Решение № 2-3336/2017 2-3336/2017~М-1901/2017 М-1901/2017 от 24 апреля 2017 г. по делу № 2-3336/2017

Дело № 2-3336/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

25 апреля 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Севертрансресторан» о взыскании заработной платы, материального ущерба, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Севертрансресторан» о взыскании недополученной заработной платы в размере ... материального ущерба в размере ..., компенсации морального вреда в размере .... В обоснование требований указала, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ** ** ** трудовой договор расторгнут, однако ответчик не выплачивал ему в полном объеме заработную плату, на момент увольнения задолженность составила .... В связи с тем, что ответчик не предоставил на него сведения в налоговый орган и органы ПФР, судебным приставом-исполнителем было вынесено постановление о расчете задолженности по алиментам за период работы у ответчика, исходя из средней заработной платы по РФ. В связи с этим, ему нанесен материальный ущерб в сумме ...

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. На основании ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** ** трудовой договор с истцом расторгнут в связи с истечением срока трудового договора. Как пояснил истец, заработную плату ответчик ему не выплатил в полном объеме, по его расчетам за весь период деятельности ему положена заработная плата в сумме ..., ответчик выплатил только ... рублей, задолженность составляет ...

Согласно трудовому договору, заключенному между ФИО1 и ООО «Севертрансресторан», работнику устанавливается часовой тариф за отработанное время ... и иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Положением об оплате труда.

Согласно сведениям ОПФР по Республике Коми страхователем ООО «Севертрансресторан» на истца предоставлены сведения о суммах страховых взносов, исходя из данных сведений за период с ** ** ** сумма заработной платы составит ..., за период с ** ** ** сумма заработной платы составит ....

За период с ** ** ** сумма заработной платы истца составила .... Как указывает истец, ему выплачена заработная плата в сумме .... Задолженность по выплате заработной платы истцу составит ...

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Бремя доказывания полной и своевременной выплаты работнику заработной платы возлагается на работодателя.

Доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлено.

Таким образом, требование истца о взыскании недополученной заработной платы подлежит частичному удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата в сумме ...

С истца на основании решения ... судебного участка г.Сыктывкара от ** ** ** взыскиваются алименты на содержание ребенка.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по г.Сыктывкару № ... от ** ** ** определена задолженность по алиментам по состоянию на ** ** ** в размере ..., при этом, за период с ** ** ** задолженность определена из средней заработной платы по РФ ..., так как информация о доходах в адрес ОСП не поступила.

Так как задолженность по алиментам судебным приставом-исполнителем была рассчитана из средней заработной платы по РФ, а не исходя из фактической суммы его заработной платы, то истец считает, что ему причинен материальный ущерб в сумме ...

Согласно части 3 статьи 102 Федерального закона «Об исполнительном производстве» размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Методическими рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденными ФССП России от 19 июня 2012 года N 01-16, судебному приставу-исполнителю предоставлено право произвести перерасчет задолженности по алиментам за этот же период в случае поступления сведений об иных доходах должника, которыми он располагал в период неисполнения обязанности по уплате алиментов.

Таким образом, в случае несогласия с определенным размером задолженности по алиментам, должник не лишен права обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о перерасчете задолженности, представив документы, подтверждающие размер его дохода или иного заработка в соответствующий период, либо в соответствии с ч. 4 ст. 102 Федерального закона «Об исполнительном производстве» обратиться в суд с иском об определении размера задолженности.

В связи с этим, требование истца о взыскании с ответчика материального ущерба в сумме ... не подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом объема и длительности нарушения ответчиком прав истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Севертрансресторан» в пользу ФИО1 заработную плату в размере ..., компенсацию морального вреда в сумме ...

Требования ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере ... оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Машкалева