Решение № 2-2994/2025 2-2994/2025~М-2078/2025 М-2078/2025 от 20 августа 2025 г. по делу № 2-2994/2025

дело № 2-2994/2025

УИД 48RS0002-01-2025-003015-77


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 августа 2025 года г. Липецк

Октябрьский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Пешковой Ю.Н.,

при секретаре Болотской М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» к ФИО1 ФИО6 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходо по оплате государственной пошлины,

установил:

Публичное акционерное общество «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее ПАО НЛМК) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении расходов, затраченных в связи с обучением, ссылаясь на то, что 27.03.2024 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 6, согласно которому предприятие взяло на себя обязательство оплатить профессиональное обучение ученика по профессии «водитель автомобиля 5 разряда», с дальнейшим трудоустройством у работодателя и отработкой в течение 3 лет, а ученик принял на себя обязанность пройти весь курс обучения, сдать квалификационный экзамен и, в соответствии с полученной профессией обязался трудоустроиться в течение 10 дней и проработать не менее одного года. Расходы работодателя на выплату стипендии составили 49 000 руб., расходы за обучение в автошколе 39500 рублей. Ответчик не выполнил условия ученического договора, не сдал экзамен и не трудоустроился в ПАО «НЛМК». 31.01.2025 года истец направил претензионное письмо ответчику с просьбой перечислить на расчетный счет общества, выплаченную стипендию в размере 88 500 руб., но данная претензия не была удовлетворена. Поскольку свое обязательство по возврату денежных средств ФИО1 не выполнил, истец просил взыскать с ответчика расходы, затраченные на обучение: стипендия в сумме 49 000 руб., за обучение в автошколе в сумме 39 500 руб., также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в иске, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны, письменное заявление приобщено к материалам дела.

Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, суд полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст. 309, 310307 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора изложены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

На основании ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О даны разъяснения, согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, 27 марта 2024 года между ПАО НЛМК и ФИО1 заключен ученический договор № 6, согласно которому общество за счет собственных средств направляет ученика в автошколу ООО «Автошкола Аврора» для обучения по профессии «водитель автомобиля 5 разряда» сроком обучения до 30 апреля 2024 года. Дата начала обучения 01 апреля 2024 года, дата окончания обучения 30 апреля 20204 года, продолжительность обучения 84 часа. Ученику устанавливается стипендия 49 000 руб. в месяц (п.1.6). Выплата стипендии производилась на счет ответчика. ПАО «НЛМК» также оплатило за ответчика полную стоимость обучения в автошколе в размере 39500 руб.

Кроме этого, комбинат оплатил стоимость сопровождения сдачи экзаменов в ГИБДД УМВД России по Липецкой области, в том числе стоимость аренды автомобиля, но не более двух раз за все время обучения. При этом ФИО1 вправе после двух неудачных попыток сдачи экзамена в течение одного месяца сдать его самостоятельно (п.2.5 договора).

ФИО1 три раза пытался сдать экзамен в ГИБДД УМВД России по Липецкой области (15.05.2024г., 06.06.2024г., 21.06.2024г.), однако попытки оказались неудачными.

Ответчик обязан был предоставить документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения в срок 7 дней после получения водительского удостоверения соответствующей категории, и после окончания обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена по профессии, ФИО1 обязан был трудоустроиться в течение 10 рабочих дней в ПАО «НЛМК» на вакантную должность «водитель автомобиля» и проработать не менее одного года.

В п. 5.2 ученического договора закреплено, в случае если ученик вовремя или по окончании ученичества, без уважительных причин не выполняет свои обязательства, предусмотренные договором, он обязан вернуть полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Перечисление денежных средств на счет ответчика подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями.

Поскольку взятые на себя обязательства в соответствии с ученическим договором ответчик не исполнил, не сдал квалификационный экзамен, не трудоустроился на комбинат, истец обратился в суд с данным иском.

В судебном заседании ответчик признал заявленные требования в полном объеме, последствия признания иска нему разъяснены и понятны, о чем отобрано письменное заявление и приобщено к материалам дела. ФИО1 объяснил, что действительно прошел обучение, но не смог сдать экзамен, получение денежных средств не отрицал.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска ответчиком заносятся в протокол судебного заседания и подписываются ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку представленными доказательствами подтверждается факт невыполнения ответчиком обязательств по ученическому договору №6, размер задолженности перед истцом ответчиком не оспорен, учитывая признание исковых требований ответчиком в полном объеме, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований в сумме 92 500 руб. (49 000 + 39500).

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче искового заявления в суд понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000 руб. (платежное поручение № 142412 от 17.06.2025 (дубликат)), суд также учитывает признание ответчиком требований и в этой части и полагает указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, общая сумма денежных средств, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца составляет 92500 руб. (49 000 + 39 500 + 4000).

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

требования Публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» к ФИО1 ФИО7 о взыскании стипендии, расходов за обучение, расходов по оплате государственной пошлины, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО8 ((дата) года рождения, место рождения <адрес>, паспорт серия, №) в пользу Публичного акционерного общества «Новолипецкий металлургический комбинат» (ОГРН <***>, ИНН <***>)задолженность в сумме 88 500 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, всего 92 500 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий Ю.Н.Пешкова

Решение в окончательной форме изготовлено 21 августа 2025 года