Решение № 2-895/2020 2-895/2020~М-778/2020 М-778/2020 от 1 сентября 2020 г. по делу № 2-895/2020

№2-895/2020

32RS0021-01-2020-002608-29


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 сентября 2020 года г. Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Ивановой Н.П.,

при секретаре судебного заседания Лазаренко К.А.,

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашкова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Новозыбковский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился с иском к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» (далее АО «НМЗ») о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выплат.

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 с 8 декабря 2015 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях. При этом заработная плата за период с декабря 2019 года по март 2020 года истцу не выплачена. Просил взыскать с ответчика в пользу истца образовавшуюся задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

В ходе производства по делу прокурор изменил исковые требования, заявив о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с декабря 2019 года по май 2020 года, с учетом компенсации за задержку ранее выплаченной заработной платы, а также расчетных выплат при увольнении на общую сумму <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор поддержал измененные исковые требования в полном объеме и просил их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, в судебном заседании 27 августа 2020 г. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика АО «НМЗ» конкурсный управляющий ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, представив письменный отзыв на исковое заявление.

Судом на основании положений ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела.

Выслушав доводы прокурора и ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.

Истец обратился к прокурору с требованием о защите его трудовыхправ.

Согласно выписке из приказа о приеме работника на работу № 788-П от 8 декабря 2015 года, выданной АО «Новозыбковский машиностроительный завод», ФИО1 принята на работу 8 декабря 2015 года, где работала до 29 июня 2020 г..

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.2, 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст.236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно справке АО «НМЗ» по состоянию на 26 августа 2020 года задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>., в том числе: аванс за декабрь в размере <данные изъяты>., заработная плата за декабрь 2019 года в размере <данные изъяты>., аванс за январь 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за январь 2020 года в размере <данные изъяты>, аванс за февраль 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за февраль 2020 года в размере <данные изъяты>., аванс за март 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за март 2020 года в размере <данные изъяты>., аванс за апрель 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за апрель 2020 года в размере <данные изъяты>., аванс за май 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за май 2020 года в размере <данные изъяты>., расчетные выплаты при увольнении - <данные изъяты>., начисленная работодателем компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы - <данные изъяты>..

Таким образом, ответчиком размер задолженности и её наличие не оспорены.

Каких-либо доказательств, подтверждающих погашение (частичное) погашение образовавшейся задолженности на время рассмотрения спора не представлено.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что на основании п.5 ст.10 ГПК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит взыскание заработной платы за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 <данные изъяты>, в том числе: аванс за декабрь в размере <данные изъяты>., заработная плата за декабрь 2019 года в размере <данные изъяты>., аванс за январь 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за январь 2020 года в размере <данные изъяты>, аванс за февраль 2020 года в размере <данные изъяты> заработная плата за февраль 2020 года в размере <данные изъяты>., аванс за март 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за март 2020 года в размере <данные изъяты>., аванс за апрель 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за апрель 2020 года в размере <данные изъяты>., аванс за май 2020 года в размере <данные изъяты>., заработная плата за май 2020 года в размере <данные изъяты>., расчетные выплаты при увольнении - <данные изъяты>., начисленная работодателем компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы - <данные изъяты>..

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ» Брянской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года в размере <данные изъяты>) подлежит немедленному исполнению, а в части взыскания задолженности за период с марта по май 2020 года, расчетных выплат при увольнении и компенсации за задержку ранее выплаченной заработной платы на сумму <данные изъяты>), государственной пошлины в размере <данные изъяты>) - по вступлению решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья Н.П.Иванова