Решение № 2-1324/2020 от 6 октября 2020 г. по делу № 2-1852/2019~М-1865/2019

К делу № 2-1324/2020

23RS0008-01-2019-003515-49


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Белореченск 07 октября 2020 года

Белореченский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Пятибратовой И.В.,

при секретаре Егорове Е.Н.,

с участием представителей ответчика по доверенностям ФИО1 и ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО3 о взыскании затрат, понесенных работодателем при обучении работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу затраты, понесенные на обучение работника в размере 4 332 035 рублей 78 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 29 860 рублей.

Впоследствии, истец уточнив исковые требования, просит суд взыскать с ответчика затраты, понесенные на обучение работника в размере 2 740475 рублей 22 копейки.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ответчиком были заключены трудовой договор №№ в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу на должность второго пилота Авиационной эскадрильи №1 с заработной платой <данные изъяты> рублей и ученический договор № в редакции дополнительных соглашений № от ДД.ММ.ГГГГ года № от ДД.ММ.ГГГГ года предметом которого являются взаимные обязательства сторон по получению ответчиком образования, специальности или квалификации по профессиональной подготовке летного состава на <данные изъяты>. На основании вышеуказанного ученического договора ответчик обязался, после получения диплома об окончании учебного заведения, отработать у работодателя не менее 5 лет, а также возместить понесенные в связи с ученичеством расходы. Дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ года и № от ДД.ММ.ГГГГ года к ученическому договору стороны пришли к соглашению, что стоимость курса ввода в строй в г.Москве ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» составляет 3 798 рублей. Указанная сумма была перечислена истцом ПАО «Аэрофлот». Однако, ДД.ММ.ГГГГ года ответчик на основании поданного заявления был уволен по собственному желанию. Поскольку ответчик со своей стороны нарушил условия трудового договора, истец вынужден обратиться с данным иском в суд.

Представитель истца в судебное заседание не явился, но представил в суд ходатайство, содержащиеся в исковом заявлении о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.6).

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился.

Представители ответчика по доверенностям ФИО1 и ФИО2 в судебном заседании просили в удовлетворении уточненых исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает правильным исковые требования удовлетворить в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ установлено, что в случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное образовании работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч.1 ст.199 ТК РФ в содержании ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока его профессии, специальности, квалификации полученной при обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между АО «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО3 был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого которым ответчик был принят на работу к истцу на должность второго пилота Авиационной эскадрильи №1 с заработной платой <данные изъяты> рублей.

Тогда же, ДД.ММ.ГГГГ года между АО «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО3 был заключен ученический договор № в редакции дополнительных соглашений № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года предметом которого являются взаимные обязательства сторон по получению ответчиком образования, специальности или квалификации по профессиональной подготовке летного состава на <данные изъяты>

Согласно п.2.2.6 вышеуказанного ученического договора работник, после получения диплома об окончании учебного заведения и издании приказа о вступлении в должность, обязуется отработать у работодателя не менее 5 лет (60 полных месяцев).

Согласно п.2.3 ученического договора работник обязан полностью возместить работодателю понесенные в связи с ученичеством расходы в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором пятилетнего срока отработки.

В соответствии с п.2.4 ученического договора полная стоимость обучения включает: стоимость обучения, стоимость проезда к месту обучения и обратно, стоимость проживания в период ученичества, заработную плату, выплачиваемую за время обучения с отрывом от производства, отчисления от нее за период обучения, суточные.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года ответчик был командирован для профессиональной переподготовки летнего состава (т.1 л.д.34).

Согласно условиям заключенного между АО «Авиакомпания АЗИМУТ» и ПАО «Государственная транспортная лизинговая компания» агентского договора от ДД.ММ.ГГГГ года об обучении авиационного персонала (т.1л.д.43-48), ответчик прошел профессиональную подготовку в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», о чем свидетельствует диплом о профессиональной подготовке № от ДД.ММ.ГГГГ года, отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ года ПАО «ГТЛК» Об исполнении агентского поручения, актом об оказании услуг от ДД.ММ.ГГГГ года по организации переподготовки авиационного персонала, письмом АО «ГСС» от ДД.ММ.ГГГГ №

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года вышеуказанный трудовой договор № расторгнут с ответчиком с целью прохождения дальнейшей профессиональной подготовки (т.1 л.д.37). ДД.ММ.ГГГГ года с ответчиком был заключен ученический договор № (стажировка).

Согласно пункта 1.1 данного ученического договора № предусмотрены взаимные обязательства сторон по получению ответчиком квалификации по программе профессиональной переподготовки летнего состава <данные изъяты>, аварийно-спасательной подготовки летний экипаж при переучивании на <данные изъяты>, практической стажировки (вводу в стой ) в ПАО «Аэрофлот Российские Авиалинии».

Согласно раздела № ученического договора № истец обязался обеспечить возможность обучения ответчика, оплатив расходы связанные с ученичеством, а ответчик, в свою очередь, обязался в установленные сроки прибыть к месту стажировки, пройти стажировку в полном объеме, своевременно сдать зачеты, экзамены, получить документ о прохождении стажировки (т.1 л.д.25-28).

В соответствии с п.2.3 после получения документа об окончании стажировки ответчик принял обязательства отработать у истца по трудовому договору по полученной специальности не менее 5 лет (60 календарных месяцев). В случае расторжении договора без уважительных причин до истечения обусловленного срока, ответчик обязан возместить расходы понесенные истцом, связанные с ученичеством (т.1 л.д.25-28).

Согласно п. 2.6 ученического договора № затраты истца, понесенные в рамках ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ года №, в любом случае являются составной и неотъемлемой частью затрат истца на обучение.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ года к ученическому договору № сторонами была оговорена выплата стипендии.

Дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ года и № от ДД.ММ.ГГГГ года к ученическому договору № стороны пришли к соглашению, что стоимость курса ввода в строй (практической стажировки) в г.Москве ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» составляет 3 798 210 рублей.

Во исполнение вышеуказанного обязательства истцом денежная сумма 3 798 210 рублей была перечислена на счет ПАО «Аэрофлот», о чем свидетельствует платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ года (т.1 л.д.95).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года в связи с необходимостью прохождения процедуры ввода в строй летного состава ответчик был направлен на обучение по ученическому договору № (т.1 л.д.37).

Кроме того, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года для допуска к самостоятельным полетам ответчик проходил стажировку (ввод в строй) по окончанию которой, с ДД.ММ.ГГГГ года был принят на работу в должности второго пилота и был допущен к самостоятельным полетам, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года ( т.1 л.д.20-24) и приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года) (т.1 л.д.39).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ года ответчик на основании поданного им заявления был уволен по собственному желанию (т.1 л.д.41).

Согласно ст.207 ТК РФ в случае если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по договору, тогда он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе ответчика до истечении срока действия трудового договора, поскольку ответчик на основании принятых на себя обязательств, должен был отработать с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ-1826 дней, а фактически отработал с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года -417 дней.

Согласно расчету, представленному истцом, сумма подлежащая взысканию составляет 2 740 475 рублей 22 копейки, из которой: общее количество календарных дней подлежащих отработке за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. с учетом дней в високосном 2020 году – 1826. Фактически отработанное количество календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 417. Сумма расходов, понесенная АО «Авиакомпания АЗИМУТ»: ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ., дополнительное соглашение№ от ДД.ММ.ГГГГ., дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ. Расходы на обучение - 147 399,16 руб., <данные изъяты> расходы на ввод в строй - 3 798 210,00руб. (ПАО «Аэрофлот») <данные изъяты> = 3 044 558,22 руб. Произведено возмещение из окончательного расчета при увольнении 304 083,00 руб. (расчетные листки: за июль, за август 2019 г.).

Представленные истцом доказательства в судебном заседании, какими-либо документальными доказательствами, представителями ответчика не опровергнуты, поэтому являются для суда достоверными.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, на основании чего, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат уплаченной госпошлины в размере 21 902 рубля 37 копеек.

Руководствуясь ст.ст.98, 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО3, проживающего по адресу: <адрес> пользу АО «Авиакомпания АЗИМУТ», <адрес> денежную сумму в размере 2 740 475 рублей 22 копейки и судебные расходы в размере 21 902 рубля 37 копеек, а всего 2 762 377 рублей 59 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 12.10.2020 года.

Судья И.В. Пятибратова