Решение № 2-1273/2020 2-34/2021 2-34/2021(2-1273/2020;)~М-1164/2020 М-1164/2020 от 3 марта 2021 г. по делу № 2-1273/2020

Дело № 2-34/2021

(УИД 42RS0013-01-2020-002002-81)


Решение

Именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в

составе председательствующего:

судьи Эглит И.В.,

помощнике судьи Савельевой Е.Г.,

при секретаре Андросовой Н.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика-ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Междуреченске

4 марта 2021 года

гражданское дело по иску ФИО1 ича к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонному) об установлении факта работы, признании решения незаконным,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонному) об установлении факта работы, признании решения незаконным.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в Отдел (межрайонный) ГУ - УПФР в <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Из решения УПФР в <адрес> от № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в страховой стаж невозможно включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в спортивно-техническом объединении «Волна», так как отсутствуют номера приказов при принятии на работу и увольнении.

На запрос истца о предоставлении сведений о приеме на работу и увольнении директором ХСТО «Волна» ФИО3 выдана справка, в которой также отсутствуют номера приказов о приеме на работу и увольнении.

На адвокатский запрос о предоставлении копий приказов о приеме и увольнении, направленный по адресу местонахождения хозрасчетного спортивно-технического объединения «Волна» (<адрес>, Югорский тракт, 44), ответа не поступило.

Истец ФИО1 считает возможным установить в судебном порядке факт его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в спортивно-техническом объединении «Волна».

Согласно статье 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

В силу ст. 66 Трудовою кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовом договору.

Действующее в спорные периоды Постановление Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», Постановление СМ СССР ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», КЗоТ РСФСР правильность оформления на работу, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагало на работодателя. Фактическое допущение к работе считалось заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Истец ФИО1 считает, что трудовая книжка в спорные периоды его работы в ХСТО «Волна» заполнена неправильно (отсутствуют номера приказа о приеме на работу и приказа об увольнении), не может служить основанием для лишения его права на включение в общий трудовой стаж спорных периодов работы, так как его вины в неверном внесении записей в трудовой книжке, корректности ее ведения, не имеется. Истцу не известно, кем была внесена запись в трудовую книжку и по какой причине не указаны номера приказов.

Истец ФИО1 считает, что нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может ущемлять пенсионные права работника. Нарушение инструкции о порядке ведения трудовых книжек не может послужить основанием для отказа о включении в страховой и трудовой стаж периода работы, в отношении которого работодателем допущены ошибки.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с подпунктом 29 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В ином порядке истец не может подтвердить факт трудовых отношений в ХСТО «Волна», поскольку необходимые документы по запросам не предоставляются.

ХСТО «Волна» в настоящее время ликвидировано.

Истец ФИО1 считает, что установление факта работы не нарушает законных прав иных лиц.

Пунктом 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) определены условия назначения страховой пенсии по старости с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста лицам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе закреплена минимальная продолжительность стажа работы в указанных районах.

С учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П при определении права на трудовую пенсию исчисление страхового стажа, имевшего место до вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3, может производиться по нормам действовавшего на ДД.ММ.ГГГГ правового регулирования, в том числе в льготном порядке (независимо от продолжительности стажа на указанную дату).

Статьей 94 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ), было предусмотрено, что при подсчете трудового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере.

Истец ФИО1 считает, что поскольку в <адрес> в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна» он работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы необходимо исчислять в полуторном размере.

Истец ФИО1 просит установить факт его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна», расположенном в <адрес>., и признать за истцом право на включение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна» в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В процессе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнил заявленные исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и просит установить факт его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна», расположенном в <адрес>, признать за истцом право на включение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна», расположенном в <адрес>, в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, включив в подсчет специального стажа работы периоды работы в должностях, указанных в Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, обязать ответчика назначить истцу, с учетом включения спорных периодов работы в специальный стаж, досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения в ПФ с соответствующим заявлением о назначении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64-68).

Требования мотивированы тем, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Федеральном законе № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п.п.2, п. 1, п. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. «б» ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Из решения Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ) следует, что у ФИО1 отсутствует минимальный требуемый специальный стаж 7,6 лет, дающий право на назначение пенсии ранее установленного возраста в соответствии с пп.6 п.1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ.

Истец ФИО1 считает данный вывод необоснованным.

Разделом 27 Списка № (код 2290000 а-12680) предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для каменщиков при условии их работы в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Поскольку в его трудовой книжке под номером 13 имеется запись о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности каменщика по 5 разряду, являлся бригадиром каменщиков, что свидетельствует о наличии оснований для учета указанного периода работы в стаж для льготного исчисления.

Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, разделом XXVIII "Транспорт", подразделом 3 "Морской и речной флот", пунктом 1 "Плавающий состав" предусмотрена машинная команда судов служебно-вспомогательного флота и судов портового флота, постоянно работающих на акватории порта (за исключением служебно-разъездных, пригородных и внутригородского сообщения). Позицией 23003010-14706 предусмотрены мотористы всех наименований.

Вышеуказанный Список № от ДД.ММ.ГГГГ уточняет конкретные назначения судов, на которых должна быть занята команда плавсостава, т.е. суда вспомогательного флота и суда портового флота, постоянно работающие на акватории порта.

В общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденном Постановлением Госстандарта СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, включено наименование профессии "моторист трюмный".

Устав службы на судах Министерства речного флота РСФСР, утвержденный Приказом Министерства речного флота РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, введенный в действие в 1983 году, предусматривает, что экипаж судна состоит из капитана, других лиц командного состава и лиц рядового состава. К рядовому составу относятся, в частности, "старший рулевой, рулевой" и "старший моторист (старший машинист)".

Согласно приказу Министерства речного флота РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №-пр на предприятиях и в организациях Министерства речного флота, в целях сокращения численности работающих при утверждении штатов судов допускалось совмещение должностей (профессий) палубного и машинного состава. Министерством речного флота РСФСР издавались приказы "О штатных нормативах численности экипажей судов речного флота", Советом Министров РСФСР утверждались постановления "Об условиях оплаты членов экипажей речных судов по двум должностям палубного и машинного состава".

В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № "Об условиях оплаты членов экипажей речных судов.... " и приказу Министра речного флота РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № "О штатных нормативах численности экипажей судов речного флота" предусматривалось совмещение работ по профессиям рядового состава: "моторист-рулевой", "моторист-матрос".

Позицией 23003010-14706 Списка № от ДД.ММ.ГГГГ формулировкой "мотористы всех наименований" предусмотрены мотористы всех наименований по совмещаемым профессиям рядового плавающего состава морского и речного флота, согласно штатным нормативам численности экипажей судов морского и речного флота, в том числе по совмещаемой профессии "моторист-рулевой" речного флота.

Истец ФИО1 считает, что период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности матроса, рулевого моториста должен быть также включен в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 мес., трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При определении права на страховую пенсию применяются Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, а в целях осуществления оценки пенсионных прав застрахованного лица - Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, согласованное с Пенсионным фондом Российской Федерации, Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации.

Период работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста парогрейного котла в Ляминской санаторно-лесной школе, располагавшейся в <адрес>, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, стаж учтен, как каждый календарный год за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Однако статьей 94 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ), было предусмотрено, что при подсчете трудового стажа периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере.

Таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста парогрейного котла в Ляминской санаторно-лесной школе необходимо учитывать при подсчете его стажа работы в полуторном размере.

Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать в должностях и профессиях, предусмотренных разделом XXVII Списка №, не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа по Списку № право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Следует отметить, что, если стаж по Списку № выработан не полностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60, 55 лет) на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-Ф3), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

При этом днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 ст. 18 настоящего Федерального закона.

В процессе рассмотрения дела истец ФИО1 вновь уточнил заявленные исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и просит признать решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязав ответчика включить в страховой стаж, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также в стаж по Списку 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна» в <адрес>, в стаж по Списку 2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста парогрейного котла в Ляминской Санаторно-лесной школе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в бригаде каменщиков ПМК -774 треста «Кемеровосельстрой», обязав ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика - Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) – ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, заявленные уточненные исковые требования не признала в полном объеме, предоставив суду письменные возражения.

Заслушав истца ФИО1, представителя ответчика - Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) – ФИО2, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пунктов 27, 28, 29, 30 Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

В соответствии с ч. 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №).

Согласно подпункта «б» пункта 2 Правил № периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 42 Правил № периоды работы, предусмотренные подпунктом «а» пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом «б» пункта 2 настоящих Правил, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Пунктом 6 Правил № определено, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: а) взносы на государственное социальное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных налоговых органов; г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Согласно пункту 10 Правил № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно п. 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно п. 51 Перечня необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

Согласно п. 52 Перечня документы, необходимые для установления пенсии, могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов».

Согласно п. 22 Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: а) дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; в) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; г) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии; д) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; е) принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; ж) возвращает заявителю подлинники представленных им документов; з) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VІ Правил №н.

Проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться путем камеральной проверки, путем выездной проверки, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующую организацию, государственный (муниципальный орган), компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 65 Правил №н).

Пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Пунктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 11 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Судом установлено, что истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании решения ГУ УПФР в <адрес> (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в установлении пенсии по старости, отсутствует минимальный требуемый специальный стаж 7,6 лет (л.д. 19). Стаж истца ФИО1 по Списку № составил 1 год 1 мес. 10 дней. Кроме того, минимальный стаж для назначения пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 № 400-ФЗ для мужчин составляет 6 лет 3 месяца. Общий стаж истца с учетом всех спорных периодов составит 2 года 11 мес. 22 дня (л.д. 32).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что «запись №» ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ПМК-774 треста «Кемеровосельстрой» каменщиком 5 разряда и назначен бригадиром каменщиков, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, «запись №» ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР переводом в СПЭ треста «Сибэлеваторстрой», приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

Согласно сведений о стаже период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", который составил 10 мес. 16 дней в качестве каменщика в бригаде каменщиков ПМК-774 треста «Кемеровосельствой» (л.д. 32), но данный период не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680) Списка №, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно абзацу 1 пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29).

Доказательств занятости полный рабочий день на указанных работах истцом ФИО1 суду не представлено.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что «запись №» ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в качестве машиниста парогрейного котла в Ляминскую санаторно-лесную школу, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, «запись №» ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ЦТЭ флота геологов, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

Из справки, уточняющей стаж работы, дающей право на досрочную пенсию по страсти № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную МБОУ «Ляминская средняя общеобразовательная школа», следует, что истец ФИО1 работал полный рабочий день в «Ляминской санаторно-лесной школе», в <адрес>, расположенной в <адрес> Ханты-Мансийского автомономного округа- Югры (севернее 60° северной широты), в мсетности, приравненной к районам Крайнего Севера, кочегаром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33-34).

Согласно сведений о стаже период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" особые условия в местностях и районах Крайнего Севера, который составил 4 мес. 1 день в качестве машиниста парогрейного котла в Ляминской санаторно-лесной школе (л.д. 19, 32), однако данный период не подлежит включению в стаж по Списку №, так как профессия «машинист парогрейного котла» не предусмотрена Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В разделе XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена профессия "машинисты котлов" (код позиции 2140000а-13785). Этим же разделом предусмотрена профессия "машинисты паровых турбин" (код позиции 2140000а-13971).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ № также пользуются машинисты (кочегары) котельной (на угле сланце), в том числе, занятые на удалении золы (раздел XXXIII "Общие профессии", позиция 23200000-13786).

Истцом ФИО1 не представлено суду доказательств, что Ляминская санаторно-лесная школа может относиться к организациям, предусмотренным разделом XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство".

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте или структурном подразделении, о статусе населенного пункта и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Письменных доказательств, подтверждающих работу ФИО1 в качестве машиниста котельной на твердом топливе, истцом ФИО1 суду не представлено.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что «запись №» ДД.ММ.ГГГГ принят переводом на работу в качестве рулевого моториста в хозрачетном спортивно-техническом объединении «Волна», приказ № отсутствует от ДД.ММ.ГГГГ, «запись №» ДД.ММ.ГГГГ уволен ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию, приказ № отсутствует от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13-оборот).

Из архивной справки архивного отдела МОГО <адрес> № С-6808 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что данный период ФИО1 не запрашивался (л.д. 35).

Из справки №, выданной директором ХСТО «Волна», следует, что ФИО1 действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о зачислении на должность от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ) в хозрачетном спортивно-техническом объединении «Волна» в должности рулевого-моториста с/б проекта 1660 (л.д. 16), в данной справке также отсутствуют номера приказов о принятии и увольнении.

Из решения ГУ УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в спортивно-техническом объединении «Волна» не включен в страховой стаж, поскольку отсутствуют номера приказов при принятии на работу и при увольнении (л.д. 19-19 оборот).

Согласно сведений о стаже (л.д. 32), данный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составил 7 мес. 25 дней в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна» в <адрес>, не включен в страховой стаж истца и в стаж работы в местности, приравненное к районам Крайнего Севера, так как запись в трудовую книжку внесена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, так в трудовой книжке отсутствуют номера приказов о принятии на работу и при увольнении. Также этот период работы не подлежит включению в стаж работы по Списку №.

В соответствии с подпунктом "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

В Списке №, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в подразделе 3 "Морской и речной флот" раздела XXVIII "Транспорт" в плавающий состав (п. 1) включены: машинная команда судов служебно-вспомогательного флота и судов портового флота, постоянно работающих на акватории порта (за исключением служебно-разъездных, пригородных и внутригородского сообщения): мотористы всех наименований (3003010-14706).

Таким образом, необходимо документальное подтверждение, что должность работника относится к плавсоставу, а суда, на которых он работал, не относятся к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения, однако данные доказательства истцом ФИО1 суду не представлены. Истцом ФИО1 также не представлены документы, подтверждающие занятость на указанных работах полный рабочий день.

В качестве доказательства истцом ФИО1 предоставлены копии трудовой книжки, вкладышей в трудовую книжку на имя ФИО4 и ФИО5, однако данные документы не могут быть приняты судом в качестве доказательств, поскольку из них не следует, что истец ФИО1 работал вместе с ними.

Согласно ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Бремя доказывания работ, подлежащих включению в страховой стаж, лежит на истце.

В ходе рассмотрения дела истцом не заявлялось ходатайств о вызове и о допросе свидетелей.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом исковых требований, поскольку оснований для включения спорных периодов работы истца в трудовой и страховой стаж работы по Списку 2 не имеется, так как истцом не доказан факт его работы в спорные периоды, в трудовой книжке отсутствуют номера приказов о принятии на работу и при увольнении, что свидетельствует о нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 ичу к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонному) об установлении факта работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно-техническом объединении «Волна», о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ, включении в страховой стаж, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также в стаж по Списку 2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рулевого моториста в хозрасчетном спортивно- техническом объединении «Волна» в <адрес>, в стаж по Списку 2 периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста парогрейного котла в Ляминской санаторно-лесной школе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика в бригаде каменщиков ПМК-774 треста «Кемеровосельстрой», назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции - в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд Кемеровской области.

Председательствующий: подпись

Резолютивная часть решения провозглашена 4 марта 2021 года.

Мотивированное решение в полном объеме изготовлено 9 марта 2021 года.

Судья подпись И.В. Эглит

Подлинный документ подшит в деле № 2-34/2021 Междуреченского городского суда Кемеровской области