Приговор № 1-12/2020 1-368/2019 от 18 февраля 2020 г. по делу № 1-12/2020

К делу № 1-12/2020

УИД 23RS0051-01-2019-003076-57


ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тимашевск 19 февраля 2020 года

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего – судьи Ремизовой А.Б.,

при секретаре Самойленко С.А.,

с участием государственного обвинителя–

помощника прокурора Тимашевского района Сыроватко О.А.,

подсудимого ФИО1,

защитника подсудимого – адвоката Шульга С.В., представившего удостоверение <№> от <дд.мм.гггг> и ордер <№>,

представителя потерпевшего – администрации муниципального образования Тимашевский район на основании доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении ФИО1, <дд.мм.гггг> года рождения, уроженца <адрес> село, <адрес>, гражданина РФ, <адрес>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый ФИО1 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершённое лицом с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах.

В октябре 2014 года точная дата и время следствием не установлены, не позднее 13.10.2014 года, у ФИО1, являющегося начальником муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район возник преступный умысел, направленный на хищение вверенного ему имущества. Осуществляя ряд тождественных действий, объединенных единым преступным умыслом, действуя умышлено, из корыстных побуждений, осознавая, что своими действиями он совершает хищение имущества, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде нарушения прав владения, пользования и распоряжения собственником имуществом, то есть действуя с прямым умыслом, направленным на совершение противоправного безвозмездного обращения имущества, вверенного ему муниципальным образованием Тимашевский район, в свою пользу совершил преступление при следующих обстоятельствах: Муниципальное бюджетное учреждение «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район» (далее Учреждение) создано на основании постановления администрации муниципального образования Тимашевский район от 22.02.2013 № 395 «О создании муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район путем изменения типа существующего муниципального автономного учреждения».

В период с 22.02.2013 г. по 28.04.2015 г. Учреждение осуществляло свою деятельность на основании Устава муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации муниципального образования Тимашевский район от 22.02.2013 № 395. В соответствии с указанным Уставом муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Тимашевский район, в лице администрации муниципального образования Тимашевский район (далее – Учредитель). В соответствии с п. 1.10 – имущество, переданное Учреждению, закрепляется за ним на праве оперативного управления; п. 3.1 – для достижения целей своей деятельности Учреждение имеет право расходовать денежные средства, выделенные на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета муниципального образования Тимашевский район; п.3.5 – финансовое обеспечение Учреждения осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Тимашевский район в виде субсидий на выполнение муниципального задания; п.4.1 – исполнительным органом Учреждения является его начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем. Начальник осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, несет полную ответственность за его деятельность и подотчетен Учредителю. Начальник Учреждения руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, Уставом Учреждения, Трудовым договором, должностной инструкцией. Распоряжением исполняющего обязанности главы МО Тимашевский район от 13.10.2014 № 342 - рл, ФИО1, назначен на должность начальника муниципального учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район. Между администрацией муниципального образования Тимашевский район, выступающей в качестве работодателя и ФИО1, выступающего в качестве работника, 13.10.2014 заключен трудовой договор № 414. В связи с занимаемой должностью ФИО1 вверено имущество Учреждения, находящегося в пользовании муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский района на праве оперативного управления, в том числе, денежные средства размещенные на расчетном счете учреждения.

Таким образом, ФИО1 являясь начальником муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, на которого в соответствии с должностной инструкцией № 959 от 09.07.2014 утвержденной главой муниципального образования Тимашевский район возложены следующие должностные обязанности: осуществление руководства Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения; утверждение структуры и штатного расписания Учреждения; решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с действующим законодательством и уставом Учреждения; планирование, координирование и контроль работы Учреждения и специалистов; обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке, обеспечение разработки в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; обеспечение выплат в полном размере заработной платы и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; таким образом ФИО1 выполнял организационно – распорядительные и административно – хозяйственные функции в муниципальном бюджетном учреждении «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, то есть обладал служебным положением.

Также согласно должностной инструкции начальника муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район№ 959 от 09.07.2014 п.1.2 – начальник относится к категории руководителей. Назначается на должность и освобождается от занимаемой должности по личному заявлению путем издания распоряжения администрации муниципального образования <адрес> на условиях трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством; п.1.3 – начальник Учреждения непосредственно подчиняется главе муниципального образования Тимашевский район, несет персональную ответственность за работу в Учреждении; п. 5.2 – начальник Учреждения должен знать: документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности; порядок подготовки, согласования и принятия правовых актов Учреждения; основы управления персоналом, информационной безопасности, норм охраны труда и противопожарной защиты, информационно-коммуникационных технологий, правил делового этикета, документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству в Учреждении.

В целях реализации задуманного 28.10.2014 в дневное время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, ФИО1, действуя умышлено, из корыстных побуждений, направленных на незаконное обогащение, путем обращения в свою собственность денежных средств принадлежащих муниципальному образованию Тимашевский район, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба муниципальному образованию Тимашевский район, являясь начальником муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, достоверно зная, что в соответствии с заключенным с ним трудовым договором и Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, согласно которого оплата труда работников муниципальных учреждений МО Тимашевский район состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных выплат (Далее - дополнительные выплаты). Согласно п.2.4 указанного положения к дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда – в размере до 150 % должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район; б) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты и конкретный размер которых определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район путем издания распоряжения, в пределах имеющихся средств, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в положении, а также зная, что фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в расчете на год за счет средств выделенных на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета муниципального образования Тимашевский район, находясь в помещении Учреждения по адресу: <...>, осознавая, что имеет право решать самостоятельно вопросы деятельности Учреждения, давать указания обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, достоверно зная, что в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, выплаты в виде надбавки за сложность и напряженность, надбавки по результатам работы, выплачиваются на основании распоряжения главы муниципального образования Тимашевский район, в отсутствие данного распоряжения, в нарушение требований должностной инструкции, используя свое служебное положение, действуя из корыстной заинтересованности, то есть действуя с прямым преступным умыслом, в целях незаконного обогащения путем присвоения денежных средств и безвозмездного обращения их в свою пользу, осознавая преступный характер своих действий дал указание бухгалтеру Учреждения составить проект приказа при этом указать в списке его фамилию и проценты надбавки к окладу в размере 100 %, а также установив надбавку по результатам работы в размере 133 % к окладу. Бухгалтер Учреждения ФИО3 действуя в силу приказа, подчиняясь руководителю, составила проект приказа № 61-Пр от 28.10.2014 «О премировании работников муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, № 62 –Пр от 28.10.2014 «Об установлении надбавок работникам муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, которые не позднее 28.10.2014 утвердил начальник Учреждения ФИО1 После этого, на основании вышеуказанных приказов, ФИО1 30.10.2014 были неправомерно начислены надбавка за сложность и напряженность в сумме 5 723 рубля 48 копеек, надбавка по результатам работы в сумме 7 612 рублей 23 копейки, которые на основании платежного поручения № 351 от 30.10.2014 были зачислены 31.10.2014 на счет его банковской карты № 40817810200152819854 ПАО «Крайинвестбанка». Впоследствии ФИО1 распорядился данными денежными средствами по своему усмотрению, тем самым похитив их путем присвоения.

Он же, ФИО1 26.11.2014 г. в дневное время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, продолжая свои преступные намерения, осуществляя ряд тождественных действий, объединенных единым преступным умыслом, действуя умышлено, из корыстных побуждений, направленных на незаконное обогащение, путем обращения в свою собственность денежных средств принадлежащих муниципальному образованию Тимашевский район, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба муниципальному образованию Тимашевский район, являясь начальником муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, достоверно зная, что в соответствии с заключенным с ним трудовым договором и Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, согласно которого оплата труда работников муниципальных учреждений МО Тимашевский район состоит из месячного должностного оклада (далее –должностной оклад), ежемесячных и иных выплат (Далее – дополнительные выплаты). Согласно п.2.4 указанного положения к дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда – в размере до 150 % должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район; б) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты и конкретный размер которых определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район путем издания распоряжения, в пределах имеющихся средств, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в положении, а также зная, что фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в расчете на год за счет средств выделенных на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета муниципального образования Тимашевский район, находясь в помещении Учреждения по адресу: <...>, осознавая, что имеет право решать самостоятельно вопросы деятельности Учреждения, давать указания обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, достоверно зная, что в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, выплаты в виде надбавки за сложность и напряженность, надбавки по результатам работы, выплачиваются на основании распоряжения главы муниципального образования Тимашевский район, в отсутствие данного распоряжения, в нарушение требований должностной инструкции, используя свое служебное положение, действуя из корыстной заинтересованности, то есть действуя с прямым преступным умыслом, в целях незаконного обогащения путем присвоения денежных средств и безвозмездного обращения их в свою пользу, осознавая преступный характер своих действий дал указание бухгалтеру Учреждения составить проект приказа при этом указать в списке его фамилию и проценты надбавки к окладу в размере 100 % по результатам работы, а также установив надбавку в размере 133 % к окладу за сложность и напряженность. Бухгалтер Учреждения ФИО3 действуя в силу приказа, подчиняясь руководителю, 26.11.2014 в дневное время, составила проект приказа № 66 –Пр от 26.11.2014 «Об установлении надбавок работникам муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, № 67 –Пр от 26.11.2014, «О премировании работников муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, которые не позднее 26.11.2014 утвердил начальник Учреждения ФИО1 После этого, на основании вышеуказанных приказов, ФИО1 01.12.2014 года были неправомерно начислены надбавка за сложность и напряженность в сумме 8 776 рублей, надбавка по результатам работы в сумме 11 672 рубля 08 копеек, которые на основании платежного поручения № 401 от 01.12.2014 были зачислены 01.12.2014 на счет его банковской карты № 40817810200152819854 ПАО «Крайинвестбанка». В последствии ФИО1 распорядился данными денежными средствами по своему усмотрению, тем самым похитив их путем присвоения.

Он же, ФИО1 23.12.2014 г. в дневное время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, продолжая свои преступные намерения, осуществляя ряд тождественных действий, объединенных единым преступным умыслом, действуя умышлено, из корыстных побуждений, направленных на незаконное обогащение, путем обращения в свою собственность денежных средств принадлежащих муниципальному образованию Тимашевский район, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба муниципальному образованию Тимашевский район, являясь начальником муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, достоверно зная, что в соответствии с заключенным с ним трудовым договором и Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, согласно которого оплата труда работников муниципальных учреждений МО Тимашевский район состоит из месячного должностного оклада (далее –должностной оклад), ежемесячных и иных выплат (Далее – дополнительные выплаты). Согласно п.2.4 указанного положения к дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда – в размере до 150 % должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район; б) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты и конкретный размер которых определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район путем издания распоряжения, в пределах имеющихся средств, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в положении, а также зная, что фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в расчете на год за счет средств выделенных на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета муниципального образования Тимашевский район, находясь в помещении Учреждения по адресу: <...>, осознавая, что имеет право решать самостоятельно вопросы деятельности Учреждения, давать указания обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, достоверно зная, что в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, выплаты в виде надбавки за сложность и напряженность, надбавки по результатам работы, выплачиваются на основании распоряжения главы муниципального образования Тимашевский район, в отсутствие данного распоряжения, в нарушение требований должностной инструкции, используя свое служебное положение, действуя из корыстной заинтересованности, то есть действуя с прямым преступным умыслом, в целях незаконного обогащения путем присвоения денежных средств и безвозмездного обращения их в свою пользу, осознавая преступный характер своих действий дал указание бухгалтеру Учреждения составить проект приказа при этом указать в списке его фамилию и проценты надбавки к окладу в размере 100 % по результатам работы, а также установив надбавку в размере 133 % к окладу за сложность и напряженность. Бухгалтер Учреждения ФИО3 действуя в силу приказа, подчиняясь руководителю, 24.12.2014 в дневное время, составила проект приказа № 74-Пр от 23.12.2014, «Об установлении надбавок работникам муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, № 76-Пр от 23.12.2014, «О денежном поощрении работников муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, № 77- Пр от 23.12.2014 «О денежном поощрении работников муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, которые не позднее 23.12.2014 утвердил начальник Учреждения ФИО1 После этого, на основании вышеуказанных приказов, ФИО1 25.12.2014 года были неправомерно начислены надбавка за сложность и напряженность в сумме 8 776 рублей, надбавка по результатам работы в сумме 11 672 рубля 08 копеек, денежное поощрение по результатам работы за год в сумме 8 776 рублей, которые на основании платежного поручения № 441 от 25.12.2014 были зачислены 25.12.2014 на счет его банковской карты № 40817810200152819854 ПАО «Крайинвестбанка». В последствии ФИО1 распорядился данными денежными средствами по своему усмотрению, тем самым похитив их путем присвоения.

Он же, ФИО1 29.01.2015 г. в дневное время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, продолжая свои преступные намерения, осуществляя ряд тождественных действий, объединенных единым преступным умыслом, действуя умышлено, из корыстных побуждений, направленных на незаконное обогащение, путем обращения в свою собственность денежных средств принадлежащих муниципальному образованию Тимашевский район, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба муниципальному образованию Тимашевский район, являясь начальником муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, достоверно зная, что в соответствии с заключенным с ним трудовым договором и Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, согласно которого оплата труда работников муниципальных учреждений МО Тимашевский район состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных выплат (Далее – дополнительные выплаты). Согласно п.2.4 указанного положения к дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда – в размере до 150 % должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район; б) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты и конкретный размер которых определяется работодателем, то есть главой муниципального образования Тимашевский район путем издания распоряжения, в пределах имеющихся средств, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в положении, а также зная, что фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в расчете на год за счет средств выделенных на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета муниципального образования Тимашевский район, находясь в помещении Учреждения по адресу: <...>, осознавая, что имеет право решать самостоятельно вопросы деятельности Учреждения, давать указания обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, достоверно зная, что в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 № 1381, выплаты в виде надбавки за сложность и напряженность, надбавки по результатам работы, выплачиваются на основании распоряжения главы муниципального образования Тимашевский район, в отсутствие данного распоряжения, в нарушение требований должностной инструкции, используя свое служебное положение, действуя из корыстной заинтересованности, то есть действуя с прямым преступным умыслом, в целях незаконного обогащения путем присвоения денежных средств и безвозмездного обращения их в свою пользу, осознавая преступный характер своих действий дал указание бухгалтеру Учреждения составить проект приказа при этом указать в списке его фамилию и проценты надбавки к окладу в размере 100 % по результатам работы, а также установив надбавку в размере 133 % к окладу за сложность и напряженность. Бухгалтер Учреждения ФИО3 действуя в силу приказа, подчиняясь руководителю, 29.01.2015 в дневное время, составила проект приказов № 1 –Пр от 29.01.2015 «О премировании работников муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район № 2-Пр от 29.01.2015 «Об установлении надбавок работникам муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, которые не позднее 29.01.2015 утвердил начальник Учреждения ФИО1 После этого, на основании вышеуказанных приказов, ФИО1 02.02.2015 были неправомерно начислены надбавка за сложность и напряженность в сумме 8 776 рублей, надбавка по результатам работы в сумме 11 672 рубля 08 копеек, которые на основании платежного поручения № 20 от 02.02.2015 были зачислены 02.02.2015 на счет его банковской карты № 40817810200152819854 ПАО «Крайинвестбанка». Впоследствии ФИО1 распорядился данными денежными средствами по своему усмотрению, тем самым похитив их путем присвоения.

Таким образом, ФИО1 в период с 13.10.2014 г. по 06.02.2015 г., используя свое служебное положение, похитил путем присвоения, принадлежащие муниципальному образованию Тимашевский район денежные средства в общей сумме 83 455 рублей 95 копеек, причинив муниципальному образованию Тимашевский район материальный ущерб на указанную сумму, тем самым полностью реализовав свой преступный умысел.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 вину свою признал полностью, пояснив, что в период с 13.10.2014 г. по 06.02.2015 г. он работал в должности начальника муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район. Принят на работу исполняющим обязанности главы муниципального образования Тимашевский район ФИО4 Заработную плату получал на основании штатного расписания, полагал, что это правильно и законно. Он утверждал себе премии, надбавки, которые в последующем стали выплатой самому себе. Каких-либо распоряжений главы района на этот счет не было. Он в полном объеме возместил причиненный ущерб, перечислив сумму ущерба в размере 83 455,95 рублей в бюджет муниципального образования Тимашевский район. В содеянном раскаивается, просит суд строго его не наказывать.

Кроме полного признания своей вины подсудимым, виновность ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ полностью подтверждается следующими доказательствами.

Допрошенная в судебном заседании в качестве представителя потерпевшего – администрации МО Тимашевский район, ведущий специалист <ФИО>17, показала, что в ходе проверки проведенной прокуратурой Тимашевского района МБУ «Управлении архитектуры и градостроительства» расположенного по адресу: <...>, было установлено, что начальником данного управления ФИО1, в период с 28.10.2014 по 15.02.2015 были похищены денежные средства путем присвоения в сумме 83 455, 95 рублей. Финансовое обеспечение учреждения осуществляет за счет средств МО Тимашевский район в виде субсидий на выполнение муниципального задания. В соответствии с п. 4.1 Устава исполнительным органом учреждения является его начальник назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем. Начальник учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения, несет полную ответственность за его деятельность, и подотчетен учредителю. В соответствии с п. 2.6 Устава учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, лишь по стольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям. Доходы полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступает в самостоятельное распоряжение учреждения. Распоряжением администрации МО Тимашевский район от 13.10.2014 № 342-рл ФИО1 принят на должность начальника Управления архитектуры и градостроительства». Также 13.10.2014 между администрацией муниципального района в лице и.о. главы ФИО4 и ФИО1 был заключен трудовой договор № 414, в соответствии с которым последний принят на работу и назначен на должность начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства». Работодателем ФИО1 является администрация МО Тимашевский район. ФИО1, не являясь по отношению к себе работодателем утвердил своей подписью, как начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» приказы, которыми назначил выплаты себе премий, денежных поощрений и надбавок за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей. На основании вышеуказанных приказов, в период с 28.10.2014 по 15.02.2015 главным бухгалтером МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» были произведены ежемесячные и иные выплаты ФИО1 В МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» имеется свой бухгалтер, которая с начальником начисляет выплаты работникам. Также данное учреждение проверяет отдел финансового контроля МО Тимашевский район, начальник отдела ФИО5 Данное учреждение на предмет распоряжения бюджетными средствами проверяет контрольно-счетная палата. Ежегодно МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» предоставляют отчет о расходовании бюджетных средств, замечаний выявлено не было. В результате действий ФИО1 администрации МО Тимашевский район причинен ущерб в сумме 83 455,95 рублей, так как в администрации МО Тимашевский район отсутствуют распоряжения главы района о выплате данной суммы ФИО1

Допрошенная в качестве специалиста <ФИО>41. показала в судебном заседании, что с 2016 года она работает в должности начальника отдела внутреннего финансового контроля и контроля в сфере муниципальных закупок администрации муниципального образования Калининский район. Согласно документам начальник МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» ФИО1 не являясь по отношению к себе работодателем утвердил своей подписью как начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» приказы № 61-пр от 28.10.2014, № 62 –пр от 28.10.2014, № 66 –пр от 26.11.2014, № 67 –пр от 26.11.2014, № 74-пр от 23.12.2014, № 76-пр от 23.12.2014, № 77 –пр от 23.12.2014, № 1 –пр от 29.01.2015, № 2 –пр от 29.01.2015, которыми назначил выплаты себе премий, денежных поощрений и надбавок за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей. Согласно пункта 4.1 раздела 4 Устава муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» от 22.02.2013 № 395 – исполнительным органом Учреждения является его начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем. Начальник осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, несет полную ответственность за его деятельность и подчинен учредителю, то есть администрации муниципального образования Тимашевский район. (п. 1.4 Устава муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» от 22.02.2013 № 395). Согласно подпунктов 3,4 пункта 4.2 раздела 4 Устава муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» от 22.02.2013 № 395 – начальник Учреждения в пределах своей компетенции издает приказы обязательные для всех работников, заключает расторгает трудовые договоры с работниками осуществляет перемещение работников в пределах штатного расписания и структуры Учреждения в установленном законом порядке. Руководствуясь действующим законодательством, начисление и выплата заработной платы начальнику Учреждения, в том числе премий и надбавок стимулирующего характера осуществляются на основании трудового договора и решения либо распоряжения органа местного самоуправления, соответственно установление и выплата премий и надбавок стимулирующего характера путем издания внутренних распорядительных документов Учреждения, не допустимы. Она может подтвердить, что подписывать указанные выше приказы о начислении себе премий стимулирующего характера в виде надбавки за сложность и напряженность, премии по результатам работы, денежных поощрений, начальник Учреждения ФИО1, не мог, это противоречит Уставу и действующему законодательству. Подтверждающие распоряжения о надбавках, премиях, денежных поощрениях начальнику Учреждения ФИО1 за 2014-2015 гг., согласно журналу регистрации распоряжения администрации муниципального образования Тимашевский район по личному составу не издавались и не предъявлены для проверки. По отношению к начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» руководителем являлся и является глава муниципального образования Тимашевский район.

Допрошенная в качестве свидетеля <ФИО>40 показала в судебном заседании, что с 2010 года она работает начальником финансового управления администрации муниципального образования Тимашевский район. Финансовое управление является самостоятельным юридическим лицом, входит в структуру администрации муниципального образования Тимашевский район. Вид деятельности составление и исполнение бюджета Тимашевского района. В ее обязанности входит общее руководство управлением, контроль за выполнением работы подчиненных, открытие лицевых счетов для бюджетных, автономных учреждений, открытие лицевых счетов для доходов и расходов бюджета, ведение операций по лицевым счетам. Штат финансового управления 19 человек. Учредителем финансового управления является администрация муниципального образования Тимашевский район. Их учреждение курирует заместитель главы администрации муниципального образования Тимашевский район ФИО6 На основании приказов, в период с 28.10.2014 по 15.02.2015 главным бухгалтером МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» Рябчун, были произведены начисления премий ФИО1 Она не помнит подробностей дела, так как прошло много времени.

Из оглашенных в судебном заседании в связи с возникшими противоречиями показаний свидетеля <ФИО>39 следует, что согласно документам начальник МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» ФИО1 не являясь по отношению к себе работодателем утвердил своей подписью как начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» приказы № 61-пр от 28.10.2014, № 62 –пр от 28.10.2014, № 66 –пр от 26.11.2014, № 67 –пр от 26.11.2014, № 74-пр от 23.12.2014, № 76-пр от 23.12.2014, № 77 –пр от 23.12.2014, № 1 –пр от 29.01.2015, № 2 –пр от 29.01.2015, которыми назначил выплаты себе премий, денежных поощрений и надбавок за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей. Муниципальное бюджетное учреждение «Управление архитектуры и градостроительства», было учреждено администрацией МО Тимашевский район. Учредителем и собственником имущества учреждения является МО Тимашевский район в лице администрации МО Тимашевский район. Финансовое обеспечение учреждения осуществляет за счет средств МО Тимашевский район в виде субсидий на выполнение муниципального задания. Начальник учреждения назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы района. Отдельные функции и полномочия в соответствии с законодательством выполняет уполномоченный орган, то есть отдел архитектуры и градостроительства администрации МО Тимашевский район. В МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» ведется самостоятельный бухгалтерский учет, свой <ФИО>2, которая ежемесячно предоставляет отчеты в Муниципальное казенное <ФИО>2 «Централизованную межотраслевую бухгалтерию» МО <адрес>, о расходовании денежных средств. МКУ «Централизованная межотраслевая бухгалтерия» предоставляет в наше <ФИО>2 сводный отчет по главному распорядителю. То есть в данный отчет вход администрация района, <ФИО>2 подведомственных администрации района (5 <ФИО>2). В данном отчете отражается общая сумма без разбивки по <ФИО>2. Отчет предоставляется в электронном виде. В функции нашего <ФИО>2 не входит контроль и проверка деятельности МБУ «Управление архитектуры и градостроительства». Данными функциями наделен отдел финансового контроля администрации МО <адрес>, руководитель <ФИО>37. Денежные средства на выполнение муниципального задания в виде субсидии, для МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» перечисляет их <ФИО>2, согласно соглашения и графика, который утверждает главный распорядитель или уполномоченный орган. Денежные средства перечисляются с расчетного счета открытого финансовому управлению в отделе федерального казначейства, на лицевой счет МБУ «Управление архитектуры и градостроительство». Каким образом должна начисляться и производиться выплата заработной платы, а также стимулирующих выплат начальникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», ей не известно. Она предполагает, что в соответствии с положением об оплате труда. Положение об оплате труда руководителя или работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», не видела. О том, что <ФИО>4 в указанный в вопросе период времени, были произведены выплаты в отсутствие Распоряжения главного распорядителя бюджетных средств, ей стало известно, в ходе проверки прокуратурой <адрес>. С <ФИО>4, она лично не знакома, как руководителя <ФИО>2, не помнит. В ее случае, ей как начальнику финансового управления стимулирующие выплаты производятся на основании Распоряжения утвержденного главой администрации МО <адрес>. Распоряжение подготавливается организационно-кадровым отделом, на основании служебной записки, которую им предоставляет курирующий финансовое управление заместитель главы района. Почему в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» было допущено данное нарушение, ей неизвестно. В их отделе также имеется коллективный договор, который заключается между работодателем в ее лице и работниками. Приказ о выплате заработной платы и стимулирующих выплат на своих работников, она подписывает и утверждает самостоятельно. Однако выплаты для нее, как начальника финансового управления производятся на основании Распоряжения утвержденного главным распорядителем бюджетных средств, так как сумма выплат и процентов премий может меняться по усмотрению главы администрации МО <адрес>. Что именно прописано в положении об оплате работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», она не знает.

Допрошенная в качестве свидетеля <ФИО>2 Е.Н. в судебном заседании показала, что с 2007 года по 2010 год она работала в муниципальном <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, главным <ФИО>2. С 2010 год по 2013 год, работала главным <ФИО>2 в муниципальном автономном <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства». По сути это было одно и то же <ФИО>2, менялось только название. Заработная плата сотрудникам начисляется согласно коллективному договору, между сотрудниками <ФИО>2 и Работодателем, то есть начальником данного <ФИО>2. Должности и окладная часть начисляется в соответствии с постановлением «об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2», утвержденное главой администрации муниципального образования <адрес>. В начале октября 2014 года на должность начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» и.о. главы муниципального образования <адрес> Свидетель №10 был назначен <ФИО>4 По всем приказам, предъявленным ей, кроме приказа 77 –Пр от <дд.мм.гггг>, производилось начисление и выплата премии по результатам работы за месяц и надбавки за сложность и напряжённость согласно штатному расписанию <ФИО>2. В приложении к приказам указывались все сотрудники в том числе начальник <ФИО>2 <ФИО>4 Вышеуказанные приказы по результатам работы делала она и составляла списки. <ФИО>4 проверял приказы и приложения, после чего подписывал. Приказ согласовывал заместитель начальника и начальник кадрового отдела. Денежные поощрения должнв были получить 15 человек, указанные в предоставленном ей приказе, с учетом <ФИО>4, который утвердил размер премии 100 % к окладу себе в сумме 8 776 рублей. Данный приказ, как и все остальные приказы подписал сам <ФИО>4 Почему указано в приказе денежное поощрение за декабрь 2014 года, не может ответить, это должно является годовой премией. Согласно приложения <№> коллективного договора указанные выплаты должны производится работникам, состоящим в трудовых отношениях по состоянию на 31 декабря, за который выплачивается вознаграждение. Начисление должно производиться согласно п.3 приложения <№> по должностным окладам за фактически отработанное время, премии по результатам работы за месяц, доплаты за совмещение профессий, увеличение объема выполненных работ и.т.д. С момента ее работы в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» с 2013 года, то есть с момента создания данного <ФИО>2, начальники сами устанавливали премию по результатам работы за месяц и надбавку за сложность и напряженность, которые были отражены в штатном расписании, а также самостоятельно подписывали приказы. Она всегда считала, что они производят правильно начисления. В своей работе она руководствовалась штатным расписанием <ФИО>2, субсидии перечислялись на весь штат, каких-либо распоряжений подписанных главой администрации муниципального образования <адрес>, либо заместителями, о выплатах стимулирующего характера начальники <ФИО>2, ей не предоставляли. Все выплаты сотрудникам <ФИО>2 производятся на зарплатные карты в ПАО «Крайинвестбанк».

Из оглашенных в зале суда с учетом возникших противоречий, показаний свидетеля <ФИО>2 Е.Н. следует, что по поводу представленных ей документов: устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» от <дд.мм.гггг>, Положения об отраслевой системе оплаты труда муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>, утвержденного постановлением администрации района от <дд.мм.гггг><№> с изм. От <дд.мм.гггг><№>; «коллективные договоры на 2013 -2018 гг от <дд.мм.гггг>, изменения и дополнения в коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес> на 2013 -2016 гг от <дд.мм.гггг>; приказы о денежных поощрениях приказы <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, лицевого счета <ФИО>4, штатного расписания, личного дела, она может пояснить, что Приказ <№>-Пр от <дд.мм.гггг> «О премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, подписан <ФИО>4 с учетом личного вклада в общие результаты работы за октябрь 2014 год, выплатить премию за октябрь 2014 года согласно приложению себе, то есть начальнику <ФИО>2 133%. Приказ подготовлен ею, в день указанный в приказе, то есть <дд.мм.гггг>, на ее рабочем компьютере, в рабочее время с 8 часов 00 минут, до 17 часов 00 минут. В приказе указаны только проценты, а не сумма, так как она считала по штатному расписанию, в котором указан оклад и прописаны премии и надбавки, ежемесячное денежное поощрение. Приказ <№> –Пр от <дд.мм.гггг> «Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, подписан <ФИО>4 о выплате с учетом личного вклада в общие результаты работы в октябре 2014 года, установив надбавку за сложность и напряжённость труда в октябре согласно приложению себе, то есть начальнику <ФИО>2 в размере 100%. Приказ подготовлен ею, по указанию руководителя в день указанный в приказе, то есть <дд.мм.гггг>, на ее рабочем компьютере, в рабочее время с 8 часов 00 минут, до 17 часов 00 минут. В приказе указаны только проценты, а не сумма, так как она считала по штатному расписанию, в котором указан оклад и прописаны премии и надбавки, ежемесячное денежное поощрение. Приказ <№> –Пр от <дд.мм.гггг> «Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, подписан <ФИО>4 о выплате с учетом личного вклада в общие результаты работы в ноябре 2014 года, установив надбавку за сложность и напряжённость труда в ноябре согласно приложению себе, то есть начальнику <ФИО>2 100%. Приказ подготовлен ею, по указанию руководителя в день указанный в приказе, то есть <дд.мм.гггг>, на ее рабочем компьютере, в рабочее время с 8 часов 00 минут, до 17 часов 00 минут. В приказе указаны только проценты, а не сумма, так как она считала по штатному расписанию, в котором указан оклад и прописаны премии и надбавки, ежемесячное денежное поощрение. Приказ <№> –Пр от <дд.мм.гггг>, «О премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, подписан <ФИО>4 с учетом личного вклада в общие результаты работы за ноябрь 2014 год, выплатить премию за ноябрь 2014 года согласно приложению себе, то есть начальнику <ФИО>2 133%. Приказ подготовлен ею по указанию начальника <ФИО>2, в день указанный в приказе, то есть <дд.мм.гггг>, на ее рабочем компьютере, в рабочее время с 8 часов 00 минут, до 17 часов 00 минут. В приказе указаны только проценты, а не сумма, так как она считала по штатному расписанию, в котором указан оклад и прописаны премии и надбавки, ежемесячное денежное поощрение. Приказ <№>-Пр от <дд.мм.гггг>, «Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, подписан <ФИО>4 о выплате с учетом личного вклада в общие результаты работы в декабре 2014 год, установив надбавку за сложность и напряжённость труда в декабре согласно приложению себе, то есть начальнику <ФИО>2 100%. Приказ подготовлен ею по указанию руководителя, в день указанный в приказе, то есть <дд.мм.гггг>, на ее рабочем компьютере, в рабочее время с 8 часов 00 минут, до 17 часов 00 минут. В приказе указаны только проценты, а не сумма, так как она считала по штатному расписанию, в котором указан оклад и прописаны премии и надбавки, ежемесячное денежное поощрение. Приказ <№>-Пр от <дд.мм.гггг>, «О денежном поощрении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, подписан <ФИО>4 о выплате с учетом личного вклада в общие результаты работы за декабрь 2014 год, установив себе, то есть начальнику <ФИО>2 надбавку за сложность и напряжённость труда в декабре согласно приложению 100%. Приказ подготовлен также ею по указанию руководителя, в день указанный в приказе, то есть <дд.мм.гггг>, на ее рабочем компьютере, в рабочее время с 8 часов 00 минут, до 17 часов 00 минут. В приказе указаны только проценты, а не сумма, так как она считала по штатному расписанию, в котором указан оклад и прописаны премии и надбавки, ежемесячное денежное поощрение. Приказ <№> –Пр от <дд.мм.гггг> «О денежном поощрении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, подписан <ФИО>4 о выплате в преддверии Нового года и с учетом личного вклада в общие результаты работы за 2014 год, установив себе, то есть начальнику <ФИО>2 100% размер премии к окладу, то есть в сумме 8 776 рублей. Все остальные приказы также были подготовлены ею на рабочем месте. Далее, платежное поручение <№> от <дд.мм.гггг> общей суммой 206 803 рубля 73 копейки ею направлено в финансовое управление администрации МО <адрес>, для перечисления заработной платы сотрудникам <ФИО>2. На карту работников денежные средства поступили <дд.мм.гггг>. Декабрь 2014 года в виде оклада в сумме – 8776 рублей; надбавка за сложность и напряженность 8 776 рублей; надбавка по результатам работы – 11 672,08 рублей; ежемесячное денежное поощрение в сумме 13 164 рубля; денежное поощрение по результатам работы за год в сумме 8 776 рублей. Платежное поручение <№> от <дд.мм.гггг> общей суммой 335 068 рублей 75 копеек ею направлено в финансовое управление администрации МО <адрес>, для перечисления заработной платы сотрудникам <ФИО>2. На карту работников денежные средства поступили <дд.мм.гггг>. Январь 2015 года в виде оклада 8776 рублей; надбавка за сложность и напряженность 8 776 рублей;- ежемесячное денежное поощрение в сумме 13 164 рубля; надбавка по результатам работы – 11 672,08 рублей. Платежное поручение <№> от <дд.мм.гггг> общей суммой 216 337 рублей 89 копеек ею направлено в финансовое управление администрации МО <адрес>, для перечисления заработной платы сотрудникам <ФИО>2. На карту работников денежные средства поступили <дд.мм.гггг>. В феврале 2015 года <ФИО>4 были на основании распоряжения главы района начислены компенсация отпуска при увольнении и отпускные в сумме 30 415, 84 рублей. Платежное поручение в финансовое управление направляется общей суммой, без указаний фамилий сотрудников. Списки сотрудников с указанием суммами подлежащими зачислению на их заработные карты до декабря 2014 года она предоставляла в ПАО «Крайинвестбанк» <адрес>, на дискете. С января 2015 года, направляем в электронном виде через сайт банка. Ознакомившись с постановлением <№> от <дд.мм.гггг> «Об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 МО <адрес>, и приложением <№> к постановлению –положение об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 МО <адрес> с изменениями к нему постановление главы МО <адрес> от <дд.мм.гггг><№> в части приложения <№>, касающейся оклада, может сказать, что согласно оплаты труда работников муниципальных <ФИО>2 МО <адрес> состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных выплат. согласно п. 2.4 вышеуказанного положения к дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда – в размере до 150 % должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяется работодателем, то есть главой администрации МО <адрес>. б) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты и конкретный размер которых определяется работодателем. Ей указаний от руководителя <ФИО>2 на составление каких-либо служебных записок на имя главы района для подготовки распоряжения о выплате <ФИО>4 премий по результатам работы, денежных поощрений, надбавок за сложность и напряженность, не поступало. Проценты устанавливал сам руководитель <ФИО>2, о чем доводил ей, для составления приказов.

Допрошенная в качестве свидетеля Свидетель №9 показала в судебном заседании, что с 2007 года она работает в Муниципальном казенном <ФИО>2 «Централизованная межотраслевая бухгалтерия», в должности начальника расчетного отдела она работает с ноября 2018 года. В июне 2019 года в их <ФИО>2 на имя начальника МКУ «ЦМБ» Свидетель №17, поступил запрос из прокуратуры района, согласно которого сообщалось о необходимости предоставления специалиста для участия в совместной проверке по соблюдению требований трудового законодательства. Руководитель для участия в данной проверке направила ее. Сотрудниками прокуратуры ей были предоставлены документы по трудовой деятельности начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» <ФИО>4, а именно штатное расписание, ведомости, положение об оплате труда, коллективный договор между руководителем МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» и сотрудниками данного <ФИО>2. Трудового договора не было. При изучении данных документов ею было установлено, что в них отсутствует распоряжение администрации района о выплате ежемесячной премии и надбавки за сложность и напряженность, а также за денежное поощрение начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» <ФИО>4, при начислении заработной платы за период с октября 2014 года по февраль 2015 года на общую сумму 83 455, 95 рублей.

Из оглашенных в связи с возникшими противоречиями показаний свидетеля Свидетель №9 следует, что согласно расчётным листам работника <ФИО>4 ему были неправомерно начислены следующие выплаты: октябрь 2014 года в виде – надбавки за сложность и напряженность 5 723,48 рублей, премии по результатам работы – 7 612, 23 рублей. Ноябрь 2014 года – в виде надбавки за сложность и напряженность 8 776 рублей; премии по результатам работы – 11 672,08 рублей. Декабрь 2014 года в виде - надбавки за сложность и напряженность 8 776 рублей; премии по результатам работы – 11 672,08 рублей; денежное поощрение по результатам работы за год в сумме 8 776 рублей. Январь 2015 года в виде - надбавки за сложность и напряженность 8 776 рублей; премии по результатам работы – 11 672,08 рублей. Итого общая сумма неправомерно начисленных к выплате денежных средств за счет бюджета МО <адрес>, направленных в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», подотчетных начальнику данного <ФИО>2 <ФИО>4, в отсутствие распоряжения главы района в период с <дд.мм.гггг> по февраль 2015 года, составила 83 455,95 рублей. Указанные надбавки и премии начисляются по распоряжению работодателя, данных надбавок и премий работодатель может лишить, либо сократить процент.

Допрошенный в качестве свидетеля Свидетель №6 показал в судебном заседании, что с <дд.мм.гггг> он работал в должности начальника муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>. <ФИО>4 был назначен начальником <ФИО>2 после его увольнения. Вопросов о порядке начисления дополнительных выплат начальнику <ФИО>2 в виде надбавок за сложность и напряженность, премии по результатам работы за месяц, премий и иных денежных поощрений, <ФИО>4, не задавал, но в <ФИО>2 имелись образцы предыдущих его приказов, он мог продолжить руководствоваться ими. Он был ознакомлен с предъявленными ему приказами, подписанными <ФИО>4, но не знает на основании каких документов <ФИО>4 начислил себе выплаты указанные в приказах, в связи с чем ничего по ним показать не может. Он на себя никогда таких приказов не подписывал, дополнительные выплаты по бюджетной деятельности <ФИО>2 себе не начислял.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №4, причина отсутствия которого признана уважительной, данных им в ходе предварительного следствия, следует, что с <дд.мм.гггг> по февраль 2019 года он работал в должности заместителя главы администрации МО <адрес> в сфере ЖКХ, транспорт, связи, периодически к его контролю добавляли строительство и архитектуру, финансовыми вопросами, он не занимался, имелся курирующий заместитель данного направления. Кто из заместителей в какой период контролировал данное <ФИО>2, он не помнит. <дд.мм.гггг> согласно постановления администрации МО <адрес><№> «о создании муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства», было учреждено МБУ «Управление архитектуры и градостроительства». Данное постановление подписано главой муниципального образования <адрес><ФИО>11 Цель создания – обеспечение реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования <адрес> (Далее МО <адрес>), в порядке действующего законодательства в сфере земельных отношений, градостроительства и архитектуры. Предмет – обеспечение организации сбора и подготовки документации предусмотренной действующим законодательством РФ в области земельных отношений, архитектурной и градостроительной деятельности на территории <адрес>. МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» является некоммерческой организацией созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий органов местного самоуправления МО <адрес>, в сфере земельных отношений архитектуры и градостроительства. Учредителем и собственником имущества <ФИО>2 является МО <адрес> в лице администрации МО <адрес>. МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», для достижении целей своей деятельности <ФИО>2 имеет право расходовать денежные средства выделенные на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета МО <адрес>. Финансовое обеспечение <ФИО>2 осуществляет за счет средств МО <адрес> в виде субсидий на выполнение муниципального задания. В соответствии с п. 4.1 Устава исполнительным органом <ФИО>2 является его начальник назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем. Начальник <ФИО>2 осуществляет текущее руководство деятельностью <ФИО>2, несет полную ответственность за его деятельность, и подотчетен учредителю. Начальником данного <ФИО>2 в конце года предоставляется в администрацию МО <адрес> расчет с суммой, необходимой для выполнения муниципального задания. Согласованная сумма перечисляется на счет МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» со счета администрации района, после чего начальник данного <ФИО>2 самостоятельно распоряжается денежными средствами по начислению заработной платы, премий, надбавок, своим работникам. Имеется структура утвержденная советом депутатов <адрес>, которая состоит из главы района, его заместителей и отделов и управлений, которые заместители контролируют. Данная структура может меняться, добавляться заместитель, меняться контролирующие отделы. В какой период он контролировал МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», он не помнит. Он контролировал выполнение работников согласно положению отделов. Финансовую часть контролировали финансовый отдел и финансовый контроль МО <адрес>. Также финансовую деятельность контролирует один из заместителей главы. Заместителей у главы района 7-8 человек. <ФИО>4, он не помнит, возможно он работал непродолжительный период времени в <ФИО>2. Однако если <ФИО>4 являлся начальником МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» то работодателем <ФИО>4 являлась администрация муниципального образования <адрес>. Какие положения о начислении денежных выплат действовали на период 2014-2015 гг, он не помнит, подписывал ли он какие-либо документы относительно распоряжений, приказов, не помнит. О том, что <ФИО>4 произвел самостоятельное начисление выплат, ему стало известно, только когда его вызвали на допрос. Данное направление должны контролировать финансовый отдел администрации МО <адрес>, счетная палата, курирующий данное направление заместитель главы. В соответствии с Уставом предприятия начальник <ФИО>2, назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем, то есть администрацией МО <адрес>, осуществляет текущее руководство деятельностью <ФИО>2, несет полную ответственность за его деятельность и подотчетен учредителю.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №5, причина отсутствия которой признана уважительной, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, что с января 2014 года она работает начальником отдела финансового контроля администрации муниципального образования <адрес>, по адресу: <адрес>. Отчетность по расходованию бюджетных средств МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» предоставляет главному распорядителю бюджетных средств, то есть администрации МО <адрес>. Согласно плана за 2016 год, их отделом была проведена проверка МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» по итогам работы за 2015 год. Ознакомившись с предъявленными документами, приказами о начислении премии и поощрений, может показать, что согласно устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес> учредителем <ФИО>2 является МО <адрес> в лице администрации. Ознакомившись с приказами подписанными <ФИО>4, в частности по приказу <№>-Пр от <дд.мм.гггг> может пояснить, что согласно коллективному договору, изменений к договору на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>, Приложения <№> «Порядок оплаты труда работников <ФИО>2», при формировании фонда оплаты труда работникам <ФИО>2 предусматриваются средства для выплаты ежемесячного денежного поощрения, в размере 18 должностных окладов. Согласно п.1.2 коллективного договора сторонами коллективного договора являются администрация <ФИО>2, то есть работодатель и работники <ФИО>2. В п.1.3 действия настоящего коллективного договора распространяются на всех работников <ФИО>2. По её мнению, начальник <ФИО>2, то есть <ФИО>4 также является работником <ФИО>2. В данном коллективном договоре нет отдельных нормативов по оплате труда, условиях компенсации и льготам начальнику <ФИО>2. В связи с этим получилось, что работодателем является начальник. Поэтому со стороны <ФИО>4 и был подписан приказ, так как в коллективном договоре он выступает в роли работодателя, в том числе по отношению к себе, несмотря на то, что трудовой договор заключен с главой администрации МО <адрес>. В связи с тем, что отсутствуют распоряжения главы района за 2014-2015 гг о выплате <ФИО>4 каких-либо ежемесячных надбавок за сложность и напряженность, премий по результатам работы, то она считает, что это нарушение документооборота, <ФИО>4 превысил полномочия при получении данных денежных средств. Чтобы сделать какой-либо расход бюджетных средств, нужно отразить в платежном поручении статью расхода, вид, договор по которому проходит оплата. Платежное поручение проходят и проверяются финансовым управлением администрации МО <адрес>, где сверяют статьи расхода, наличие денежных средств на счету, коды, после чего платеж может быть одобрен. <ФИО>4 распоряжается денежными средствами поступающие на выполнение муниципального задания, в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, с правом первой подписи. <ФИО>4 не мог совершать платеж, не подтвержденный статьями затрат или планом хозяйственной деятельности. Но так как он имел право первой подписи он подписывал платежные порученные направляемые в финансовое управление на перечисления денежных средств.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №2, причина отсутствия которой признана уважительной, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, что с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> она работала в организационно-кадровом отделе администрации Муниципального образования <адрес>. В организационно-кадровый отдел курирующим заместителем главы администрации МО <адрес> подавалась уже подписанная главой и курирующим заместителем служебная записка о премировании руководителей муниципальных <ФИО>2. После чего ею, либо замещающим в ее отсутствие сотрудником готовилось распоряжение о премировании на основании служебной записки. Служебные записки о премировании начальников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» в организационно-кадровый отдел курирующим заместителем никогда не подавались, в связи с чем распоряжения за подписью главы ею не готовились. По какой причине служебные записки не подавались, она не может ответить. Она снимала копии положений об отделе, для приобщения в личные дела начальников данного <ФИО>2. Личные дела начальников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» хранились в организационно –кадровом отделе администрации МО <адрес>, так как работодателем по отношению к начальнику данного <ФИО>2 является администрация МО <адрес> в лице главы района. Трудовой договор заключается между начальником <ФИО>2 и главой администрации МО <адрес>. Однако в период с 2012 по 2018 год, несколько раз меняли системный блок, в связи с поломкой, основная часть документов из-за поломки не сохранилась. В личном деле <ФИО>4 действительно отсутствовал заключенный с ним трудовой договор, но почему, пояснить не может, возможно по личной невнимательности. Ежемесячное денежное поощрение согласно положениям об оплате труда установлено в 1,5 должностного оклада, является неизменным и совместно с окладом положено к выплате, в обязательном порядке без распоряжения работодателя. Начальники МБУ «Управления архитектуры и градостроительства» не являются муниципальными служащими, а являются руководителями муниципальных <ФИО>2. При составлении распоряжений о премированиях, она считала, что если на начальников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» курирующим заместителем главы района не подаются служебные записки о премировании, значит им не положены данные выплаты. К ней за все время работы, то есть с 2012 года по <дд.мм.гггг>, ни один начальник МБУ «Управления архитектуры и градостроительства» МО <адрес> с вопросом правильности начисления им заработной платы, каких-либо иных выплат, не обращался. О том, что начальником <ФИО>2 <ФИО>4 самостоятельно себе начислялись денежные выплаты, надбавки, премии, подписывались приказы о их начислении, она не знала. О данном факте ей стало известно от сотрудников полиции.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №11, причина отсутствия которого признана уважительной, данных им в ходе предварительного следствия, следует, что он состоит в должности главы муниципального образования <адрес> с сентября 2018 года. С июля по сентябрь 2018 года исполнял обязанности главы муниципального образования <адрес>. Согласно документам, <ФИО>4 не являясь по отношению к себе работодателем, утвердил своей подписью как начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» приказы <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, которыми назначил выплаты премий, денежных поощрений и надбавок за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей. На основании вышеуказанных приказов, в период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> главным <ФИО>2 МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» <ФИО>2 данные выплаты были выплачены. МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» является некоммерческой организацией созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий органов местного самоуправления МО <адрес>, в сфере земельных отношений архитектуры и градостроительства. Учредителем и собственником имущества <ФИО>2 является МО <адрес> в лице администрации МО <адрес>. МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» в соответствии с уставом, для достижении целей своей деятельности <ФИО>2 имеет право расходовать денежные средства, выделенные на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета МО <адрес>. Финансовое обеспечение <ФИО>2 осуществляет за счет средств МО <адрес> в виде субсидий на выполнение муниципального задания. В соответствии с п. 4.1 Устава исполнительным органом <ФИО>2 является его начальник назначаемый на должность и освобождаемый от должности учредителем. Начальник <ФИО>2 осуществляет текущее руководство деятельностью <ФИО>2, несет полную ответственность за его деятельность, и подотчетен учредителю. Также в соответствии уставом <ФИО>2 вправе осуществлять приносящую доход деятельность. МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» курирующему заместителю на данный момент исполняет обязанности заместителя главы МО <адрес> Свидетель №13, поступает заявка, где указывается сумму необходимую для осуществления деятельности. В последствии данная сумма устанавливается советом депутатов МО <адрес> и в качестве субсидии перечисляется с расчетного счета администрации МО <адрес> на расчетный счет МБУ, для оплаты фонда труда на весь штат совместно с начальником и на хозяйственный нужды данного <ФИО>2. Данное <ФИО>2 предоставляет отчеты в муниципальное образование <адрес>, из перечисленной субсидии на осуществлении финансово-хозяйственной деятельности бюджетного <ФИО>2. С января 2019 года выплаты стимулирующего характера начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» осуществляются вследствие предоставления и.о. заместителя главы Свидетель №13 служебной записки, о премировании и проекта распоряжения отделом муниципальной службы и кадров. Впоследствии после ознакомления им с данным распоряжением, в случае согласия им с установленной суммой и процентами распоряжение подписывается. Ему неизвестно имелись ли распоряжения о выплатах <ФИО>4 премий.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №16, причина отсутствия которой признана уважительной, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, что с января 2018 года она работает в администрации муниципального образования <адрес> в организационно кадровом отделе управления делами. Финансовое обеспечение МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», осуществляется за счет средств МО <адрес> в виде субсидий на выполнение муниципального задания. Начальник <ФИО>2 назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы района. Начальник <ФИО>2 подотчетен учредителю. Заработная плата начальнику Управления архитектуры начисляется в соответствии с трудовым договором, в котором прописывается оклад, ежемесячное денежное поощрение и премия. Она не может ответить, на основании чего были произведены выплаты <ФИО>4, а именно денежные поощрения и надбавки за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей, распоряжения главы района на данные выплаты отсутствуют. На основании подписанной служебной записки она готовит распоряжение о премировании работника муниципального бюджетного <ФИО>2 администрации МО <адрес>. Данное распоряжение подписывается главой МО <адрес> Свидетель №11, и передается ей на данный момент начальнику МБУ «Управления архитектуры и градостроительства» Свидетель №23, которая в последствии передает <ФИО>2 своего <ФИО>2, для начисления заработной платы. До января 2019 года данное распоряжение за подписью главы для начальников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» не издавалось. Чем ранее начальники данного <ФИО>2 руководствовались при начислении заработной платы, ей неизвестно. Почему начальникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» выплачивались поощрения, и иные выплаты без распоряжения главы администрации МО <адрес>, также не может ответить. В администрации района отсутствуют распоряжения о выплате <ФИО>4 по предъявленным ей приказам <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№>-пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, <№> –пр от <дд.мм.гггг>, согласно которым он назначил выплаты себе премий, денежных поощрений и надбавок за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №17, причина отсутствия которой признана уважительной, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, что с <дд.мм.гггг> она работает начальником Муниципального казенного <ФИО>2 «Централизованная межотраслевая бухгалтерия» муниципального образования <адрес>. Главным распорядителем бюджетных средств указанного <ФИО>2 является администрация МО <адрес>. В МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, ведется самостоятельный бухгалтерский учет. Однако при сдаче квартальной и годовой отчетности МКУ «ЦМБ» МО <адрес> формирует своды по каждому главному распорядителю и отправляет в финансовое управление администрации МО <адрес> – начальник Свидетель №1. Между начальником МБУ «Управления архитектуры и градостроительства» и администрацией МО <адрес> при приеме на работу заключается трудовой договор, в котором указываются все виды выплат, такие как материальная помощь, ежемесячное денежное поощрение, надбавки за сложность и напряженность, оклад, надбавка по результатам работы. Ей известно, что в ходе проверки прокуратурой <адрес>, ими было выявлено, что начальником МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» <ФИО>4 за период с октября 2014 года по февраль 2015 года были произведены себе выплаты при отсутствии Распоряжения главы МО <адрес>. Работником централизованной бухгалтерии Свидетель №9, при проверки документов по запросу прокуратуры <адрес>, была установлена сумма 83 455, 95 рублей. <ФИО>4 неправомерно получены к выплате следующие денежные средства, которые подлежали выплате <ФИО>4 на основании не только штатного расписания, но и основного документа распоряжения главы района: октябрь 2014 года в виде надбавка за сложность и напряженность 5 723,48 рублей, надбавка по результатам работы – 7 612, 23 рублей, общая сумма за октябрь 2014 года 13 335,71 рублей. Ноябрь 2014 года в виде надбавка за сложность и напряженность 8 776 рублей. Надбавка по результатам работы – 11 672,08 рублей. Общая сумма за ноябрь 20 488, 08 рублей. Декабрь 2014 года в виде надбавка за сложность и напряженность 8 776 рублей. Надбавка по результатам работы – 11 672,08 рублей. Общая сумма за ноябрь 20 488, 08 рублей. Январь 2015 года в виде надбавка за сложность и напряженность 8 776 рублей. Надбавка по результатам работы – 11 672,08 рублей. Денежное поощрение по результатам работы за год в сумме 8 776 рублей. В феврале 2015 года <ФИО>4 были правомерно на основании распоряжения главы района начислены компенсация отпуска при увольнении и отпускные в сумме 30 415, 84 рублей. Процент в приказах был распределен <ФИО>4, как она предполагает в зависимости от остатка фонда оплаты труда, по своему усмотрению. Указанные выплаты были <ФИО>4 перечислены на его банковскую карту. Таким образом <ФИО>4 в отсутствие распоряжения главного распорядителя бюджетных средств неправомерно были начислены к выплате сумма 83 455,95 рублей. <ФИО>4, как начальник <ФИО>2 распоряжался денежными средствами поступающими на выполнение муниципального задания, от администрации района, с правом первой подписи. Заработная плата с надбавками, стимулирующими выплатами, рассчитывается бухгалтерами не на основании трудового договора, а на основании штатного расписания, распоряжения главы района, которое должно соответствовать нормативно-правовым актам <ФИО>2, а именно положения об оплате труда, коллективному договору, табелю учета рабочего времени, листы по временной нетрудоспособности, распоряжения на командировку. Так как оклад, установленный трудовым договором может меняться, согласно вносимых изменений в положения об оплате труда. Основанием для начисления выплат сам коллективный договор, не является.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №3, причина отсутствия которого признана уважительной, данных им в ходе предварительного следствия, следует, что с <дд.мм.гггг> он работает в должности начальника отдела архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования <адрес>. Денежные средства в отдел архитектуры перечисляются на выполнение муниципального задания, финансовым управлением МО <адрес> в виде субсидии. Данная субсидия расходуется на выплату заработной платы работникам <ФИО>2 в том числе начальнику. Начальник МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес> является исполнительным органом, назначается на должность и освобождается от нее Учредителем, то есть главой МО <адрес>. Каким образом происходит начисление заработной платы и стимулирующие выплаты начальнику данного <ФИО>2, ему не известно. Ему ничего неизвестно о том факте, что <ФИО>4, не являясь по отношению к себе работодателем утвердил своей подписью как начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» приказы о назначении выплат себе премий, денежных поощрений и надбавок за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей, о данном факте стало известно лишь в ходе проверки, проведенной прокуратурой района. Но может сказать, что главным распорядителем бюджетных средств является администрация МО <адрес>.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля <ФИО>10, причина отсутствия которой признана уважительной, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, что с мая 2014 года по февраль 2015 года она работала в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», в должности заместителя начальника <ФИО>2. С октября 2014 по февраль 2015 года начальником управления является <ФИО>4. Начальник МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» принимается администрацией муниципального образования <адрес>. Между ним и главой администрацией МО <адрес> заключается трудовой договор. Он является сотрудником администрации МО <адрес>, в связи с чем его личное дело хранится в организационно-кадровом отделе администрации МО <адрес>. <ФИО>2 Е.Н. предоставляла ей уже подготовленные приказы о ежемесячном премировании работников, об установлении дополнительных выплат работникам, об установлении надбавок, о денежном поощрении по итогам работы. В приказах уже были указаны сотрудники <ФИО>2, проценты к окладу, суммы. Данный приказ, она согласовывала, после чего <ФИО>2 подписывала его у начальника и отдавала ей на регистрацию. Выплаты о премировании сотрудникам начислялись на основании приказов подписанных начальником <ФИО>2. Приказы составлялись на основании служебных записок <ФИО>2, либо заместителя начальника МБУ, начальника инженерн-геодезических изысканий. Суммы премий были разные в зависимости от оклада и процентов к окладу. В соответствии с какими документами начисляется заработная плата начальнику <ФИО>2 она точно не знает, но предполагает, на основании трудовых договоров, в котором указывалась окладная часть и все надбавки к нему. Самих трудовых договоров, она не видела, у них только было распоряжение. Полное личное дело находилось в администрации района. Заработная плата, в том числе денежные поощрения (экономия бюджетных средств по окончанию года), выплачиваются начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» и работникам из бюджетных средств, поступающих от администрации МО <адрес>, в виде субсидии согласно муниципального задания. <ФИО>4 работал около полугода с 2014 по 2015 год, что было прописано в его трудовом договоре она не знает, только может предполагать, как она указывала выше. Подготовленные приказы главным <ФИО>2 предоставлялись ей на согласование. В приказах указывалось на основании чего производится ежемесячное премирование и надбавки за сложность и напряженность, а именно на то период действовали постановление администрации МО <адрес> от <дд.мм.гггг><№> «Об оплате труда работников МБУ», от <дд.мм.гггг><№> «О внесении изменений в постановление администрации постановления администрации МО <адрес>» от <дд.мм.гггг><№> «Об оплате труда муниципальных <ФИО>2», постановление администрации МО <адрес> от <дд.мм.гггг><№> О внесении изменений в постановление администрации постановления администрации МО <адрес>» от <дд.мм.гггг><№> «Об оплате труда муниципальных <ФИО>2». По предъявленным ей приказам о начислении <ФИО>4 премий, может показать что начисления производились <ФИО>2, согласовывались с начальником <ФИО>2. Он сам подписывал приказы, согласовывал проценты премирования, поощрений и надбавок согласно положению об оплате труда. <ФИО>4 как начальник управления подчиняется главе администрации МО <адрес>, все документы касающиеся работы <ФИО>4 находились в кадровом отделе администрации района. О том, что на <ФИО>4 должно быть распоряжение главы района о выплате денежных средств, она не знала. В ее обязанности подготовка данного распоряжения не входила.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №8, причина отсутствия которого признана уважительной, данных им в ходе предварительного следствия, следует, что с <дд.мм.гггг> он работает заместителем главы муниципального образования <адрес>. Начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, в данном случае <ФИО>4 на работу принимает администрация МО <адрес>. В личном деле <ФИО>4 отсутствует трудовой договор, по какой причине не может пояснить. На период работы <ФИО>4, главным специалистом организационно-кадрового отдела являлась Свидетель №2. Так как он данный трудовой договор не видел, он не может сказать, какой оклад, а также компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера в нем указаны, а также правомерно или нет, ему были начислены указанные выплаты в виде премий. Ему известно, что <ФИО>4 работал непродолжительный период времени в должности начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства МО <адрес>. Также ему известно, что распоряжения главы администрации МО <адрес> в организационно-кадровом отделе за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, о выплате <ФИО>4 премий, денежных поощрений и надбавок за сложность и напряженность в общей сумме 83 455,95 рублей, отсутствуют. Данные распоряжения не делались, так как курирующим заместителем главы района не предоставлялись служебные записки. На период 2014-2015 гг, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» курировал заместитель главы администрации МО <адрес> Свидетель №4 Заработная плата начальнику <ФИО>2, в данном случае <ФИО>4, начисляется согласно трудового договора и положению об оплате труда работников МБУ «Управления архитектуры и градостроительства». Какой на тот период действовал номер положения об оплате труда, он не знает, так как в данном <ФИО>2 имеется свой устав, свой отдел кадров и <ФИО>2. МБУ «управление архитектуры и градостроительства» в структуру администрации не входит, является подведомственным <ФИО>2 отдела архитектуры и градостроительства МО <адрес>. В соответствии с трудовым договором Работодатель (администрация МО <адрес>) имеет право поощрять руководителя за эффективную работу <ФИО>2, устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности <ФИО>2, эффективности работы руководителя в целях его стимулирования. На выплаты стимулирующего характера - надбавка за сложность и напряженность, распоряжения издаются на структурные подразделения входящие в структуру администрации района. На основании положения об оплате труда на период 2014- 2015 гг, служебную записку на имя главы МО <адрес>, для подготовки распоряжения о премировании <ФИО>4, должен был подготовить и предоставить Свидетель №4, либо лицо, его замещающее. На основании данной служебной записки сотрудником отдела кадров готовится распоряжение о премировании руководителя <ФИО>2, которое с января 2019 года передается <ФИО>2 МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>. В период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> распоряжение о премировании руководителя МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» <ФИО>4, не издавалось, так как отсутствовала служебная записка от курирующего заместителя.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №10, причина отсутствия которого признана уважительной, данных им в ходе предварительного следствия, следует, что по состоянию на <дд.мм.гггг> он исполнял обязанности главы муниципального образования <адрес>, на период отсутствия действующего главы МО <адрес><ФИО>11 Как заместитель главы района он курировал направление сельского хозяйства. Согласно предъявленного ему следователем распоряжения <№> рл от <дд.мм.гггг> им в соответствии со ст. 70 ТК РФ, был принят на должность начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес><ФИО>4 Каким образом начислялась заработная плата с надбавками, премиями и иными дополнительными выплатами начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» <ФИО>4, он не знает, пояснить не может. За время исполнения обязанности главы МО <адрес>, он распоряжения на имя <ФИО>4 о выплате каких-либо ему дополнительных выплат стимулирующего характера, не подписывал. <ФИО>4, за время своей работы никогда к нему по каким-либо вопросам, в том числе о правильности начисления в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» по отношению к нему заработной платы, не обращался. Он может точно сказать, что в <ФИО>2, которое он курировал, а именно МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» МО <адрес>, дополнительные выплаты в виде денежных поощрений, премий, надбавок за сложность и напряженность, по результатам работы, начальнику <ФИО>2 выплачивались на основании распоряжения главы района, либо исполняющего обязанности.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №12, причина отсутствия которой признана уважительной, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, что с ноября 2018 года она занимает должность начальника отдела архитектуры, градостроительства, земельных и имущественных отношений администрации Тимашевского городского поселения. В ее обязанности входит контроль, выполнение работ в области архитектуры, земельных отношений и имущественных отношений. С <дд.мм.гггг> она работала заместителем начальника «Управления архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>. Учредителем «Управления архитектуры и градостроительства» является администрация муниципального образования <адрес>. Руководитель управления подчиняется главе муниципального образования <адрес>, а работники, руководителю «Управления архитектуры и градостроительства». Руководитель «Управления архитектуры и градостроительства» назначается приказом главы муниципального образования <адрес>. Когда она была назначена на должность заместителя, начальником «Управления архитектуры и градостроительства» являлся Свидетель №22 Заработная плата начислялась работникам из денежных средств муниципального образования <адрес>, согласно положения и коллективному договору, то есть бюджетных средств, а также из денежных средств полученных от оказания платных услуг. Приказ о выдаче заработной платы с приложением утверждает начальник «Управления архитектуры и градостроительства», на момент отсутствия начальника, временно исполняющий обязанности начальника. Денежные средства работникам переводились на банковские карты ПАО «Крайинвестбанк», кассы не было, наличными денежными средствами выплаты не получали. Приказы о выплате заработной платы и премий начальнику «Управления архитектуры и градостроительства», в соответствии с положением и коллективным договором подписывал сам начальник.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №13, причина отсутствия которого признана уважительной, данных им в ходе предварительного следствия, следует, что с <дд.мм.гггг> он состоит в должности заместителя главы администрации муниципального образования <адрес>. До <дд.мм.гггг> он находился на должности начальника отдела строительства администрации МО <адрес>. В его обязанности согласно должностной инструкции входит курирование, контроль и обеспечение деятельности, в том числе и МБУ «Управление архитектуры и градостроительства». Финансовое обеспечение <ФИО>2 осуществляется за счет средств МО <адрес> в виде субсидий на выполнение муниципального задания. Начальник <ФИО>2 назначается на должность и освобождается от нее распоряжением главы района. Начальник <ФИО>2 подотчетен учредителю. В соответствии с муниципальным заданием просчитывается заработная плата на весь штат <ФИО>2, также выделяется на аренду, гсм. Субсидия утверждается один раз в год, а также график перечислений. Перечисляется с расчетного счета администрации МО <адрес>, на счет МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» ежеквартально, согласно графика, а также <ФИО>2 предоставляется отчет о расходовании бюджетных средств, в финансовый отдел администрации МО <адрес> ежеквартально. Начисление заработной платы начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» с февраля 2019 года, начисляется следующим образом, ежемесячно им готовится служебная записка на имя главы администрации МО <адрес>, где он указывает, что по итогам работы, с учетом личного вклада, указывает процент надбавки за сложность и напряженность 100%, премию по результатам работы 133 % от должностного оклада. Оклад и ежемесячное денежное поощрение указаны в трудовом договоре. Он передает служебную записку главе администрации МО <адрес> на подпись, после согласования данная записка передается в организационно-кадровый отдел, где специалистом готовится распоряжение о выплате денежных средств начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства». Данное распоряжение из организационно кадрового отдела, сотрудник передает <ФИО>2 МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», для производства выплаты из бюджетных средств перечисленных в <ФИО>2 в виде субсидий. Сотрудникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» приказы о начислении заработной платы готовятся кадровым отделом и <ФИО>2, утверждаются руководителем МБУ.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №14, причина отсутствия которой признана уважительной, данных ею в ходе предварительного следствия, следует, что с 2012 года она работает в должности председателя контрольно – счетной палаты муниципального образования <адрес>. <ФИО>2 осуществляет внешний муниципальный финансовый контроль за расходованием бюджетных средств и использованием муниципального имущества. Распорядителем денежных средств перечисляемых в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» является администрация МО <адрес>. В положении об оплате труда прописано, что вознаграждение руководителю <ФИО>2 в виде премии или денежного поощрения согласовывается распоряжением главы администрации МО <адрес>. МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» проверялось их <ФИО>2 за 2013 год, в 2014-2015 гг. в связи с включением плана работы контрольно – счетной палаты, акт проверки от <дд.мм.гггг>. В ходе проверки периода за 2013 год, нарушений по оплате труда начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», выявлено не было. В 2014-2015 гг., брали период проверки только за 2013 год потому, что проводилась проверка эффективного и целевого использования средств бюджета МО <адрес>, выделенных в 2013 году на исполнение муниципального задания. В дальнейшем деятельность МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» ими не проверялась, в связи с отсутствием обращения со стороны главы, иных контролирующих органов.

Из оглашенных в зале суда, в соответствии со ст. 281 УПК РФ, с согласия всех участников процесса, показаний свидетеля Свидетель №15, причина отсутствия которого признана уважительной, данных им в ходе предварительного следствия, следует, что до <дд.мм.гггг> он работал заместителем начальника финансового управление администрации МО <адрес>. МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» предоставляет отчетную форму о расходовании денежных средств в МКУ «ЦМБ», где готовится общий свод по главному распорядителю, который предоставляется в финансовое управление администрации МО <адрес>. Финансовое управление впоследствии передает в Министерство финансов <адрес>. Отчетная форма предоставляется ежеквартально, то есть в отчете отражается полностью поступление денежных средств и выбытие (доход, расход). Документы, на основании которых создан отчет не проверяются. Каким образом происходит выплата заработной платы, премий, надбавок за сложность и напряженность сотрудникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства», в том числе начальнику, ему не известно. Функция проверки МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» возложены на отдел финансового контроля администрации МО <адрес>, начальник <ФИО>12 Отдел финансового контроля подчиняется напрямую главе администрации МО <адрес>, на данный момент Свидетель №11 Счетная палата подчиняется совету депутатов МО <адрес>.

Допрошенная в судебном заседании <ФИО>13, следователь СО Отдела МВД России по <адрес>, пояснила в судебном заседании, что в её производстве находилось данное уголовное дело в отношении <ФИО>4, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ. После проведенной проверки прокуратурой <адрес> было возбуждено уголовное дело в отношении <ФИО>4. Он вину признавал, пояснял, что не знал о том, что своими действие совершает преступление, полагал, что денежными средствами распоряжался верно.

Кроме показаний представителя потерпевшего и свидетелей, вина подсудимого <ФИО>4 в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ подтверждается также письменными доказательствами, исследованными в ходе судебного следствия:

- рапортом помощника прокурора <адрес><ФИО>14 об обнаружении признаков преступления в действиях начальника муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ, зарегистрированное в КУСП <№> от <дд.мм.гггг>, согласно которого муниципальному образованию <адрес> причинен материальный ущерб в сумме 83 455 рублей 95 копеек;

- протоколом обыска от <дд.мм.гггг>, согласно которого в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> по адресу: <адрес> «А», были изъяты: личная карточка работника Свидетель №20, личная карточка работника Свидетель №21, личная карточка работника Свидетель №6, личное дело Свидетель №20, журнал приказов с 1 по 14 по основной деятельности МАУ«Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, за 2012 год; журнал приказов с 1 по 41 по основной деятельности МАУ«Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, за 2012 год; журнал приказов с 1 по 25 по основной деятельности МАУ«Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ«Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, за 2013 год; журнал приказов по личному составу МБУ«Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, с 1-го по 35–й за 2014 год; журнал приказов с 1-го по 22 -й о приеме, переводе, увольнении работников дело <№><дд.мм.гггг>; журнал приказов с 1-го по 23-й о приеме, переводе, увольнении, дело <№>-<дд.мм.гггг>; журнал приказов с 1-го по 29-й о приеме, переводе, увольнении, дело <№><дд.мм.гггг>; журнал номенклатурных дел <№>-<дд.мм.гггг> год; журнал номенклатурных дел <№>-<дд.мм.гггг> год; журнал номенклатурных дел <№>-<дд.мм.гггг> год; журнал номенклатурных дел <№>-<дд.мм.гггг> год; журнал номенклатурных дел <№>-<дд.мм.гггг> год; журнал приказов с 1-го по 26-й о приеме, переводе, увольнении, дело <№><дд.мм.гггг>; журнал приказов по основной деятельности <№>, журнал приказов о приеме, переводе, увольнении, <№>; устав <ФИО>2 дело <№>; коллективный договор дело <№><дд.мм.гггг>, в котором находятся 10 файлов с документами, платежное поручение <№> от <дд.мм.гггг>; два лицевых счета <ФИО>4;

- протоколом выемки от <дд.мм.гггг>, согласно которого в МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> по адресу: <адрес> «А», были изъяты журнал 07-39/07-57 от <дд.мм.гггг>;

- протоколом выемки от <дд.мм.гггг>, согласно которого в администрации муниципального образования <адрес> по адресу: <адрес>, были изъяты дело <№>.2-02 журнал регистрации распоряжений за 2010-2016 гг; личное дело <ФИО>4; дело <№>.2-01 том <№> от 2014 года; дело <№>.2-01том №<дд.мм.гггг>; дело <№>.2-01 том №<дд.мм.гггг> год; постановление <№> от <дд.мм.гггг>, положение об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 <№> от <дд.мм.гггг>. приложение <№> размеры должностных окладов работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>;

- протоколом обыска от <дд.мм.гггг>, согласно которого в администрации муниципального образования <адрес> по адресу: <адрес>, были изъяты дело <№> том <№> документы проверок организаций (справки, отчеты, акты) за 2016 год; журнал «Годовой отчет» муниципального образования <адрес> за 2014 год; журнал «Годовой отчет» муниципального образования <адрес> за 2015 год; журнал «Годовой отчет» муниципального образования <адрес> за 2017 год;

- протоколом осмотра документов от <дд.мм.гггг>, согласно которого в кабинете <№> ОМВД России по <адрес>, по адресу: <адрес>,, были осмотрены: журнал <№> регистрации приказов о предоставлении отпусков, взыскании, командировках работников МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУК «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; дело <№> том <№> документы проверок организаций (справки, отчеты, акты) администрации муниципального образования <адрес> отдел финансового контроля 2016 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2014 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2015 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2017 год; дело <№>.2-02 журнал регистрации распоряжений администрации муниципального образования <адрес> по личному составу, организационно –кадрового отдела управления делами 2010-2016, 2017; журнал <№> регистрации приказов о приеме, переводе, увольнении работников МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал <№> регистрации приказов по основной деятельности (постоянно, ст. 258 а) МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; личное дело <ФИО>4 <№>; дело <№>.2-01 том 6 организационно-кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№> –рл по 393 –рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; дело <№>.2-01 том 7 организационно-кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№>-рл по 458-рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; дело <№>.2-01 том 1 организационно –кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№>-рл по 76 –рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; справка <№> от <дд.мм.гггг>, личная карточка Свидетель №20; личная карточка Свидетель №21, личная карточка Свидетель №6; личное дело Свидетель №20; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2012 год; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2012 год с 1 по 41-л; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2013 год 1 по 25-л; сшив приказов по личному составу МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2014 год 1 –л по 35-л; сшив приказов о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№><дд.мм.гггг> год 1 –л по 35-л; сшив приказов о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№>-<дд.мм.гггг> год 1 –л по 23-л; сшив приказов начальника о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№><дд.мм.гггг> год 1 –л по 29-л; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; дело <№> приказы начальника о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, за 2017 год; дело <№> Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства « муниципального образования <адрес>, в котором находится: Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№> в котором находятся коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2016 -2019 гг от <дд.мм.гггг>. изменения и дополнения в коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2016-2019 гг. от <дд.мм.гггг>; коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2018 гг от <дд.мм.гггг> изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2019-2022 гг., от <дд.мм.гггг>; заявление о предоставлении государственной услуги от <дд.мм.гггг>; коллективный договор МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2009-2012 гг., от <дд.мм.гггг>. изменения к коллективному договору МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2009-2012 гг., от <дд.мм.гггг>; копия коллективного договора МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2009-2012 гг., от <дд.мм.гггг>;

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от <дд.мм.гггг>, согласно которому признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств журнал <№> регистрации приказов о предоставлении отпусков, взыскании, командировках работников МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУК «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; дело <№> том <№> документы проверок организаций (справки, отчеты, акты) администрации муниципального образования <адрес> отдел финансового контроля 2016 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2014 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2015 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2017 год; дело <№>.2-02 журнал регистрации распоряжений администрации муниципального образования <адрес> по личному составу, организационно –кадрового отдела управления делами 2010-2016, 2017; журнал <№> регистрации приказов о приеме, переводе, увольнении работников МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал <№> регистрации приказов по основной деятельности (постоянно, ст. 258 а) МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; личное дело <ФИО>4 <№>; дело <№>.2-01 том 6 организационно –кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№> –рл по 393 –рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; дело <№>.2-01 том 7 организационно –кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№> –рл по 458 –рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; дело <№>.2-01 том 1 организационно –кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№> –рл по 76 –рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; справка <№> от <дд.мм.гггг>, личная карточка Свидетель №20; личная карточка Свидетель №21, личная карточка Свидетель №6; личное дело Свидетель №20; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2012 год; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2012 год с 1 по 41-л; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2013 год 1 по 25-л; сшив приказов по личному составу МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2014 год 1 –л по 35-л; сшив приказов о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№><дд.мм.гггг> год 1 –л по 35-л; сшив приказов о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№>-<дд.мм.гггг> год 1 –л по 23-л; сшив приказов начальника о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№><дд.мм.гггг> год 1 –л по 29-л; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; дело <№> приказы начальника о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, за 2017 год; дело <№> Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства « муниципального образования <адрес>, в котором находится: Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; копию устава от <дд.мм.гггг><№>; устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; копию устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; копию устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; копию устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№> в котором находятся коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2016 -2019 гг от <дд.мм.гггг>. изменения и дополнения в коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2016-2019 гг. от <дд.мм.гггг>; коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2018 гг от <дд.мм.гггг>; копию коллективного договора МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2018 гг от <дд.мм.гггг>; изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; копию изменений и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; копию изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 от <дд.мм.гггг>; коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2019-2022 гг., от <дд.мм.гггг>; заявление о предоставлении государственной услуги от <дд.мм.гггг>; коллективный договор МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2009-2012 гг., от <дд.мм.гггг>. изменения к коллективному договору МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2009-2012 гг., от <дд.мм.гггг>; копию коллективного договора МУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2009-2012 гг., от <дд.мм.гггг>;

- вещественными доказательствами по уголовному делу: копией устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; копия устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; копия устава МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; копия коллективного договора МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2018 гг, от <дд.мм.гггг>; копия изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 гг. от <дд.мм.гггг>; копия изменения и дополнения к коллективному договору МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2016 гг. от <дд.мм.гггг>; справка <№> от <дд.мм.гггг>; распоряжение о приеме <ФИО>4 <№> рл от <дд.мм.гггг>, с приложением лист согласовавния; распоряжение об увольнении <ФИО>4 <№> –рл от <дд.мм.гггг>;, с приложением, лист согласования; копия журнала регистрации распоряжений администрации муниципального образования <адрес> по личному составу за 2010-2016,2017; копия журнала регистрации приказов по основной деятельности МУ (МАУ, МБУ) «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг>, личное дело <ФИО>4 <№>; копия положения об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес><№> от <дд.мм.гггг>; хранится в материалах уголовного дела. Коллективным договором МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2013-2018 гг на 17 листах; коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2016-2019 гг на 53 листах; изменения и дополнения в коллективный договор МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> на 2016-2019 гг.; Личная карточка Свидетель №20; личная карточка Свидетель №21; личная карточка Свидетель №6; личное дело Свидетель №20 начальника МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2012 год; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2012 год 1 по 41-л; сшив приказов по основной деятельности МАУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2013 год 1 по 25-л; сшив приказов по личному составу МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2014 год 1 –л по 35-л; сшив приказов о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№><дд.мм.гггг> год 1 –л по 35-; Сшив приказов начальника о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> дело <№><дд.мм.гггг> год 1 –л по 29-л; Журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; журнал номенклатуры дел <№>-<дд.мм.гггг> год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>; дело <№> приказы начальника о приеме, переводе, увольнении работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, за 2017 год; дело <№> Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства « муниципального образования <адрес>, в котором находится: Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№>; Устав МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№> возвращены начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> Свидетель №23; дело <№> том <№> документы проверок организаций (справки, отчеты, акты) администрации муниципального образования <адрес> отдел финансового контроля 2016 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2014 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2015 год; годовой отчет муниципального образования <адрес> за 2017 год; дело <№>.2-02 журнал регистрации распоряжений администрации муниципального образования <адрес> по личному составу, организационно-кадрового отдела управления делами 2010-2016, 2017; Дело <№>.2-01 том 6 организационно –кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№>-рл по 393-рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; Дело <№>.2-01 том 7 организационно –кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№> –рл по 458 –рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу; Дело <№>.2-01 том 1 организационно –кадрового отдела управления делами администрации муниципального образования <адрес>, распоряжения с <№>-рл по 76-рл администрации муниципального образования <адрес> по личному составу;

- протоколом осмотра документов от <дд.мм.гггг>, согласно которого в кабинете <№> ОМВД России по <адрес>, по адресу: <адрес>,, были осмотрены: копия свода расходов (заявка) на 2014 год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства»; копия уточненного бюджета с <дд.мм.гггг> по отрасли МБУ «Управление архитектуры и градостроительства»; копия приказа <№>-Пр от <дд.мм.гггг> о материальной ответственности сотрудника МБУ <ФИО>15, копия договора о полной материальной ответственности от <дд.мм.гггг>; лицевой счет <ФИО>4; расчетные листки за январь 2015 г – февраль 2015 г.; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; <№> от <дд.мм.гггг>; <№> от <дд.мм.гггг>; копия лицевого счета <ФИО>4 за 2014 год; копия расчетного листка за октябрь 2014 года; копия расчетного листка за ноябрь 2014 года; копия расчетного листка за декабрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за декабрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за ноябрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за октябрь2014 года; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости 6 от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг> на 1-м листе; копия штатного расписания с <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания от <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания от <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания с <дд.мм.гггг>; копия постановления « 2234 от <дд.мм.гггг> «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№> «Об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>» с копией приложения <№>; копия постановления <№> от <дд.мм.гггг> «Об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>, копией приложения <№> и <№>; запрос в ПАО «Крайинвестбанк» на 1-м листе; выписка по счету <ФИО>4 ПАО «Крайинвестбанк»;

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от <дд.мм.гггг>, согласно которому признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств копия свода расходов (заявка) на 2014 год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства»; копию уточненного бюджета с <дд.мм.гггг> по отрасли МБУ «Управление архитектуры и градостроительства»; копия приказа <№>-Пр от <дд.мм.гггг> о материальной ответственности сотрудника МБУ <ФИО>15, копия договора о полной материальной ответственности от <дд.мм.гггг>; лицевой счет <ФИО>4; расчетные листки за январь 2015 г – февраль 2015 г.; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; <№> от <дд.мм.гггг>; <№> от <дд.мм.гггг>; копия лицевого счета <ФИО>4 за 2014 год; копия расчетного листка за октябрь 2014 года; копия расчетного листка за ноябрь 2014 года; копия расчетного листка за декабрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за декабрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за ноябрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за октябрь2014 года; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости 6 от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг> на 1-м листе; копия штатного расписания с <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания от <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания от <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания с <дд.мм.гггг>; копия постановления « 2234 от <дд.мм.гггг> «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№> «Об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>», копия приложения <№>; копия постановления <№> от <дд.мм.гггг> «Об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>, копия приложения <№> и <№>; запрос в ПАО «Крайинвестбанк» на 1-м листе; выписка по счету <ФИО>4 ПАО «Крайинвестбанк»;

- вещественными доказательствами по уголовному делу: копия свода расходов (заявка) на 2014 год МБУ «Управление архитектуры и градостроительства»; копию уточненного бюджета с <дд.мм.гггг> по отрасли МБУ «Управление архитектуры и градостроительства»; копия приказа <№>-Пр от <дд.мм.гггг> о материальной ответственности сотрудника МБУ <ФИО>15, копия договора о полной материальной ответственности от <дд.мм.гггг>; лицевой счет <ФИО>4; расчетные листки за январь 2015 г – февраль 2015 г.; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; <№> от <дд.мм.гггг>; <№> от <дд.мм.гггг>; копия лицевого счета <ФИО>4 за 2014 год; копия расчетного листка за октябрь 2014 года; копия расчетного листка за ноябрь 2014 года; копия расчетного листка за декабрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за декабрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за ноябрь 2014 года; копия платежного поручения <№> от <дд.мм.гггг>; копия списка перечисляемой в банк зарплаты за октябрь2014 года; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости 6 от <дд.мм.гггг>; копия зарплатной ведомости <№> от <дд.мм.гггг> на 1-м листе; копия штатного расписания с <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания от <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания от <дд.мм.гггг>; копия штатного расписания с <дд.мм.гггг>; копия постановления « 2234 от <дд.мм.гггг> «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования <адрес> от <дд.мм.гггг><№> «Об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>», копия приложения <№>; копия постановления <№> от <дд.мм.гггг> «Об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>, копия приложения <№> и <№>; запрос в ПАО «Крайинвестбанк» на 1-м листе; выписка по счету <ФИО>4 ПАО «Крайинвестбанк»;

- протоколом выемки от <дд.мм.гггг>, согласно которого по адресу: <адрес>, были изъяты приказы по основной деятельности МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2014 год с <№>-Пр от <дд.мм.гггг> по 82-Пр от <дд.мм.гггг>; дело <№> приказы по основной деятельности МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за 2015 год с <№>-Пр от <дд.мм.гггг> по 51-Пр от <дд.мм.гггг>;

- протоколом выемки от <дд.мм.гггг>, согласно которого по адресу: <адрес>, были изъяты проекты приказов: <№>-пр от <дд.мм.гггг>; с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в октябре 2014 года; лист согласования; приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в октябре 2014 года; лист согласования; приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в ноябре 2014 года; лист согласования; приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг>; с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в ноябре 2014 года; лист согласования; приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в декабре 2014 года; лист согласования; приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в декабре 2014 года; лист согласования, приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для денежного поощрения за 2014 год; лист согласования; приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в январе 2015 года; лист согласования; приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность в январе 2015 года; лист согласования;

- протоколом осмотра документов от <дд.мм.гггг>, согласно которого в кабинете <№> ОМВД России по <адрес>, по адресу: <адрес>,, были осмотрены: проекты приказов: <№>-пр от <дд.мм.гггг>; с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в октябре 2014 года- лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в октябре 2014 года, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в ноябре 2014, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в ноябре 2014 года, лист согласования; <№>-пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в декабре 2014 года, лист согласования; <№>-пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в декабре 2014 года, лист согласования на 1-м листе; <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для денежного поощрения за 2014 год, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в январе 2015 года, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность в январе 2015 года, лист согласования; приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> « о премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в октябре 2014 года; приложение к приказу список работников МБУ; приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> « Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность в октябре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> « Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность в ноябре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> « о премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в ноябре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> « Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность в декабре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ на 1-м листе, приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> « о премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в декабре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> «О денежном поощрении работников муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, приложение к приказу список работников МБУ; приказ <№> –Пр от <дд.мм.гггг> «О премировании работников муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в январе 2015 года, приложение к приказу список работников МБУ; приказ <№> –Пр от <дд.мм.гггг> «О установлении надбавок работникам муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность труда в январе 2015 года, приложение к приказу список работников МБУ;

- вещественными доказательствами по уголовному делу: проекты приказов: <№>-пр от <дд.мм.гггг>; с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в октябре 2014 года- лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в октябре 2014 года, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг> на 2-х листах с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в ноябре 2014, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в ноябре 2014 года, лист согласования; <№>-пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность труда в декабре 2014 года, лист согласования; <№>-пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в декабре 2014 года, лист согласования на 1-м листе; <№> –пр от <дд.мм.гггг>, с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для денежного поощрения за 2014 год, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для премирования труда в январе 2015 года, лист согласования; <№> –пр от <дд.мм.гггг> с приложением к приказу списка работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> для надбавки за сложность и напряженность в январе 2015 года, лист согласования; приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> « о премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в октябре 2014 года; приложение к приказу список работников МБУ; приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> « Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность в октябре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> « Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность в ноябре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№> –пр от <дд.мм.гггг> « о премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в ноябре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> « Об установлении надбавок работникам МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность в декабре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ на 1-м листе, приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> « о премировании работников МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в декабре 2014 года, приложение к приказу список работников МБУ, приказ <№>-пр от <дд.мм.гггг> «О денежном поощрении работников муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, приложение к приказу список работников МБУ; приказ <№>-Пр от <дд.мм.гггг> «О премировании работников муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> в январе 2015 года, приложение к приказу список работников МБУ; приказ <№>-Пр от <дд.мм.гггг> «О установлении надбавок работникам муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес> за сложность и напряженность труда в январе 2015 года, приложение к приказу список работников МБУ;

- справкой <№> от <дд.мм.гггг>, согласно которой начальником отдела мунициапального казенного <ФИО>2 « Централизованная межотраслевая бухгалтерия» муниципального образования <адрес>, начальником отдела Свидетель №9 установлено, что начальнику МБУ «Управление архитектуры и градостроительства» <ФИО>4 при начислении заработной платы за период с октября 2014 года по февраль 2015 года были начислены при отсутствии распоряжения работодателя, являющегося главным распорядителем бюджетных средств в общей сумме 83 455 рублей 95 копеек.

Таким образом, приведенные доказательства в своей совокупности подтверждают виновность подсудимого <ФИО>4 в присвоении, то есть в хищении чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения.

Так, <ФИО>4, как начальнику муниципального бюджетного <ФИО>2 «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования <адрес>, было вверено имущество <ФИО>2, находящегося в пользовании Управления архитектуры МО <адрес> на праве оперативного управления, в том числе, денежные средства, размещенные на расчетном счете <ФИО>2. Однако <ФИО>4, достоверно зная, что в соответствии с заключенным с ним трудовым договором и Положением об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>, утвержденного постановлением администрации района от <дд.мм.гггг><№> с изменениями от <дд.мм.гггг><№>, согласно которого оплата труда работников муниципальных <ФИО>2 МО <адрес> и порядок выплаты и конкретный размер определяется работодателем, то есть главой муниципального образования <адрес> путем издания распоряжения, в пределах имеющихся средств, на основании документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в положении, а также зная, что фонд оплаты труда работников <ФИО>2 формируется в расчете на год за счет средств выделенных на выполнение муниципального задания в виде субсидий из бюджета муниципального образования <адрес>, осознавая, что имеет право решать самостоятельно вопросы деятельности <ФИО>2, давать указания обязательные для исполнения всеми работниками <ФИО>2, достоверно зная, что в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных <ФИО>2 муниципального образования <адрес>, выплаты в виде надбавки за сложность и напряженность, надбавки по результатам работы, выплачиваются на основании распоряжения главы муниципального образования <адрес>, в отсутствие данного распоряжения, в нарушение требований должностной инструкции, используя свое служебное положение, действуя из корыстной заинтересованности, в период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, похитил путем присвоения, принадлежащие муниципальному образованию <адрес> денежные средства в общей сумме 83 455 рублей 95 копеек, причинив муниципальному образованию <адрес> материальный ущерб на указанную сумму, тем самым полностью реализовав свой преступный умысел.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании, Уставом муниципального бюджетного учреждения «Управление архитектуры и градостроительства» муниципального образования Тимашевский район, согласно которого учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Тимашевский район, в лице администрации муниципального образования Тимашевский район, должностной Инструкцией № 959 от 09.07.2014 г., согласно которой ФИО1 был наделен служебным положением, и согласно п. 1.3, непосредственно подчиняется главе муниципального образования Тимашевский район.

Согласно представленного суду трудового договора № 414, заключенного 13.10.2019 года между и.о. главы МО Тимашевский район и ФИО1, работодателем ФИО1 является глава муниципального образования Тимашевский район, который в свою очередь имеет право поощрять руководителя за эффектную работу учреждения, что регламентировано п. 3 трудового договора.

В соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений МО Тимашевский район, утвержденного постановлением администрации района от 14.03.2013 № 614 с изменениями от 01.10.2014 1381, выплаты в виде надбавки за сложность и напряженность, надбавки по результатам работы, выплачиваются на основании распоряжения главы муниципального образования Тимашевский район, что также подтверждается должностной инструкцией.

В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.).

В судебном заседании достоверно установлено, подтверждается показаниями свидетелей, что ФИО1 были нарушены указанные нормативные акты, а также требования Трудового законодательства, тогда как на основании ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата руководителю Учреждения устанавливается в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем в соответствии с действующими системами оплаты труда и в соответствии с ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации премии и иные поощрительные выплаты являются стимулирующими выплатами и входят в структуру заработной платы, которая является обязательным условием для включения в трудовой договор (абзац 5 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, указанные выше объективные доказательства подтверждают и логически дополняют признательные показания подсудимого ФИО1 в ходе следствия и в судебном заседании.

Исследовав данные о личности подсудимого ФИО1, принимая во внимание, поведение подсудимого в ходе судебного разбирательства, следует считать его вменяемым в отношении инкриминируемого ему деяния, преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, как на момент совершения преступления, так и на момент рассмотрения уголовного дела по его обвинению в совершении этого же преступления в суде.

Оценивая собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что виновность подсудимого ФИО1 установлена и доказана полностью и его действия суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершённое лицом с использованием своего служебного положения.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимому, в соответствии с п. «г» ч. 1 ст. 61 УК РФ суд считает наличие на иждивении подсудимого троих малолетних детей, с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, добровольное возмещение имущественного ущерба, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ, полное признание вины в совершении преступления, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

При назначении наказания, в соответствии со ст. ст. 60-63 УК РФ, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, которое относится к категории тяжких преступлений, обстоятельства совершения преступления, наличие смягчающих вину обстоятельств и отсутствие отягчающих, положительные характеристики подсудимого, не состоящего на учете у врача нарколога и психиатра, суд также принимает во внимание привлечение подсудимого к уголовной ответственности впервые, то обстоятельство, что подсудимый был убежден в правомерности своих действий на момент совершения преступления, однако вину свою признал в судебном заседании и раскаялся в содеянном, а также учитывает материальное положение подсудимого, на иждивении которого находятся трое малолетних детей, а также его супруга.

Учитывая принципы социальной справедливости и гуманизма, что наказание не является способом причинения физических страданий или унижения человеческого достоинства, но является неотвратимым, и применяется в целях восстановления социальной справедливости, исправления осужденных и предупреждения совершения ими новых преступлений, суд считает, что для достижения целей наказания подсудимому ФИО1 возможно назначить наказание в виде штрафа в доход государства, согласно санкции ч. 3 ст. 160 УК РФ, с соблюдением требований ст. 46 УК РФ, руководствуясь эффективностью и разумностью назначенного размера наказания.

Вместе с тем, совокупностью изложенных выше смягчающих обстоятельств суд расценивает как существенно снижающую степень общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, в связи с чем, полагает возможным, в соответствии с ч. 2 ст. 64 УК РФ, признать указанную совокупность исключительными обстоятельствами по настоящему делу и применить при назначении наказания ФИО1 положения ч. 1 ст. 64 УК РФ, назначив ему наказание в виде штрафа ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 160 УК РФ.

Суд, с учетом фактических обстоятельств дела и личности подсудимого, а также характера и степень общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, приходит к выводу о необходимости назначения ФИО1 дополнительного наказания, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 160 УК РФ, в виде лишения права занимать определенные должности, в органах местного самоуправления, в соответствии со ст. 47 УК РФ.

На основании ч. 5 ст. 44 УПК РФ, суд считает необходимым прекратить производство по гражданскому иску, заявленному прокурором Тимашевского района в интересах Российской Федерации к ФИО1 о взыскании с него в пользу администрации МО Тимашевский район суммы ущерба в размере 83 455, 95 рублей, с учетом отказа прокурора от исковых требований, так как ФИО1 указанная выше сумма ущерба выплачена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 468 от 10.12.2019 года.

По вступлении приговора в законную силу, отменить меру принуждения в отношении ФИО1, в виде обязательства о явке.

Вопрос о судьбе вещественных доказательств разрешить в резолютивной части приговора в соответствии с п.12 ч.1 ст. 299 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 303, 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ и назначить наказание, с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в доход государства в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей, с лишением права занимать определённые должности в органах местного самоуправления сроком на два года.

По вступлении приговора в законную силу меру принуждения в отношении ФИО1 в виде обязательства о явке – отменить.

Производство по иску прокурора Тимашевского района в интересах Российской Федерации к ФИО1 о взыскании в пользу администрации МО Тимашевский район суммы ущерба в размере 83 455, 95 рублей – прекратить.

Вещественные доказательства по делу – вернуть по принадлежности по вступлении приговора в законную силу.

Денежный штраф подлежит зачислению по следующим реквизитам:

Получатель: Управление Федерального казначейства по Краснодарскому краю (отдел МВД России по Тимашевскому району). ИНН: <***>, КПП: 235301001, Лицевой счет: <***>, БИК: 040349001, Банк: Южное ГУ Банка России г. Краснодар Р/С: <***>, ОГРН: <***>, ОКТМО: 03653000, по коду БК 188 116 21050 05 6000 140 местный бюджет.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение 10 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции и это ходатайство должно быть указано в апелляционной жалобе.

Председательствующий -