Решение № 2-806/2018 2-806/2018~М-787/2018 М-787/2018 от 2 октября 2018 г. по делу № 2-806/2018

Дело № 2-806/2018

УИД 66RS0036-01-2018-001009-45


Решение в мотивированном виде составлено 02 октября 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2018 года город Кушва

Кушвинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Ильиной А.А.,

с участием помощника прокурора г. Кушвы Лазаревой Е.К.,

при секретаре судебного заседания Яшечкиной А.И.,

рассмотрев в помещении Кушвинского городского суда в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Кушвы действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Кушвы обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что прокуратурой города Кушвы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в части своевременности и полноты выплаты заработной платы. Установлено, что на момент проверки у ответчика имелась задолженность по выплате заработной платы работникам. Сроки выплаты заработной платы установлены п. 4.3 трудового договора с работниками: первая выплата производится 30 числа текущего месяца, окончательная выплата - 15 числа месяца, следующего за расчетным. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «БЭМЗ» порядок и сроки выплаты заработной платы не соблюдаются. Просил суд взыскать с ООО «БЭМЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2018 года в сумме 45 791 рубль 58 копеек, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 571 рубль 41 копейку.

Истец ФИО1 надлежаще извещенная о дате, месте и времени судебного заседания в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суду не сообщила.

В соответствии с п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствии истца ФИО1

Помощник прокурора г. Кушвы Лазарева Е.К. в судебном заседании с учетом уточненных исковых требований просила взыскать задолженность по заработной плате за май, июнь и июль 2018 года в сумме 44 164 рубля 81 копейку, и в части выплаты размера компенсации за задержку выплаты за работной платы в сумме 1 001 рубль 69 копеек.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» /-/, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ надлежаще извещенная о дате, времени, месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Телефонограммой просила о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 26).

Выслушав помощника прокурора г. Кушвы, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению последующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БЭМЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому она принята на работу, на должность инженера по материально-техническому снабжению. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад, пропорционально отработанному времени (л.д. 15-17).

В соответствии с положениями абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 части 2 статьи 22Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно справке №/ от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 за май 2018 года 18 785 рублей 09 копеек, за июнь 2018 года составляет 15 522 рубля 63 копейки, за июль 2018 года составляет 11 484 рубля 86 копеек (л.д. 4).

Согласно расчетного листка за май 2018 года задолженность по заработной плате ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 составляет 20 597 рублей 90 копеек (л.д. 22).

Согласно расчетного листка за июнь 2018 года задолженность по заработной плате ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 составляет 15 170 рублей 28 копеек (л.д. 23).

Согласно расчетного листка за июль 2018 года задолженность по заработной плате ООО «БЭМЗ» перед ФИО1 составляет 11 483 рубля 86 копеек (л.д. 24).

Ответчиком в добровольном порядке частично выплачена задолженность по заработной плате за май 2018 года согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 087 рублей 23 копейки и реестром выдачи денежных средств, согласно которому ФИО1 получено 1 000 рублей, а также стоит ее подпись в получении указанной суммы (л.д. 20-21).

Доказательств выплаты ФИО1 задолженности по заработной плате за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года в сумме 44 164 рубля 81 копейки ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2018 года июнь 2018 года и июль 2018 года в сумме 44 164 рубля 81 копейка.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено нарушение работодателем ООО «БЭМЗ» сроков выплаты заработной платы ФИО1 за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с тем, что ФИО1 была несвоевременно выплачена оплата труда за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года, то с ответчика ООО «БЭМЗ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года в общей сумме 1 001 рубль 69 копеек, которая стороной ответчика не оспорена.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска на основании пп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

В связи с этим суд взыскивает с ответчика, который не освобожден в силу закона от уплаты государственной пошлины, государственную пошлину в сумме 1 555 рублей, подлежащую зачислению в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Кушвы в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 года, июнь 2018 года и июль 2018 года в сумме 44 164 рубля 81 копейку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 001 рубль 69 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Баранчинский электромеханический завод имени Калинина» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 555 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня составления в мотивированном виде через Кушвинский городской суд Свердловской области.

Судья А.А. Ильина