Решение № 2-140/2026 2-140/2026~М-51/2026 М-51/2026 от 15 апреля 2026 г. по делу № 2-140/2026

УИД 63RS0№-17


Решение

Именем Российской Федерации

02 апреля 2026 года с. Шигоны

Шигонский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Иващенко Ю.С.,

при секретаре Суховой Ю.Г.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-140/2026 по иску ФИО2 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов работы в страховой трудовой стаж,

Установил:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением о включении периодов работы в трудовой стаж.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ему назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При этом, решением № от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР не засчитал в его страховой стаж период работы в колхозе «Колос» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку данный период не отражен в выписке их индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу ООО «Колос» в архивный отдел Администрации м.<адрес> не поступали.

С указанным решением ОСФР истец не согласен. Согласно трудовой книжке АТ-III№ от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колос» в порядке перевода с ОАО «Сызраньсельмаш» конюхом, уволен ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета, застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ, истцу засчитан период работы в ООО «Колос» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка истца недействительной по каким – либо основанием не признана, исправлений, подчисток или описок в ней не содержится, хронологический порядок записей в ней соблюден. Обязанность по надлежащему оформлению документов, подтверждающих трудовую деятельность законом возложена на работодателя, равно как и ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по оформлению документов, подтверждающих трудовую деятельность, не должно негативно отражаться на моих конституционных правах. Трудовая книжка содержит записи о его трудовой деятельности, в том числе в спорный период. Ответчик принимает трудовую книжку в качестве документа, подтверждающую периоды работы застрахованного лица. Однако, спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан ответчиком. Каких – либо исправлений или несоответствий требованиям закона трудовая книжка не содержит. Истец считает, что имеет право включение в стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колос» в должности конюха.

На основании изложенного, истец просит включить в трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности конюха в ООО «Колос».

Истец, надлежаще извещенный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, указав, что ФИО3 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Колос» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ конюхом. Трудовая книжка ФИО3 подтверждает его трудовую деятельность в ООО «Колос» в спорный период. Все записи в его трудовой книжке имеют хронологический порядок, исправлений и подчисток не имеют. Осуществление начислений или уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также надлежащая передача документов на архивное хранение документов по личному составу возложена на работодателя, в данном случае на ООО «Колос», их отсутствие не может являться основанием для отказа во включении периодов работы в страховой (трудовой) стаж истца.

Представитель ответчика отделения фонда пенсионного и социального страхования в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве представитель ответчика указал, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, установленной в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 10-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периода работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно действующему законодательству основным документом, подтверждающим работу в качестве члена колхоза, является трудовая книжка колхозника установленного образца (Постановление Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О рудовых книжках колхозников»). В указанных трудовых книжках указывались сведения: о членстве в колхозе (прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе)), о работе (назначение на работу, перевода на другую работу, прекращение работы), о трудовом участи (принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение). Порядок исчисления страхового (трудового) стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсий, дающим право на назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст. 8, 9, 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (Далее - Правила). Если записи в трудовой книжке колхозника отсутствуют, либо содержат неправильные или неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки приказов, лицевые счета и т.д. Согласно пункта 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи. В случае невозможности установления факта принадлежности гражданину документов о страховом стаже (общем трудовом) стаже. В том числе в которых не указаны его дата рождения, факт принадлежности этого документа гражданину может быть установлен в судебном порядке. В силу пункта 66 Правил, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются. Отделением не засчитан в оспариваемый период работы истца в ООО «Колос» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно записям, трудовой книжке АТ-III№ от ДД.ММ.ГГГГ №№,16 ФИО3 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колос». Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не отражен в выписке их индивидуального лицевого счета застрахованного лица, дата регистрации в системе пенсионного обеспечения - ДД.ММ.ГГГГ, организация ликвидирована. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу колхоза «Колос» в архивный отдел Администрации м.<адрес> на государственное хранение не поступали, местонахождение документов не известно, подтвердить факт работы заявителя не представляется возможным. С учетом изложенного, в удовлетворении исковых требований ответчик просил отказать.

Исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По мнению суда, истец представил достаточные и допустимые доказательства в обоснование части заявленных требований, в то время как ответчиком соответствующих доказательств в обоснование возражений на соответствующая часть иска не представлено.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ст. 7 (ч. 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По правилам части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В пункте 11 указанных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек в период до октября 2003 года был установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

В соответствии с указанной Инструкцией в трудовую книжку работников вносятся записи о приеме на работу, переводах, изменении разрядов, присвоении второй профессии, переименованиях предприятия, увольнении с работы. При увольнении все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что истец является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (далее СФР, Отделение, ответчик) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу не засчитано в страховой стаж период работы в ООО «Колос» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по записям №,16 трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ.

В качестве доказательств осуществления трудовой деятельности в спорный период времени истцом в материалы дела представлена копия трудовой книжки АТ-III№ от ДД.ММ.ГГГГ, оригинал которой исследован в судебном заседании.

Из трудовой книжки серии АТ-III№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО4 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колос» в порядке перевода с ОАО «Сызраньсельмаш» конюхом, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Записи в трудовой книжке внесены в хронологическом порядке, содержит оттиски печати соответствующих организаций, где осуществлял свою трудовую деятельность истец, исправлений, помарок и повреждений трудовая книжка не содержит.

Сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный лицевой счет не содержит.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П указано, что при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в названном постановлении, впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Из приведенной правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя. Невыполнение работодателем обязанности по оплате страховых взносов или оплате не в полном объеме страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, то есть речь идет именно о неоплате страховых взносов, оплата которых производится от имени государства по сведениям полученной работником заработной платы, или оплате страховых взносов не в полном объеме.

Как следует из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ Архивного отдела м.<адрес> документы по личному составу колхоза «Колос» ни за какие годы на хранение не поступали, подтвердить периоды работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. не представляется возможным.

В судебном заседании свидетели ФИО5, ФИО6, ФИО7 подтвердили обстоятельства осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период ООО «Колос» в должности конюха, представив суду документы, в том числе трудовые книжки, свидетельствующие о их работе в ООО «Колос» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.

Оснований не доверять указанным показаниям свидетелей у суда не имеется.

Доводы ответчика о том, подтвердить факт работы истца не представляется возможным, в связи с тем, что документы по личному составу на хранение в Архивный отдел м.<адрес> не поступали, местонахождение документов не известно, не свидетельствуют о недостоверности содержащейся в трудовой книжке истца сведений об осуществлении им трудовой деятельности в оспариваемый период, опровергаются показаниями вышеуказанных свидетелей, при этом суд соглашается с позицией истца о том, что работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Колос» подтверждаются трудовой книжкой, показаниями свидетелей, доказательств того, трудовая книжка серии АТ-III№ от ДД.ММ.ГГГГ, содержат недостоверные сведения, ответчиком суду не представлено. У суда оснований сомневаться в ее недостоверности не имеется.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (СНИЛС №) к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности конюха ООО «Колос».

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Шигонский районный суд <адрес>.

Председательствующий Ю.С. Иващенко

Решение вынесено в окончательной форме 16.04.2026.

Судья Ю.С. Иващенко