Решение № 2-400/2019 2-400/2019~М-369/2019 М-369/2019 от 4 ноября 2019 г. по делу № 2-400/2019

Гражданское дело № 2-400/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

( заочное )

пос. Оричи 05 ноября 2019 года

Оричевский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Земцова Н.В.,

при секретаре Королёвой Н.А.,

с участием помощника прокурора Оричевского района Кировской области – Пономаревой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Оричевского района Кировской области в интересах ФИО1 к ООО «РостБиоМед» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за каждый день просрочки выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Оричевского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РостБиоМед» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за каждый день просрочки выплаты.

Заявленные требования прокурор мотивирует тем, что прокуратурой Оричевского района по заявлению ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства. ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «РостБиоМед» на основании трудового договора. Как установлено в ходе проверки, перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за июль 2019 года в сумме 54 251 рубль 65 копеек.

ФИО1 обратился за защитой своих трудовых прав в прокуратуру, в связи с чем, на основании статьи 45 ГПК РФ, в защиту его интересов выступает прокурор Оричевского района Кировской области.

Просит взыскать с ООО «РостБиоМед» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 54 251 рубль 65 копеек, а также проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 2 453 рубля 99 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Оричевского района Пономарева А.А., поддерживая заявленные требования, привела в их обоснование доводы, указанные в иске.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещённый о времени и месте судебного заседания ( л.д. 23 ), в суд не явился, о причинах неявки суд не известил, об отложении рассмотрения дела, либо рассмотрении дела без его участия, не ходатайствовал.

Представитель ответчика ООО «РостБиоМед», надлежащим образом извещавшийся о времени и месте рассмотрения дела по имеющимся адресам ( л.д. 24, 25 ), в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просил, поэтому в соответствии со статьёй 233 ГПК РФ, судом настоящее гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ ), к основным обязанностям работодателя относится обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьёй 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и ( или ) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и ( или ) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов ( денежной компенсации ) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Копией трудовой книжки подтверждено, что ФИО1 с 03 октября 2017 года работал в ООО «РостБиоМед», с 01 января 2018 года в должности <данные изъяты>, трудовой договор расторгнут 08 июля 2019 года по инициативе работника ( л.д. 10-12 ).

Приказом №-ЛС от ... ФИО1 уволен из ООО «РостБиоМед» по личному желанию ( л.д. 9 ).

Согласно справки 2-НДФЛ за 2019 год от 08 июля 2019 года заработная плата ФИО1 за июль 2019 года с учётом налога составила 62 358 рублей 22 копейки ( л.д. 8, 26 ).

Согласно расчёта, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за июль 2019 года составляет 54 251 рубль 65 копеек

( л.д. 7 ).Таким образом, суд находит доказанным, что ООО «РостБиоМед», в нарушение требований статьи 136 ТК РФ, не выплатило работнику ФИО1 заработную плату за июль 2019 года. На день вынесения судом решения задолженность перед ФИО1 составляет 54 251 рубль 65 копеек.

Поскольку судом установлено, что заработная плата истцу не выплачивалась, суд удовлетворяет требования прокурора о взыскании с ответчика в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, в соответствии с расчётом суммы процентов по заработной плате ( л.д. 7 ), которая судом проверена и ответчиком не оспорена.

В силу статьи 21 часть 1 абзац 14 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ.

В соответствии со статьёй 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред ( физические или нравственные страдания ) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред.

Нарушением срока выдачи истцу заработной платы ему причинён моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком в денежной форме.

Моральный вред вследствие нарушения трудовых прав истца причинён работодателем нарушением права на получение заработной платы, тем самым ФИО1 был лишен возможности использовать причитающийся ему заработок по своему усмотрению. В связи с изложенным, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5 000 рублей, находя его разумным и справедливым.

Согласно абзацу 2 статьи 211 ГПК РФ, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ, с работодателя взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой работник был освобождён, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Оричевского района Кировской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РостБиоМед» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2019 года в сумме 54 251 рубль 65 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РостБиоМед» в пользу ФИО1 проценты за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 2 453 рубля 99 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РостБиоМед» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной платы в сумме 54 251 рубль 65 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РостБиоМед» в доход бюджета муниципального образования Оричевский муниципальный район государственную пошлину в сумме 1 901 рубль 17 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Земцов Н.В.