Решение № 2-1040/2017 2-1040/2017~М-886/2017 М-886/2017 от 6 декабря 2017 г. по делу № 2-1040/2017

Дело № 2-1040/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2017 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Глебовой С.В.

При секретаре Марковой Ю.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТехАвто», обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», обществу с ограниченной ответственностью «ВторРесурс Камешково» о признании правоотношений трудовыми, о взыскании компенсации морального вреда, об обязании произвести отчисления по страховым взносам на обязательное социальное страхование,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТехАвто», обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», обществу с ограниченной ответственностью «ВторРесурс Камешково». С учетом изменения иска просил признать трудовыми правоотношения между ним, работавшим в должности водителя бульдозера, и: ООО «СпецТехАвто» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ООО «ВторРесурс Камешково» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; просил взыскать с каждого из ответчиков компенсацию морального вреда по 20 000 рублей; просил обязать ответчиков произвести отчисления в Фонд социального страхования за периоды его работы в указанных организациях.

Определением суда к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный, Государственное учреждение – Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В обоснование иска истец ФИО1 и представитель истца ФИО2 указали, что согласно трудовой книжке истец был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность водителя РЭМ на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. В этот же день между ним и работодателем был заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ по просьбе начальника полигона «<данные изъяты>», объяснившего свою просьбу реорганизацией предприятия, он написал заявление об увольнении и о приеме на работу в ООО «СпецТехАвто» на ту же должность. С приказом об увольнении он был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ. Однако трудовую книжку ему при увольнении не выдали. Трудовая книжка была направлена ему по почте из ООО «<данные изъяты>» и получена им только ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагал, что состоит в порядке перевода в трудовых отношениях с ООО «СпецТехАвто», а затем и в ООО СЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», ООО «ВторРесурс Камешково». Он ежемесячно подписывал договоры на выполнение работ, акты сдачи-приемки выполненных работ, не вникая в содержание договоров и актов, в которых не указан объем работ. Работодатели пользовались его юридической безграмотностью. Кроме того, он подписывал эти договоры, боясь увольнения. Он работал водителем бульдозера на полигоне «<данные изъяты>» с 20 часов до 08 часов, день и сутки – выходной, за исключением тех дней, когда бульдозер находился в ремонте. Его трудовые обязанности во всех организациях были одинаковые. Для выполнения трудовых обязанностей работодатели предоставляли ему рабочее место, бульдозер, топливо для бульдозера, спецодежду, бульдозер передавался ему по путевым листам. Он был подчинен правилам трудового распорядка предприятий, что подтверждается отметками в журналах и табелях учета рабочего времени, договорами на выполнение работ. Трудовые договоры с ним не заключались, с должностными инструкциями его не знакомили. Ему на карту ежемесячно перечислялась заработная плата за выполненную работу. За периоды его работы в указанных организациях производились отчисления в Пенсионный Фонд. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном. Поскольку правоотношения между ним и организациями, в которых он работал с ДД.ММ.ГГГГ, документально не оформлены как трудовые, листы нетрудоспособности ему не оплатили.

Представитель ответчика ООО «СпецТехАвто», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве ответчик возражал против иска ФИО1 Указал, что между ООО «СпецТехАвто» и ФИО1 были заключены два гражданско-правовых договора на выполнение работ: № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные договоры являются договорами подряда. Результаты выполненных работ принимались по актам сдачи-приемки. В трудовых правоотношениях с ООО «СпецТехАвто» истец не состоял. Указанные договоры на выполнение работ предусматривают обязанность ФИО1 выполнить конкретную работу в определенный срок за определенную плату, и не содержат условий относительно трудового распорядка, социальных гарантий.

Представитель ответчика «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве возражал против иска ФИО1 Указал, что между ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» и ФИО1 были заключены договоры на выполнение работ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. В трудовых отношениях ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» и ФИО1 не состояли. В связи с заключением указанных договоров организация выполняла свои обязанности, предусмотренные п. 2 ч. 3 ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 года «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования». Кроме того, полагает, что истцом пропущен предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Представитель ответчика ООО «ВторРесурс Камешково», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве возражал против иска ФИО1, указав, что между ООО «ВторРесурс Камешково» и ФИО1 был заключен договор на выполнение работ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 был обязан выполнить в определенный срок определенную работу, за которую ООО «ВторРесурс Камешково» обязано уплатить определенную договором сумму. Результаты выполненных работ приняты заказчиком ООО «ВтреРесурс Камешково» у ФИО1 по акту сдачи-приемки. В трудовых отношениях ООО «ВторРесусрс Камешково» и ФИО1 не состояли.

Ранее в судебном заседании представитель ответчика ООО «ВторРесурс Камешково» ФИО3, действующая на основании доверенности, с заявленными исковыми требованиями не согласился, в иске просил отказать, указывая, что правоотношения между ООО «ВторРесурс Камешково» и ФИО1 носили исключительно гражданско-правовой характер. Сумма вознаграждения устанавливалась в договоре на выполнение работ. По результатам выполненной работы составлялся акт сдачи-приемки выполненных работ. С правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией ФИО1 ознакомлен не был. Поскольку постоянные услуги машиниста-бульдозериста организации не требовались, с ФИО1 был заключен договор на выполнение работ. Как договор, так и акт сдачи-приемки выполненных работ подписаны самим ФИО1

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие и принять решение на усмотрение суда.

Ранее в судебном заседании представитель третьего лица ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный ФИО4 оставила разрешение иска на усмотрение суда. Пояснила, что согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах работы ФИО1 в ООО «СпецТехАвто», ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», ООО «ВторРесурс Камешково» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесены на основании гражданско-правовых договоров, а не по трудовым договорам. Сведения о страховом стаже ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в лицевой выписке отсутствуют.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное учреждение – Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве указал, что в соответствии с положениями Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат, в том числе, граждане РФ, работающие по трудовым договорам.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, показания свидетеля Свидетель №1, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основании договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В силу п. 1, п. 4 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Согласно п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 704, п. 1 ст. 708, п. 1 ст. 709, п. 1 ст. 711, ст. 714, п. 1 ст. 720 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами.

В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы.

В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения.

Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

Подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленных заказчиком материала, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного имущества, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением договора подряда.

Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат).

Положениями ст. 11 ТК РФ предусмотрено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Исходя из положений ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда.

Статьей 57 ТК РФ предусмотрено содержание трудового договора, в том числе: место работы, трудовая функция, дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, условия оплаты труда; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В силу положений п. 1 ч. 1, ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, в том числе, лица, работающие по трудовым договорам.

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Таким образом, исходя из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что договорно-правовыми формами, предусматривающими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.д.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов (сторон будущего договора).

Отчисления по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности на суммы вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, не производятся страхователем, за исключением тех случаев, когда в гражданско-правовом договоре прямо предусмотрена обязанность уплаты страховых взносов на случай временной нетрудоспособности, а также в случае, если указанные договоры фактически регулируют трудовые правоотношения.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СпецТехАвто» (заказчик), с одной стороны, и ФИО1 (исполнитель), с другой стороны, заключен договор № на выполнение работ силами исполнителя, предметом которого является оказание следующих услуг: установка гидроцилиндров поворота и отвала, установка кронштейнов защиты; установка ножа отвала, мойка двигателя и гидронасосов; подготовка к демонтажу гидромоторов; слив масла из гидросистемы, установка выхлопного патрубка. Срок выполнения работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Место выполнения работ: полигон ТБО «<данные изъяты>» (п. п. 1.1, 1.2, 1.3).

Пунктами 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 договора предусмотрено, что заказчик обязуется принимать ежемесячно выполненные исполнителем работы и подписывать акт выполненных работ, произвести оплату работ в размере и в сроки, указанные в договоре, из расчета – 4 000 рублей, в т. ч. НДФЛ. Оплата выполненные работ производится однократно в течение 10 дней после подписания акта выполненных работ. Договором предусмотрено снижение или повышение стоимости оплаты в зависимости от качества выполненных работ. Изменение стоимости оплаты производится на основании сведений начальника участка ТБО в одностороннем порядке.

Кроме того, пунктом 2.5 договора предусмотрено, что заказчик не осуществляет уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Документов, подтверждающих выполнение работ ФИО1 для ООО «СпецТехАвто» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в материалах дела не имеется, сторонами не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СпецТехАвто» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) заключен договор № на выполнение работ силами исполнителя в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на полигоне ТБО «<данные изъяты>», а именно: уплотнение на теле полигона ТБО, поступивших для утилизации; сдвигание разгруженных мусоровозами ТБО на рабочую карту; уплотнение уложенных на рабочей карте ТБО слоями (п. п. 1.1, 1.2, 1.3).

Пунктами 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 договора предусмотрено, что заказчик обязуется принимать ежемесячно выполненные исполнителем работы и подписывать акт выполненных работ, произвести оплату работ в размере и в сроки, указанные в договоре, из расчета – 20 350 рублей, в т. ч. НДФЛ. Оплата выполненные работ производится однократно в течение 10 дней после подписания акта выполненных работ. Договором предусмотрено снижение или повышение стоимости оплаты в зависимости от качества выполненных работ. Изменение стоимости оплаты производится на основании сведений начальника участка ТБО в одностороннем порядке.

Пунктом 2.5 договора предусмотрено, что заказчик не осуществляет уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По результатам выполненных работ между заказчиком и исполнителем составлены акты сдачи-приемки выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата денежных средств по договорам на оказание услуг заказчиком производилась раз в месяц после сдачи результатов работы на основании актов.

В расчетно-платежной ведомости табельный номер ФИО1 указан с маркировкой «д», что также свидетельствует о выполнении им работы на основании гражданско-правового договора.

Кроме того, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с проведением организационно-штатных мероприятий и производственной необходимостью с ДД.ММ.ГГГГ из штатного расписания ООО «СпецТехАвтоПлюс» исключены, в числе прочих должностей, две должности машиниста-бульдозериста с окладом в 27 750 рублей.

Штатном расписанием ООО «СпецТехАвто» на период с ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрены профессии машинист-бульдозерист, водитель бульдозера.

Из сообщения конкурсного управляющего ООО «СпецТехАвто» на судебный запрос следует, что должностные инструкции, приказы о приеме и увольнении, табеля и журналы учета рабочего времени в отношении ФИО1 отсутствуют, поскольку указанные документы распространяют свое действие только на трудовые отношения.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) были заключены договоры на выполнение работ силами исполнителя на соответствующие датам заключения договоров периоды: № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на полигоне ТБО «Марьинка», а именно: уплотнение на теле полигона ТБО, поступивших для утилизации; сдвигание разгруженных мусоровозами ТБО на рабочую карту; уплотнение уложенных на рабочей карте ТБО слоями (п. п. 1.1, 1.2, 1.3).

Пунктами 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 договоров предусмотрено, что заказчик обязуется принимать ежемесячно выполненные исполнителем работы и подписывать акт выполненных работ, произвести оплату работ в размере и в сроки, указанные в договоре, из расчета – по 27 7500 рублей, в т. ч. НДФЛ (за июнь, июль, август) и 26 517 рублей, в т. ч. НДФЛ, за сентябрь. Оплата выполненные работ производится однократно в течение 10 дней после подписания акта выполненных работ. Договорами предусмотрено снижение или повышение стоимости оплаты в зависимости от качества выполненных работ. Изменение стоимости оплаты производится на основании сведений начальника участка ТБО в одностороннем порядке.

Пунктом 2.5 договоров предусмотрено, что заказчик не осуществляет уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По результатам выполненных работ между заказчиком и исполнителем составлены акты сдачи-приемки выполненных работ, соответственно, от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства по договорам на оказание услуг заказчиком выплачены после сдачи результатов работы на основании актов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата денежных средств по договорам на оказание услуг заказчиком производилась раз в месяц после сдачи результатов работы на основании актов.

Штатным расписанием ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрены профессии машинист-бульдозерист, водитель бульдозера.

Из сообщения за подписью генерального директора ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» следует, что должностные инструкции, приказы о приеме и увольнении ФИО1 не могут быть предоставлены, поскольку истец оказывал услуги ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» по договорам гражданско-правового характера.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ВторРесурс Камешково» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) был заключен договор № на выполнение работ силами исполнителя на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на полигоне ТБО «<данные изъяты>», а именно: уплотнение на теле полигона ТБО, поступивших для утилизации; сдвигание разгруженных мусоровозами ТБО на рабочую карту; уплотнение уложенных на рабочей карте ТБО слоями (п. п. 1.1, 1.2, 1.3).

Пунктами 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 договора предусмотрено, что заказчик обязуется принимать ежемесячно выполненные исполнителем работы и подписывать акт выполненных работ, произвести оплату работ в размере и в сроки, указанные в договоре, из расчета – 34 750 рублей, в т. ч. НДФЛ. Оплата выполненные работ производится однократно в течение 10 дней после подписания акта выполненных работ. Договором предусмотрено снижение или повышение стоимости оплаты в зависимости от качества выполненных работ. Изменение стоимости оплаты производится на основании сведений начальника участка ТБО в одностороннем порядке.

Пунктом 2.5 договоров предусмотрено, что заказчик не осуществляет уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По результатам выполненных работ между заказчиком и исполнителем составлен акт сдачи-приемки выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ.

Денежные средства по договору на оказание услуг заказчиком выплачены после сдачи результатов работы на основании акта от ДД.ММ.ГГГГ года

Выплата денежных средств по договору на оказание услуг заказчиком производилась раз в месяц после сдачи результатов работы на основании акта.

Истцом не представлено надлежащих и достоверных доказательств тому, что он не подписывал акт сдачи-приемки выполненных работ, датированный ДД.ММ.ГГГГ. То обстоятельство, что с ДД.ММ.ГГГГ он находился на больничном листе, не свидетельствует о том, что в акте стоит не его подпись. Поскольку данный акт мог быть подписан ФИО1 ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Сведений о выполнении ФИО1 работ для ООО «ВторРесурс Камешково» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Штатным расписанием ООО «ВторРесурс Камешково» предусмотрены 2 штатные единицы машинистов-бульдозеристов с тарифной ставкой (окладом) в размере 27 750 рублей. Тогда как ФИО1 оплата за выполненную работу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведена в большем размере, чем предусмотрено штатным расписанием, - 34 750 рублей с учетом НДФЛ. В штатном расписании отсутствует профессия водитель бульдозера.

Согласно табелю учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии машинист-бульдозерист в ООО «ВторРесурс Камешково» на основании трудового договора работал ФИО9, график его работы составлял: два дня работы через два дня выходных. ФИО9 под роспись ознакомлен с должностной инструкцией машиниста-бульдозериста. Согласно этой инструкции машинист-бульдозерист, кроме планировки и уплотнения ТБО на теле полигона (предусмотренных заключенным с ФИО1 договором на выполнение работ), обязан также выполнять аварийно-восстановительные работы, планировку грунта на теле полигона для пересыпки ТБО, содержать и эксплуатировать бульдозер в соответствии с паспортом и инструкциями на машину, вести соответствующей технической документации, соблюдать правил техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты, содержать в чистоте и порядке помещение для ремонта и стоянки.

Доказательств тому, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнял для ООО «ВторРесурс Камешково» предусмотренные должностной инструкцией обязанности машиниста-бульдозериста, за исключением указанных в договоре на выполнение работ обязанностей, в материалах дела не имеется. Из показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что ему ничего неизвестно о том, на основании какого договора ФИО1 выполнял работу на полигоне ТБО «<данные изъяты>» для ООО «ВторРесурс Камешково». Сам он работал в данной организации на основании трудового договора. Работал ФИО1 как сутками, так и по 12 часов, то есть без определенного графика. Свидетель не пояснил, когда и какой именно ремонт бульдозера выполнял ФИО1 Из пояснений истца следует, что он работал 12 часов, затем день и сутки – выходные.

Наличие в штатном расписании ООО «Втор Ресурс Камешково» двух штатных единиц машинистов-бульдозеристов не препятствует указанной организации привлечь третьих лиц к выполнению отдельных видов работ по уплотнению и сдвиганию на полигоне ТБО на основании договора на выполнение работ с указанием срока выполнения работ, порядка оплаты выполненные работ.

Суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания указанных истцом договоров трудовыми. Поскольку судом установлено, что трудовые договоры между истцом и ответчиками не заключалось, приказов о приеме истца на работу и об увольнении не издавалось, в трудовую книжку записей о трудовой деятельности не вносились, с заявлением о приеме на работу в ООО «СпецТехАвто», ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», ООО «ВторРесурс Камешково» истец не обращался.

В договорах об оказании услуг, на которые ссылается истец, указаны конкретные работы, которые поручались истцу. В договорах не указан режим выполнения работ в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организаций. Табеля учета рабочего времени в отношении ФИО1 у ответчиков отсутствуют. Указанные обстоятельства, а также показания свидетеля Свидетель №1, пояснения истца, свидетельствует о том, что истец не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка ООО «СпецТехАвто», ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», ООО «ВторРесурс Камешково».

Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что вознаграждение за оказанные услуги истцу ответчиками выплачивалось один раз в месяц в соответствии с условиями договоров на выполнение работ. При этом размер оплаты не всегда был одинаковым. В связи с чем не имеется оснований для признания полученного истцом вознаграждения его заработной платой, несмотря на то, что в платежных поручениях указанное вознаграждение указано как заработная плата.

То обстоятельство, что ООО «СпецТехАвто», ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», ООО «ВторРесурс Камешково» производили отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за ФИО1, не является доказательством наличия трудовых отношений между сторонами, так как в силу требований ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования» основанием для исчисления страховых взносов являются, в том числе и выплаты по гражданско-правовым договорам.

Кроме того, в лицевом счете застрахованного лица ФИО1 указано, что исчисление страхового стажа истца в спорные периоды произведено не вследствие трудовых правоотношений между истцом и ответчиками, а на основании дополнительных сведений – договоров.

Учитывается судом и то обстоятельство, что ФИО1, зная об увольнении из ООО «<данные изъяты>», подписывая договоры на выполнение работ и акты сдачи-приемки выполненных работ, в течение всего спорного периода не обращался к ответчикам с заявлениями об оформлении правоотношений как трудовых, в т. ч. о приеме на работу, о заключении трудовых договоров, о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, об ознакомлении с должностными обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка, размером оплаты труда, об ознакомлении с записями в трудовой книжке.

По результатам проведенных Государственной инспекцией труда во Владимирской области проверок не установлен факт работы ФИО1 в ООО «СпецТехАвто» и в ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС».

Пунктами 2.5 всех договоров на выполнение работ, подписанных истцом, прямо предусмотрено, что заказчик не осуществляет уплату страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Что также свидетельствует об отсутствии наличия трудовых правоотношений между сторонами по делу.

Таким образом отсутствуют надлежащие и достоверные доказательства наличия трудовых правоотношений между истцом ФИО1 и ответчиками ООО «СпецТехАвто», ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», ООО «ВторРесурс Камешково». Сведений о том, что истец выполнял работу в указанных организациях, руководствуясь действующими в организациях правилами трудового распорядка, получал оплату за выполненную работу в соответствии с утвержденными штатными расписаниями окладами, не имеется.

С учетом изложенного, а также положений Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», не имеется оснований для обязания ответчиков произвести отчисления в Фонд социального страхования за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем не имеется оснований для взыскания с ответчиков в пользу истца компенсации морального вреда.

Не имеется оснований для применения на основании заявления представителя ответчика ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС» пропуска истцом предусмотренного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Поскольку, как указано выше, наличия трудовых правоотношений между истцом и ответчиками не установлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворении требований ФИО1 о признании трудовыми отношений, возникших между ним и ООО «СпецТехАвто», ООО «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», ООО «ВторРесурс Камешково» на основании гражданско-правовых договоров за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании ответчиков произвести отчисления в Фонд социального страхования, о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СпецТехАвто», обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦТЕХАВТО ПЛЮС», обществу с ограниченной ответственностью «ВторРесурс Камешково» о признании правоотношений трудовыми, о взыскании компенсации морального вреда, об обязании произвести отчисления по страховым взносам на обязательное социальное страхование оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Глебова С.В.