Решение № 2-1219/2016 2-86/2017 2-86/2017(2-1219/2016;)~М-1268/2016 М-1268/2016 от 30 января 2017 г. по делу № 2-1219/2016

Мотивированное
решение составлено 31.01.2017 года.

Дело №2-86/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кушва 26 января 2017 года

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Сединкина Ю.Г.,

при секретаре Ловуновой И.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска истец указал, что был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ году, где и работает по настоящее время. В дальнейшем предприятие неоднократно претерпевало реорганизацию и смену наименований. С августа 2016 года ФИО1 находится на листке нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ он получил уведомление об увольнении, датированное сентябрем 2016 года, в связи с реорганизацией предприятия. Позже получил второе уведомление, датированное октябрем 2016 года, о сокращении его должности в связи с банкротством предприятия. В начале октября 2016 года весь коллектив предприятия обязали написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с реорганизацией и переименованием ООО «Кушвахлебпром» в ООО «Комбинат хлебопродуктов». Истец также написал заявление об увольнении по собственному желанию, но с пометкой «по закрытию и окончанию больничного листа». Перед истцом у ответчика существует задолженность по заработной плате с сентября 2015 года по настоящее время в сумме 92 351 рубль 49 копеек. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так как он неоднократно своими силами пытался добиться выплаты задолженности по заработной плате, что негативно сказалось на его здоровье. Так же работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Просил суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» в пользу истца: задолженность по выплате заработной платы в размере 92 351 рубль 49 копеек; денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 15 946 рублей 02 копейки; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; внести требования по выплате задолженности по заработной плате в реестр кредиторов первой очереди.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2015 года в сумме 3 295 рублей, задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года, декабрь 2016 года в общей сумме 62 512 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 12 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Кушвахлебпром», извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении дела не представил, об уважительности своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая изложенное, а так же то, что истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства, руководствуясь ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства, в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, оценив их в совокупности, пришел к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на должность <данные изъяты> Кушвинского хлебокомбината на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.41).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на должность <данные изъяты> Общества с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» в порядке перевода из ООО «Кушвахлеб», где работает по настоящее время (л.д.42).

ФИО1 начислялась заработная плата, но выплачивалась частично и несвоевременно. Также ФИО1 начислено, но не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за октябрь, ноябрь и декабрь 2016 года.

В силу статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В судебном заседании установлено нарушение работодателем ООО «Кушвахлебпром» сроков выплаты заработной платы ФИО1, а также пособия по временной нетрудоспособности.

Начисление ФИО1 заработной платы за декабрь 2015 года, а также начисление пособия по временной нетрудоспособности за октябрь 2016 года, ноябрь 2016 года, декабрь 2016 года подтверждается расчетными листками, предоставленными истцом (л.д.11, 93-95).

Представленные документы, подтверждающие начисление заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, ответчиком не оспорены. Доказательств выплаты истцу начисленных сумм суду также не представлено.

Учитывая представленные суду доказательства, суд считает требование ФИО1 о взыскании с ООО «Кушвахлебпром» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за декабрь 2015 года в размере 3 295 рублей законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенное требования истца о взыскании с ООО «Кушвахлебпром» задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за декабрь 2015 года в размере 3 295 рублей подлежит немедленному исполнению.

Так же суд считает требование ФИО1 о взыскании с ООО «Кушвахлебпром» задолженности по пособию по временной нетрудоспособности за октябрь 2016 года в сумме 27 858 рублей 82 копейки, пособию по временной нетрудоспособности за ноябрь и декабрь 2016 года в сумме 34 654 рубля 02 копейки законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Разрешая спор в части требования истца о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности с ответчика, суд принимает во внимания то обстоятельство, что бремя доказывания при возникновении трудового спора между работником и работодателем в силу закона возложено на последнего. Ответчиком доказательств выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности истцу в полном объеме не представлено, сведения о размере суммы невыплаченной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности им не оспорены.

Задержки с выплатой заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату его труда.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.032004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривает, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца в части нарушения сроков выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, суд находит требование истца о возмещении морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя, подлежащими удовлетворению частично.

Принимая во внимание вышеуказанные нормы закона, учитывая, что заявленные истцом требования о компенсации морального вреда связаны с допущенным ответчиком нарушением трудовых прав истца, исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, учитывая характер и длительность нравственных переживаний истца, который был лишен возможности своевременно получить причитающуюся ему начисленную заработную плату, степень вины ответчика, который, несмотря на направленную претензию истца, а в последующем и обращение в суд, никаких мер для добровольного удовлетворения его требований не предпринял, суд взыскивает с ответчика ООО «Кушвахлебпром» в пользу истца ФИО1 в счет компенсации морального вреда 3000 рублей. Такой размер компенсации морального вреда, по мнению суда, является разумным и справедливым, отвечающим требованиям добросовестности и объему перенесенных истцом страданий. Требования истца в этой части подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу о справедливости и соразмерности предъявляемых истцом к возмещению расходов на оказание юридической помощи. Истец ФИО1 не обладает специальным образованием, позволяющим ему в полной мере защищать свои права в суде. Расходы истца на оказание юридических услуг в сумме 12 000 рублей подтверждены документально, суд находит их разумными и обоснованными. Данная сумма не оспаривается ответчиком, и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При данных обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «Кушвахлебпром» государственную пошлину в размере 2 474 рубля 24 копейки в доход местного бюджета (ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 3295 рублей, задолженность по начисленному, но не выплаченному пособию по временной нетрудоспособности в размере 62512 рублей 84 коп, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 12000 рублей.

Подлежит немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» в пользу ФИО1 задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 3295 рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кушвахлебпром» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2474 рубля 24 коп.

Ответчик вправе подать в Кушвинский городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определении суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Свердловский областной суд через канцелярию Кушвинского городского суда Свердловской области.

Судья Ю.Г.Сединкин