Решение № 2-110/2026 2-110/2026~М-47/2026 М-47/2026 от 19 марта 2026 г. по делу № 2-110/2026

Гражданское дело № 2-110/2026.

УИД 68RS0019-01-2026-000074-46


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Петровское 12 марта 2026 года.

Петровский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Сысоева Д.В., при секретаре судебного заседания Бекреневой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Петровского района Тамбовской области в интересах ФИО1 к СПК «Матыра» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Петровского района Тамбовской области, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к СПК «Матыра» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что прокуратурой района в рамках исполнения поручения прокуратуры области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в СПК «Матыра» в части своевременности выплаты заработной платы. Было установлено, что СПК «Матыра» с ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором при наличии, правилами внутреннего трудового распорядка.

Из положения об оплате труда сотрудников СПК «Матыра», утвержденного приказом ДД.ММ.ГГГГ, следует, что сотрудникам организации заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц, 15 и 30 числа ежемесячно, 30 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц, 15 числа окончательный расчет за предыдущий отработанный месяц (п. 7.3).

В нарушение указанных положений у СПК «Матыра» возникла задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за январь 2026 года в размере 23951,73 рублей.

Неправомерные действия работодателя в связи с невыплатой работникам заработной платы существенно нарушает их конституционные и трудовые права.

В судебном заседании истец – представитель прокуратуры Петровского района Тамбовской области помощник прокурора Казаков А.Д. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просит суд удовлетворить заявленные требования.

Ответчик – представитель СПК «Матыра», будучи надлежащим образом извещенным о времени и дате судебного разбирательства, в судебном заседании не присутствовал. В материалах дела имеется заявление от председателя СПК ФИО2 о рассмотрении данного дела в её отсутствие, в удовлетворении исковых требований не возражает.

Выслушав представителя истца, учитывая мнение представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающее достойное существование человека для него самого и его семьи.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.К обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

ТК РФ не определены конкретные сроки выплаты заработной платы, а также её размер за полмесяца. Данные вопросы отнесены к правовому регулированию на уровне учреждения.

Однако, согласно письму Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725 работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. При этом уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Как показала проведенная проверка, указанные требования закона СПК «Матыра» не соблюдаются.

Установлено, что СПК «Матыра» с ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором при наличии, правилами внутреннего трудового распорядка.

Из положения об оплате труда сотрудников СПК «Матыра», утвержденного приказом ДД.ММ.ГГГГ, следует, что сотрудникам организации заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц, 15 и 30 числа ежемесячно, 30 числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц, 15 числа окончательный расчет за предыдущий отработанный месяц (п. 7.3).

В нарушение указанных положений у СПК «Матыра» возникла задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за январь 2026 года в размере 23951,73 рублей

Несвоевременная оплата труда работников лишает возможности удовлетворить жизненные потребности не только трудящихся, но и их семей, что в свою очередь может повлечь существенный рост социального напряжения в месте их проживания. Также фактически работники лишены возможности обеспечить жизненные потребности, в том числе лекарственное обеспечение.

Таким образом, неправомерные действия работодателя в связи с невыплатой работникам заработной платы существенно нарушает их конституционные и трудовые права.

Согласно ч.1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе, для защиты нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе, для защиты нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Петровского района Тамбовской области законные, обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Петровского района Тамбовской области в интересах ФИО1 к СПК «Матыра» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с СПК «Матыра» (ОГРН <***>; ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2026 года в размере 23951 (двадцать три тысячи девятьсот пятьдесят один) руб. 73 коп.

Указать СПК «Матыра» на недопустимость впредь нарушений законодательства о производственных кооперативах и трудового законодательства.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через суд вынесший решение.

Судья Д.В. Сысоев

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 20.03.2026г.

Судья Д.В. Сысоев