Решение № 2-1388/2025 2-210/2026 2-210/2026(2-1388/2025;)~М-1407/2025 М-1407/2025 от 18 января 2026 г. по делу № 2-1388/2025

Дело №2-210/2026 КОПИЯ

59RS0018-01-2025-002312-93


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 16 января 2026 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Андриановой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием помощника прокурора г.Добрянки Пермского края ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Добрянки Пермского края в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Добрянки Пермского края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с июня по сентябрь 2025 года в размере 175189,99 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48332,08 руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2025 по 15.04.2025 в размере 4796,41 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат в размере 39034,46 руб.

Требования мотивированы тем, что 01.04.2006 между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1 заключен трудовой договор №29, согласно которому последний принят на работу в должности бетонщика 3 разряда. 31.10.2025 трудовые отношения между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1 прекращены. ООО «СУ Энергострой» выплата всех сумм, причитающихся ФИО1, а именно выплата заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности на общую сумму 228318,48 руб., не произведена. В связи с задержкой оплаты труда ФИО1 должна быть начислена денежная компенсация, которая по состоянию на 11.11.2025 составляет 39034,46 руб.

Помощник прокурора г.Добрянки Пермского края ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, просил удовлетворить заявленные требования (л.д.56).

Ответчик ООО «СУ Энергострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направил письменное признание иска, последствия признания исковых требований, предусмотренных ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчику ясны и понятны, о чем указано в заявлении о признании иска (л.д.58).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан оплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - ФЗ №255-ФЗ) назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч.1 ст.2 ФЗ №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.1 ч.1 ст.5 ФЗ №255-ФЗ), за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором №29 от 01.04.2006 (л.д.14-15,18-19), приказом о приеме на работу №72-к от 01.04.2006 (л.д.60) ФИО1 принят на работу в ООО «СУ Энергострой», по должности бетонщик 3 разряда с 01.04.2006, с тарифной ставкой (окладом) в размере 7,77 руб., без срока испытания. Согласно трудовому договору работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Дополнительным соглашением от 25.12.2024 к трудовому договору №29 от 01.04.2006, заключенными между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1, внесены следующие изменения: за выполнение трудовой функции работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 136,42 руб. (л.д.20).

Приказом ООО «СУ Энергострой» №106-к от 31.10.2025 прекращено действие трудового договора от 01.04.2006 по инициативе работника, ФИО1 уволен 31.10.2025 (л.д.16).

Согласно расчету, сумма задолженности ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 по состоянию на 11.11.2025 по выплате заработной платы составляет 175189,99 руб., компенсации за неиспользованный отпуск – 48332,08 руб., по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2025 по 15.04.2025 – 4796,41 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы – 39034,46 руб. (л.д.11, 24-26).

Анализ представленных доказательств, позволяет суду прийти к выводу о том, что ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с ООО «СУ Энергострой» с 01.04.2006 по 31.10.2025. В нарушение требований ст.ст.127, 140 ТК РФ ООО «СУ Энергострой» ФИО1 начислены, но не выплачены: заработная плата за июнь-сентябрь 2025 года в размере 175189,99 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 48332,08 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2025 по 15.04.2025 в размере 4796,41 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.8-10, 21-23), справкой о размере задолженности (л.д.11, 24). Согласно расчета сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и иных выплат за период с 15.03.2025 по 16.01.2026 составляет 47665,29 руб. (л.д.61-64).

Ответчик исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июнь-сентябрь 2025 года в размере 175189,99 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48332,08 руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2025 по 15.04.2025 в размере 4796,41 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 15.03.2025 по 16.01.2026 в размере 47665,29 руб., признал в полном объеме, о чем представил заявление от 16.01.2026 вх.№479 (л.д.58).

В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).

По смыслу ст.39 ГПК РФ, признание иска свидетельствует о согласии ответчика с материально-правовыми требованиями истца.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, учитывая признание иска ответчиком, исковые требования прокурора г.Добрянки Пермского края о взыскании с ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июнь-сентябрь 2025 года в размере 175189,99 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48332,08 руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2025 по 15.04.2025 в размере 4796,41 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат за период с 15.03.2025 по 16.01.2026 в размере 47665,29 руб., подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу абз.2 п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска: от 100001 рубля до 300000 рублей - 4000 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 100000 рублей.

Учитывая признание ответчиком ООО «СУ Энергострой» исковых требований истца в полном объеме, руководствуясь абз.2 п.3 ч.1 ст.333.40 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2783,85 руб. (9279,51 руб. х 30 %) в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Добрянки Пермского края, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «СУ Энергострой» (ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за июнь-сентябрь 2025 года в размере 175189,99 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 48332,08 руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с 01.04.2025 по 15.04.2025 в размере 4796,41 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат за период с 15.03.2025 по 16.01.2026 в размере 47665,29 руб.

Взыскать с ООО «СУ Энергострой» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2783,85 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Председательствующий: Ю.А.Андрианова

Секретарь:

Мотивированное решение изготовлено 19.01.2026.

Решение не вступило в законную силу.

Секретарь:

Подлинник решения подшит в деле №2-210/2026.

Гражданское дело №2-210/2026 находится в производстве

Добрянского районного суда Пермского края.