Решение № 2-1366/2025 2-1366/2025(2-8430/2024;)~М-4697/2024 2-8430/2024 М-4697/2024 от 23 февраля 2025 г. по делу № 2-1366/2025

Дело № 2-1366/2025

УИД 24RS0041-01-2024-006949-81


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 февраля 2025 года г.Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Корнийчук Ю.П.,

при секретаре Яцкевич Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Барковской А7 к муниципальному предприятию города Красноярска «Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие № 5» о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений последнего расчета) к МП г.Крсноярска «КПАТП № 5» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, начиная с 16.02.2021г. по день исполнения решения суда 13.08.2024г. в размере 278709,11 руб. (202181 руб. за задержку выплаты зарплаты + 76528,11 руб. за задержку выплаты отпускных), компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Требования мотивировала тем, что вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г.Красноярска от 27.02.2024г., с учетом апелляционного определения от 17.07.2024г., с МП г. Красноярска «КПАТП № 5» в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате в сумме 275967,28 рубля, по оплате дней отпуска в размере 119031,89 рубля, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 399999,17 рубля.

Полагает, что имеет право на взыскание предусмотренной ст. 236 ТК РФ компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Также указывает, что действиями работодателя ей причине моральный вред.

Определением от 24.02.2025г. произведена замену ответчика с МП г. Красноярска «КПАТП № 5» на АО «КПАТП № 5».

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, дополнительно пояснив, что моральный вред обосновывает тем, что заработная плата не была выплачена вовремя. Также пояснила, что решение суда было исполнено 13.08.2024г.

В судебном заседании представители ответчика ФИО2, ФИО3 исковые требования не признали, поддержав письменный отзыв на исковое заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании положений ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено и подтверждено вступившим в законную силу 17.07.2024г. решением Октябрьского районного суда г.Красноярска от 27.02.2024г., установлено, что 05.04.2019г. года между истцом ФИО1 и МП г. Красноярска «КПАТП № 5» был заключен трудовой договор У, в соответствии с которым истец была принята ответчиком на работу в качестве кондуктора автобуса 4 разряда.

Установив, что оплата труда истца производилась исходя из тарифной ставки, предусмотренной трудовым договором, которая значительно меньше размера, предусмотренного Отраслевым соглашением, суд пришел к выводу, что требования работника о взыскании долга по оплате труда за период с января 2021 года по август 2021 года и с июня 2022 года по октябрь 2022 года, невыплаченных отпускных законны и обоснованы и взыскал, с учетом опредеения об исправлении описки от 10.06.2024г, задолженность по заработной плате в размере 280205,22 руб., недоплату за отпуск в размере 124115,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 17.07.2024г.г. решение Октябрьского районного суда г.Красноярска от 27.02.2024г. изменено, сумма задолженности по заработной плате снижена до 275967,28 руб., размер недоплаты за отпуск – до 119031,89 руб.

Как следует из выписки по банковскому счету, представленной стороной истца, задолженность по решению суда в общем размере 399999,17 рубля была перечислена 13.08.2024г.

Ссылаясь на то, что денежные средства не были выплачены вовремя, полагает, что имеет право на взыскание предусмотренной ст. 236 ТК РФ компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Федеральным законом от 30.01.2024 N 3-ФЗ в часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.".

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд полагает, что истец имеет право на указанную компенсацию, поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт неначисления и невыплаты истцу в установленный срок заработной платы.

Коллективным договором, утвержденными 15.03.2021г., предусмотрено, что заработная плата на предприятии выплачивается не реже, чем два раза в месяц: 30-го, 15-го числа месяца, при этом из представленных в материалы дела расчетных листков следует, что 30-го числа выплачивался аванс, 15-го- окончательный расчет за месяц, следовательно начало просрочки каждого периода следует считать с 16 числа.

Истцом представлен расчет, согласно которому размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных за период с 16.02.2021г. по 12.08.2024 г. составляет в общем размере 278709,11 руб. (202181 руб. по зарплата+76528,11 руб. по отпускным)

С указанным расчетом суд не может соглашается и с учетом сроков выплаты заработной платы и отпускных полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с 16.02.2021г. по 12.08.2024 г. в размере 202038,77 руб., компенсация за задержку выплаты отпускных за период с 16.02.2021г. по 12.08.2024 г. в размере 76464,18, в общем размере 278502,95 руб., согласно следующего расчета:

Компенсация за задержку заработной платы.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

50 094,73

16.02.2021

21.03.2021

34

4,25 %

1/150

50 094,73 ? 34 ? 1/150 ? 4.25%

482,58 р.

50 094,73

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

50 094,73 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

525,99 р.

50 094,73

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

1/150

50 094,73 ? 50 ? 1/150 ? 5%

834,91 р.

50 094,73

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1/150

50 094,73 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

753,09 р.

50 094,73

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1/150

50 094,73 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

1 063,68 р.

50 094,73

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

50 094,73 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

946,79 р.

50 094,73

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

50 094,73 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

1 402,65 р.

50 094,73

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

50 094,73 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

1 589,67 р.

50 094,73

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

50 094,73 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

444,17 р.

50 094,73

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

50 094,73 ? 42 ? 1/150 ? 20%

2 805,30 р.

50 094,73

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

50 094,73 ? 23 ? 1/150 ? 17%

1 305,80 р.

50 094,73

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

50 094,73 ? 23 ? 1/150 ? 14%

1 075,37 р.

50 094,73

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

50 094,73 ? 18 ? 1/150 ? 11%

661,25 р.

50 094,73

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

50 094,73 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

1 300,79 р.

50 094,73

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

50 094,73 ? 56 ? 1/150 ? 8%

1 496,16 р.

50 094,73

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

50 094,73 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

7 714,59 р.

50 094,73

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

50 094,73 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

624,51 р.

50 094,73

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

50 094,73 ? 34 ? 1/150 ? 12%

1 362,58 р.

50 094,73

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

50 094,73 ? 42 ? 1/150 ? 13%

1 823,45 р.

50 094,73

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

50 094,73 ? 49 ? 1/150 ? 15%

2 454,64 р.

50 094,73

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

50 094,73 ? 224 ? 1/150 ? 16%

11 969,30 р.

50 094,73

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

50 094,73 ? 15 ? 1/150 ? 18%

901,71 р.

Итого:

43 538,98 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

5 033,37

16.03.2021

21.03.2021

6

4,25 %

1/150

5 033,37 ? 6 ? 1/150 ? 4.25%

8,56 р.

5 033,37

22.03.2021

25.04.2021

35

4,50 %

1/150

5 033,37 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%

52,85 р.

5 033,37

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

1/150

5 033,37 ? 50 ? 1/150 ? 5%

83,89 р.

5 033,37

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1/150

5 033,37 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

75,67 р.

5 033,37

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1/150

5 033,37 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

106,88 р.

5 033,37

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

5 033,37 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

95,13 р.

5 033,37

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

5 033,37 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

140,93 р.

5 033,37

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

5 033,37 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

159,73 р.

5 033,37

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

5 033,37 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

44,63 р.

5 033,37

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

5 033,37 ? 42 ? 1/150 ? 20%

281,87 р.

5 033,37

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

5 033,37 ? 23 ? 1/150 ? 17%

131,20 р.

5 033,37

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

5 033,37 ? 23 ? 1/150 ? 14%

108,05 р.

5 033,37

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

5 033,37 ? 18 ? 1/150 ? 11%

66,44 р.

5 033,37

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

5 033,37 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

130,70 р.

5 033,37

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

5 033,37 ? 56 ? 1/150 ? 8%

150,33 р.

5 033,37

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

5 033,37 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

775,14 р.

5 033,37

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

5 033,37 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

62,75 р.

5 033,37

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

5 033,37 ? 34 ? 1/150 ? 12%

136,91 р.

5 033,37

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

5 033,37 ? 42 ? 1/150 ? 13%

183,21 р.

5 033,37

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

5 033,37 ? 49 ? 1/150 ? 15%

246,64 р.

5 033,37

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

5 033,37 ? 224 ? 1/150 ? 16%

1 202,64 р.

5 033,37

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

5 033,37 ? 15 ? 1/150 ? 18%

90,60 р.

Итого:

4 334,75 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

37 606,49

16.04.2021

25.04.2021

10

4,50 %

1/150

37 606,49 ? 10 ? 1/150 ? 4.5%

112,82 р.

37 606,49

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

1/150

37 606,49 ? 50 ? 1/150 ? 5%

626,77 р.

37 606,49

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1/150

37 606,49 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

565,35 р.

37 606,49

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1/150

37 606,49 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

798,51 р.

37 606,49

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

37 606,49 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

710,76 р.

37 606,49

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

37 606,49 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

1 052,98 р.

37 606,49

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

37 606,49 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

1 193,38 р.

37 606,49

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

37 606,49 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

333,44 р.

37 606,49

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

37 606,49 ? 42 ? 1/150 ? 20%

2 105,96 р.

37 606,49

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

37 606,49 ? 23 ? 1/150 ? 17%

980,28 р.

37 606,49

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

37 606,49 ? 23 ? 1/150 ? 14%

807,29 р.

37 606,49

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

37 606,49 ? 18 ? 1/150 ? 11%

496,41 р.

37 606,49

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

37 606,49 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

976,52 р.

37 606,49

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

37 606,49 ? 56 ? 1/150 ? 8%

1 123,18 р.

37 606,49

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

37 606,49 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

5 791,40 р.

37 606,49

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

37 606,49 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

468,83 р.

37 606,49

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

37 606,49 ? 34 ? 1/150 ? 12%

1 022,90 р.

37 606,49

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

37 606,49 ? 42 ? 1/150 ? 13%

1 368,88 р.

37 606,49

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

37 606,49 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 842,72 р.

37 606,49

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

37 606,49 ? 224 ? 1/150 ? 16%

8 985,44 р.

37 606,49

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

37 606,49 ? 15 ? 1/150 ? 18%

676,92 р.

Итого:

32 040,74 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

14 575,93

15.05.2021

14.06.2021

31

5,00 %

1/150

14 575,93 ? 31 ? 1/150 ? 5%

150,62 р.

14 575,93

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1/150

14 575,93 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

219,12 р.

14 575,93

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1/150

14 575,93 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

309,50 р.

14 575,93

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

14 575,93 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

275,49 р.

14 575,93

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

14 575,93 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

408,13 р.

14 575,93

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

14 575,93 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

462,54 р.

14 575,93

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

14 575,93 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

129,24 р.

14 575,93

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

14 575,93 ? 42 ? 1/150 ? 20%

816,25 р.

14 575,93

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

14 575,93 ? 23 ? 1/150 ? 17%

379,95 р.

14 575,93

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

14 575,93 ? 23 ? 1/150 ? 14%

312,90 р.

14 575,93

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

14 575,93 ? 18 ? 1/150 ? 11%

192,40 р.

14 575,93

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

14 575,93 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

378,49 р.

14 575,93

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

14 575,93 ? 56 ? 1/150 ? 8%

435,33 р.

14 575,93

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

14 575,93 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

2 244,69 р.

14 575,93

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

14 575,93 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

181,71 р.

14 575,93

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

14 575,93 ? 34 ? 1/150 ? 12%

396,47 р.

14 575,93

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

14 575,93 ? 42 ? 1/150 ? 13%

530,56 р.

14 575,93

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

14 575,93 ? 49 ? 1/150 ? 15%

714,22 р.

14 575,93

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

14 575,93 ? 224 ? 1/150 ? 16%

3 482,68 р.

14 575,93

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

14 575,93 ? 15 ? 1/150 ? 18%

262,37 р.

Итого:

12 282,66 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

36 700,00

16.07.2021

25.07.2021

10

5,50 %

1/150

36 700,00 ? 10 ? 1/150 ? 5.5%

134,57 р.

36 700,00

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1/150

36 700,00 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

779,26 р.

36 700,00

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

36 700,00 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

693,63 р.

36 700,00

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

36 700,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

1 027,60 р.

36 700,00

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

36 700,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

1 164,61 р.

36 700,00

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

36 700,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

325,41 р.

36 700,00

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

36 700,00 ? 42 ? 1/150 ? 20%

2 055,20 р.

36 700,00

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

36 700,00 ? 23 ? 1/150 ? 17%

956,65 р.

36 700,00

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

36 700,00 ? 23 ? 1/150 ? 14%

787,83 р.

36 700,00

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

36 700,00 ? 18 ? 1/150 ? 11%

484,44 р.

36 700,00

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

36 700,00 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

952,98 р.

36 700,00

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

36 700,00 ? 56 ? 1/150 ? 8%

1 096,11 р.

36 700,00

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

36 700,00 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

5 651,80 р.

36 700,00

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

36 700,00 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

457,53 р.

36 700,00

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

36 700,00 ? 34 ? 1/150 ? 12%

998,24 р.

36 700,00

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

36 700,00 ? 42 ? 1/150 ? 13%

1 335,88 р.

36 700,00

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

36 700,00 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 798,30 р.

36 700,00

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

36 700,00 ? 224 ? 1/150 ? 16%

8 768,85 р.

36 700,00

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

36 700,00 ? 15 ? 1/150 ? 18%

660,60 р.

Итого:

30 129,49 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

30 521,69

14.08.2021

12.09.2021

30

6,50 %

1/150

30 521,69 ? 30 ? 1/150 ? 6.5%

396,78 р.

30 521,69

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

30 521,69 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

576,86 р.

30 521,69

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

30 521,69 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

854,61 р.

30 521,69

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

30 521,69 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

968,55 р.

30 521,69

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

30 521,69 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

270,63 р.

30 521,69

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

30 521,69 ? 42 ? 1/150 ? 20%

1 709,21 р.

30 521,69

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

30 521,69 ? 23 ? 1/150 ? 17%

795,60 р.

30 521,69

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

30 521,69 ? 23 ? 1/150 ? 14%

655,20 р.

30 521,69

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

30 521,69 ? 18 ? 1/150 ? 11%

402,89 р.

30 521,69

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

30 521,69 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

792,55 р.

30 521,69

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

30 521,69 ? 56 ? 1/150 ? 8%

911,58 р.

30 521,69

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

30 521,69 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

4 700,34 р.

30 521,69

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

30 521,69 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

380,50 р.

30 521,69

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

30 521,69 ? 34 ? 1/150 ? 12%

830,19 р.

30 521,69

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

30 521,69 ? 42 ? 1/150 ? 13%

1 110,99 р.

30 521,69

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

30 521,69 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 495,56 р.

30 521,69

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

30 521,69 ? 224 ? 1/150 ? 16%

7 292,65 р.

30 521,69

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

30 521,69 ? 15 ? 1/150 ? 18%

549,39 р.

Итого:

24 694,08 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

2 005,50

03.09.2021

12.09.2021

10

6,50 %

1/150

2 005,50 ? 10 ? 1/150 ? 6.5%

8,69 р.

2 005,50

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

2 005,50 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

37,90 р.

2 005,50

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

2 005,50 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

56,15 р.

2 005,50

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

2 005,50 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

63,64 р.

2 005,50

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

2 005,50 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

17,78 р.

2 005,50

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

2 005,50 ? 42 ? 1/150 ? 20%

112,31 р.

2 005,50

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

2 005,50 ? 23 ? 1/150 ? 17%

52,28 р.

2 005,50

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

2 005,50 ? 23 ? 1/150 ? 14%

43,05 р.

2 005,50

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

2 005,50 ? 18 ? 1/150 ? 11%

26,47 р.

2 005,50

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

2 005,50 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

52,08 р.

2 005,50

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

2 005,50 ? 56 ? 1/150 ? 8%

59,90 р.

2 005,50

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

2 005,50 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

308,85 р.

2 005,50

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

2 005,50 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

25,00 р.

2 005,50

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

2 005,50 ? 34 ? 1/150 ? 12%

54,55 р.

2 005,50

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

2 005,50 ? 42 ? 1/150 ? 13%

73,00 р.

2 005,50

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

2 005,50 ? 49 ? 1/150 ? 15%

98,27 р.

2 005,50

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

2 005,50 ? 224 ? 1/150 ? 16%

479,18 р.

2 005,50

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

2 005,50 ? 15 ? 1/150 ? 18%

36,10 р.

Итого:

1 605,20 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

11 403,44

16.07.2022

24.07.2022

9

9,50 %

1/150

11 403,44 ? 9 ? 1/150 ? 9.5%

65,00 р.

11 403,44

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

11 403,44 ? 56 ? 1/150 ? 8%

340,58 р.

11 403,44

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

11 403,44 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

1 756,13 р.

11 403,44

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

11 403,44 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

142,16 р.

11 403,44

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

11 403,44 ? 34 ? 1/150 ? 12%

310,17 р.

11 403,44

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

11 403,44 ? 42 ? 1/150 ? 13%

415,09 р.

11 403,44

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

11 403,44 ? 49 ? 1/150 ? 15%

558,77 р.

11 403,44

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

11 403,44 ? 224 ? 1/150 ? 16%

2 724,66 р.

11 403,44

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

11 403,44 ? 15 ? 1/150 ? 18%

205,26 р.

Итого:

6 517,82 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

22 195,15

16.08.2022

18.09.2022

34

8,00 %

1/150

22 195,15 ? 34 ? 1/150 ? 8%

402,47 р.

22 195,15

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

22 195,15 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

3 418,05 р.

22 195,15

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

22 195,15 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

276,70 р.

22 195,15

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

22 195,15 ? 34 ? 1/150 ? 12%

603,71 р.

22 195,15

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

22 195,15 ? 42 ? 1/150 ? 13%

807,90 р.

22 195,15

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

22 195,15 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 087,56 р.

22 195,15

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

22 195,15 ? 224 ? 1/150 ? 16%

5 303,16 р.

22 195,15

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

22 195,15 ? 15 ? 1/150 ? 18%

399,51 р.

Итого:

12 299,06 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

23 949,34

16.09.2022

18.09.2022

3

8,00 %

1/150

23 949,34 ? 3 ? 1/150 ? 8%

38,32 р.

23 949,34

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

23 949,34 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

3 688,20 р.

23 949,34

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

23 949,34 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

298,57 р.

23 949,34

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

23 949,34 ? 34 ? 1/150 ? 12%

651,42 р.

23 949,34

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

23 949,34 ? 42 ? 1/150 ? 13%

871,76 р.

23 949,34

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

23 949,34 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 173,52 р.

23 949,34

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

23 949,34 ? 224 ? 1/150 ? 16%

5 722,30 р.

23 949,34

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

23 949,34 ? 15 ? 1/150 ? 18%

431,09 р.

Итого:

12 875,18 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

22 587,14

15.10.2022

23.07.2023

282

7,50 %

1/150

22 587,14 ? 282 ? 1/150 ? 7.5%

3 184,79 р.

22 587,14

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

22 587,14 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

281,59 р.

22 587,14

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

22 587,14 ? 34 ? 1/150 ? 12%

614,37 р.

22 587,14

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

22 587,14 ? 42 ? 1/150 ? 13%

822,17 р.

22 587,14

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

22 587,14 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 106,77 р.

22 587,14

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

22 587,14 ? 224 ? 1/150 ? 16%

5 396,82 р.

22 587,14

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

22 587,14 ? 15 ? 1/150 ? 18%

406,57 р.

Итого:

11 813,08 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

19 294,50

03.11.2022

23.07.2023

263

7,50 %

1/150

19 294,50 ? 263 ? 1/150 ? 7.5%

2 537,23 р.

19 294,50

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

19 294,50 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

240,54 р.

19 294,50

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

19 294,50 ? 34 ? 1/150 ? 12%

524,81 р.

19 294,50

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

19 294,50 ? 42 ? 1/150 ? 13%

702,32 р.

19 294,50

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

19 294,50 ? 49 ? 1/150 ? 15%

945,43 р.

19 294,50

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

19 294,50 ? 224 ? 1/150 ? 16%

4 610,10 р.

19 294,50

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

19 294,50 ? 15 ? 1/150 ? 18%

347,30 р.

Итого:

9 907,73 руб.

Сумма основного долга: 275 967,28 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 202 038,77 руб.

Задолженность за несвоевременную выплату заработной отпускных.

Расчёт процентов по задолженности за март 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

24 555,26

10.04.2021

25.04.2021

16

4,50 %

1/150

24 555,26 ? 16 ? 1/150 ? 4.5%

117,87 р.

24 555,26

26.04.2021

14.06.2021

50

5,00 %

1/150

24 555,26 ? 50 ? 1/150 ? 5%

409,25 р.

24 555,26

15.06.2021

25.07.2021

41

5,50 %

1/150

24 555,26 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%

369,15 р.

24 555,26

26.07.2021

12.09.2021

49

6,50 %

1/150

24 555,26 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%

521,39 р.

24 555,26

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

24 555,26 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

464,09 р.

24 555,26

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

24 555,26 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

687,55 р.

24 555,26

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

24 555,26 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

779,22 р.

24 555,26

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

24 555,26 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

217,72 р.

24 555,26

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

24 555,26 ? 42 ? 1/150 ? 20%

1 375,09 р.

24 555,26

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

24 555,26 ? 23 ? 1/150 ? 17%

640,07 р.

24 555,26

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

24 555,26 ? 23 ? 1/150 ? 14%

527,12 р.

24 555,26

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

24 555,26 ? 18 ? 1/150 ? 11%

324,13 р.

24 555,26

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

24 555,26 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

637,62 р.

24 555,26

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

24 555,26 ? 56 ? 1/150 ? 8%

733,38 р.

24 555,26

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

24 555,26 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

3 781,51 р.

24 555,26

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

24 555,26 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

306,12 р.

24 555,26

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

24 555,26 ? 34 ? 1/150 ? 12%

667,90 р.

24 555,26

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

24 555,26 ? 42 ? 1/150 ? 13%

893,81 р.

24 555,26

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

24 555,26 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 203,21 р.

24 555,26

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

24 555,26 ? 224 ? 1/150 ? 16%

5 867,07 р.

24 555,26

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

24 555,26 ? 15 ? 1/150 ? 18%

441,99 р.

Итого:

20 965,26 руб.

Расчёт процентов по задолженности за август 2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

17 508,30

03.09.2021

12.09.2021

10

6,50 %

1/150

17 508,30 ? 10 ? 1/150 ? 6.5%

75,87 р.

17 508,30

13.09.2021

24.10.2021

42

6,75 %

1/150

17 508,30 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%

330,91 р.

17 508,30

25.10.2021

19.12.2021

56

7,50 %

1/150

17 508,30 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%

490,23 р.

17 508,30

20.12.2021

13.02.2022

56

8,50 %

1/150

17 508,30 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%

555,60 р.

17 508,30

14.02.2022

27.02.2022

14

9,50 %

1/150

17 508,30 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%

155,24 р.

17 508,30

28.02.2022

10.04.2022

42

20,00 %

1/150

17 508,30 ? 42 ? 1/150 ? 20%

980,46 р.

17 508,30

11.04.2022

03.05.2022

23

17,00 %

1/150

17 508,30 ? 23 ? 1/150 ? 17%

456,38 р.

17 508,30

04.05.2022

26.05.2022

23

14,00 %

1/150

17 508,30 ? 23 ? 1/150 ? 14%

375,84 р.

17 508,30

27.05.2022

13.06.2022

18

11,00 %

1/150

17 508,30 ? 18 ? 1/150 ? 11%

231,11 р.

17 508,30

14.06.2022

24.07.2022

41

9,50 %

1/150

17 508,30 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

454,63 р.

17 508,30

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

17 508,30 ? 56 ? 1/150 ? 8%

522,91 р.

17 508,30

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

17 508,30 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

2 696,28 р.

17 508,30

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

17 508,30 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

218,27 р.

17 508,30

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

17 508,30 ? 34 ? 1/150 ? 12%

476,23 р.

17 508,30

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

17 508,30 ? 42 ? 1/150 ? 13%

637,30 р.

17 508,30

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

17 508,30 ? 49 ? 1/150 ? 15%

857,91 р.

17 508,30

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

17 508,30 ? 224 ? 1/150 ? 16%

4 183,32 р.

17 508,30

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

17 508,30 ? 15 ? 1/150 ? 18%

315,15 р.

Итого:

14 013,64 руб.

Расчёт процентов по задолженности за июнь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

33 068,20

14.07.2022

24.07.2022

11

9,50 %

1/150

33 068,20 ? 11 ? 1/150 ? 9.5%

230,38 р.

33 068,20

25.07.2022

18.09.2022

56

8,00 %

1/150

33 068,20 ? 56 ? 1/150 ? 8%

987,64 р.

33 068,20

19.09.2022

23.07.2023

308

7,50 %

1/150

33 068,20 ? 308 ? 1/150 ? 7.5%

5 092,50 р.

33 068,20

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

33 068,20 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

412,25 р.

33 068,20

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

33 068,20 ? 34 ? 1/150 ? 12%

899,46 р.

33 068,20

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

33 068,20 ? 42 ? 1/150 ? 13%

1 203,68 р.

33 068,20

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

33 068,20 ? 49 ? 1/150 ? 15%

1 620,34 р.

33 068,20

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

33 068,20 ? 224 ? 1/150 ? 16%

7 901,10 р.

33 068,20

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

33 068,20 ? 15 ? 1/150 ? 18%

595,23 р.

Итого:

18 942,58 руб.

Расчёт процентов по задолженности за октябрь 2022

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

43 900,11

03.11.2022

23.07.2023

263

7,50 %

1/150

43 900,11 ? 263 ? 1/150 ? 7.5%

5 772,86 р.

43 900,11

24.07.2023

14.08.2023

22

8,50 %

1/150

43 900,11 ? 22 ? 1/150 ? 8.5%

547,29 р.

43 900,11

15.08.2023

17.09.2023

34

12,00 %

1/150

43 900,11 ? 34 ? 1/150 ? 12%

1 194,08 р.

43 900,11

18.09.2023

29.10.2023

42

13,00 %

1/150

43 900,11 ? 42 ? 1/150 ? 13%

1 597,96 р.

43 900,11

30.10.2023

17.12.2023

49

15,00 %

1/150

43 900,11 ? 49 ? 1/150 ? 15%

2 151,11 р.

43 900,11

18.12.2023

28.07.2024

224

16,00 %

1/150

43 900,11 ? 224 ? 1/150 ? 16%

10 489,20 р.

43 900,11

29.07.2024

12.08.2024

15

18,00 %

1/150

43 900,11 ? 15 ? 1/150 ? 18%

790,20 р.

Итого:

22 542,70 руб.

Сумма основного долга: 119 031,87 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 76 464,18 руб.

Довод стороны ответчика о том, что заработная плата не начислялась, была взыскана решением суда, а потому положения ст. 236 ТК РФ не могут быть применимы, суд считает безосновательным.

Так, внесенные Федеральным законом от 30.01.2024 N 3-ФЗ в часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ изменения, предусматривающие обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, по уплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, на момент возникновения спорных отношений еще не действовали, однако Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО4" было разъяснено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора по периоду с 16.02.2021г. по июль 2023г., со ссылкой на то, что в суд истец обратился 19.08.2024 года, судом во внимание не принимается, в силу следующего.

Согласно положений ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В силу ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из правовой позиции, отраженной в п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Ввиду того, что нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему заработной платы и отпускных носило длящийся характер и имело место в течение всего периода с 16.02.2021 года по 13.08.2024 года и принимая во внимание, что истец обратился в суд с настоящим иском 19.08.2024г., то есть в течение одного года после выплаты ему задолженности по заработной плате и отпускным (13.08.2024г.), суд полагает, что установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ годичный срок для обращения в суд в части требований о взыскании компенсации за задержку выплат не пропущен.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое объективное подтверждение факт нарушения работодателем прав работника на своевременную выплату заработной платы и отпускных в предусмотренном законом размере, суд, принимая во внимание требования разумности и справедливости, сроки задержки выплаты, полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере 3000 рублей, который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина в размере 12355,09 руб. (9355,09 руб. + 3000 руб. требование неимущественного характера) подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Барковской А8 к АО «КПАТП № 5» о защите трудовых прав – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «КПАТП № 5» в пользу Барковской А9 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных в размере 278502,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «КПАТП № 5» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 12355,09 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Копия верна.

Председательствующий Ю.П. Корнийчук

Мотивированное решение изготовлено 11.03.2025г.