Решение № 2-250/2020 2-250/2020~М-240/2020 М-240/2020 от 27 июля 2020 г. по делу № 2-250/2020

Дело № 2-250/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кваркено 28 июля 2020 года

Кваркенский районный суд Оренбургской области в лице председательствующего судьи Тарасенко А.Г.,

при секретаре Кувшиновой И.П.,

с участием старшего помощника прокурора Кваркенского района Оренбургской области Макаровой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кваркенского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к государственному бюджетному учреждению «Кваркенский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ГБУ «Кваркенский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате.

Указал, что установил, что заработная плата работникам ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца. ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» 31.01.2020 реорганизовано в ГБУ «Кваркенский лесхоз». ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 03.06.2015 по 20.04.2020. С 01.06.2019 по 20.04.2020 у ответчика перед материальным истцом образовалась задолженность по начисленной заработной плате в размере 60017,17 рубля. ФИО1 плательщик алиментов. В период невыплаты ответчиком заработной платы истцу и отсутствия удержаний с заработной платы ФИО1 самостоятельно вносил денежные средства в счет уплаты алиментов.

Просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.06.2019 по 01.02.2020 в размере 60017,17 руб.; обязать ответчика выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании старший помощник прокурора Кваркенского района Макарова В.В., сославшись на доводы иска, поддержала заявленные по делу требования, просила эти требования удовлетворить.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд в силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным удовлетворить ходатайство материального истца и рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим способом своевременно. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав относящиеся к существу спора материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспаривалось, что ФИО1 работал в ГБУ «Кваркенский лесхоз» (ранее ГУП Оренбургской области «Кваркенский лесхоз» в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ) с 03 июня 2015 года по 20 апреля 2020 года. Указанные обстоятельства подтверждаются заключенным сторонами трудовым договором, дополнительными соглашениями и сведениями, представленными работодателем.

Из справки должностного лица ответчика следует, что предприятие имеет перед материальным истцом задолженность по выплате заработной платы за период с 01 июня 2019 года по 01 февраля 2020 года в размере 60017 рублей 17 копеек.

В соответствии с заявлением ФИО1, адресованным прокурору, материальный истец просил содействия прокурора в получении задолженности по выплате заработной платы, просил обратиться в суд с заявлением о взыскании такой задолженности.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно установленных ст. 22 ТК РФ правил работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По правилам частей 6 и 9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ч. 1 ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом на основании исследованных доказательств установлено, что ФИО1 работал на предприятии ответчика с 03 июня 2015 года по 20 апреля 2020 года.

Работодатель полностью не исполнил свою обязанность по выплате работнику заработной платы и отпускных, предоставленный прокурором расчет задолженности ответчика перед истцом является верным, сторонами не оспорен, поэтому суд полагает заявленные прокурором требования законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Настоящее решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению на основании ст. 211 ГПК РФ.

При подаче иска прокурор и материальный истец освобождены от уплаты государственной пошлины, поэтому суд в соответствии с правилом ст. 103 ГПК РФ полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в установленном ст. 333.19 НК РФ размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Кваркенского района Оренбургской области удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения «Кваркенский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с 01 июня 2019 года по 01 февраля 2020 года в размере 60017 рублей 17 копеек (шестьдесят тысяч семнадцать рублей 17 копеек).

Решение в части взыскания с государственного бюджетного учреждения «Кваркенский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с 01 июня 2019 года по 01 февраля 2020 года в размере 60017 рублей 17 копеек (шестьдесят тысяч семнадцать рублей 17 копеек) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения «Кваркенский лесхоз» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы в размере 60017 рублей 17 копеек (шестьдесят тысяч семнадцать рублей 17 копеек) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения «Кваркенский лесхоз» государственную пошлину в доход государства в размере 2000 рублей 52 копейки (две тысячи рублей 52 копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, на решение может быть принесено апелляционное представление прокурором в Оренбургский областной суд через Кваркенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Тарасенко А.Г.

Мотивированное решение суда составлено 28 июля 2020 года в 11 часов 30 минут.

Судья Тарасенко А.Г.