Решение № 2-500/2024 2-500/2024~М-387/2024 М-387/2024 от 12 июля 2024 г. по делу № 2-500/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2024 года г. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Айнулиной Г.С.

при секретаре судебного заседания Фроловой К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-500/2024 по исковому заявлению акционерного общества "ТЯЖМАШ" к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Тяжмаш» (далее – АО «Тяжмаш») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании в пользу АО «Тяжмаш» основного долга за период с 20.06.2023 по 20.07.2023 согласно Соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ в размере 71879 рублей 00 копеек, пени за просрочку платежей за период с 20.06.2023 по 30.05.2024 в размере 9161 рубль 30 копеек, возврата госпошлины в размере 2631 рубль 00 копеек, а всего - 83671 рубль 30 копеек.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в АО «Тяжмаш» в качестве «техника-конструктора» в отдел главного конструктора по гидротурбинному оборудованию - заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между ФИО1 и АО «Тяжмаш» были заключены договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ об обучении в ФГБОУ ВО СамГТУ филиал в г. Сызрани на базовой кафедре «технология машиностроения» при АО «Тяжмаш», по направлению конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, по профилю «Технология машиностроения», квалификации «бакалавр» (далее - Договор об обучении).

На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации), ДД.ММ.ГГГГ Договор об обучении расторгнут.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с неисполнением ФИО1 своих обязательств по условиям двухстороннего ученического договора, стороны заключили Соглашение об условиях погашения задолженности, а именно возмещении АО «Тяжмаш» денежных средств, перечисленных на обучение ФИО1 в размере 365679 рублей 00 копеек, а также денежных средств, полученных ФИО1 за время обучения в качестве стипендии в размере 66200 рублей 00 копеек, а всего денежных средств в размере 431879 рублей 00 копеек.

В соответствии с п. 2.1 Соглашения ФИО1 обязалась погасить задолженность в размере 431879 рублей 00 копеек ежемесячными платежами на протяжении 12 месяцев, начиная с 20.08.2022 согласно графику.

Выплаты по Соглашению ФИО1 не производились.

05.12.2023 ФИО1 направлялось предупреждение №81/24-14358 по адресу регистрации ответчика, с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности ни в кассу, ни на расчетный счет АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен.

03.10.2023 в законную силу вступило заочное решение Сызранского районного суда Самарской области о взыскании с ФИО1 суммы основного долга за период с 20.08.2022 по 16.06.2023 в размере 360000 рублей 00 копеек.

В судебное заседание представитель истца АО «Тяжмаш» - ФИО2, действующая на основании доверенности № от 31.12.2023 не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования АО «Тяжмаш» поддержала в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения (л.д.69).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, заказное письмо с судебной повесткой, возвращено в суд за истечением срока хранения (л.д.67-68). Правила вручения судебного извещения соблюдены. В связи с изложенным, уклонение ответчика от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения, расценивается судом как отказ от его получения. Согласно ч.2 ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Учитывая мнение представителя истца, не возражавшего против заочного рассмотрения дела, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из ст. 310 ГК РФ следует, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что АО «Тяжмаш» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № (л.д.8-9), издан Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7) о приеме на работу ФИО1 в отдел главного конструктора по гидротурбинному оборудованию на должность техника-конструктора.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен договор № об обучении в ФГБОУ ВО СамГТУ филиал в г. Сызрани на базовой кафедре «технологии машиностроения» при АО «Тяжмаш», на механическом факультете, по направлению конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств, по профилю «технология машиностроения», квалификации «бакалавр» (л.д.13-14).

Пунктами 3.1.5., 3.1.9. и 4.2. указанного договора предусмотрено, что после окончания обучения, прохождения государственной аттестации и получения диплома работник обязан проработать у работодателя не менее 4 лет. Работник обязан полностью возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае: отчисления работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения; отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию; увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного договором срока обязательной работы (п. 3.1.5.). В случае отчисления работника по инициативе учебного заведения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения, работник по согласованию с работодателем, возмещает работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения.

В соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств физического или юридического лица, заключенным между ФГБОУ ВО «СамГТУ», АО «Тяжмаш» и ФИО1, полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения составляет 475712 рублей 00 копеек, которую оплачивает заказчик – АО «Тяжмаш» (л.д.15-16).

Из определенных договором на обучение № от ДД.ММ.ГГГГ условий следует, что он заключен между АО «Тяжмаш» и ФИО9. с целью выполнения его трудовой функции на данном предприятии. Такой договор по смыслу части 1 статьи 198 ТК РФ является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, осуществляющим трудовые функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по прохождению обучения, содержащему условие об исполнении лицом, осуществляющим трудовые функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Статьей 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За обучение ФИО6 по вышеуказанному договору от ДД.ММ.ГГГГ АО «Тяжмаш» внесены платежи на общую сумму 365679 рублей 00 копеек, что подтверждается расчетом денежных средств (л.д.23), платежными поручениями (л.д.24-29), и была выплачена стипендия на общую сумму 66200 рублей 00 копеек, что подтверждается расчетными листками (л.д.31-48) и расчетом (л.д. 30).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО СамГТУ филиал в г. Сызрани, АО «Тяжмаш», и ФИО1 было заключено соглашение о расторжении договора на обучение с 01.08.2022 по соглашению сторон (л.д.17).

ДД.ММ.ГГГГ в связи с неисполнением ФИО1 своих обязательств по условиям двухстороннего ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, между АО «Тяжмаш» и ФИО6 было заключено Соглашение об условиях погашения задолженности. Пунктами 2, 2.1 указанного Соглашения предусмотрено, что ФИО1 обязалась возместить денежные средства, перечисленные на оплату обучения в размере 365679 рублей 00 копеек, а также денежные средства, полученные за время обучения в качестве стипендии в размере 66200 рублей 00 копеек, а всего – 431879 рублей 00 копеек, ежемесячными платежами на в течение 12 месяцев, согласно графику (л.д.20). Согласно п. 3.2. Соглашения в случае нарушении сроков внесения денежных средств ФИО1 обязана уплатить пени в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательств (л.д.19).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника (л.д. 18).

ФИО1 свои обязательства по Соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ не исполнила, в связи с чем, за период с 20.06.2023 по 30.05.2024 общая сумма задолженности ФИО1 перед АО «Тяжмаш» составляет 81040 рублей 30 копеек, что подтверждается расчетом пеней за просрочку оплаты ежемесячных платежей ФИО1 по состоянию на 30.05.2024 (л.д. 49).

23.08.2023 заочным решением Сызранского районного суда по гражданскому делу № по исковому заявлению акционерного общества «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение частично удовлетворены требования АО «Тяжмаш», с ФИО1 взыскан основной долг по соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ за период с 20.08.2022 года по 16.06.2023 в размере 360000 рублей 00 копеек, пени за просрочку платежей за период с 20.08.2022 по 16.03.2023 в размере 22265 рублей 75 копеек а также возврат оплаченной государственной пошлины в размере 7023 рубля, а всего 389288 рублей 75 копеек (л.д.53-55). Решение вступило в законную силу 03.10.2023.

АО «Тяжмаш» 05.12.2023 в адрес ФИО1 направлялось предупреждение № с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке в размере 127234 рубля 91 копейка, из которых: 71879 рублей 00 копеек - сумма основного долга за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 55355 рублей 91 копейка пени за просрочку платежей за период с 20.06.2023 по 05.12.2023 (л.д.21), которое направлялось в адрес ФИО1 заказным письмом с уведомлением (л.д.22).

Суд принимает представленный истцом расчет задолженности ФИО1, поскольку расчет подтверждается материалами дела, ответчиком представленный расчет не опровергнут, доказательств погашения задолженности не представлено.

Исходя из установленных судом обстоятельств и проанализировав в соответствии с требованиями ст. ст. 59, 60 и ст. 67 ГПК РФ совокупность исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования о взыскании с ФИО1 в пользу АО «Тяжмаш» основного долга за период с 20.06.2023 по 20.07.2023 согласно Соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ в размере 71879 рублей 00 копеек, пени за просрочку платежей за период с 20.06.2023 по 30.05.2024 в размере 9161 рубль 30 копеек, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу АО «Тяжмаш» оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 2631 рубль 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования акционерного общества «Тяжмаш» о взыскании задолженности по ученическому договору, пени за просрочку платежа, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу акционерного общества «Тяжмаш» долг за обучение за период с 20.06.2023 по 20.07.2023 согласно Соглашению об условиях погашения задолженности от ДД.ММ.ГГГГ в размере 71879 рублей 00 копеек; пени за просрочку платежей за период с 20.06.2023 по 30.05.2024 в размере 9161 рубль 30 копеек, возврат оплаченной государственной пошлины в размере 2631 рубль 00 копеек, а всего взыскать - 83671 (восемьдесят три тысячи шестьсот семьдесят один) рубль 30 копеек.

Разъяснить ФИО1, что она вправе подать в суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ей копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано ФИО1 в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 19.07.2024.

Судья-