Решение № 2-1-7014/1/2017 2-7014/2017 2-7014/2017~М-6152/2017 М-6152/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-1-7014/1/2017

Дело №2-1-7014/1/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Желтиковой О.Е.

при секретаре Подчиненковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Калужское опытное бюро моторостроения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в суд с иском к АО «Калужское опытное бюро моторостроения», с учетом уточнения исковых требований просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 106273,91 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19021,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, указав, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях до ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени истцу в полном объеме не выплачена заработная плата.

Истец ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика АО «Калужское опытное бюро моторостроения» по доверенности ФИО4 в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, полагал требования о компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению.

Выслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с АО «Калужское опытное бюро моторостроения» в должности инженера-конструктора и ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением численности работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Согласно справке АО «Калужское опытное бюро моторостроения» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 106273,91 рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями истца и представителя ответчика.

На основании имеющихся доказательств судом установлено, что истцу указанные денежные средства в день увольнения не были выплачены. При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 106273,91 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ в действующей редакции при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик, являясь работодателем, нарушил установленные сроки выплаты истцу, с него в пользу истца в силу положений статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) исчисленная в соответствии с правилами указанной статьи.

Таким образом, требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков производства выплаты заработной платы и выходного пособия подлежат удовлетворению в заявленном размере – 19021,38 рублей, при этом расчет денежной компенсации, представленный истцом, проверен судом и не оспаривался ответчиком.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты заработной платы, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, поскольку считает, что компенсация в таком размере отвечает фактическим обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Калужское опытное бюро моторостроения» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 106273,91 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19021,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с АО «Калужское опытное бюро моторостроения» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 006 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца.

Председательствующий (подпись) О.Е. Желтикова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна:

Судья О.Е. Желтикова