Решение № 2-1-7971/2018 2-7971/2018 2-7971/2018~М-6820/2018 М-6820/2018 от 7 октября 2018 г. по делу № 2-1-7971/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе:

Председательствующего судьи Ивановой И.Н.

при секретаре Логуновой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калуге 08 октября 2018 года гражданское дело № 2-1-7971/2018 по иску открытого акционерного общества «Калужский турбинный завод» к ФИО1 о взыскании выплаченной суммы стипендии за время обучения,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с названным иском, просил на основании ст. 207 Трудового кодекса РФ взыскать с ответчика сумму выплаченной стипендии за время обучения в размере 13110 руб. 31 коп. и расходы по оплате госпошлины

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались.

Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ данное дело рассмотрено в порядке заочного производства согласно определению суда.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в ОАО «Калужский турбинный завод» учеником электросварщика ручной сварки, что подтверждается приказом № (л.д. <данные изъяты>).

В тот же день между истцом и ответчиком заключен ученический договор № на профессиональное обучение, по условиям которого истец взял на себя обязательство в течение пяти месяцев обучать ответчика по специальности электросварщика ручной сварки не ниже 2 тарифного разряда, а ответчик - проработать в ОАО «Калужский турбинный завод» после окончания обучения по полученной специальности не менее 3-х лет (п. 3.1.3).

Согласно п. 4.2. ученического договора ответчик возмещает истцу полученную за время ученичества стипендию, а также другие расходы, связанные с ученичеством, в определенных случаях, в том числе, увольнения ученика по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или совершение виновных действий до истечения срока, установленного п. 3.1.3 настоящего договора.

Установлено, что за время обучения за период с марта по май 2015 года ответчику истцом выплачена стипендия в размере 36305,46 руб.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе последнего по пункту 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. <данные изъяты>).

Согласно ст.207ТКРФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.В силу ст.249ТКРФ,в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, что ответчик работал в ОАО «Калужский турбинный завод» в период после окончания обучения с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, то есть уволился до истечения срока, установленного ученическим договором, суд приходит к выводу о том, что у ответчика возникла обязанность возместить стоимость затрат по профессиональной подготовке, пропорционально периоду неотработанного после окончания обучения времени 13110 руб. 31 коп. (36305,46 руб. (общая сумма затрат на обучение) – 23195,15 руб. (сумма, приходящаяся на фактически отработанное время (36305,46 / 36 мес. * 23 мес.)).

Установлено, что при увольнении работником затраты на обучение работодателю не возмещены, письменное требование оставлено ответчиком без удовлетворения.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПКРФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 524,41 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Калужский турбинный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Калужский турбинный завод» затраты на обучение в размере 23195 руб. 15 коп. и расходы по оплате госпошлины в размере 524 руб. 4 коп.

Ответчик вправе подать в суд (<адрес>) заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда сторонами может быть обжаловано в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

копия верна: судья И.Н.Иванова

: