Решение № 2-545/2017 2-545/2017~М-583/2017 М-583/2017 от 16 июля 2017 г. по делу № 2-545/2017

2-545/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Айкино

17 июля 2017 года

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ермакова А.Е., при секретаре Злобине Р.Е., с участием прокурора Козлова Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Вымского района Республики Коми в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Жилфонд" о взыскании начисленной заработной платы, выходного пособия, компенсации за нарушение сроков выплаты,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО "Жилфонд" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за <...> года в сумме <...> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <...> руб., выходного пособия в сумме <...> руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия.

В обоснование указал, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <Дата> по <Дата>, однако в нарушение трудового законодательства ответчик при увольнении не произвел окончательный расчет в полном объеме.

В судебном заседании помощник прокурора Козлов Ю.В. настаивал на удовлетворении заявленных требований.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причин неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили, на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1, начиная с <Дата>, состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности <...>, приказом <Номер> от <Дата> трудовой договор с ней был прекращен <Дата> по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Одновременно, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч.1 ст.127 ТК РФ), а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовой договор расторгается в связи с ликвидацией организации (ч.1 ст.178 ТК РФ).

Согласно расчетной ведомости, ООО "Жилфонд" в нарушение ч.1 ст.127, ст.136 и ч.1 ст.178 ТК РФ истцу начислена, но не выплачена заработная плата за <...> года в размере <...> руб., за <...> года – <...> руб., компенсация за все неиспользованные отпуска – <...> руб., а также выходное пособие – <...> руб.

Учитывая, что сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия сторонами не оспаривается, а факт их невыплаты ответчиком не опровергнут, суд находит исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 указанных сумм подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Действующая на день рассмотрения дела ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляет 9% (Информация Банка России от 16.06.2017).

Таким образом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за период с <Дата> по <Дата> составит <...> руб. (<...> руб. * 9,0%/150 * 139дн.)

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета в сумме <...> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора Усть-Вымского района в интересах ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Жилфонд" в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за <...> года в размере <...> руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Жилфонд" в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> руб., выходное пособие в размере <...> руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере <...> руб., а всего <...> руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Жилфонд" в доход бюджета муниципального района "Усть-Вымский" государственную пошлину в размере <...> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий

А.Е. Ермаков