Решение № 2-1693/2018 2-1693/2018~М-1625/2018 М-1625/2018 от 29 октября 2018 г. по делу № 2-1693/2018

Дело № 2-1693/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2018 года

Электростальский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Жеребцовой И.В.

При секретаре Сыченко О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.07.2017 года по 29.06.2018 года в размере 365 400 руб. В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать заработную плату за июль, сентябрь, октябрь 2017 года в общей сумме 81 360 руб. 41 коп. Свои требования мотивировал тем, что с 13.10.1997 по 29.07.2018 года он работал в ООО « Стальмонтаж-Электросталь» в должности <А.>, в последние три года в должности <А.>. Согласно трудовому договору, его заработная плата составляла 35 000 руб. В указанный период заработная плата ему не выплачивалась. 29.06.2018 года он уволился с предприятия. При увольнение работодатель не произвел с ним полный расчет. Просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 81 360 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал.

Ответчик надлежащим образом уведомлен о дне и месте судебного заседания, в суд не явился, возражений относительно заявленных требований не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как видно из приложенных документов, ФИО1 с 10.02.2015 года по 30.09.2017 года работал <А.> в ООО «Стальмонтаж-Электросталь» с повременной почасовой оплатой труда в размере 42 руб. в час. С 01.10.2017 года по 31.05.2018 года работал в должности <А.> в ООО « Стальмонтаж-ЭЛ» с повременной почасовой оплатой труда в размере 42 руб. в час. Истец считает, что за июль месяц 2017 года работодатель не выплатил ему заработную плату, которая по табелю учета рабочего времени составила 20 160 руб., за сентябрь 2017 года не выплатил заработную плату, которая по табелю учета рабочего времени составила 29 880 руб., за октябрь 2017 года не выплатил заработную плату, которая по табелю рабочего времени составила 31 320 руб., а всего не выплачена заработная плата в размере 81 360 руб., что подтверждено представленными им табелями учета рабочего времени.

При этом, ФИО1 расчетные листы по начисленной ему в указанные месяцы заработной платы, не представил.

Из полученной справки о доходах физического лица за 2017 год следует, что ФИО1 в июле 2017 года была начислена заработная плата без учета 13 % в размере 13 370,67 руб., за сентябрь 2017 года без учета 13%- 20 056 руб., за октябрь 2017 года без учета 13%- 5 472,64 руб., то есть всего начислено 38 899,31 руб.

Согласно выписки по счету банковской карты, в период с 11.08.2017 года по 22.12.2017 года ему была зачислена заработная плата в размере 34 267,77 руб.

Из расчетного листа ООО «Стальмонтаж-ЭЛ» по начисленной заработной платы ФИО1 следует, что долг за предприятием на начало декабря месяца 2017 года не значится.

Справка от ответчика о задолженности по заработной платы в деле отсутствует.

Ссылку истца на выдержки из табелей учета рабочего времени, суд во внимание не принимает, поскольку они не относятся к оспариваемому периоду, сами подлинные табеля в суд не представлены.

Кроме того, как следует из трудовой книжки истца, с октября 2017 года он принят на работу в ООО «Стальмонтаж-ЭЛ», которое и должно было с октября месяца платить ФИО1 заработную плату.

При указанных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требования истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании заработной платы за июль, сентябрь, октябрь 2017 года в размере 81 360 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.- отказать.

Решение может быть обжаловано в Московском областном суде через Электростальский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья И.В. Жеребцова

Полный текст решения изготовлен 16 ноября 2018 года

Судья И.В. Жеребцова