Решение № 2-167/2019 2-167/2019~М-5/2019 М-5/2019 от 5 февраля 2019 г. по делу № 2-167/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2019 г. п. Заиграево

Заиграевский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Мархаев П.С., при секретаре Ярцевой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту ТВСЗ) обратился в суд с иском к ФИО1,Ю. о взыскании суммы в размере 51 744, 51 руб., судебных расходов в сумме 1752,34 руб.

Иск мотивирован следующим.

02.12.2016 г. между АО «ТВСЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор №-Т.

Согласно приказа №-П ФИО1 принят на работу на должность слесаря механосборочных работ 3 разряда участок сварки люкового полувагона цех сварки люкового полувагона и вагона-платформы дирекция по производству вагонов.

АО «ТВСЗ» произведено профессиональное обучение ФИО1 на сумму 8924,50 руб., сумма причиненного ущерба за оплаченное профессиональное обучение составила 5360,94 руб.

Также АО «ТВСЗ» ФИО1 произведена компенсационная выплата по обустройству на новом месте жительства в сумме 18 512, 60 руб., а именно 10 000 руб. на обустройство на новом месте жительства, 8512,60 руб. – компенсация по переезду.

Также АО «ТВСЗ» ФИО1 произведена компенсационная выплата за найм жилого помещения в сумме 27 870,97 руб.

В судебное заседание представитель истца ФИО2 будучи надлежащим образом извещенной о дне, времени и месте судебного заседания не явилась, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования в части взыскания компенсации за переезд и обустройство на новом месте в размере 8 512, 60 руб. и 10 000 руб. признал, остальные требования не признал.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.307 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Согласно ст. 309 ГК РФ Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст.249 Трудового Кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

02.12.2016 г. между АО «ТВСЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор №-Т. Данный договор заключен на неопределенный срок.

Согласно приказа №-П ФИО1 принят на работу на должность <данные изъяты>.

17.10.2016 г. между АО «ТВСЗ» и ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п.1.1 данного договора в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд предприятие обязуется обеспечить ученику возможность обучения на условиях, определенных настоящим договором, а ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока установленного настоящим договором. В соответствии с п.1.2 настоящий ученический договор заключен на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии (специальности, квалификации) ученик слесаря механосборочных работ. В соответствии с п. 2.2.1 данного договора в период профессионального обучения ученика в АО «ТВСЗ» с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) ученика в сумме 8 254, 50 руб. вышеуказанному образовательному учреждению. В соответствии с п.6.3 данного договора в случае неисполнения учеником, принятых на себя обязательств, указанных в п.3.2 и 6.2 настоящего договора ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение.

В соответствии с п.3.2.4 данного договора ученик обязуется приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение 2 лет.

Согласно копии протокола N 1897-2016 от 30.11.2016 заседания квалификационной комиссии по проведению экзамена у работников, окончивших групповой обучение по переподготовке по профессии "Слесарь механосборочных работ" ФИО1 присвоен 3 разряд <данные изъяты>.

Стоимость обучения по профессии слесарь механосборочных работ составляет 8 254,50 руб.

На основании приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26.01.2018 N 80-у действие трудового договора от 02.12.2016 N 1183-Т прекращено, ФИО1 уволен 14.08.2017 по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ - прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня).

Таким образом, в соответствии с п. 3.2.4 ученического договора ФИО1 не проработал в АО "ТВСЗ" в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с предприятием в течение 2 (двух) лет.

Согласно расчету истца, затраты, понесенные предприятием на профессиональное обучение ответчика по профессии составляют 5360,94 руб. Представленный истцом расчет был проверен судом и признан правильным. В связи с чем иск в данной части подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель возмещает работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Регламентом Р 1850-001-2016 "Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЗ", утвержденному 11.01.2016 генеральным директором АО "ТВСЗ" В, утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений (п. 4.2), предусмотрена компенсация расходов работнику в связи с переездом к месту работы в г. Тихвин (п. 5).

Согласно п. 6.1 Регламента Р 1850-001-2016 после официального оформления на работу иногороднему работнику по его заявлению выплачивается единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 10 000 рублей.

Согласно п. 7.1 Регламента Р 1850-001-2016 иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (кроме случаев, предусмотренных п. п. 1, 2, 4 указанной статьи).

С данным регламентом ФИО1 ознакомлен 02.12.2016 г., о чем поставлена его подпись в листе ознакомления.

02.12.2016 г. ФИО1 написал заявление о производстве ему единовременной выплаты на обустройство по новому месту жительства в сумме 10 000 руб. В судебном заседании ФИО1 пояснил, что данную сумму он получил. В данном заявлении ФИО1 указал, что ознакомлен с обязанностью о возврате данной единовременной выплаты в полном объеме в случае увольнения до истечения 18 месяцев работы на предприятии.

В декабре 2016 г. АО "ТВСЗ" выплатило ФИО1 компенсацию расходов за переезд в <адрес> в размере 8 512, 60 руб. В судебном заседании ФИО1 пояснил, что суммы в размере 10 000 руб. и 8512,60 руб. он получил.

19.11.2016 г. между ФИО1 и ФИО6 заключен договор аренды жилого помещения расположенного по адресу <адрес> Арендная плата по данному договору составила 11 000 рублей в месяц.

На основании личного заявления ФИО1 от 20.12.2016 г. последнему АО «ТВСЗ» назначена компенсация расходов по найму квартиры по адресу <адрес><адрес> 02.12.2016 г. в размере 4000 рублей в месяц. Всего ФИО1 выплачена данная компенсация в размере 27 780, 97 руб.

Поскольку период работы ответчика ФИО3 в АО «ТВСЗ». составляет менее 18 месяцев, то в соответствии с п. 7.1 Регламента Р 1850-001-2016 ответчик обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в размере: 8512, 60 руб. + 10000 руб. + 27 870, 97 руб. = 46 383,57 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика 1752,33 руб. судебные издержки понесенные истцом, а именно по оплаченной государственной пошлине при подаче иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы, удовлетворить.

Взыскать в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» с ФИО1 53 496 (пятьдесят три тысячи четыреста девяносто шесть) рублей 85 копеек из которых сумма убытков в размере 51 744, 51 руб., судебные издержки в размере 1752,34 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Заиграевский районный суд Республики Бурятия.

Судья: Мархаев П.С.