Решение № 2-1984/2019 2-1984/2019~М-570/2019 М-570/2019 от 25 июня 2019 г. по делу № 2-1984/2019

Дело № 2-1984-2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июня 2019 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Синеока Ю.А.

при секретаре судебного заседания Гусаковой Е.В.

с участием истца ФИО1

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «СУ-9» о взыскании невыплаченной заработной платы

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась с иском к ОАО «СУ-9» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.12.2016 по 31.12.2018 года в размере 550432,20 руб., а также процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 15.09.2017 по 31.01.2019 в размере 66282,95 руб.

В обосновании иска истец указала, что 01.01.2008 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на работу бухгалтером материальной группы. С 01.09.2017 года до 31.12.2018 ответчик заработную плату не выплачивал, образовалась задолженность в размере 550432,20 руб.

Решением Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «СУ-9» признано несостоятельным, открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Новосибирской области от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ОАО «СУ-9» утверждена <данные изъяты>

Истец в судебном заседании требования иска поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела уведомлен.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Получив объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 принята на должность бухгалтера материальной группы ОАО «СУ-9» на неопределенный срок, с должностным окладом 15000 руб. в месяц без районного коэффициента (п. 3.1)

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной конкурсным управляющим ОАО «СУ №9», на ДД.ММ.ГГГГ имелась задолженность ОАО «СУ №9» перед истцом по заработной плате за период с августа 2017 по декабрь 2018 в размере 550432,2 руб.Утверждение истца о том, что задолженность по заработной плате не погашена, ответчиком не опровергнуто.

При таких обстоятельствах, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 550432,2 руб., из которых в силу ст. 211 ГПК РФ, решение о взыскании задолженности за три 3 месяца (август – октябрь 2017) в размере 75508 руб., подлежит немедленному исполнению.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель, согласно ст. 236 ТК РФ, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом и не оспоренный ответчиком, суд находит верным.

В пользу истца подлежит взысканию с ответчика сумма процентов (денежной компенсации) в размере 66282,95 руб.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию:

- заработная плата за 3 месяца (август – октябрь 2017) (к немедленному исполнению) в размере 75508 руб.

- заработная плата за период с ноября 2017 по декабрь 2018 – 474924,2 руб.

- проценты - 66282,95 руб.,

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, от уплаты которой освобожден истец, составляет 9367,15 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,

р е ш и л :

Взыскать в пользу ФИО1 с ОАО «СУ-9» задолженность по заработной плате за август, сентябрь и октябрь 2017 года в размере 75508 (семьдесят пять тысяч пятьсот восемь) руб.

В данной части решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать в пользу ФИО1 с ОАО «СУ-9» задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 по декабрь 2018, проценты (денежную компенсацию), а всего: 541207 (пятьсот сорок одна тысяча двести семь) руб. 15 коп.

Взыскать с ОАО «СУ-9» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 9367 (девять тысяч триста шестьдесят семь) руб. 15 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца после принятия решения судом в окончательном виде.

Решение принято судом в окончательном виде 28.06.2019 года

Судья: (подпись) Ю.А. Синеок

Подлинник решения в гражданском деле № 2-1984/2019 Ленинского районного суда г. Новосибирска.

УИД 54RS0006-01-2019-000726-84