Решение № 2-1487/2017 2-1487/2017~М-860/2017 М-860/2017 от 29 марта 2017 г. по делу № 2-1487/2017

Дело № 2-1487/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2017 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Разумовской Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Шпитальной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щелковского городского прокурора Московской области, обратившегося в интересах гражданки ФИО1 ФИО6 к ОАО «Щелковский районный рынок» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Щелковский городской прокурор Московской области, обратился в суд в интересах ФИО1 к ОАО «Щелковский районный рынок», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с сентября 2014 по май 2016 года в размере 255500 рублей, выходное пособие за июнь и июль 2016 года в размере 25000 рублей в связи с увольнением в связи с сокращением штата, компенсацию за задержку выплат в размере 36 791,63 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование иска указано, что с 31.05.2007 ФИО1 работала в ОАО «Щелковский районный рынок» в должности <данные изъяты> (приказ № Ответчик не выплатил ей начисленную заработную плату с сентября 2014 по май 2016 года в указанном размере. Среднемесячная заработная плата за 2014 год составила 9886 рублей в месяц, согласно справке 2-НДФЛ. За 2015, 2016 сведений о доходах не имеется. Истица была уволена в связи с сокращением численности штата (приказ № 38 от 04.05.2016, однако выходное пособие, полагающееся при увольнении по таким основанием, за июнь и июль 2016 года работодатель ей не выплатил.

Платежных документов, подтверждающих выплату заработной платы, причитающих пособий, за указанный период времени ответчик не представил.

С учетом изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за указанный период времени, выходное пособие, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда за нарушение прав работника в размере вышеуказанных сумм.

В судебном заседании помощник Щелковского городского прокурора, действуя в интересах ФИО1, ФИО2 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требования в полном объеме, просила удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Щелковский районный рынок» не явился, извещен по юридическому адресу.

Временный управляющий ОAО “Щелковский районный рынок” ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена. Доказательств уважительности неявки в судебное заседание не представила, о рассмотрении дела в отсутствие ответчика не просила. Возражений по иску не представила.

В силу ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие ответчика, извещенного о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурора, действующего в интересах гражданина, а также истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что с 31.05.2007 ФИО1 работала в ОАО «Щелковский районный рынок» в должности <данные изъяты> (приказ № Ответчик не выплатил ей начисленную заработную плату с сентября 2014 по май 2016 года в указанном размере. Среднемесячная заработная плата за 2014 год составила 9886 рублей в месяц, согласно справке 2-НДФЛ. За 2015, 2016 сведений о доходах не имеется. Истца была уволена в связи с сокращением численности штата (приказ № от 04.05.2016), однако выходное пособие, полагающееся при увольнении по таким основаниям, за июнь и июль 2016 года работодатель ей не выплатил.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им как работодателем, своевременно и полном объеме, ФИО1 как работнику, выплачена заработная плата в указанном истцом размере за соответствующие периоды времени, а также выходное пособие в связи с увольнением по сокращению численности штата за два месяца.

Таким образом, исходя из представленного истцом расчета, который судом принимается, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет за период с сентября 2014 по май 2016 – 255500 рублей, которая подлежит взысканию в пользу работника, а также выходной пособие в размере 25 000 рублей.

С суммой компенсации за задержку выплат, рассчитанной истцом, суд соглашается, расчет находит верным, что составляет 36791,63 рублей (по состоянию на 17.02.2017 года). Названная сумма также подлежит взысканию с ответчика, поскольку судом установлен факт невыплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд считает заявленную истцом сумму компенсации морального вреда обоснованной и подлежащей удовлетворению в полном объеме, т.е. в размере 10000 рублей.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, подлежат удовлетворению.

Также, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6372,92 рублей за требования имущественного характера, и 300 рублей за требование о компенсации морального вреда, всего 6672,92 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Щелковского городского прокурора Московской области, обратившегося в интересах гражданина ФИО1 ФИО7 – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Щелковский районный рынок» в пользу ФИО1 ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 255 500 (двести пятьдесят пять тысяч пятьсот) рублей, выходное пособие в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 36 791 (тридцать шесть тысяч семьсот девяносто один) рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч рублей), а всего взыскать сумму в размере 327 291 (триста двадцать семь тысяч двести девяносто один) рубль 63 копейки.

Взыскать с ОАО «Щелковский районный рынок» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6672 (шесть тысяч шестьсот семьдесят два) рубля 92 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд Московской области в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий

федеральный судья Разумовская Н.Г.