Решение № 2-671/2018 2-671/2018 ~ М-182/2018 М-182/2018 от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-671/2018

Дело № 2-671/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Самофаловой Л.П.,

при секретаре судебного заседания Белоусовой С.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ЗАО НПО «Европа-Биофарм» ФИО2,

27 февраля 2018 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к закрытому акционерному обществу научно-производственному объединению «Европа-Биофарм» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально истец ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО НПО «Европа-Биофарм» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указал, что он состоит в трудовых отношениях с ЗАО НПО «Европа-Биофарм». На данный момент у работодателя имеется задолженность по заработной плате в размере 43 800 рублей. Он неоднократно обращался к работодателю с требованием выплатить заработную плату. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Просит взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 43 800 рублей 81 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 377 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 7 500 рублей.

Впоследствии истец уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 66 729 рублей 96 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 254 рубля 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 7 500 рублей, задолженность по авансу за январь 2018 года в размере 10 000 рублей.

Впоследствии истец уменьшил исковые требования, указав, что задолженность по заработной плате полностью погашена. Просит суд взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 477 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 7 500 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает.

Представитель ответчика ЗАО НПО «Европа-Биофарм» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просит исковые требования в части компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить исходя из расчета, представленного ответчиком, в части требований о компенсации морального вреда и взыскании расходов по оплате услуг представителя отказать в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полом размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ЗАО НПО «Европа-Биофарм» с 01 сентября 2016 года в должности начальника сектора метрологии. Работнику установлен должностной оклад в размере 11 900 рублей (л.д.10).

Согласно дополнительному соглашению от 15 марта 2017 года, ФИО1 поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по должности – специалист по охране труда. За выполняемую по настоящему дополнительному соглашению дополнительную работу работник получает дополнительную оплату в размере 10 000 рублей (л.д.11).

За период с ноября 2017 года по январь 2018 года у ЗАО НПО «Европа-Биофарм» имелась задолженность по заработной плате перед ФИО1, что не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

По состоянию на 27 февраля 2018 года задолженность по заработной плате перед ФИО1 полностью погашена.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 1 477 рублей 17 копеек, данный расчет судом проверен и является арифметически верным.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым удовлетворить требования истца ФИО1 о взыскании в его пользу с ответчика ЗАО НПО «Европа-Биофарм» компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 477 рублей 17 копеек.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком была задержана выплата заработной платы ФИО1, с учетом фактических обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, отказав в остальной части требований о компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом ФИО1 были понесены расходы по оплате юридических услуг в размере 7 500 рублей, что подтверждается договором № 2966 об оказании юридических услуг от 13 января 2018 года, квитанцией.

С учётом принципа разумности и равенства сторон, сложности дела, суд считает необходимым взыскать с ЗАО НПО «Европа-Биофарм» в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, отказав в остальной части требований о взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 2 500 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к закрытому акционерному обществу научно-производственному объединению «Европа-Биофарм» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества научно-производственного объединения «Европа-Биофарм» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 477 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, а всего сумму в размере 9 477 (девять тысяч четыреста семьдесят семь) рублей 17 копеек, отказав в остальной части требований о компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 2 500 рублей.

Взыскать с закрытого акционерного общества научно-производственного объединения «Европа-Биофарм» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 (четыреста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья Л.П. Самофалова

Справка: резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате 27 февраля 2018 года. Мотивированный текст решения изготовлен 05 марта 2018 года.

Судья Л.П. Самофалова