Решение № 2-238/2025 2-238/2025(2-2483/2024;)~М-2046/2024 2-2483/2024 М-2046/2024 от 24 марта 2025 г. по делу № 2-238/2025

дело № ***

46RS0№ ***-48


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 года г.Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Буланенко В.В.,

при секретаре Тюркиной Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО1 к ООО «Железный город» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Железный город» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, указывая, что он работал в должности начальник охраны <данные изъяты>» по трудовому договору от **.**.** В соответствии с условиями договора его заработная плата состояла из должностного оклада в размере 23000 руб.. Однако заработная плата ему не выплачивалась в период с **.**.**. по **.**.**. имеется задолженность по заработной плате в размере 828000руб. В связи с изложенным просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 828000, проценты за задержку выплаты заработной платы предусмотренные ст.236 ТК РФ в размере 771654 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика ООО «Железный город» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Финансовый управляющий ООО «Железный город» ФИО4, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что согласно трудового договора от **.**.** ФИО1 принят на работу в ООО «Железный город» в должности начальник охраны. С должностным окладом 23000 руб. на неопределенный срок. На день рассмотрения дела трудовой договор не расторгнут.

Как следует из иска и предоставленного к нему истцом расчета в период с **.**.**. по **.**.**. имеется задолженность по заработной плате в размере 828000руб.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доказательства того, что указанная сумма выплачена истцу, в судебное заседание не представлены.

В связи с изложенным, суд считает обоснованными исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в период с **.**.**. по **.**.**. имеется задолженность по заработной плате в размере 828000руб. и удовлетворяет требования иска в данной части.

Кроме того, учитывая, что в судебном заседании установлено нарушение работодателем установленного срока выплаты истцу заработной платы и иных выплат, то с ответчика в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежат взысканию проценты исходя из предоставленного ФИО1 расчета, размер которого составляет 771654 руб.. Расчет проверен судом и признан верным.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ взыскание заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению в размере 69 000руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО1 к ООО «Железный город» о взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Железный город» в пользу ФИО1 ФИО1 задолженность по заработной плате за период с **.**.**. по **.**.**. в размере 828000руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 771654руб.

Решение суда в части взыскания с ООО «Железный город» в пользу ФИО1 ФИО1 заработной платы за три месяца в сумме 69000 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший заочное решение заявление о его пересмотре в течение 7 дней со дня вручения ему копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Мотивированный тест решения изготовлен 08.04.2025г.

Председательствующий: Буланенко В.В.