Решение № 2-3751/2017 2-3751/2017~М-2960/2017 М-2960/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-3751/2017

копия

№ 2-3751/17

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2017 года

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Худяковой Л.В., при секретаре Паниной А.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы сентября 2016 года по июль 2017 года в сумме 119606,48 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда и не выплачена начисленная компенсация за задержку выплат. Полагает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, в счет компенсации которого просит взыскать 10.000 руб.

Истица ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд рассмотрел дело в заочном производстве.

Выслушав доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст.237 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с ДАТА по ДАТА (л.д.4-5).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Ленинского судебного района Н.Новгорода от ДАТА с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДАТА

Иных взысканий задолженности по заработной плате в судебном порядке в пользу истца не имеется.

За период работы ДАТА. включительно истцу не произведена выплата заработной платы, а также за период с ДАТА. не выплачена начисленная компенсация за задержку выплаты заработной платы в общем размере 119606,48 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.12-16).

Сведения, изложенные в данных документах, представителем ответчика признаются и не оспариваются.

С ДАТА истец приостановила работу в связи с задержкой выплаты заработной платы (л.д.17), поэтому начисление произведено в соответствии со ст.142 ТК РФ, исходя из среднего заработка.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

Поскольку судом установлено, что ОАО «РУМО» не соблюдены требования законодательства о необходимости выплаты заработной платы и сроки выплаты, чем нарушены трудовые права ФИО1, и, как следствие, причинен моральный вред, то с учетом периода задержки заработной платы, обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет его компенсации 1.000 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в сумме 119606 ( сто девятнадцать тысяч шестьсот шесть) руб. 48 коп. и компенсацию морального вреда 1.000 (одна тысяча) руб.

Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход государства в сумме 4396( четыре тысячи триста девяносто шесть) руб.,06 коп.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский Областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Л.В. Худякова

Копия верна. Федеральный судья:

Секретарь Панина А.В.

Подлинник решения находится в деле № 2-3751/17