Решение № 2-476/2018 2-476/2018~М-458/2018 М-458/2018 от 3 сентября 2018 г. по делу № 2-476/2018

Дело № 2–476/2018

УИД 66RS0046-01-2018-000661-74


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 сентября 2018 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Соколова Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Альферович З.А.,

с участием прокурора Островской Ю.А.,

истцов ФИО1, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тагилстроевского района города Нижнего Тагила, действующего в интересах ФИО2, ФИО1, к закрытому акционерному обществу «Балка.ру» взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тагилстроевского района города Нижнего Тагила, действуя в интересах ФИО2, ФИО1, обратился в суд с иском к ЗАО «Балка.ру» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска прокурор указал, что с февраля по июнь 2017 года работникам ЗАО «Балка.ру» не выплачивалась заработная плата: заместителю начальника цеха кованной продукции обособленного подразделения в г. Нижнем Тагиле ЗАО «Балка.ру» ФИО2 за период с февраля по май 2017 года не выплачена заработная плата в размере 70 098 руб. 94 коп.; механику производства на слесарный участок обособленного подразделения в г. Нижнем Тагиле ЗАО «Балка.ру» ФИО1 за период с февраля по июнь 2017 года не выплачена заработная плата в размере 88 202 руб. 19 коп. Ответчиком не выполняются требования трудового законодательства, имеющаяся перед работниками задолженность по заработной плате не погашена. Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2017 года в размере 70 098 руб. 94 коп., в пользу ФИО1 за период с февраля по июнь 2017 года в размере 88 202 руб. 19 коп.

В судебном заседании прокурор, истцы ФИО2 и ФИО1 заявленные исковые требования поддержали в полном объёме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика закрытого акционерного общества «Балка.ру», извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явился, не просил об отложении дела, о причинах неявки суд не уведомил, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие

Заслушав прокурора и истцов, исследовав материал дела, суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 с 01.10.2016 по 28.06.2018 работал в ЗАО «Баока.ру» в Обособленном подразделении в г. Нижнем Тагиле в цехе кованой продукции оператором автоматических и полуавтоматических линий (л.д. 12-13).

ФИО1 28.04.2017 получено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, трудовой договор от 30.09.2016 № 004/16 с ним будет прекращен по истечении двух месяцев со дня получения уведомления (л.д. 15).

Из показаний ФИО1, данных им в ходе допроса в качестве потерпевшего 24.04.2018, следует, что он с 01.10.2016 работал в ЗАО «Балка.ру» на основании трудового договора, договор ему не был передан руководством предприятия. 28.04.2017 ему объявили о сокращении штата сотрудников, трудовой договор с ним расторгнут 28.06.2017 в связи с сокращением штатов работников организации. Заработная плата истца составляла 23 000 руб., которую он получал дважды в месяц путем перечисления денежных средств на банковскую карту. 28 числа текущего месяца перечислялся аванс, 15 числа следующего месяца – оставшаяся заработная плата. Последнее перечисление денежных средств было в мае 2017 года. У ответчика перед истцом ФИО1 имеется задолженность за февраль, март и апрель 2017 года (л.д. 8-10).

Из показаний ФИО2, данных им в ходе опроса в качестве потерпевшего 17.04.2018 следует, что он работал в ЗАО «Балка.ру» в Обособленном подразделении в г. Нижний Тагил. 28.04.2017 им получено уведомление о сокращении штатов. 27.05.2017 по собственной инициативе он уволился. Заработная плата ФИО2 составляла 25 000 руб. в месяц, выплачивалась дважды в месяц – 25 числа – аванс, 15 – заработная плата. Денежные средства получал путем перечисления их на банковскую карту. В последний раз получил заработную плату в феврале 2017 года за яваварь 2017 года. У предприятия ЗАО «Балка.ру» перед ним имеется задолженность за март, апрель, май 2017 года, а также компенсация за отпуск в мае 2017 года (л.д. 17-19).

Как следует из трудового договора № 020/16 от 03.10.2016 ФИО2 с 03.10.2016 принят на работу в ЗАО «Балка.ру» в Обособленное подразделение в г. Нижний Тагил в цех кованой продукции на должность заместителя начальника цеха. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. При заключении трудового договора с истцом ФИО2 ответчик принял на себя обязательства два раза в месяц выплачивать истцу заработную плату с установлением следующих дней выплат: 28 число текущего месяца – размер выплаты составляет 40% от заработной платы, оставшаяся часть заработной платы выплачивается 13 числа месяца, следующего за отчетным. Работнику установлен должностной оклад в размере 25 000 руб., и премия в размере 5 000 руб., которая в указанном размере выплачивается истцу по результатам работы в течение месяца на основании оценки руководителя. Истцу установлен уральский коэффициент 15% (л.д. 23-26). Трудовые отношения истца с ответчиком прекращены 23.05.2017 в связи с расторжением трудового договора по инициативе истца, что подтверждается записью в трудовой книжке истца ФИО2 (л.д. 27-28).

ФИО2 28.04.2017 получено уведомление № 23 от 19.04.2017 о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, трудовой договор от 03.10.2016 № 019/16 с ним будет прекращен по истечении двух месяцев со дня получения уведомления (л.д. 29).

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как видно из справок о задолженности ЗАО «Балка.ру» и о доходах физического лица за 2017 № 56 от 08.02.2018 ФИО1 не выплаченной заработной платы за период с февраля по июнь 2017 года в размере 88 202 руб. 19 коп (л.д. 16, 51-52).

Как видно из справок о задолженности ЗАО «Балка.ру» и о доходах физического лица за 2017 № 39 от 22.06.2017 ФИО2 не выплачена заработной платы за период с февраля по май 2017 года в размере 70 098 руб. 94 коп. (л.д. 30, 51-52).

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в связи с увольнением истца ФИО1 28.06.2017 срок расчета с ним ответчика по заработной плате истек. Ко дню рассмотрения спора в суде – 04.09.2018 истцу ФИО1 не выплачена заработная плата в сумме 88 202 руб. 19 коп.

Исходя из указанных норм права и установленных судом обстоятельств требование прокурора о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в размере 88 202 руб. 19 коп.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в связи с увольнением истца ФИО2 230.05.2017 срок расчета с ним ответчика по заработной плате истек. Ко дню рассмотрения спора в суде – 04.09.2018 истцу ФИО2 не выплачена заработная плата в сумме 70 098 руб. 94 коп.

Исходя из указанных норм права и установленных судом обстоятельств требование прокурора о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате, суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в размере 70 098 руб. 94 коп.

На основании абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебное решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подп. 8 п. 1 ст. 333.20. Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно подп. 1 и подп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, а также прокуроры – по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

С учетом принимаемого решения и размера государственной пошлины, установленной в п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в отношении исковых требований, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 366 рублей 02 копейки.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тагилстроевского района города Нижнего Тагила, действующего в интересах ФИО2, ФИО1, к закрытому акционерному обществу «Балка.ру» взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Балка.ру» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2017 года в размере 70 098 рублей 94 копейки.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Балка.ру» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля по июнь 2017 года в размере 88 202 рубля 19 копеек.

Решение в части выплаты ФИО2 и ФИО1 заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Балка.ру» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 366 рублей 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья (подпись)

Машинописный текст решения изготовлен судьей 24.09.2018 года.

Судья (подпись)