решение № 2-592/2024 2-592/2024~М-516/2024 М-516/2024 от 4 июня 2024 г. по делу № 2-592/2024

Гражданское дело № 2-592/2024

УИД 27RS0015-01-2024-000863-48


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июня 2024 года п. Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Молчановой Ю.Е.,

при секретаре Басалаевой Н.Н.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение и аттестацию, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Желдорохрана» обратилось в Ванинский районный суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указали, что 15.04.2023 г. между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и гр. ФИО3 заключено Соглашение. В соответствии с п.1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. Стоимость обучения и аттестации по 5 категории составила 29 405 рублей, стоимость аттестации по категории № 7 составила 25405 рублей. Общая стоимость затрат Работодателя составила 54810 рублей. Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме – по обучению, по прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2. Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 2 36 (Тридцать шесть) месяцев. Сторона 2 уволена по собственному желанию. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО3 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности Работодателем заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» №/ТБ-ПК от 01.01.2020 года, согласно которому Работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышение квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности. ФИО3 была направлена на обучение по 5 категории, которое успешно прошла, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации на имя ФИО4 Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор №/АТ-23 от «09» января 2023г. ФИО4 включена в заявку № по данному договору. По итогам аттестации ФИО4 выданы: свидетельство № от 19.04.2023г. (реестровый номер свидетельства №) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; свидетельство № от 24.04.2023г. (реестровый номер свидетельства №) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника субъекта транспортной инфраструктуры, подразделения транспортной безопасности, осуществляющего управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности. 01 февраля 2023г. между ООО «Желдорохрана» и гр. ФИО4. заключен трудовой договор, 01 июля 2023г. Токарева (ФИО6 ) Э.И. написала заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого 14 июля 2023г. между ООО «Желдорохрана» и гр-й ФИО2 трудовой договор расторгнут, последняя уволена по собственному желанию. С момента трудоустройства до момента увольнения гр-ка Токарева (ФИО6 ) Э.И.. фактически 164 дня ( с 01.02.2023г. по 14.07.2023г.). Согласно условиям ученического договора был обязан отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. При увольнении никаких удержаний в счет погашения задолженности не производилось. Расчет задолженности, пропорционально неотработанному времени: расчет стоимости одного дня отработки: 54810,00 рублей : 1095 дней = 50,06 рублей, где 54810,00 рублей – общая стоимость обучения по категории 5 и аттестации по категориям 7,5; 1095 дней – срок отработки, 50,05 рублей – стоимость одного дня отработки. Расчет суммы отработки: 50,06 рубля х 164 дня = 8208,2 рублей, где 50,06 рубля – стоимость одного дня отработки, 164 дня – срок работы с 01.02.2023г. по 14.07.2023г., 8208,2 рублей – погашенная сумма за отработанное время. Расчет суммы задолженности: 54810,00–8208,2 = 46601,8 рубля - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 32 356,25 рублей. Непогашенная сумма задолженности составляет 14 245,55 руб. 22 августа 2023г. по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по аттестации исх. №-юр от 18.08.2023г. 19.10.2023 года письмо Вручено адресату почтальоном, однако задолженность до настоящего времени не погашена. Поскольку гр-ка ФИО3 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на его обучение и аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.

Просят взыскать с ФИО2 задолженность по соглашению от 15 апреля 2023г. в размере 14 245,55 рублей; расходы по оплате гос.пошлины, в размере 570 рублей, судебные (почтовые) расходы на отправку требования и искового заявления в размере 501,08 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «Желдорохрана» будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте слушания по делу, в судебное заседание не прибыл, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, пояснив, что при увольнении вся задолженность была удержана, откуда взялся дог ей непонятно.

В соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела заблаговременно размещена на официальном сайте Ванинского районного суда (vaninsky.hbr.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство).

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходи к следующему.

Согласно п. 1 ст. 240 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения (п. 1 ст. 425 ГК РФ).

По общему правилу стороны обязательства вправе по своему усмотрению ограничить ответственность должника (пункт 4 статьи 421 ГК РФ).

Так, из абзаца 1 статьи 309 ГК РФ следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно пункту 1 статьи 781 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

В силу пункта 1 статьи 782 Гражданского кодекса Российской Федерации потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 13 постановления от 22 ноября 2016 г. N 54 разъяснил, что в силу пункта 1 статьи 450.1 Гражданского кодекса Российской Федерации право на одностороннее изменение условий договорного обязательства или на односторонний отказ от его исполнения может быть осуществлено управомоченной стороной путем соответствующего уведомления другой стороны.

Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007г. №16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением №172 от 26.02.2015г. «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».

В соответствии с ст. 1 ФЗ №16 от 09.02.2007г., аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения сил транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 15.04.2023 года между ООО «Желдорохрана» и ФИО4 заключено соглашение, согласно которому в целях удовлетворения потребности ООО «Желдорохрана» в квалифицированных специалистах, а также в интересах ФИО4 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились: о прохождении ФИО4 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности (далее - программа); о прохождении ФИО4 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (далее - проверка, аттестация); о трудоустройстве ФИО4 в ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получения ФИО4 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. Место осуществления трудовой деятельности - на объектах Заказчиков услуг по договорам ООО «Желдорохрана», в том числе, вне региона проживания ФИО4

По условиям из раздела 2 соглашения ООО «Желдорохрана» формирует пакет документов, необходимый для прохождения подготовки и предоставления в компетентный орган с целью получения допуска к прохождению аттестации. Организовывает и оплачивает для ФИО4 подготовку (обучение) по образовательной программе в области транспортной безопасности в ЧУДПО «УЦ «Охрана» в установленный период времени и месте. Организовывает и оплачивает в установленный период времени и месте проверку ФИО4 в целях аттестации работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности по соответствующим категориям. Осуществляет трудоустройство ФИО4 после успешного прохождения ФИО4 подготовки (обучения), аттестации на должность соответствующего уровня и профиля, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ.

Согласно п. 2.2.5 указанного соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей её обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

По условиям из раздела 4 соглашения, ООО «Желдорохрана» несёт все расходы, связанные с прохождением ФИО4 подготовки (обучения) по образовательной программе в области транспортной безопасности. Обучение осуществляется в ЧУДПО «УЦ «Охрана» на основании договора оказания услуг между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана». Сроки прохождения подготовки (обучения) - согласно учебному плану образовательного учреждения. После завершения ФИО4 курса подготовки (обучения) и успешного прохождения итоговой аттестации, ФИО4 выдаётся документ установленного образца об обучении. ООО «Желдорохрана» несёт все расходы, связанные с проверкой аттестующей организацией, аттестацией ФИО4 в качестве сил обеспечения транспортной безопасности согласно Постановления Правительства РФ от 26.02.2015 г. №172 «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности». После успешной аттестации ФИО4 получает Свидетельство об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности по форме, утвержденной Приказом Минтранса России от 14.10.2015 г. №307 «Об утверждении формы свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности». Проверка осуществляется в аттестующей организации - Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная безопасность-Байкал» (далее - ООО «ТБ-Байкал») на основании договора оказания услуг между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал».

Согласно п. 4.9 соглашения, стоимость подготовки (обучения) по образовательной программе (ЧУДПО «УЦ «Охрана») по категории 5 и по категории 7 составляет по 4000 руб., стоимость аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (ООО «ТБ- Байкал») по категории 5 и по категории 7 составляет по 25405 руб.

Согласно п. 4.10 соглашения, ФИО4 компенсирует ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных ООО «Желдорохрана» расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением ФИО4, итоговой аттестацией, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением, в случае в том числе увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п.2.2.5 настоящего Соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки) по категории 5 и по категории 7 составляет по 29405 руб.

Согласно п. 4.12 соглашения, ФИО4 компенсирует ООО «Желдорохрана» понесённые ею расходы после наступления обстоятельств(а), указанных в п. 4.5, п. 4.10 настоящего Соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования ООО «Желдорохрана» о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется ООО «Желдорохрана» ФИО4 по месту регистрации (прописке) ФИО4, а также месту её фактического проживания и/или адресу, указанному ФИО4 в настоящем Соглашении.

Согласно п. 5.7 соглашения соглашение действует до полного исполнения сторонами принятых по нему обязательств.

Согласно ответу ОЗАГС администрации Ванинского муниципального района от 23.05.2024г., имеется запись о расторжении брака от 19.04.2023 года, согласно которой ФИО4 сменила фамилию на «ФИО6».

Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности ООО «Желдорохрана» заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» №/ТБ-ПК от 01.01.2020 года, согласно которому Работодатель для подготовки работника в качестве сил обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышение квалификации по соответствующей категории сил обеспечения транспортной безопасности. ФИО3 была направлена на обучение по 5 категории, которое успешно прошла, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации на имя ФИО4

Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор №/АТ-23 от «09» января 2023г. ФИО4 включена в заявку № по данному договору.

По итогам аттестации ФИО4 выданы: свидетельство № от 19.04.2023г. (реестровый номер свидетельства №) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности; свидетельство № от 24.04.2023г. (реестровый номер свидетельства №) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника субъекта транспортной инфраструктуры, подразделения транспортной безопасности, осуществляющего управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности.

Согласно заявлению ФИО4 от 24.01.2023г., 01 февраля 2023г. между ООО «Желдорохрана» и Токаревой (впоследствии ФИО6) Э.И. заключен трудовой договор №.

Приказом ООО «Желдорохрана» №-п от 01.02.2023 года Токареваой (впоследствии ФИО6) Э.И. принята на работу на железнодорожный вокзал п. Ванино стажером ПТБ на основное место работы с испытательным сроком на 4 месяца.

Приказом № 393-п от 27.04.2023 года ФИО4 переведена на постоянную работу на железнодорожный вокзал п. Ванино работником ПТБ, осуществляющим досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр.

01 июля 2023г. ФИО2 написала заявление об увольнении по собственному желанию, на основании которого 14 июля 2023г. между ООО «Желдорохрана» и ФИО2 трудовой договор расторгнут.

Согласно условиям ученического договора ФИО2 обязана была отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.

22 августа 2023г. ФИО2 ООО «Желдорохрана» направлено требование о возмещении расходов оплаты на обучение и аттестацию за исх. №-юр от 18.08.2023г., которое получено последней 19.10.2023г.

Как следует из искового заявления, требование ООО «Желдорохрана» о возмещении расходов на обучение и аттестацию ФИО2 не исполнено.

Истцом представлен расчет исковых требований, согласно которому, расчет задолженности, пропорционально неотработанному времени составляет: расчет стоимости одного дня отработки: 54810,00 рублей : 1095 дней = 50,06 рублей, где 54810,00 рублей – общая стоимость обучения по категории 5 и аттестации по категориям 7,5; 1095 дней – срок отработки, 50,05 рублей – стоимость одного дня отработки. Расчет суммы отработки составляет: 50,06 рубля х 164 дня = 8208,2 рублей, где 50,06 рубля – стоимость одного дня отработки, 164 дня – срок работы с 01.02.2023г. по 14.07.2023г., 8208,2 рублей – погашенная сумма за отработанное время. Расчет суммы задолженности составляет: 54810,00–8208,2 = 46601,8 рубля - сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию удержано 32 356,25 рублей. Непогашенная сумма задолженности составляет 14 245,55 рублей 55 коп.

Указанный расчет задолженности судом проверен, и суд находит его верным, поскольку он произведен в соответствии с условиями соглашения и предоставленных ФИО1 услуг.

Ответчик ФИО2 данный расчет оспаривала, однако свой расчет, а также доказательства исполнения обязательств по соглашению и погашения задолженности в полном объеме, суду не представила.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор".

Частью 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 ТК РФ. Частью 1 данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно ст. 248 ТК РФ (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. На лиц, в том числе работников, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае невыполнения работником, получившим образование за счет средств работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При наличии уважительной причины, препятствовавшей осуществлению работником трудовой функции у работодателя, за счет средств которого работником получено соответствующее образование, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) работника, понесенные работодателем в связи с обучением работника расходы возмещению работником не подлежат.

При этом положениями статей 207, 249 ТК РФ не установлен перечень уважительных причин, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение, в том числе в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.

Так, ст. 80 ТК РФ, определяющей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусмотрен перечень причин, обусловливающих невозможность продолжения работником работы и необходимость работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, по его инициативе. К таким причинам, в частности, относится зачисление работника в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Данный перечень не является исчерпывающим.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, и установив, что работодателем обязательства по соглашение по обучению и аттестации исполнены, во исполнение условий данных договоров ФИО2 прошла обучение и получила соответствующие свидетельства по аттестации, свои обязательства по соглашению от 15.04.2023 г. не исполнила, уволилась, не отработав установленный срок после окончания обучения, при этом доказательств уважительности причин увольнения суду не представила.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ФИО2 в пользу ООО «Желдорохрана» суммы расходов, понесенных на ее обучение и аттестацию, пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения.

Доказательств, свидетельствующих о предоставлении ООО «Желдорохрана» образовательной услуги ненадлежащего качества, суду не представлено, как не установлено таковых и в ходе рассмотрения дела.

С учетом данных норм действующего законодательства, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию стоимость обучения и аттестации по соглашению от 15.04.2023г. в полном объеме в размере 14 245,55 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе почтовые расходы, понесенные сторонами.

Как следует из материалов дела ФИО1 истцом направлялось требование о погашении задолженности, стоимость почтовых расходов на которое составила 240,04 руб., что подтверждается квитанцией от 22.08.2023г., описью со штемпелем почтового отделения и другими материалами дела.

Также в адрес ответчика истцом направлено исковое заявление с приложенными документами, стоимость почтовых расходов на которое составила 261,04 руб., что подтверждается квитанцией от 09.04.2024г., описью со штемпелем почтового отделения и другими материалами дела.

Итого сумма почтовых расходов составляет 501,08 руб.

Таким образом, с ответчика ФИО2 подлежат взысканию в пользу истца ООО «Желдорохрана» понесенные судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 570 руб., почтовые расходы в размере 501,08 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение и аттестацию, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» задолженность по соглашению от 15.04.2023 года в размере 14 245 (четырнадцать тысяч двести сорок пять) рублей 55 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 570 (пятьсот семьдесят) рублей, почтовые расходы в размере 501 (пятьсот один) рубль 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края Молчанова Ю.Е.

Мотивированное решение

Изготовлено 07.06.2024