Решение № 2-4363/2017 2-620/2018 2-620/2018 (2-4363/2017;) ~ М-4494/2017 М-4494/2017 от 7 февраля 2018 г. по делу № 2-4363/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ростов-на-Дону

08 февраля 2018 года

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Батальщикова О.В.,

с участием помощника прокурора Шапошникова И.В.,

при секретаре Терентьевой А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Советского района г.Ростова-на-Дону в интересах ФИО1 к ООО «Планета-ДОМ», 3 лицо Государственная инспекция труда Ростовской области об обязании выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Ростова-на-Дону, действуя порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился в суд с указанным иском.

Помощник прокурора Шапошников И.В. в судебном заседании пояснил, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращения ФИО1 по вопросу невыплаты ей заработной платы работодателем ООО «Планета-ДОМ».

Установлено, что ФИО1 с 01.11.2016 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Планета-ДОМ», что подтверждается приказом (распоряжение) о приеме на работу от 01.11.2016 № 10.

Однако, проверкой исполнения ООО «Планета-ДОМ» требований трудового законодательства установлено, что у организации образовалась задолженность по выплате заработной платы ФИО1, за период ее трудовой деятельности с 01.01.2017 по 06.06.2017, в размере 95060 руб.

С учетом ст. 236 ТК РФ ООО «Планета-ДОМ» перед ФИО1 имеет задолженность по заработной плате и выплате денежной компенсации за ее задержку в общей сумме – 108986,93 руб., из которых 13926,93 руб. денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы.

Таким образом, ООО «Планета-ДОМ» нарушены трудовые права ФИО1, что недопустимо

На основании изложенного просил обязать ООО «Планета-ДОМ» выплатить задолженность по заработной плате ФИО1 в размере 108986,93 руб.

В отношении лица, в чьих интересах подан иск – ФИО1 дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Планета-ДОМ» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судебными повестками, однако судебные повестки возвращаются в суд с отметкой «истек срок хранения». Суд считает, что ответчик ООО «Планета-ДОМ» о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин его отсутствия в судебном заседании и по месту регистрации юридического лица, суду не представил. Это дает основания полагать, что ответчик ООО «Планета-ДОМ» предпринимает попытки избежать гражданско-правовой ответственности. Согласно ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В отношении представителя 3 лица Государственная инспекция труда Ростовской области дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 21 ТК РФ определено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, в силу требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы в срок не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 12 Конвенции Международной Организации Труда от 01.07.49 № 95 «Об охране заработной платы» заработная плата должна выплачиваться регулярно. Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что прокуратурой района проведена проверка доводов обращения ФИО1 по вопросу невыплаты ей заработной платы работодателем ООО «Планета-ДОМ».

Установлено, что ФИО1 с 01.11.2016 осуществляет трудовую деятельность в ООО «Планета-ДОМ», что подтверждается приказом (распоряжение) о приеме на работу от 01.11.2016 № 10.

Однако, проверкой исполнения ООО «Планета-ДОМ» требований трудового законодательства установлено, что у организации образовалась задолженность по выплате заработной платы ФИО1, за период ее трудовой деятельности с 01.01.2017 по 06.06.2017, в размере 95060 руб.

С учетом ст. 236 ТК РФ ООО «Планета-ДОМ» перед ФИО1 имеет задолженность по заработной плате и выплате денежной компенсации за ее задержку в общей сумме – 108986,93 руб., из которых 13926,93 руб. денежная компенсация за несвоевременные выплаты заработной платы.

Таким образом, ООО «Планета-ДОМ» нарушены трудовые права ФИО1, что недопустимо.

В этой связи, применительно к приведенным положениям действующего законодательства, суд полагает подлежащими удовлетворению требования прокурора об обязании ООО «Планета-ДОМ» выплатить задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за несвоевременные выплаты заработной платы ФИО1 на сумму 108986,93 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ООО «Планета-ДОМ» выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за несвоевременные выплаты заработной платы в размере 108986,93 руб.

Взыскать с ООО «Планета-ДОМ» государственную пошлину в доход государства в размере 3379,74 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено 13.02.2018 г.

Судья