Решение № 2-232/2017 2-232/2017~М-185/2017 М-185/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-232/2017

Дело № 2-232/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«03» октября 2017 г. с. Чесма

Чесменский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего Шульгина К.В.,

при секретаре Думенко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чесменского района в интересах ФИО1 к ООО «Агросоюз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чесменского района обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Агросоюз» (ИНН <***>, юридический адрес: 457230 <...>) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 28149,52 рублей, обосновав требования тем, что ФИО1 работал в ООО «Агросоюз» водителем с 23 марта по 26 июня 2017 года. Трудовые отношения между работником и работодателем прекращены на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. После увольнения ООО «Агросоюз» не выплатило работнику заработную плату.

В судебном заседании истцы: помощник прокурора Борисенков Д.А., ФИО1 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Агросоюз» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истцов, исследовав материалы дела, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Аналогичная норма закреплена в статье 4 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.4 Трудового кодекса РФ к принудительному труду относятся нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьёй 84.1 Трудового кодекса РФ определено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Агросоюз» с 23 марта по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, табелем учета рабочего времени за апрель – июнь, приказом об увольнении, трудовой книжкой ФИО1 (л.д. 8-16).

После прекращения трудовых отношений работодатель не выплатил работнику причитающуюся заработную плату.

Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агросоюз» подтвердило задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 28149,52 рублей, в том числе: май 2017 г. – 19961,02 рублей; июнь 2017 г. – 8188,50 рублей (л.д. 19).

Каких-либо доказательств, свидетельствующих об объективных причинах невыплаты истцу заработной платы, ответчик суду не представил.

Таким образом, изучив все обстоятельства дела и исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчик ООО «Агросоюз» не выполнило обязанности предусмотренные статьёй 140 Трудового кодекса РФ, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 28149,52 рублей являются законными и обоснованными.

Поскольку истец по данной категории споров освобожден от уплаты государственной пошлины, постольку в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 1044,49 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агросоюз» (ИНН <***>, юридический адрес: 457230 <...>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28149,52 рублей.

Взыскать с ООО «Агросоюз» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1044,49 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Чесменский районный суд.

Председательствующий: К.В. Шульгин

<данные изъяты>

<данные изъяты>