Решение № 2-134/2019 2-134/2019(2-5394/2018;)~М-3930/2018 2-5394/2018 М-3930/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-134/2019

2-134/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 января 2019 года <адрес обезличен>

Ленинский районный суд <адрес обезличен> в составе:

председательствующего судьи Крикун А.Д.

при секретаре Пеньковой О.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ча к Обществу с ограниченной ответственностью "Агросид" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 60 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, с 01.01.2018г. по 15.08.2018г., в размере 904 рубля, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В обоснование требований указано, что согласно трудовому договору <номер обезличен>-к от 24.10.2017г. истец был принят на работу в ООО "Агросид" на должность оператора линии семенного завода, с окладом в сумме 17 241 рубль ( п. 2 договора), без НДФЛ заработная плата составляла 15 000 рублей. С. В нарушение требований ст. 137 ТК РФ за период с 01.01.2018г. по 15.08.2018г. выплата заработной платы производилась не в полном объеме, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 60 000 рублей, подлежащая взысканию с ответчика. Компенсация за задержку выплат составляет 904 рублей. Размер компенсации морального вреда истцом оценен в размере 200 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом, что подтверждается его подписью в почтовом уведомлении, в материалах дела имеется заявление истца о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО "Агросид" в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен надлежащим образом.

Кроме того, согласно ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Органы организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.

При отсутствии технической возможности у органов местного самоуправления, иных органов и организаций они вправе заявить ходатайство о направлении им судебных извещений и вызовов без использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.

Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по месту нахождения ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.

Поскольку судебные уведомления ответчиком получены по адресу нахождения юридического лица, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает Решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, имеют право представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно доводов других лиц. участвующих в деле; использовать другие процессуальные права, а также несут процессуальные обязанности, установленные процессуальным законодательством.

Поскольку ответчик доказательств по существу заявленных истцом требований суду не представил, суд при рассмотрении спора, исходит из заявленных истцом требований и представленных им доказательств.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При этом в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129, 132 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Максимальным размером заработная плата не ограничивается. Оплата труда осуществляется работодателем в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО "Агросид" на должность оператора линии семенного завода, с окладом в сумме 17 241 рубль (п. 2 трудового договора <номер обезличен>-к от 24.10.2017г.).

Как усматривается из справки ПАО "Сбербанк России" о состоянии вклада ФИО1 за период с 01.01.2018г. по 14.08.2018г., выплата заработной платы производилась ответчиком с нарушением требований ст. 137 ТК РФ и не в полном объеме.

В силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать выплату работнику заработной платы лежит на работодателе.

Из материалов дела следует, что доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за период работы с 01.01.2018г. по 15.08.2018г. исходя из должностного оклада, установленного в трудовом договоре от 24.10.2017г., в размере 60 000 рублей, в материалы дела ответчиком не представлено. В связи с чем, данные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно, однако, в нарушение действующего законодательства срок, ответчик не произвел выплаты всех сумм, причитающихся истцу при увольнении.

Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы на период с 01.01.2018г. по 15.08.2018г. составляет 904 рубля. Расчет процентов судом проверен и ответчиком не оспорен. В связи с чем, исковые требований в данной части требований подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Часть 1 статьи 212 ГПК РФ предусматривает, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата обезличена> N 23 "О судебном решении" разъяснено, что обращение решения к немедленному исполнению по основаниям, указанным в статье 212 ГПК РФ, возможно только по просьбе истца. В таких случаях выводы суда о необходимости обращения решения к немедленному исполнению должны быть обоснованы достоверными и достаточными данными о наличии особых обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения.

Принимая во внимание, что имеет место быть длительная задержка по выплате заработной платы, суд полагает необходимым обратить решение к немедленному исполнению в части взыскания с ООО "Агросид" в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 60000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд в соответствии с требованиями ст. 151 ГК РФ может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства, Более того, суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно п. 1 Постановления пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994г. <номер обезличен> "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" необходимо установить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие именно нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ), и с учетом всех обстоятельств дела, суд считает, что требование истца о взыскании морального вреда в размере 200 000 рублей чрезмерно завышена, и считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей.

Учитывая, что истец согласно пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в сумме 2036,12 рублей подлежит взысканию с ответчика ООО "Агросид" в бюджет муниципального образования <адрес обезличен>.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 ча к Обществу с ограниченной ответственностью "Агросид" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Агросид" в пользу ФИО1 ча задолженность по заработной плате в размере 60 000 рублей.

Взыскать с ООО "Агросид" в пользу ФИО1 ча денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, с 01.01.2018г. по 15.08.2018г., в размере 904 рубля.

Взыскать с ООО "Агросид" в пользу ФИО1 ча компенсацию морального вреда в размере 6 000 рублей.

В удовлетворении требований ФИО1 ча о взыскании с ООО "Агросид" компенсации морального вреда в размере 194 000 рублей – отказать.

Взыскать с ООО "Агросид" в доход муниципального образования <адрес обезличен> госпошлину в размере 2036,12 рублей.

Обратить решение суда к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд через Ленинский районный суд <адрес обезличен> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья А.Д. Крикун