Решение № 2-2717/2025 2-2717/2025~М-1091/2025 М-1091/2025 от 3 июля 2025 г. по делу № 2-2717/2025

Дело № 2-2717(2025)

32RS0027-01-2025-002519-58


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Брянск 25 июня 2025 года

Советский районный суд гор. Брянска в составе

председательствующего судьи Курнаевой Г.В.

при секретаре Ведмедера Т.А.,

с участием представителя истца и третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Брянской области к ФИО3 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Брянской области обратился в суд с иском к ФИО3 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа, в обоснование которого указал, что <дата> между департаментом здравоохранения Брянской области и ФИО4 был заключен договор о целевом обучении №... от <дата>

В соответствии с пунктом 1 раздела I Договора ответчик взял на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности «Эндокринология», послевузовское профессиональное образование (интернатура) реализуемого в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Брянская областная детская больница», а Департамент обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Так, согласно пункту 3 раздела II Договора, в перечень обязанностей Департамента входит предоставление Гражданину в период его обучения стипендии в размере шестидесяти пяти тысячи рублей однократно, а также обязанность обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в ГБУЗ «БОДБ».

Департаментом все взятые на себя договорные обязательства были выполнены в полном объёме, в том числе и обязанности в части предоставления стипендии в размере 65000 рублей.

В свою очередь, Гражданин, взял на себя ряд обязательств перечисленных в пункте 5 раздела II Договора, в том числе: отработать в учреждении здравоохранения, указанном в подпункте «в» пункта 3 раздела II или в ином учреждении Здравоохранения Брянской области в соответствии с условиями, установленными подпункта «в» пункта 2 раздела II Договора, в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором (пункт «з» пункт 5 раздел II Договора).

<дата> ответчик был трудоустроен в ГБУЗ «БОДБ».

Ответчик <дата> изменил фамилию - с Арманенко на ФИО5.

Согласно уведомлению, поступившему от ГБУЗ «БОДБ», был уволен с работы <дата> по инициативе работника (пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

За время работы в ГБУЗ «БОДБ» с <дата> по <дата> ответчику предоставлялись отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>), время нахождения в которых не засчитывается при подсчете пятилетнего срока отработки.

В соответствии с подпунктом «л» пункта 5 раздела II Договора ответчик обязан возместить департаменту в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер (социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, установленного в подпункте «з» пункта 5 раздела II Договора.

В июне 2024 года Департаментом было направлено обращение в адрес ответчика о необходимости в течение 30 календарных дней с момента получения энного уведомления перечислить на счет Департамента расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 65 000 рублей, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки - 130 000 рублей.

В удовлетворении претензии ответчик отказал.

До настоящего времени Ответчиком каких-либо действий по возврату денежных средств не предпринято.

Просил взыскать с ФИО3 в пользу департамента здравоохранения Брянской области 195000 рублей, в том числе: 65000 рублей - расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, 130000 рублей - штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ей мер социальной поддержки, по договору о целевом обучении №... от <дата>.

В судебном заседании представитель истца и третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования ФИО1, действующий на основании доверенностей, поддержал исковые требования, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании иск не признал, просил отказать в удовлетворении иска.

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из содержания части 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, следует, что гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

Согласно части 2 статьи 307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а шоке из иных оснований, указанных в Гражданском кодексе Российской Федерации.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим йразом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации содержит условие о недопустимости одностороннего отказа от исполнения обязательства и одностороннего изменения его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлено, что <дата> между департаментом здравоохранения Брянской области и ФИО4 был заключен договор о целевом обучении №... от <дата>

В соответствии с пунктом 1 раздела I Договора ответчик взял на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности «Эндокринология», послевузовское профессиональное образование (интернатура) реализуемого в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Брянская областная детская больница», а Департамент обязуется предоставить Гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Так, согласно пункту 3 раздела II Договора, в перечень обязанностей Департамента входит предоставление ответчику в период его обучения стипендии в размере шестидесяти пяти тысячи рублей однократно, а также обязанность обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ответчика в ГБУЗ «БОДБ».

Департаментом все взятые на себя договорные обязательства были выполнены в полном объёме, в том числе и обязанности в части предоставления стипендии в размере 65000 рублей.

Ответчик, взял на себя ряд обязательств перечисленных в пункте 5 раздела II Договора, в том числе: отработать в учреждении здравоохранения, указанном в подпункте «в» пункта 3 раздела II или в ином учреждении Здравоохранения Брянской области в соответствии с условиями, установленными подпункта «в» пункта 2 раздела II Договора, в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором (пункт «з» пункт 5 раздел II Договора).

<дата> ответчик был трудоустроен в ГБУЗ «БОДБ».

Ответчик <дата> изменил фамилию - с Арманенко на ФИО5.

Ответчик был уволен с работы <дата> по инициативе работника (пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

За время работы в ГБУЗ «БОДБ» с <дата> по <дата> ответчику предоставлялись отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата>).

В соответствии с подпунктом «л» пункта 5 раздела II Договора ответчик обязан возместить департаменту в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер (социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, установленного в подпункте «з» пункта 5 раздела II Договора.

Как установлено в судебном заседании ответчик с учетом периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, по мнению суда, отработала в ГБУЗ «БОДБ» необходимые пять лет.

При этом, доводы истца о необходимости исключения из периода работы ответчика времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, противоречат положениям статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения иска.

руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Брянской области к ФИО3 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, штрафа, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья Г.В.Курнаева

Решение принято в окончательной форме 04.07.2025 года