Решение № 2-1063/2019 2-1063/2019~М-712/2019 М-712/2019 от 19 мая 2019 г. по делу № 2-1063/2019

Дело № 2-1063/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск «20» мая 2019 г.

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе единолично председательствующего судьи Акимцова О.Ю.,

при секретаре Сушиной Я.Н.

с участием:

истца: ФИО1;

представителя истца: ФИО2 представившего доверенность № № от ДД.ММ.ГГГГ г.;

ответчик: АО «Санаторий УССУРИ», - в судебное заседание не явился,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Санаторий УССУРИ» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1. обратился в суд с иском к АО «Санаторий Уссури» о взыскании заработной платы. В обосновании заявленных требований указал, что в соответствии с Трудовым договором в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ФИО1 и ОАО «Санаторий УССУРИ» (АО «Санаторий УССУРИ») последний осуществлял трудовую деятельность в должности заместитель директора по техническим вопросам.

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № - к ФИО1 был уволен п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - увольнение по инициативе работника.

При увольнении окончательный расчет с ФИО1 произведен не был, и ему не была выплачена заработная плата в размере 199 831 (сто девяноста девять тысяч восемьсот тридцать один) рубль.

Согласно ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок с\ мм за каждый день задержки начиная, но следующего дня после установленного срока выплаты по день тактического расчета включительно.

Согласно расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку выплаты ФИО1 заработной платы составляет 30157 (тридцать тысяч сто пятьдесят семь) рублей 83 копеек

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (108 дн.) в сумме 10 431 руб. 18 коп. (199831.00 руб. х " 25% х 1/150 х 108 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 9 092 руб. 31 коп. (199831.00 руб.

7.5% х 1/150 х 91 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (103 дн.) в сумме 10 634 руб. 34 коп. (199831.00 руб. х 7.75%х 1/150 х 103 дн.)

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения рределяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса РФ установлено, что компенсация морального вреда. ществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и. тьедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшет:

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случаи, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждается истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного, просит суд взыскать с АО «Санаторий УССУРИ» в пользу ФИО1 (Истца) 199 831 (сто девяноста девять тысяч восемьсот тридцать один) рубль - основной долг по заработной плате, 30 157 (тридцать тысяч сто пятьдесят семь) рублей 83 копеек - компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 10 000 (десять тысяч) рублей - компенсацию морального вреда, услуги защитника в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей, 1600 (одну тысячу шестьсот) рублей - расходы по выдачи нотариальной доверенности.

В судебном заседании истец ФИО1, а так же его представитель на удовлетворении исковых требований настаивали, просили их удовлетворить.

Судом были предприняты все меры для уведомления ответчика о времени и месте рассмотрения гражданского дела в суде, как по месту его фактического нахождения, так и через арбитражного управляющего.

В соответствии с п, 1 ст. 9 Гражданского кодекса РФ, граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Из материалов дела следует, что ответчик извещался судом о рассмотрении гражданского дела по указанному в материалах дела адресу (юридическому адресу), при этом, согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором, уведомление о времени и месте рассмотрения дела ответчика ожидало в месте вручения, адресат уклонился от получения корреспонденции в почтовом отделении, в связи с чем, возвращено в адрес суда за истечением срока хранения.

В соответствии со ст. 115 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

На основании ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ уведомления, извещения или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела части Гражданского кодекса Российской Федерации», необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений. доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения (пункт 67).

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68).

Принимая во внимание, что ответчик достоверно знает о наличии в суде вышеуказанного гражданского дела, суд полагает, что ответчик самоустранился от участия в деле, движением по делу не интересовался, что свидетельствует об отсутствии интереса к защите своих прав и свобод, является добровольно избранной тактикой осуществления процессуальных прав, в связи с чем, он несет риск последствий неполучения судебного извещения (юридически значимого сообщения), доставленного почтой по юридическому адресу, а так же через арбитражного управляющего.

Согласно ч. 3 ст. 17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В силу п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

С учетом времени подготовки дела к рассмотрению в суде, суд полагает необходимым рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства, в соответствии с требованиями ст.ст. 233-244 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца, его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО1 был заключен трудовой договор. ФИО1 был принят на работу в АО «Санаторий Уссури» на должности заместителя генерального директора по техническим вопросам.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. прекратил трудовые отношения с АО «Санаторий УССУРИ».

Согласно справки от 06.09.2018г. задолженность перед ФИО1 по заработной плате по состоянию на 31.05.2018г. составила 199831, 00 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, суду не представлено, в связи с чем, с АО «Санаторий «Уссури» в пользу ФИО1. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 199831,00 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

Согласно представленного истцом расчету, неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 30157,83 руб.

Представленный истцом расчет судом проверен и признан обоснованным, ответчиком в установленном порядке данный расчет не опровергнут.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, истец вправе требовать от работодателя компенсацию морального вреда, поскольку данный вред причинен неправомерными действиями работодателя.

Учитывая степень вины ответчика, обстоятельства допущенных в отношении истца нарушений, с учетом требований о разумности и справедливости, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000, 00 рублей. То есть требование истца в данной части подлежит частичному удовлетворению.

Исходя из положений ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, к судебным расходам относятся и издержки, связанные с рассмотрением дела. В ходе рассмотрения настоящего гражданского дела истец ФИО1 понес издержки в сумме 20000,00 рублей, так как вынужден был обратиться за юридической помощью к ФИО2, для получения юридической консультации и представления его интересов в суде, данные издержки подтверждаются договором оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, и распиской в получении денежных средств.

Исходя из категории дела, выполненной представителем истца работе, а так же количества судебных заседаний (1 подготовка дела к судебному заседанию + 1 судебное заседание в суде первой инстанции), суд находит подлежащими взысканию с ответчика АО «Санаторий «Уссури» судебных расходов, понесённых истцом ФИО1. в размере 10000,00 руб., в соответствии с требованиями разумности.

Также с АО «Санаторий «Уссури» в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы связанные с оплатой оформления нотариальной доверенности, в размере 1600, 00 руб.,

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.

В соответствии со ст. 211-212 ГПК РФ, решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194–199, 233-244 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Санаторий УССУРИ» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий Уссури», ИНН № КПП № ОКПО № ОГРН <***>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженца <адрес> края задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 199831,00, неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы 30157, 83 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы связанные с оплатой услуг представителя в размере 10000, 00 руб., расходы связанные с оплатой оформления нотариальной доверенности, в размере 1600, 00 руб., а всего 246588, 83 руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований, - отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий Уссури», ИНН №, КПП №, ОКПО №,, ОГРН №, в доход бюджета Хабаровского муниципального района государственную пошлину в размере 5 799, 89 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Хабаровский районный суд.

Судья (<данные изъяты>) О.Ю. Акимцов

Мотивированное решение изготовлено «20» мая 2019 года.

<данные изъяты>

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019

2-1063/2019