Решение № 2-2426/2017 2-2426/2017~М-2323/2017 М-2323/2017 от 26 октября 2017 г. по делу № 2-2426/2017

Дело №2-2426 копия


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

В составе председательствующего судьи Спицыной О.Н.

при секретаре Илюхиной Д.М.

с участием представителя истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующей по доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово

26 октября 2017 года

гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении расходов связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО2 суммы расходов, понесенных на оплату обучения в размере 135230,45 рублей, а также суммы уплаченной государственной пошлины в размере 3904,61 рублей.

Исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ОАО «Российские железные дороги» был заключен договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием <данные изъяты>

В соответствии с п. 2.2 условий ученического договора, заказчик возмещает расходы, связанные с оказанием обучающемуся образовательных услуг, обязуется принять студента по окончанию образовательного учреждения на работу, заключив с ним трудовой договор. В свою очередь студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками по указанной специальности, прибыть в структурное подразделение заказчика и заключить трудовой договор сроком на три года.

Ответчик отработал в Прокопьевской дистанции пути с момента завершения обучения 229 дней, с 01.08.2016г. по 17.03.2017г.

Согласно п.2.3.6. ученического договора, ответчик обязан отработать в подразделении организации три года.

Согласно п.п. «в» п. 2.3.7. ученического договора, ФИО2 обязан возместить организации в течение одного месяца расходы, с учетом инфляции, затраченные на его целевую подготовку в соответствии с дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии в случае сокращения срока отработки в нарушение п.2.3.6. ученического договора. Возмещение производится в суммах пропорционально неотработанному времени.

За обучение ФИО2 ОАО «РЖД» заплатило образовательной организации 147 500 рублей.

Доплата к стипендии, выплаченные ОАО «РЖД» ФИО2, составила 23 490 рублей.

Согласно ч.1 ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Содержание ученического договора определено ст.199 Трудового кодекса РФ: ученический договор должен содержать наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия определенные соглашением сторон. Исходя из сказанного получается, что договор отвечает всем требованиям предъявляемым к нему Трудовым законодательством, и следовательно является ученическим договором.

Ранее, до внесения изменений в ст.198 Трудового Кодекса РФ от 30.06.2006 г. ученический договор, заключаемый с лицом, ищущим работу, регулировался нормами гражданского законодательства. Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ в ст. 198 ТК РФ были внесены изменения, в соответствии с которыми, а так же с положением ст.205 ТК РФ любой ученический договор регулируется нормами трудового законодательства.

Согласно ст.199 Трудового кодекса РФ одним из существенных условий ученического договора является обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока, установленного в ученическом договоре. Вышеуказанным договором установлен срок в три года, в течении которого ФИО2 должен был проработать на предприятии заказчика.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ установлена обязанность ученика по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, в случае неисполнения своих обязанностей по договору без уважительных причин.

ФИО2, надлежащим образом уведомленный о наличии задолженности, и необходимости ее погашения в досудебном порядке, имея при этом достаточно времени, с даты направления ему соответствующего уведомления, не предпринял никаких действий направленных на удовлетворение законных требований истца.

Согласно п.20 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, заключенного между ОАО «РЖД» и ФИО2, индивидуальные трудовые споры между работником и работодателем рассматриваются Беловским городским судом.

Расчет цены иска:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1, действующая по доверенности № ДД.ММ.ГГГГ. № в судебном заседании исковые требования поддержала, на их удовлетворении настаивает. Дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания в соответствии с требованиями ст.113 ГПК РФ, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда за срок, достаточный для обеспечения явки и подготовки к судебному заседанию, в суд не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об отложении не просил. Об уважительной причине неявки не сообщил. Повестки возвращаются в суд с отметками об истечении срока хранения.

Как следует из абз. 1 ст. 3 Закона РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом вводится регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

Справка адресного бюро отдела УВМ ГУ МВД России по КО подтверждает регистрацию ответчика по адресу: <адрес> (л.д.113). Отметок о снятии с регистрационного учета не имеется.

Согласно п.1 ст. 20 Гражданского кодекса Российской Федерации местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Положения статьи 3 Закона РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» предусматривают, что граждане РФ обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

Осуществляя регистрацию проживания по тому или иному месту жительства, гражданин подтверждает свое волеизъявление на постоянное или преимущественное проживание по адресу регистрации и принимает на себя обязанность получения судебных извещений по этому адресу.

В соответствии с пунктом 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 года N 221, почтовые отправления при невозможности их вручения адресатам (их законным представителям) хранятся в объектах почтовой связи в течение месяца. По истечении срока хранения регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу.

Приказом ФГУП "Почта России" от 31.08.2005 года N 343 введены в действие Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное", в силу п. п. 3.4 и 3.6 которых, при неявке адресатов за такими почтовыми отправлениями в течение трех рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Неврученные адресатам заказные письма и бандероли разряда "Судебное" возвращаются по обратному адресу по истечении семи дней со дня их поступления на объект почтовой связи. Возвращение в суд не полученного адресатом после двух его извещений заказного письма с отметкой "по истечении срока хранения" не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением заказного письма. В таких ситуациях предполагается добросовестность органа почтовой связи по принятию всех неоднократных мер, необходимых для вручения судебной корреспонденции, пока заинтересованным адресатом не доказано иное.

Если участник дела в течение срока хранения заказной корреспонденции, равного семи дням, дважды не явился без уважительных причин за получением судебной корреспонденции по приглашению органа почтовой связи, то суд вправе признать такое лицо извещенным надлежащим образом о месте и времени судебного заседания на основании статьи 167 ГПК РФ.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов гражданского судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу.

Суд считает, что нежелание ответчика получать извещения о явке и непосредственно являться в суд для участия в судебном заседании, свидетельствует об его уклонении от участия в состязательном процессе, и не может влечь неблагоприятные последствия для суда, а также не должно отражаться на правах других лиц на доступ к правосудию, в связи с чем, считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Стороны в порядке ст.421 Гражданского кодекса РФ свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными нормативно-правовыми актами.

В силу ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Исходя из ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст.425 ГК РФ, договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ОАО «Российские железные дороги» был заключен договор № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием (л.д.14-15).

Исходя из п.п.1.1, 1.2. данного договора, стороны принимают на себя обязательство организовать процесс обучения и подготовки специалиста с высшим профессиональным, образованием в соответствии с учебными планами и программами на основе требований государственного образовательного стандарта по программе подготовки специалиста по специальности строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей специализации Управление техническим состоянием железнодорожного пути факультета строительство железных дорог. Обучение студента осуществляется на бюджетной основе в ГОУ ВПО СГУПСе. Нормативный срок обучения по данной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом составляет пять лет.

В соответствии с п.2.2.1 договора заказчик - ОАО «РЖД» принял на себя обязательство по возмещению затрат на целевую подготовку студента в соответствии с дополнительными соглашениями, ежегодно заключаемыми заказчиком и исполнителем на основании сметы составляемой исполнителем на каждый учебный год. В соответствии с п.2.2.2 договора в период обучения выплачивать успевающему студенту дополнительно к получаемой в учебном заведении стипендии, доплату, определяемую по результатам экзаменационной сессии. Принять студента по окончании учебного заведения на работу, заключив с ним трудовой договор. Допускается временное трудоустройство на рабочую должность (п. 2.2.5).

Студент обязан прибыть в структурное подразделение заказчика и заключить трудовой договор сроком на три года (п.2.3.5).

Согласно п.2.3.6. указанного договора, ФИО2 обязан отработать в подразделении организации три года после окончания высшего профессионального учебного заведения в Прокопьевской дистанции пути – структурного подразделения Западно–Сибирской дирекции инфраструктуры – структурном подразделении Западно–Сибирской железной дороги-филиала ОАО «РЖД» или структурном подразделении иного филиала ОАОЗ «РЖД».

На основании п.п. «в» п. 2.3.7. ученического договора, ФИО2 обязан возместить организации в течение 1 месяца фактически понесенные расходы с учетом инфляции, затраченные на его целевую подготовку в соответствии с дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии в случае сокращения срока отработки в нарушение п.2.3.6. ученического договора. Возмещение производится в суммах пропорционально неотработанному времени.

Согласно справке о затраченных средствах на обучение ФИО2, сумма затрат за период ДД.ММ.ГГГГ г. составила 147 500 рублей (л.д. 19), данное обстоятельство также подтверждается представленными письменными доказательствами - платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № от 28.09.15г., платежным поручением № от 07.04.16г., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., а так же счет фактурами (л.д. 22,35,37,38, 44,45,51-52, 60,66,78,87,91), актами об оказании услуг, актами о выполненных работах, списками студентов очной формы обучения по целевой подготовке.

Кроме этого, ответчику были произведены доплаты к стипендии в размере 23 490 рублей, что также подтверждается платежными поручениями (л.д. 96-106) и расчетным листком (л.д.107).

Таким образом, ГОУ ВПО СГУПС и ОАО «РЖД» свои обязательства перед ответчиком выполнили в полном объеме.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в должности монтера пути 3-го разряда в укрупленную бригаду по планово-предупредительным работам № эксплуатационного участка в Прокопьевскую дистанцию пути дистанции пути - структурного подразделения Западно - Сибирской дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД». На основании приказа №/ПЧК от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13), с ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок (л.д. 8-12).

В соответствии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 просит уволить его по собственному желанию, без отработки (л.д.16). На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был расторгнут трудовой договор по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 17).

Таким образом, ответчик отработал в Прокопьевской дистанции пути с момента завершения обучения 229 дней, с ДД.ММ.ГГГГ., что менее установленного трехлетнего срока.

ДД.ММ.ГГГГ года ответчик подписал гарантийное письмо-обязательство (л.д.18), согласно которому в связи с его отказом отработать в Прокопьевской дистанции пути на основании пунктов 2.3.6, 2.3.7. договора о целевой подготовке на трудоустройстве специалиста с высшим профессиональным образованием <данные изъяты> рег.<данные изъяты>.) он гарантирует возместить Прокопьевской дистанции пути по договору все денежные средства затраченные на его обучение (дополнительные образовательные услуги, доплаты к стипендии), по данным бухгалтерского учета в сумме, указанной в справке подписанной начальником Прокопьевского сектора учета хозяйственных операций, путем внесения денежных средств на счет структурного подразделения заказчика в течении одного месяца.

Расчет суммы подлежащей взысканию с ответчика с учетом количества отработанных дней проверен судом и сомнений не вызывает (л.д.108). Ответчиком, не участвующим в деле, не оспаривался путем принесения в суд возражения относительно искового заявления или расчета, либо личным участием в судебном заседании в целях защиты своих прав и интересов.

Согласно ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которых следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своем интересе (ст. 1, 9 ГК РФ), а также исходя из принципа состязательности, разрешает спор исходя из заявленных требований и возражений сторон.

ДД.ММ.ГГГГ. истец отправил ответчику претензию № с требованием о возмещении расходов на его обучение в течении одного месяца (л.д.36-37).

Однако, данное требование удовлетворено не было, денежные средства не возмещены ответчиком до настоящего времени. Доказательства обратного суду в порядке ст.56 ГПК РФ, не представлены.

Суд находит представленные истцом доказательства, относимыми и допустимыми, соответствующими требованиям ст.59-60 ГПК РФ и принимает их в качестве доказательства по делу, а именно достоверно подтверждающими основания заявленного иска.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно статье 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установив вышеизложенные обстоятельства, проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО2 обязан возместить затраты, понесенные истцом на его обучение, поскольку он был уволен по собственному желанию, нарушив взятые на себя по договору обязательства. Исковые требования ОАО «РЖД» являются обоснованными.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся расходы по оплате государственной пошлины, которые для истца составили 3904,61 рубль по платежному поручению № ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2). При этом прослеживается излишне уплаченная госпошлина, заявления, о возвращении которой не поступало.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении расходов связанных с обучением удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 суммы расходов, понесенных на оплату обучения в размере 135230 (сто тридцать пять тысяч двести тридцать) рублей 45 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3904 (три тысячи девятьсот четыре) рубля 61 копейка, а всего 139135 (сто тридцать девять тысяч сто тридцать пять) рублей 06 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения 30 октября 2017 года.

Судья: (подпись) О.Н. Спицына