Решение № 2-1352/2024 2-1352/2024~М-366/2024 М-366/2024 от 25 февраля 2024 г. по делу № 2-1352/2024




Дело № 2-1352/2024

УИД 76RS0013-02-2024-000412-38

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Семеновой Ю.Р.,

при секретаре Фурдиной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 26 февраля 2024 года дело по иску акционерного общества «ОДК- Газовые турбины» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов,

установил:


АО «ОДК-Газовые турбины» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на обучение в сумме 33591,00 руб., расходов по уплате госпошлины в сумме 1208,00 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО1 10.03.2022 был принят на работу в АО «ОДК-Газовые турбины» в качестве ученика <данные изъяты> (трудовой договор от 10.03.2022 № 420, приказ о приеме на работу от 10.03.2022). Кроме того, с ответчиком был заключен ученический договор б/н от 10.03.2022 по профессии <данные изъяты> Срок обучения с 10.03.2022 по 10.06.2022. По окончании ученичества ответчик обязался отработать на предприятии по полученной профессии не менее 2 лет. Не отработав 2 лет ФИО1 уволился с предприятия 05.04.2023 г. по собственному желанию, при этом, у работника возникла задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 33591,00 руб.

05 апреля 2023 года между ответчиком и истцом было заключено соглашение о возмещении понесенных расходов, связанных с обучением, согласно которому ответчик в связи с расторжением трудового договора № 420 от 10.03.2022 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, обязался на основании пп.2.2.2 п. 2 ученического договора возместить истцу стоимость расходов, понесенных им на обучение ответчика в виде стипендии, согласно графику платежей, путем перечисления равных сумм на расчетный счет АО «ОДК-ГТ» сроком до 30.10.2023. Каких-либо платежей по заключенному соглашению о возмещении понесенных расходов, связанных с обучением, ответчик не производил. В последующем с ответчика в счет погашения задолженности была удержана сумма из заработной платы в размере 5 559 руб., таким образом, размер задолженности ответчика составляет 33 591 руб.

В судебное заседание представитель истца АО «ОДК - Газовые турбины» по доверенности ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Суд полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что стороны заключили трудовой договор № 420 от 10.03.2022 года, согласно которого ФИО1 с 10.03.2023 г. принимался на работу в АО «ОДК-Газовые турбины» в цех № <данные изъяты>

10.03.2022 г. ФИО1 заключил с АО «ОДК-Газовые турбины» ученический договор с целью приобретения им профессии <данные изъяты> по условиям которого обязался пройти обучение с 10.03.2022 г. по 10.06.2022 г.

Согласно ученическому договору от 10.03.2022 г. на период ученичества установлен размер стипендии 25000,00 рублей, и ответчик обязался отработать на предприятии не менее двух летпо окончании ученичества.

Приказом от 05.04.2023 г. ФИО1 был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

05 апреля 2023 года между ответчиком и истцом было заключено соглашение о возмещении понесенных расходов, связанных с обучением, согласно которому ответчик в связи с расторжением трудового договора № 420 от 10.03.2022 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, обязался на основании пп.2.2.2 п. 2 ученического договора возместить истцу стоимость расходов, понесенных им на обучение ответчика в виде стипендии, согласно графику платежей, путем перечисления равных сумм на расчетный счет АО «ОДК-ГТ» сроком до 30.10.2023.

С ответчика в счет погашения задолженности было удержано 5559,00 руб., таким образом размер задолженности ответчика составляет 33 591 руб., что подтверждается справкой о размере задолженности.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины по делу в размере 1208,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:


Исковые требования акционерного общества «ОДК- Газовые турбины» к ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу акционерного общества «ОДК- Газовые турбины» (ИНН <***>):

- задолженность – 33 591 руб.,

- расходы по оплате государственной пошлины – 1 208 руб.,

а всего 34 799 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.Р. Семенова

Мотивированное решение изготовлено 28.02.2024 г.



Суд:

Рыбинский городской суд (Ярославская область) (подробнее)

Судьи дела:

Семенова Ю.Р. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ